我與企業(yè)共命運 同舟共濟謀發(fā)展

1、我與企業(yè)共命運 同舟共濟謀發(fā)展煤炭越產(chǎn)越多，需求越來越少，各種約束越來越大，形勢越來越嚴峻，這就是煤炭行業(yè)的基本情況。而面對這一嚴峻形勢，我們卻不能指望“抱團取暖”，不能指望行業(yè)能控制煤炭生產(chǎn)總量，也不能指望會形成價格同盟，更不能指望政府會限制進口煤，我們只能指望自己。我們要明白自己與企業(yè)之間是榮辱與共、同舟共濟、唇齒相依的關(guān)系，員工只有通過為企業(yè)創(chuàng)造價值，來實現(xiàn)自己的價值。那么當(dāng)企業(yè)遇到困難時，作為企業(yè)員工我們應(yīng)該怎么做？通過開展“我與企業(yè)發(fā)展大家談”活動，對“怎么做”有了明確的態(tài)度，對今后的工作有了明確的目標(biāo)。認清形勢，增強克難發(fā)展的信心。挑戰(zhàn)就是希望，企業(yè)有了困難，我們員工不能觀望，不能

2、等待，更不能漠視。困難就像彈簧一樣，你強它就弱，你弱它就強。我們將不斷增強大局意識，堅定信念和信心，理解和支持企業(yè)制定的戰(zhàn)略目標(biāo)、行動方針、管理理念及管理措施，在企業(yè)發(fā)展中，形成思想上統(tǒng)一，行動上同步，充分發(fā)揮每一個員工的作用和力量，在“危機”中尋找“生機”，振奮精神，迎難而上，與企業(yè)共渡難關(guān)。立足本職做貢獻，盡心盡力保安全。立足本職，就是在實際工作中端正態(tài)度，勤奮工作，認真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，不斷提高業(yè)務(wù)操作技能。保安全就是因為安全是效益的基礎(chǔ)，只有安全生產(chǎn)，才能持續(xù)發(fā)展。有了安全做保障，才能為企業(yè)提供又好又快持續(xù)發(fā)展的條件和機遇。因此，把本職工作與企業(yè)興衰融為一體，從自我做起，從點滴做起，從現(xiàn)在

3、做起，兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、踏踏實實做好本職工作，形成人人都努力、個個有作為、安全有保障的良好局面，就是對企業(yè)建設(shè)的最大支持，就是對企業(yè)發(fā)展的最大貢獻樹立節(jié)約意識，降低運行成本。牢固樹立增收節(jié)支、減少損耗、降低成本、杜絕浪費就是為企業(yè)積累財富的理念。面對當(dāng)前煤炭形勢，這對我們尤為重要。我們要進一步增強節(jié)約意識，要深入開展“節(jié)約挖潛、堵塞漏洞、降本增效”。我們要通過動腦筋、想辦法，提合理化建議、搞創(chuàng)新，通過巧干節(jié)省原材料、節(jié)約輔料，杜絕浪費，提高經(jīng)濟效益。在保證正常循環(huán)和安全的前提下，注意小件物料回收入庫和修舊利廢，做到能用的不換、能修的不棄。此外，他們堅持可以自修的不外修，可以井下維修的不上井的

4、原則，進一步節(jié)約了成本開支，實現(xiàn)企業(yè)的最大利潤。達成上下共識，形成內(nèi)外合力。一是領(lǐng)導(dǎo)之間達成一個共識，減少思想分歧。二是科區(qū)之間形成一個合力，減少管理內(nèi)耗。也就是說：礦、科（區(qū)）、班三級管理人員之間要達成上下共識；之間要形成內(nèi)外合力。這樣才能逐步建立“思想上同心、行動上同步、工作上同力”的良好工作關(guān)系；逐步確立“堅定信心、正視困難、共度難關(guān)”的良好工作態(tài)度；逐步形成“思想一致、步調(diào)一致、目標(biāo)一致”的良好工作局面。這樣才能使每個員工在本職崗位上，提高安全意識，加強安全管理，消除安全隱患，確保安全生產(chǎn)，最終為礦快速健康發(fā)展提供可持續(xù)的安全保障。支持改革創(chuàng)新思想，準(zhǔn)確把握發(fā)展方向。員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠職工發(fā)展，因此，要確保改革進程的順利推進，需要我們每個員工都要站到企業(yè)整體利益和長遠利益的高度，看待問題、思考問題和處理問題。每一個員工都要牢固樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，規(guī)劃好自己的發(fā)展目標(biāo)，把握企業(yè)發(fā)展目標(biāo)，增強戰(zhàn)略管理能力。每一個員工要認真學(xué)習(xí)與現(xiàn)代企業(yè)制度相關(guān)的多種知識，真正做到把理論學(xué)習(xí)作為解放思想的銳利武器，牢固樹立競爭意識、效益意識和責(zé)任意識，以主人翁責(zé)任感和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，為企業(yè)獻計獻策。企業(yè)是職工賴以生存的土地，只有耕耘才能收獲，只有貢獻才能享有。“我與企業(yè)共命運，同舟共濟謀發(fā)展”是每個員工心中共同的信念。作為企業(yè)的一員，每個員工都應(yīng)該具有做企業(yè)主人的責(zé)任感和