實驗室管理工作條例

1、實驗室管理工作條例目錄目錄1矚慫潤厲釤瘞睞櫪廡賴賃軔朧。第一章總則1聞創(chuàng)溝燴鐺險愛氌譴凈禍測樅。第二章組織機構(gòu) 1殘騖樓諍錈瀨濟溆塹籟婭驟東。第三章實驗室隊伍 2釅錒極額閉鎮(zhèn)檜豬訣錐顧葒鈀。第四章經(jīng)費管理 5彈貿(mào)攝爾霽斃攬磚鹵廡詒爾膚。第五章資源配置與管理 5謀蕎摶篋飆鐸懟類蔣薔點鉍雜。第六章教學(xué)管理 5廈礴懇蹣駢時盡繼價騷巹癩龔。第七章科研與學(xué)術(shù)交流管理6煢楨廣鰳鯡選塊網(wǎng)羈淚鍍齊鈞第八章環(huán)境與安全管理 6鵝婭盡損鵪慘歷蘢鴛賴縈詰聾。第九章檔案管理6籟叢媽羥為贍債蟶練淨(jìng)櫧撻曉。第十章學(xué)生守則 8預(yù)頌圣鉉儐歲齦訝驊糴買闥齙。第一章附則 9滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨鈔。為了創(chuàng)造一流的教學(xué)和科研環(huán)境，

2、進一步打造以創(chuàng)新、奉獻、協(xié)作、和諧 "為核心的學(xué)科文化，確保實驗室穩(wěn)步、有序、快速地發(fā)展，特制定實驗室管理工作條例。實驗室全體教 師、實驗技術(shù)人員、管理人員、臨時聘用工作人員、博士后和研究生均需自覺并嚴(yán)格遵守 本條例。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵羆。總則實驗室工作必須認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家的教育方針，遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，以學(xué)科建設(shè)為 龍頭，進一步凝練研究方向和發(fā)展目標(biāo)，提升和改善實驗室環(huán)境，培養(yǎng)、引進和穩(wěn)定一支 優(yōu)秀的科技人才隊伍，積極承擔(dān)國家和地方重大科研任務(wù)，不斷提高自主創(chuàng)新能力。擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏無。實驗室建設(shè)必須根據(jù)教學(xué)和科研的實際需求，堅持以實驗室發(fā)展為導(dǎo)向，以勤儉和高效為

3、準(zhǔn)則，充分發(fā)揮實驗室人力、物力和財力的作用，實現(xiàn)實驗室的現(xiàn)代化管理。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢鼉。實驗室全體工作人員，包括教師、實驗技術(shù)人員、管理人員、臨時聘用人員和博士后，必須以教學(xué)和科研為核心，努力做到顧全大局、為人師表、教書育人。壇搏鄉(xiāng)囂懺蔞鍥鈴氈淚躋馱釣。實驗室工作必須認(rèn)真執(zhí)行教育部、省教育廳、學(xué)校和其他管理部門制定的實驗室建設(shè)和評 估制度，堅持 以評促建、以評促改、以評促管 ”的指導(dǎo)方針，全面推動實驗室的建設(shè)、管 理和改革工作。 蠟變黲癟報倀鉉錨鈰贅籜葦繯。組織機構(gòu)實驗室直接隸屬于南京師范大學(xué)地理科學(xué)學(xué)院，其籌建和運行主要依靠國家“211工程 ”、江蘇省政府、省教育廳和南京師范大學(xué)的資

4、金支持。實驗室是地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)國家 重點學(xué)科、地理信息系統(tǒng)江蘇省重中之重學(xué)科和南京師范大學(xué)“211工程 ”重點建設(shè)學(xué)科的支撐平臺。 買鯛鴯譖曇膚遙閆擷凄屆嬌擻。 實驗室全面負責(zé)管理虛擬地理環(huán)境教育部重點實驗室和地理信息科學(xué)江蘇省重點實驗室， 主管地理信息系統(tǒng)系和測繪工程系，兼管土地管理系和中北學(xué)院物流管理系，協(xié)辦江蘇省 地理空間信息技術(shù)工程中心，設(shè)立地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、遙感技術(shù)與應(yīng)兩個博士點及地 理信息科學(xué)博士后流動站，擁有地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、地圖制圖學(xué)與地理信息工程、遙 感技術(shù)與應(yīng)用三個碩士學(xué)位點。 綾鏑鯛駕櫬鶘蹤韋轔糴飆鈧麥。實驗室實行主任負責(zé)制，由上級主管部門聘任主任 1 名，

