早教老師管理制度范本3篇 考勤管理制度范本

1、早教老師管理制度范本3篇 考勤管理制度范本 為了做好對早教老師的管理，提高老師教學(xué)水平，促進(jìn)同學(xué)更好進(jìn)展，需要制定并實(shí)施相應(yīng)的管理制度。為你帶來了早教老師管理制度范本，一起來看看吧。 早教老師管理制度范本篇一 一、師德 1、老師應(yīng)樹立正確的訓(xùn)練觀、兒童觀，喜愛、敬重幼兒，堅(jiān)持主動正面訓(xùn)練，禁止任何形式的體罰和變相體罰。嚴(yán)禁打罵孩子，樹立與孩子公平的觀念：蹲下來和孩子說話，抱起來溝通，牽著手訓(xùn)練。 2、全體教職工必需嚴(yán)格遵守作息制度，不遲到、不早退、無大事不任憑請假。 3、老師要把全部精力放在工作上，上班期間，老師不能任憑換班、替班、串班，要全面照看幼兒，避開發(fā)生意外事故。嚴(yán)格做到:視線不能離開

2、孩子。 4、老師在校內(nèi)、校外都應(yīng)自覺維護(hù)老師形象和早教中心聲譽(yù)。上班期間要微笑面對每一個(gè)孩子，對家長和來賓看法友好，嚴(yán)禁與家長爭吵。 5、老師要留意儀容儀表，上班要穿工服，不能帶明顯飾物，不留長指甲;女老師不化濃妝，不穿高跟鞋，長頭發(fā)扎起來。 6、老師帶班不接、不打電話、手機(jī)調(diào)成振動狀態(tài)，不接待人。進(jìn)班不蹺二郎腿，不坐桌子及幼兒床。不隨便請幼兒替老師做事。 二、訓(xùn)練教學(xué) 1、老師必需遵循幼兒身心進(jìn)展規(guī)律、幼兒的年齡特點(diǎn)和學(xué)習(xí)特點(diǎn)，以嬉戲?yàn)榛净顒?，保教并重，寓?xùn)練于生活及各項(xiàng)活動之中，關(guān)注個(gè)別差異，促進(jìn)每個(gè)幼兒富有個(gè)性的進(jìn)展。 2、老師仔細(xì)實(shí)施早教中心規(guī)定的教學(xué)大綱，依照綱要的指導(dǎo)方針，結(jié)合本

3、班孩子的年齡特點(diǎn)，和學(xué)習(xí)特點(diǎn)訂出學(xué)期方案，并按學(xué)期方案制定出月方案及周方案。 3、老師主動參與訓(xùn)練討論活動和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動，仔細(xì)備課，寫好一周的訓(xùn)練活動方案、嬉戲和一日活動方案，不斷改進(jìn)教學(xué)形式、方法，隨時(shí)更新，科學(xué)合理支配幼兒一日生活。按時(shí)上課，嚴(yán)格執(zhí)行作息時(shí)間。成為幼兒學(xué)習(xí)活動的支持者、合及引導(dǎo)者。 4、老師要仔細(xì)備好每一節(jié)課，堅(jiān)持超前備課，保證每節(jié)課都要有教案，無教案不進(jìn)教室上課。每周五前必需將教案本交給園長。老師上課前預(yù)備好教具，保證上每一節(jié)課都有豐富的材料。提高孩子的學(xué)習(xí)愛好，而不是老師空手上課。 5、老師主動開動腦筋，自制玩教具。教具要牢固、耐用，學(xué)期末，將自制玩教具交到資料室，以便

