培訓(xùn)一公司制度與工資待遇

1、工資待遇與公司制度公司制度：周六：每月第一，第三周上班時(shí)間：1010： 00-1700-17: 00002，上班著裝：著裝規(guī)定1、著裝應(yīng)美觀、大方。工作時(shí)間（8:30AM-18: OOPM內(nèi)，在公司辦公的人員必須著正式職業(yè)裝。* *對(duì)男士的要求：勤剃胡須，發(fā)型應(yīng)符合職業(yè)形象，穿職業(yè)西服、皮鞋、襯 衫、領(lǐng)帶。* *對(duì)女士的要求：發(fā)型整潔，不散亂；服裝為職業(yè)裝，端莊大方，以適 合辦公場(chǎng)所的裙裝與褲裝為宜（衣服必須有領(lǐng)、有袖）。衣服、包袋、皮鞋等要求 保持整潔，體現(xiàn)職業(yè)女性的形象）。2、在工作時(shí)間，以下形象是不可接受的:發(fā)型夸張、顏色怪異;1上下班時(shí)間：上班時(shí)間：上午9 9: 00001212: 0

2、000（周一到周五）中午休息:下午 ：1212： 0000 1 1： 00001 1： 00-600-6: 0000* * 濃妝，佩戴過(guò)于夸張的飾物；* * 著運(yùn)動(dòng)裝、牛仔衣褲、無(wú)袖服、汗衫、短褲、布鞋、拖鞋、涼拖鞋或旅 游鞋；* * 穿著印有同行業(yè)其它公司宣傳標(biāo)志的服裝或文化衫；* * 女士著超短裙、皮裙、皮褲、吊帶裝及其他過(guò)于透明、暴露的服裝。（ 露三分之三的 背 ，在成都，確實(shí)好看 ，但不要 ）3，考勤和請(qǐng)假制度：考勤：每天按手印 有考勤機(jī) 培訓(xùn)期兩天 + +一天的適應(yīng)期（無(wú)工資）試用期：三個(gè)月， 交三金 遲到： 1010 元事假 ，病假：扣當(dāng)天工資無(wú)故曠工：扣三天工資或開(kāi)除（態(tài)度，我不

3、 要最優(yōu)秀的，我要最適合的， ）公司內(nèi)不允許安裝使用 QQMSNQQMSN 軟件或自行下載電影及游戲?；?dòng) ：大家 說(shuō) 你旁邊的電腦 是做什么的？電腦 是幫助你工作的， 主要 看一下行情 ，工作之余， 找資料的， 看 新聞 ，聊 QQQQ ，你最好 不要讓經(jīng)理看到 ，你要有事情 ，你就通電話嘛 ， 為什么要求這樣嚴(yán)格？面試的時(shí)候， 包括等會(huì)， 給大家提到工資 幾萬(wàn)，人 家別的行業(yè) 工資 幾千 ，為什么 你能賺幾萬(wàn)呢？因?yàn)槟惚葎e人付出的 多 ，你承受的比別人多？如果 ，我現(xiàn)在告訴你 ，你們就天天上個(gè)網(wǎng)就行 了 ，月底 發(fā)工資 ，全部一萬(wàn)以上 ，可信嗎？5,辦公區(qū)域 注意事項(xiàng)：以前臺(tái)兩邊 區(qū)域，左

4、邊 是行政區(qū)域 那邊有香港老板 和代表的辦公 室，所以沒(méi)有事情大家不要亂走動(dòng)，我們是搞金融的，要注意儀容儀表 和素質(zhì)，右邊，是業(yè)務(wù)區(qū)，就是大家的活動(dòng)范圍了 ，6 6 辦公室內(nèi)的積極思想：創(chuàng)造積極的工作氛圍，積極的音樂(lè)，書(shū)籍，事， 人，對(duì)消極思想的人，公司部歡迎，害人害己二，工資制度：1 1 談工資之前，我們先統(tǒng)姓名最高工資期望工資三個(gè)月內(nèi)三個(gè)月后1超過(guò)預(yù)期23456約定：3 個(gè)月，一，證明實(shí)際收入大于期望工資，讓你走，你也不會(huì)走的 ，二，如果低于期望工資，對(duì)不起，我浪費(fèi)了你三個(gè)月，我們結(jié)束合作；舉例：王芳，大家 15 號(hào)可以見(jiàn)證發(fā)現(xiàn)金，詳細(xì)談一下工資制度2， 資架構(gòu)： 800+200+800+

5、提成 +獎(jiǎng)金=解釋： 800800 搞金融的本來(lái)我們這一行業(yè) 是沒(méi)有底薪的，考慮到 大家的有的是剛從事這個(gè)行業(yè) ，有的是剛畢業(yè) ，所以，我們 給大家一個(gè)生活保障；其實(shí)你做出了業(yè)績(jī) ，你會(huì)對(duì)底薪就沒(méi)有 什么興趣了，200200，全勤底薪800800，開(kāi)單底薪：說(shuō)明一下 開(kāi)第一單有這個(gè)獎(jiǎng)金 ，之后沒(méi)有3 提成傭金：理財(cái)顧問(wèn)： 0 0 - 100100 手 8080 人民幣100-100- 200200 手 100100 人民幣200200 手以上 120120 元高級(jí)理財(cái)顧問(wèn)： 0 0 -100100 手 120120 人民幣100-100- 200200 手 140140 人民幣200200 手

6、以上 160160 元大客戶經(jīng)理 0 0 -100100 手 160160 人民幣100-100- 200200 手 180180 人民幣200200 手以上 200200 元舉例 工資表，（ 1 1，最低入金量 1 1 萬(wàn)美金， 2 2，入金量 5 5 萬(wàn)美金 舉例 說(shuō)明）4 4， 獎(jiǎng)金與激勵(lì)獎(jiǎng)金：a a:公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)金：每個(gè)月入金前三名；且入金量要超過(guò) 2 2 萬(wàn)美金第一名： 10001000 元第二名： 800800 元第三名： 500500 元b b:部門之間競(jìng)爭(zhēng)獎(jiǎng)金：15001500 元該部門當(dāng)月必須總?cè)虢鹆砍^(guò) 5 5 萬(wàn)美 金；c:c:合作獎(jiǎng)勵(lì)：老員工帶新員工見(jiàn)客戶直 到成交，獎(jiǎng)勵(lì)老員工 3535 元每手5 5， 工資發(fā)放時(shí)間：全部 現(xiàn)金，比較 震撼場(chǎng)面獎(jiǎng)金：當(dāng)月月底底薪： 1010 號(hào)提成： 2020 號(hào)6 6，晉升制度晉升晉升條件保持職位降級(jí)普通一高級(jí)兩個(gè)月累計(jì) 2 單或入金 3 萬(wàn)美兀每月1單