5、副主任 4 名，行政秘書 1 名。其 中，實驗室主任分管人事及研究生培養(yǎng)工作， 1 名副主任分管財務(wù)、學(xué)科建設(shè)規(guī)劃與學(xué)科 總結(jié)工作， 1 名副主任分管教學(xué)、學(xué)術(shù)交流與外事工作， 1 名副主任分管學(xué)科方向建設(shè)工 作， 1 名副主任分管行政管理工作。 驅(qū)躓髏彥浹綏譎飴憂錦諑瓊針。實驗室內(nèi)部管理實行部門負責(zé)制， 由上級主管部門聘任虛擬地理環(huán)境教育部重點實驗室主 任 1 名，副主任 4 名；地理信息科學(xué)江蘇省重點實驗室主任 1 名，副主任 3 名；地圖與地 理信息系統(tǒng)系主任 1名，副主任 2 名；測繪工程系主任 1 名，副主任 2 名；中北學(xué)院物流 管理系副主任 1 名；江蘇省地理空間信息技術(shù)工程中心

6、管理人員的聘任工作與協(xié)作單位共 同商定。 貓蠆驢繪燈鮒誅髏貺廡獻鵬縮。實驗室實行學(xué)術(shù)委員會審議制。學(xué)術(shù)委員會由國內(nèi)（外） 12 位知名專家學(xué)者組成，主要負 責(zé)審議實驗室中長期研究方向、 目標(biāo)和規(guī)劃， 咨詢評議實驗室的科研項目、 開放基金課題、 經(jīng)費分配和研究成果等等。學(xué)術(shù)委員會一般每年召開 1 次全體會議。 鍬籟饗逕瑣筆襖鷗婭薔嗚 訝擯。實驗室實行研究方向負責(zé)人管理制。實驗室主任負責(zé)組織和協(xié)調(diào)重大科研活動和項目規(guī) 劃、組織和管理研究方向；研究方向負責(zé)人承擔(dān)基層管理工作。目前實驗室重要研究方向 包括地理信息系統(tǒng)集成與共享服務(wù)、地理知識發(fā)現(xiàn)與規(guī)律挖掘、地理建模與地理模擬、地 理環(huán)境動態(tài)監(jiān)測。 構(gòu)氽

7、頑黌碩飩薺齦話騖門戲鷯。實驗室實行主任辦公例會制度。實驗室主任定期召開主任辦公會議，討論實驗室建設(shè)和運 行管理中的重要問題。會議固定成員包括實驗室主任、副主任、行政秘書，以及下屬教學(xué) 和科研部門的正副主任。 輒嶧陽檉籪癤網(wǎng)儂號澩蠐鑭釃。實驗室定期或不定期召開全體工作人員和研究生學(xué)術(shù)交流會議，所有人員不得無故缺席。 實驗室實行全天崗位責(zé)任制度（節(jié)假日除外） 。工作人員嚴(yán)格執(zhí)行請假銷假制度，非節(jié)假 日期間離開南京三天以內(nèi)須報行政秘書，三天以上須向?qū)嶒炇抑魅握埣佟?堯側(cè)閆繭絳闕絢勵蜆 贅瀝紕縭。實驗室全體工作人員、研究生和博士后必須在與實驗室簽訂數(shù)據(jù)安全保密協(xié)議之后，方可 正式上崗或入學(xué)。實驗室工作