4、資源共享。 早教老師管理制度范本篇二 一、教職工必需嚴(yán)格遵守作息時(shí)間，按時(shí)上下班，早730分，晚430分，值班老師700進(jìn)園，晚500離園，仔細(xì)搞好早檢、晚離。做好一清幼兒人數(shù)，二查幼兒有無帶傷，三摸幼兒有無發(fā)燒。遲到非常鐘扣十元。 二、老師要把全部精力放在工作上，工作時(shí)間不串班，不閑談，全面照看幼兒，避開發(fā)生以外事故，如有意外事故發(fā)生，老師本人擔(dān)當(dāng)其醫(yī)藥費(fèi)。 三、仔細(xì)執(zhí)行本園制定的學(xué)習(xí)方案，支配好幼兒每一天的學(xué)習(xí)、作業(yè)、活動，不鋪張孩子們在園的每一天時(shí)間。讓每個(gè)幼兒能一天一獲，每天進(jìn)步。 四、老師要做好家長工作，取得家長協(xié)作，發(fā)生問題后，有禮貌地向家長說明清晰，不能相互推掉責(zé)任。 五、愛惜園

5、內(nèi)一切設(shè)備，玩具、教具不能隨便堆放，要放置有序。 六、留意做好防暑降溫柔防寒保暖工作，依據(jù)天氣改變，準(zhǔn)時(shí)給幼兒增減衣服。幼兒所帶藥品要做記載，按時(shí)給服，千萬不能出差錯(cuò)。 七、訓(xùn)練幼兒正確的方法洗臉、洗手和用法小手帕，留意孩子的指甲衛(wèi)生，每周給幼兒剪指甲一次。 八、清潔傷口小而淺或擦破皮，可用生理鹽水將傷口中泥沙沖洗潔凈后，擦紅藥水。 九、老師隨時(shí)都要有高度的責(zé)任心，做戶外活動、嬉戲時(shí)，放手不放眼，放眼不放心，防外傷骨折。 十、按班劃分清潔責(zé)任區(qū)，實(shí)行分片包干，各負(fù)其責(zé)，堅(jiān)持每日打掃，周末一大打，做到門窗光明，墻壁潔凈，擺放合理。 早教老師管理制度范本篇三 一、老師簽定三年勞動合同，考核上崗，上

6、崗前屬實(shí)習(xí)期不享受獎金待遇。 二、老師上崗后必需穿工作服，佩掛工作牌，不履行者一次扣10元。 三、老師必需履行了生值日，中午值班等職責(zé)，并不得在外兼職，中午值玫時(shí)間請假一次扣5元。 四、工作時(shí)間不得接聽電話，手機(jī)必需關(guān)機(jī)或調(diào)靜音，發(fā)覺一次扣10次。 五、不準(zhǔn)體罰或變相體罰孩子，發(fā)覺一次停發(fā)當(dāng)月獎金，累計(jì)2次，記過一次，工資降一級，累計(jì)三次開除。 六、不準(zhǔn)接收家長吃請及收禮，如有狀況準(zhǔn)時(shí)向主任反應(yīng)，違者扣發(fā)當(dāng)月獎金。 七、任何人不得鋪張水電做到人走關(guān)閘，人走上鎖，發(fā)覺不關(guān)電閘者一次扣20元。 八、上班時(shí)間不準(zhǔn)穿奇裝異服，不留長指甲，不梳披肩發(fā)，不濃妝艷抹。 九、工作時(shí)間：每周為五天工作日，休兩天，早9：00-晚6：00。 十、每天上午9：30開例會，并嚴(yán)格執(zhí)行會議精神，遲到一次扣5元，累計(jì)3次扣當(dāng)月獎金。 十一、對本中心規(guī)定不得外傳的消息，如教學(xué)詳細(xì)方法、教案等中心機(jī)密內(nèi)容一律保密，不得外傳。如違者扣除當(dāng)月獎金。 十二、本中心發(fā)放的辦公用品嚴(yán)禁回家私用。發(fā)覺一次扣5元 十三、每季度水電費(fèi)最低的班級(以水電表為準(zhǔn))獎10元，反之水電費(fèi)最高的班級，鋪張嚴(yán)峻者扣5元。 十四、獎金發(fā)放參照獎金制度。 十五、出現(xiàn)重大事故的班級，扣發(fā)當(dāng)月全部獎金，連續(xù)出現(xiàn)3次重大事故者，班主任自動離崗。 十六、本中心員工不得大叫大叫，一驚