自行車管理隊管理條例

1、鄭州大學學生處自行車管理隊管理條例自行車管理隊作為我校學生處管理下的勤工助學崗位的一部分，肩負著管理校園里的自行車停放，美化校園的任務。為更好的規(guī)范校園內自行車的停放，達到美化校園的目的，不斷規(guī)范我校勤工助學工作，依據鄭州大學學生勤工助學活動管理辦法，結合自行車管理隊的實際情況，特制定本條例。第一章人選制度第一條 自行車管理隊隊員須先由院系推薦，經學生處助學管理辦公室批準后方可上 崗。第二條 自行車管理隊隊員上崗前須簽上崗承諾書，并自覺遵守相關管理制度。第三條 所有自行車管理隊的管理人員均須經公開、公正、民主競選后擇優(yōu)錄取。第四條 自行車管理對人員更換必須在每月的15號或28號上報勤工助學中心

2、辦理交替手續(xù)。(自動退崗的隊員應提前一周告知區(qū)域長，并提交“退崗申請書”，不得找人私自替換，待批準回復后方可正式離崗，)第二章權利與義務第五條權利（一） 隊員有參與競聘車隊內各項職務的權利。（二） 隊員有被評為優(yōu)秀隊員，組長有被評為優(yōu)秀組長的權利，但違反管理條例者例外。（三） 隊員有向區(qū)域長或組長提出意見或建議，并得到相應答復的權利。（四） 隊員有對自行車管理隊工作的監(jiān)督權，若發(fā)現有違反管理條例但未按其處理的情況有權進行檢舉。（五） 隊員有督促車主將自行車整齊有序的停放在指定區(qū)域的權利。（六） 隊員有對不按規(guī)定擺放的車輛進行就近擺放的權利。（七） 隊員有及時發(fā)現并制止外人對自行車的破壞或偷竊行

3、為并將其移交相關部門處理的權利。（八） 隊員有了解報酬分配制度和按勞獲取勞動報酬的權利。第六條義務（一） 隊員有遵守管理條例和履行承諾書所承諾內容的義務。（二） 隊員在上崗期間有規(guī)范佩戴工作證、帽子，自覺樹立自行車管理隊文明形象的義務。隊員有積極做好車隊的各項宣傳工作的義務。（三） 隊員有積極參加突擊勞動和各項集體活動，積極配合組長做好團隊建設的義務。（四） 隊員應認真，積極完成布置的各項工作，積極配合學生處、紀檢部的工作。（五） 隊員有愛護財產（包括自行車、工作證、帽子及工作記錄本等）的義務。第三章工作機構及工作職責第七條自行車管理隊設總區(qū)長一名、區(qū)長、組長若干名，并設有紀檢部。第八條 自行

4、車管理隊實行總區(qū)長、區(qū)長、組長逐級負責制，責任到人第九條 （總）區(qū)長職責（一） 切實負責本區(qū)各方面工作，有權依照本管理條例對區(qū)域內大小事務進行處理。（二） 積極配合學生處的工作，保質保量的完成學生處布置的各項任務。（三） 負責對本區(qū)人員的考核評比，根據考勤情況和紀檢部的檢查結果如實發(fā)放酬金，對組員的獎罰落實到酬金中。（四） 認真落實崗位責任制，責任到人，嚴格執(zhí)行上崗簽到制。（五） 按本條例規(guī)定組織召開本區(qū)例會，如實向組員公布考勤情況和紀檢結果，做好每周工作總結并按時提交。（六） 深入了解組員情況，加強與組員的聯(lián)系和交流，如實反映廣大組員要求，聽取組員的合理化建議，關心組員的生活，體現人文關懷精

5、神。（七） 做好勤工助學團隊的宣傳工作，樹立并維護團隊的良好形象，增強隊員的紀律觀念和團隊協(xié)作意識，共創(chuàng)和諧集體。（一） 做好本組考勤工作，及時向區(qū)域長反饋考勤情況。（二） 認真落實區(qū)域長的工作安排，做好檢查，監(jiān)督，及時向區(qū)域張反饋工作情況。（三） 配合區(qū)域長及紀檢委員對區(qū)域內隊員的工作進行抽查，并如實，公正記錄，做好對隊員平時工作效果的評定。（四） 配合區(qū)域長做好隊員的思想工作，調動隊員的工作積極性和參加各項活動的熱情，及時向區(qū)域長反饋隊員的要求和建議。第十一條紀檢部職責（一） 積極協(xié)助區(qū)長開展工作，做好對個區(qū)域的抽查工作，如實記錄及處理發(fā)現的問題，并如實向各區(qū)長通告檢查結果。（二） 對各區(qū)

6、區(qū)長、隊長、隊員的工作進行考核評比，如實公正反映各區(qū)情況，做好紀律監(jiān)督，依章嚴肅處理違紀隊員。第四章工作時間和工作內容第十二條上崗時間（一） 實行一天一崗制，早上組和中午組上崗時間為周一至周五，下午組和晚上組上崗時間為周日至周四。（二） 具體工作時間安排： 1. 教學區(qū)： 早上 7：307：50中午 1：101：30 （夏季 1：402：00）晚上 6：306：502. 生活區(qū)： 中午 12：2012：40晚上 10：1010：303. 餐廳區(qū)： 中午 11：5012：15下午 5：305：55 (夏季 6：006：25)（三） 特殊情況如大風，雨雪等惡劣天氣須區(qū)域長同意后方可暫不上崗。第十三