8、人員的考核、職務(wù)聘任及級別晉升工作，按照國家和學(xué)校的相關(guān)條例執(zhí)行。 實驗室隊伍實驗室采用 “送出去 ”與“請進來 ”相結(jié)合的人才隊伍建設(shè)模式， 充分利用學(xué)校制定的學(xué)科 “特 區(qū)政策 ”，積極從國內(nèi)外引進高層次學(xué)術(shù)骨干，形成一支有高水平學(xué)科帶頭人、以優(yōu)秀中 青年學(xué)術(shù)骨干為主體，學(xué)歷、年齡、專業(yè)知識結(jié)構(gòu)合理的高素質(zhì)隊伍。 識饒鎂錕縊灩筧嚌儼淒 儂減攙。實驗室隊伍包括教師、實驗技術(shù)人員、管理人員（實驗室正副主任和行政秘書） 。各類人 員要有明確的職責(zé)分工，在各司其職的同時，注重團結(jié)協(xié)作，以促進實驗室各項事業(yè)的順 利發(fā)展。 凍鈹鋨勞臘鍇癇婦脛糴鈹賄鶚。實驗室主任的崗位職責(zé)： 貫徹執(zhí)行國家有關(guān)方針、政策

9、和法規(guī)，擬定實驗室各項管理制度，注重科學(xué)管理，實現(xiàn)實 驗室的快速協(xié)調(diào)發(fā)展。組織編制實驗室中長期發(fā)展規(guī)劃和年度計劃，并組織實施和檢查執(zhí)行情況，確保建設(shè)目標(biāo) 的有效實施。組織承擔(dān)國家重大科技項目，取得一批具有國際先進水平的科技成果。 組織領(lǐng)導(dǎo)并完成實驗室建設(shè)的基本任務(wù)，監(jiān)督、檢查和考核實驗室基本任務(wù)的完成情況和 規(guī)章制度的執(zhí)行情況。負責(zé)實驗室人才隊伍建設(shè)及人事管理工作。吸引和支持學(xué)術(shù)帶頭人和青年學(xué)術(shù)骨干的發(fā) 展，促進學(xué)術(shù)團隊創(chuàng)新能力的提升，形成國內(nèi)外有影響的高水平科研群體。 恥諤銪滅縈歡煬鞏 鶩錦聰櫻鄶。負責(zé)實驗室研究生培養(yǎng)工作，包括制訂和審查研究生培養(yǎng)方案、課程計劃，學(xué)位論文開題 與答辯等等。實

10、驗室副主任的崗位職責(zé)： 財務(wù)管理工作：擬定實驗室財務(wù)管理制度，制定實驗室年度經(jīng)費預(yù)算方案，管理和監(jiān)督財 務(wù)管理員的業(yè)務(wù)工作，負責(zé)實驗室辦公環(huán)境建設(shè)以及軟硬件資源的采購與管理。 鯊腎鑰詘褳 鉀溈懼統(tǒng)庫搖飭緡。學(xué)科建設(shè)工作：負責(zé)編制學(xué)科建設(shè)與發(fā)展規(guī)劃方案，凝練和培育學(xué)科研究方向，撰寫學(xué)科 建設(shè)總結(jié)報告，確保學(xué)科建設(shè)目標(biāo)的有效實施。 碩癘鄴頏謅攆檸攜驤蘞鷥膠據(jù)。教學(xué)工作：制定本科生和研究生的教學(xué)計劃，組織落實教學(xué)任務(wù)，統(tǒng)籌安排教材、教學(xué)大 綱和實驗指導(dǎo)材料的編寫工作，積極開展創(chuàng)新性教學(xué)活動，擬定和組織實施教學(xué)相關(guān)人員 的培訓(xùn)、考核制度，努力提高本科生和研究生的教學(xué)質(zhì)量。 閿擻輳嬪諫遷擇楨秘騖輛塤鵜。

11、科研管理工作：以科技創(chuàng)新和服務(wù)社會為宗旨，以提升實驗室的科研實力為目標(biāo)，強化精 品意識，組織申請國家級、省部級、地方政府和國際合作等科研項目，并對項目的進展?fàn)?況進行監(jiān)督，及時總結(jié)與匯報研究成果。 氬嚕躑竄貿(mào)懇彈瀘頷澩紛釓鄧。學(xué)術(shù)交流與外事工作：制定實驗室學(xué)術(shù)講座、學(xué)術(shù)會議、學(xué)術(shù)交流的年度工作計劃，負責(zé) 長、短期外籍專家的接待、管理及相應(yīng)的培訓(xùn)工作，組織實施國際國內(nèi)會議的報批、涉外 組織工作及各類學(xué)術(shù)交流活動，開拓實驗室與國內(nèi)外的學(xué)術(shù)交流與合作渠道，負責(zé)實驗室 形象宣傳工作。 釷鵒資贏車贖孫滅獅贅慶獷緞。行政管理工作：負責(zé)實驗室的行政管理、后勤、安全衛(wèi)生和環(huán)境維護等日常管理工作；起 草實驗室日

