安全生產(chǎn)責任考核制度

1、安全生產(chǎn)責任考核制度安全生產(chǎn)責任制是企業(yè)中最基本的一項安全制度，是安全生產(chǎn)、勞動保護管理制度的核心。根據(jù)安全生產(chǎn)的需要，公司制定了從總經(jīng)理到崗位人員以及各部門、單位的安全責任制度。為確保將安全生產(chǎn)責任落到實處，做到責任分明、各司其職、各負其責，形成安全生產(chǎn)工作事事有人管、件件有著落的管理機制，特制定本制度，對安全生產(chǎn)目標績效以及安全職責的履行情況進行嚴格考核。1、考核職責1.1各部門的安全生產(chǎn)目標績效以及安全職責的履行情況考核由公司安全委員會負責，考核結(jié)果報公司總經(jīng)理。1.2各職員的安全生產(chǎn)目標績效以及安全職責的履行情況考核由公司部門主管負責，考核結(jié)果報安全委員會。2、考核形式安全生產(chǎn)考核實行

2、年終考評，結(jié)果公示后上報相應主管部門。3、考核標準各級領(lǐng)導、部門、單位要牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格按照公司制定的安全生產(chǎn)責任制的要求逐項做好落實工作，把安全生產(chǎn)責任切實落實到位，確保不發(fā)生因責任制不落實而造成的事故。在安全生產(chǎn)目標、職責履行情況等考核上，采用百分制的形式，總分95分以上的為優(yōu)秀，8594分為合格，85分以下為不合格。4、獎懲各級管理人員、職能部門及從業(yè)人員的責任制考核結(jié)果，考評優(yōu)秀的由考核單位報相應主管單位研究給予獎勵，考評不合格的由考核單位報相應主管單位研究給予處罰。對安全生產(chǎn)責任不落實或落實不到位而造成生產(chǎn)安全事故的由安全風險管理小組研究給予處理，構(gòu)成犯罪的，對有關(guān)責

3、任人移交司法機關(guān)處理。序號考核項目標準分數(shù)1事故401、發(fā)生責任死亡事故、重大設(shè)備責任事故，一次扣100分。2、發(fā)生中毒事故，一人次扣5分。3、發(fā)生輕傷事故，100人以上單位每人次扣5分，50人以上單位每人次扣8分，50人以下單位每人次扣10分。4、發(fā)生重傷事故，一次扣40分。5、交通事故：全部責任，每直接損失1萬元扣3分；主要責任，每直接損失1萬元扣2分；同等責任，每直接損失1萬元扣1分。6、火災事故：每直接損失1萬元扣1分。7、發(fā)生生產(chǎn)操作、設(shè)備責任事故和建（構(gòu)）筑物坍塌事故，每直接損失1萬元扣1分。8、每發(fā)生1例職業(yè)病患者扣5分 。2隱患整改20公司檢查出的事故隱患，每一處扣0.52分，

4、第二次檢查重復查出的加倍扣分；隱患整改通知書下達后，未在規(guī)定的時間內(nèi)完成整改的，每次扣210分。3安全職責履行10依據(jù)各人安全職責其履行情況，有一項不足扣2分4生產(chǎn)目標達標10依據(jù)其生產(chǎn)目標達標情況，有一項不足扣2分4基礎(chǔ)管理101、未按規(guī)定建立臺帳，扣10分，不按規(guī)定記錄臺帳，發(fā)現(xiàn)一處扣0.5分。2、不參加公司例會、檢查及活動每少一次，扣0.5分。3、安全生產(chǎn)責任制、安全操作規(guī)程、安全檢修規(guī)程不健全的，扣210分。4、安全教育率、特種設(shè)備檢測率、取證率達不到100%，每降低1%扣1分。5、特種工種崗位必須持證上崗，每發(fā)現(xiàn)1人次無證上崗扣0.5分。5其它101、不按時報表、總結(jié)，每拖延一天扣0.5分。2、發(fā)生工傷事故，不按規(guī)定時間報告的，每次扣2分，瞞報每次扣10分。3、不按時完成公司安排的安全工作任務(wù)一項扣1分。說明：1、考核人采用不符合扣分的方式，各項考核扣分不包底抵減其它項得分。2、有不足以為考核內(nèi)容的做缺項處理，轉(zhuǎn)換成實際分值即可。3、考核表單分為部門與個人兩種附件一：公司安全生產(chǎn)目標職責考核公司安全生產(chǎn)目標職責考核（部門）系統(tǒng)序號單位總分事故扣分隱患整改 安全職責履行 安全生產(chǎn)目標達標基礎(chǔ)管理其他生產(chǎn)系統(tǒng)1生產(chǎn)部2設(shè)備部3456輔助系統(tǒng)7 行政部8財務(wù)部910其它系統(tǒng)11倉儲部1213核準： 制表：公司安全生產(chǎn)業(yè)績