員工福利待遇管理制度_第1頁
員工福利待遇管理制度_第2頁
員工福利待遇管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

1、XX集團(tuán)員工福利待遇管理制度丫丫管理顧問公司二OO二年七月二十九日此報(bào)告僅供客戶內(nèi)部使用。未經(jīng) YY 管理顧問公司書面許可，其他機(jī)構(gòu)或個(gè)人不得擅自傳閱、引用或復(fù)制。1總則1.1福利待遇是集團(tuán)在基本工資、 績效工資、 獎(jiǎng)金等勞動(dòng)報(bào)酬之外給予員工的一種 報(bào)酬形式。 建立一個(gè)良好的福利待遇體制能夠增加員工對(duì)企業(yè)的歸屬感， 增加 企業(yè)的凝聚力。1.2本制度所列福利待遇均根據(jù)國家規(guī)定及企業(yè)自身情況而定。1.3本制度適用范圍本制度適用于集團(tuán)所有部門。本制度適用于除一線生產(chǎn)工人之外的所有員工（以下所指員工均為此含義） 。 一線生產(chǎn)工人的福利，參見制造事業(yè)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2福利待遇的種類及標(biāo)準(zhǔn)2.1福利待遇的

2、種類2.1.1補(bǔ)貼福利指集團(tuán)根據(jù)國家有關(guān)政策、規(guī)定和企業(yè)的實(shí)際情況，發(fā)給員工的各種補(bǔ)貼。包括：住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、書報(bào)費(fèi)、醫(yī)療補(bǔ)貼。2.1.2健康福利集團(tuán)為了保證員工的身體健康，更出色地為企業(yè)服務(wù)而設(shè)立的福利項(xiàng)目，包 括醫(yī)療救助計(jì)劃和團(tuán)體意外傷害保險(xiǎn)。2.1.3退休福利集團(tuán)為了解除員工的后顧之憂， 讓退休的員工安渡晚年而設(shè)立的福利項(xiàng)目，即養(yǎng)老保險(xiǎn)。2.1.4休假福利集團(tuán)為了照顧員工的身心健康而設(shè)立的項(xiàng)目，包括產(chǎn)假、婚假、探親假、喪 假、工傷假等。2.1.5教育培訓(xùn)福利集團(tuán)為使員工的知識(shí)、技能、態(tài)度等方面與不斷變動(dòng)的經(jīng)濟(jì)技術(shù)、外部環(huán)境 相適應(yīng)而設(shè)立的福利項(xiàng)目，包括員工在職或短期脫產(chǎn)培訓(xùn)、公費(fèi)進(jìn)修等。2.1.6設(shè)施福利集團(tuán)為了豐富員工的業(yè)余生活，培養(yǎng)員工積極向上的道德情操而設(shè)立的項(xiàng)目， 包括創(chuàng)建文化、娛樂場(chǎng)所，組織旅游，開展文體活動(dòng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論