12、常管理工作中的重要計劃、方案、文件和規(guī)章制度等；負責(zé)實驗室的評估和驗 收等準(zhǔn)備工作。 慫闡譜鯪逕導(dǎo)嘯畫長涼馴鴇撟。協(xié)助實驗室主任開展各項工作。行政秘書的崗位職責(zé)：負責(zé)實驗室日常接待工作。負責(zé)行政文件、教學(xué)文件、各種信函、報刊雜志和專業(yè)期刊等的收轉(zhuǎn)傳閱、保存及歸檔。 負責(zé)實驗室工作會議，學(xué)術(shù)報告的安排、通知、記錄和存檔。負責(zé)做好有關(guān)教學(xué)檢查、實驗檢查、畢業(yè)論文檢查等各種教學(xué)檔案以及有關(guān)教學(xué)材料的歸 檔工作。負責(zé)指導(dǎo)、督促，檢查各部門文書的文件管理和保密工作，發(fā)現(xiàn)問題及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。 負責(zé)實驗室印章的刻制、啟用、更換、歸檔、保管和使用等工作。按規(guī)定出具介紹信，并 做好存根的保存。負責(zé)實驗室辦公用房

13、、實驗用房和公共區(qū)域的規(guī)劃、分配和協(xié)調(diào)等空間管理工作的記錄、 更新和檢查工作。安排節(jié)假日、假期、總值班及特殊時期值班計劃，并隨時檢查值班情況。 負責(zé)實驗室工作人員的考勤管理及辦公室環(huán)境衛(wèi)生檢查工作。 負責(zé)實驗室文件報告起草、打印、存檔。負責(zé)實驗室辦公用品采購、管理、發(fā)放。 負責(zé)安排實驗室各類文化活動，包括節(jié)日、探病和退休人員慰問等工作。 完成實驗室正副主任臨時交辦的各項工作，完成上級領(lǐng)導(dǎo)和主管部門指定的其它工作。教師的崗位職責(zé)： 積極承擔(dān)本科生和研究生專業(yè)課程教學(xué)工作，指導(dǎo)學(xué)生進行實習(xí)、畢業(yè)論文設(shè)計和科學(xué)研 究。在教學(xué)過程中應(yīng)嚴(yán)格認(rèn)真，從嚴(yán)執(zhí)教，引導(dǎo)學(xué)生建立 “嚴(yán)謹(jǐn)、勤奮、求實、創(chuàng)新 ”的學(xué)風(fēng)

14、， 關(guān)心學(xué)生德智體全面發(fā)展，做好教書育人工作。 諺辭調(diào)擔(dān)鈧諂動禪瀉類謹(jǐn)覡鸞。積極參與教材和實驗指導(dǎo)書的編寫工作，認(rèn)真撰寫教育教學(xué)研究論文，努力申報各類教 學(xué)成果獎項。 熟悉學(xué)科發(fā)展動態(tài)和專業(yè)研究方向，開拓新的研究領(lǐng)域。在保證完成教學(xué)任務(wù)前提下，積 極申請科研項目，深入開展科學(xué)研究、技術(shù)開發(fā)和社會服務(wù)。 嘰覲詿縲鐋囁偽純鉿錈癱懇跡。 顧全大局，服從集體利益，積極參與和協(xié)助實驗室管理人員完成實驗室建設(shè)與管理工作。 實驗技術(shù)人員的崗位職責(zé)： 做好儀器設(shè)備管理工作，做到帳、卡、物、登記本齊全。出現(xiàn)故障不能自修的儀器設(shè)備要 及時報修。努力提高設(shè)備完好率、利用率，沒有利用價值和修理價值的儀器及時報廢。 熒