7、條工作內容（一） 根據實際情況合理規(guī)劃全校自行車的停放區(qū)域。（二） 負責維持全校（南門口處除外）自行車的停放秩序，對所有自行車進行統(tǒng)一管理。第五章例會簽到請假制度第一節(jié)例會制度 第十四條自行車管理隊每月28日召開區(qū)組長及紀檢部例會，所有區(qū)組長及紀檢部全體成員必須按時參加，不得無故缺席、遲到、早退。例會上，區(qū)長必須認真匯報上階段工作情況，反映組員意見；紀檢部公布上階段的檢查結果。例會后，各組長必須及時向組員傳達會議內容并認真落實會議安排。第十五條自行車管理隊各區(qū)區(qū)域長每月定期召開一次全體大會，全體隊員必須準時參加，不得無故缺席、遲到、早退。第十六條會議期間不得進行讀書、看報、喧嘩、接打電話等一切

8、影響會議進行的活動，否則按消極怠工論處。第二節(jié)簽到制度第十七條自行車管理隊隊員上崗前在規(guī)定時間內于指定地點主動排好隊，佩戴好工作證，由隊長負責隊員的簽到記錄，紀檢人員檢查出勤情況。第十八條每天工作結束后各組必須統(tǒng)一收隊，由組長負責點名并通告當日工作情況后再統(tǒng)一離崗。第十九條簽到時不準代簽，代簽到者每次雙方各扣十元，累計兩次取消勤工助學資格；無辜不簽到者，按曠崗處理。第三節(jié)請假制度第二十條隊員若有特殊情況不能上崗或參加例會需要請假，應事向組長申請假條，填寫完整后由組長簽字方有效，事后請假均按曠工處理。 注： 各組長必須把假條保存好并定期交給區(qū)長，區(qū)長或紀檢委員抽查時，組長必須出示當天請假隊員的假

9、條，否則按曠工處理；第二十一條每月事假不得超過兩次，違者每超一次扣十元，請假超過一周者取消勤工助學資格（生病住院持相關證明除外）第六章考核與獎罰第二十二條考核內容（一）出勤情況；（二）工作態(tài)度； （三）工作效果。第二十三條“優(yōu)秀組”及“優(yōu)秀隊員”的評選。（一）每月每區(qū)評出一個“優(yōu)秀組”，其中優(yōu)秀組的隊員占本區(qū)總人數的20%，采取公開、公正的方式，由紀檢部根據檢查結果進行評選；（二）被評為“優(yōu)秀組”的本月無違紀的隊員均為“優(yōu)秀隊員”，組長為“優(yōu)秀組長”。（三）具體評定辦法見鄭州大學學生處自行車管理隊評優(yōu)量化規(guī)則。第二十四條“積極貢獻獎”評選 (一) 凡對自行車管理隊的工作展開有突出貢獻的隊員均有

10、資格參加評比； （二）由區(qū)長、組長在例會上評選產生； （三）不定期評選。第二十五條獎勵措施（一）隊員被評為“優(yōu)秀隊員”，當月獎勵10元；（二）組長被評為“優(yōu)秀組長”，當月獎勵10元；（三）凡對自行車管理隊工作有積極貢獻的隊員將給予適當獎勵。第二十六條處罰措施（一）凡違反自行車管理隊管理條例者，取消本月各項評優(yōu)資格；（二）工作不負責的區(qū)域長、組長第一次通報批評并通知所在院系，再犯撤職。（三）區(qū)域長、組長如袒護隊員，第一次通報全隊批評，并扣工資二十元，再犯撤職。（四）曠工（曠會）者 一次扣十元，月累計兩次者取消勤工助學資格；上崗或開會遲到，早退者每次扣五元。（五）上崗不帶工作證、帽子每次扣五元，佩

11、戴不到位者按沒佩戴處理；故意損壞工作證、帽子者扣工資十元。（六）消極怠工第一次扣十元，再犯取消勤工助學資格；不服從區(qū)域長、組長管理者，惡意不配合紀檢部工作者視情節(jié)予以通報批評直至取消勤工助學資格處分。（七）上崗使用娛樂、通訊工具及進行讀書，看報等一切與工作無關的活動，第一次通報批評并通知所在院系，再犯取消勤工助學資格。（八）請假理由不實者；對自行車或公共設施有破壞行為者；影響車隊集體形象者，一經發(fā)現立即取消勤工助學資格。（九）隊員退崗，不告知區(qū)長，私自換人替崗者，撤銷職務扣發(fā)工資并通報院系嚴肅處理。（十）紀檢人員無故不檢查者一次扣十元，累計三次者取消勤工助學資格。（十一）紀檢人員徇私舞弊者免職并通報批評，嚴重者取消勤工助學資格。第二十七條處罰措施由紀檢部提出，總區(qū)長審核，報勤工助學服務中心批準執(zhí)行。第二十八條本隊考核進行分組評比，實行區(qū)域長負責制。第七章附則第二十九條通過以上制度的