工會會務公開制度(共6頁)

1、精選優(yōu)質文檔-傾情為你奉上沈陽興大通儀器儀表有限公司工會會務公開制度第一章 總則第一條為落實全心全意依靠工人階級的指導方針，保證工會會員充分行使民主政治權利，建立健全工會內部監(jiān)督約束機制，加強工會組織的廉政建設，調動全體會員參政議政的積極性，推動海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會深化內部改革，強化自身建設，促進工會事業(yè)全面發(fā)展。根據(jù)海安縣工會會務公開實施辦法的有關規(guī)定，結合海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會工作實際，制定本實施辦法。第二條本辦法適用于海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會會務范圍內。第三條會務公開的原則1、突出重點的原則。會務公開要突出四個重點：一是會員群眾最為關心熱點問題和涉及會員切身利益，需要讓會員群眾清楚

2、、明白的事項；二是容易引發(fā)矛盾和滋生腐敗現(xiàn)象的問題；三是經(jīng)費使用、財務財產、重大活動、廉政建設等重點工作；四是工會自身改革重大事項。2、實事求是、注重實效的原則。要堅持從公司實際出發(fā)，公開的內容必須真實準確，可靠可信。要加強領導，嚴密組織，認真負責，注重實際效果，不弄虛作假，不搞形式主義。3、依法辦事的原則。實行公務公開，必須以黨的方針政策和工會有關法律法規(guī)為依據(jù)，即保證會務公開合法化，又要維護會員的知情權、民主監(jiān)督權。第二章會務公開的內容、形式、時間第四條會務公開的內容1、工會年度工作重點、年度經(jīng)費劃撥上解與使用情況、工會自身改革、工會會費交納和使用情況公開；2、工會資產狀況（固定資產、流動

3、資產）、年度經(jīng)費審查情況、重大活動經(jīng)費使用情況公開；3、重大活動公開。主要指工會召開重大政治會議、舉辦大中型文藝演出、開展重要體育賽事、組織系統(tǒng)競賽、各類知識競賽及其他大型活動的項目、安排、名次評比和獎勵情況；4、民主評議領導干部和選拔聘用干部公開。主要指會員代表大會或工會全委會民主評議副主任以上領導干部的方案、內容、評議結果、任免或獎懲建議及落實情況；5、送溫暖工程情況公開。主要指公司困難職工救濟辦法；每年救濟對象、發(fā)放數(shù)額；職工為困難職工、災區(qū)及貧困地區(qū)群眾、殘聯(lián)等捐款、捐物情況；6、其它與會員切身利益有關的重要事項公開。第五條會務公開的形式1、工會工作重點、財務財產、經(jīng)費審查、工會自身改

4、革、重大活動的內容在會員代表大會或工會委員會上公開。2、其它各項內容在公開欄上公開。第六條會務公開的時間1、在會員代表大會或工會委員會上公開的事項，每年公開一次。2、在公開欄上公開的事項，根據(jù)公開的內容分為季、月和隨時公開?？傊_的內容要真實、詳細、簡潔、明了，便于會員了解；公開的形式和方法要因事、因時而宜，靈活多樣；公開的時間要及時、規(guī)范并根據(jù)項目、內容和會員群眾的要求而定。第三章會務公開的組織和實施第七條建立健全領導機構。海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會成立會務公開領導小組，其主要職責是：負責對會務公開工作進行組織領導；制定組織規(guī)劃、公開方案；重大問題的協(xié)調、指導；進行考核、評比。第八條建立工

5、作機構。成立會務公開辦公室，其主要職責是：在領導小組的領導下，具體負責起草文件、制定實施方案、提供政策依據(jù)、匯總和反饋信息、負責會務公開的日常工作和資料的整理歸檔工作。對各分會會務公開工作進行考核、檢查、驗收和評比。第九條建立會務公開責任制和單項公開工作小組。為保證我公司工會會務公開工作做到職責明確、公開程序規(guī)范、公開內容真實準確，在建立健全組織領導機構的基礎上，建立以目標責任制為主要內容的會務公開考核激勵機制，成立3個單項公開工作小組，具體負責會務公開的相關內容。各個會務公開小組的共同職責是：領導本組各項內容會務公開工作的實施；負責協(xié)調和處理本組公開工作中出現(xiàn)的問題；做好本組公開內容的各種資

6、料、數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和準備工作；完成公開內容具體公布工作。1、重大事項公開工作小組。公開內容：第四條一、二、四、六條款的內容公開形式：會代會、委員會、公開欄公開時間：根據(jù)內容分定期和隨時兩種2、重大活動公開小組公開內容：第四第三、六第款的內容公開形式：委員會、公開欄3、送溫暖工程公開小組公開內容：第四條五、六條款的內容公開形式：委員會、公開欄第十條建立健全監(jiān)督機構。成立會務公開監(jiān)督機構，其主要職責是：依據(jù)有關政策和法律法規(guī)的規(guī)定，負責監(jiān)督會務公開的內容是否真實、全面；公開的時間是否及時；公開的程序是否合法；群眾反映的問題是否得到合理解決。適時組織會員群眾對實行會務公開工作的情況進行評議，將會員群眾反

7、映的問題反饋給有關部門，并負責督促落實。第十一條群眾參與監(jiān)督1、會務公開的重要內容要在公開前廣泛聽取會員意見，通過召開工會委員會、會員代表懇談會等進行討論，取得一致意見后再公開。2、群眾評議。會務公開監(jiān)督小組召集會員代表座談會或明察暗訪、問卷調查、民意測驗、跟蹤監(jiān)督等多種形式搞好民意測評，測評的內容是會員對會務公開工作滿意程度，并將測評情況反饋給會務公開小組和各工作小組。3、設立監(jiān)督意見箱，意見箱由監(jiān)督小組指定專人定期開啟。對群眾反映的問題、提出的意見、建議和投訴，必須有專人辦理，對會員群眾意見要歸納整理后反饋給有關部門，并督促有關部門予以落實，給以認真的答復。對違法違紀、打擊報復、違反會務公

8、開規(guī)定的人和事，要根據(jù)不同情況，堅決依據(jù)有關規(guī)定及時做出處理。第四章領導與考核第十二條建立和完善“工會統(tǒng)一領導，主席共同負責，組織部門牽頭辦理，有關部門積極配合”的領導機制和工作機制。會務公開涉及海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會的全局性工作，必須在工會的統(tǒng)一領導下進行，通盤運籌，有組織、有計劃的開展。第十三條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會要把會務公開工作作為領導班子建議的一項重點內容來抓，確實把會務公開擺在重要的工作議事日程。會務公開領導小組至少每半年研究一次會務公開工作，及時總結經(jīng)驗，使海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會會務公開工作不斷地深化、提高。第十四條海安聯(lián)發(fā)棉紡有限公司工會要把會務公開工作納入工會工作的考核中，將會務公開同各基層工會政績考核、評先評優(yōu)掛鉤。對不按照規(guī)定實行會務公開或弄虛作假的分會和領導干部，要嚴肅批評、嚴肅處理，限期改正，情節(jié)嚴重的取消基層工會和基層工會負責人的評先評優(yōu)資格；對不搞公開或假公開的有關部門領導干部失察的，按黨風廉政責任制追究責任。第十五條會務公開辦公室，