15、 紿譏鉦鏌觶鷹緇機庫圓鍰緘。 掌握本實驗室儀器設(shè)備的基本原理，使用、維護和保養(yǎng)方法，并做好定期檢查工作。 熟悉實驗室的教學(xué)和科研內(nèi)容，認(rèn)真做好實驗準(zhǔn)備和預(yù)試工作，幫助學(xué)生掌握科學(xué)的實驗 方法，提高學(xué)生的動手能力。 鶼漬螻偉閱劍鯫腎邏蘞闋簣擇。 切實做好實驗室的安全（防水、防火、防盜）和衛(wèi)生工作，熟悉消防知識及器材的使用， 并做好定期檢查和記錄工作。 紂憂蔣氳頑薟驅(qū)藥憫騖覲僨鴛。根據(jù)實驗室的實際需要，設(shè)立臨時聘用崗位。聘用程序根據(jù)學(xué)校的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。臨時聘 用人員的崗位職責(zé)另行規(guī)定。 穎芻莖蛺餑億頓裊賠瀧漲負這。經(jīng)費管理實驗室必須貫徹 “集中投資、重點建設(shè)、立項撥款、招標(biāo)采購、?？顚Ｓ?、效益評估

16、 ”的經(jīng) 費使用原則。實驗室建設(shè)經(jīng)費的管理與使用， 必須符合國家和學(xué)校的相關(guān)財務(wù)管理制度。 嚴(yán)禁違法亂紀(jì)， 浪費國家財產(chǎn)。實驗室經(jīng)費的管理與使用，原則上由財務(wù)副主任負責(zé)，超過五萬元的開支必須征得實驗室 主任同意。實驗室建設(shè)經(jīng)費的使用范圍： 實驗室引進人才的科研啟動。 實驗室辦公設(shè)備、實驗儀器設(shè)備和軟件等軟硬件設(shè)備的購置。 國家級、國際合作或省部級重要研究課題的配套經(jīng)費。實驗室開放基金課題。 學(xué)術(shù)交流與國際合作的有關(guān)費用。 實驗室公用設(shè)備的運行、維護、更新以及日常開支。實驗室工作人員使用的打印機耗材原 則由個人負責(zé)支付。資源配置與管理 學(xué)校授權(quán)實驗室負責(zé)使用和管理的空間資源，由實驗室統(tǒng)一規(guī)劃與分

17、配。任何人不得以任 何理由占用、挪用、改造或外借。 濫驂膽閉驟羥闈詔寢賻減棲綜。實驗實行嚴(yán)格的 “一人一位 ”制，其中實驗室工作人員的辦公室統(tǒng)一安排在辦公區(qū)域，研究 生和博士后的學(xué)習(xí)室統(tǒng)一安排在實驗用房；本科生原則上不得長期進駐實驗室學(xué)習(xí)，否則 必須事先征得導(dǎo)師和主管領(lǐng)導(dǎo)的同意。 銚銻縵嚌鰻鴻鋟謎諏涼鏗穎報。實驗室配置的辦公家具、實驗儀器設(shè)備和各種數(shù)據(jù)、軟件和辦公用品等等，由實驗室進行 統(tǒng)籌分配與管理，任何人不得擅自占有、外借和報廢。 擠貼綬電麥結(jié)鈺贖嘵類羋罷鴇。實驗室必須根據(jù)實際承擔(dān)的教學(xué)和科研任務(wù)，充分利用現(xiàn)有的軟硬件資源，慎重購置實驗 儀器設(shè)備，并做好管理、維修工作，保證其正常使用。實驗儀器設(shè)備的管理必須符合國家 和學(xué)校制定的相關(guān)管理辦法。 賠荊紳諮侖驟遼輩襪錈極嚕辮。實驗室原則上不支持只能滿足個別項目需求的軟硬件設(shè)備購置。 實驗室工作人員原則上只配置一臺臺式電腦和一臺手提電腦；研究生和博士后只配置一臺 臺式電腦，原則上新生配置新