教育資料（2021-2022年收藏的）智達利集團公司績效考核表

1、心之所向，所向披靡智達利集團公司績效考核表高級職員考核表（考核對象：經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 總得分: 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達成工作計劃和目標15 靈活運用部署順利達成工作計劃和目標13-14 尚能領(lǐng)導(dǎo)部署勉強達成工作計劃和目標11-12 不得部署信賴，工作意愿低沉7-10 領(lǐng)導(dǎo)方式不佳，常使部署不服或反抗7以下 策劃能力15%策劃有系統(tǒng)，能力求精進15 尚有策劃能力，工作能力求改善13-14 稱職，工作尚有表現(xiàn)11-12 只能做交辦事項，不知策劃改進7-10 缺乏策劃能力，須依賴他人7以下 工作任務(wù)及效率15%能出

2、色完成工作任務(wù)，工作效率高，具有卓越創(chuàng)意15 能勝任工作，效率較高13-14 工作不誤期，表現(xiàn)符合標準11-12 勉強勝任工作，無甚表現(xiàn) 7-10 工作效率低，時有差錯7以下 責任感15%有積極責任心，能徹底達成任務(wù)，可放心交代工作15 具有責任心，能達成任務(wù)，可交付工作。13-14 尚有責任心，能如期完成任務(wù)11-12 責任心不強，需有人督導(dǎo)，亦不能如期完成任務(wù)7-10 無責任心，時時需督導(dǎo)，也不能完成任務(wù)7以下 溝通協(xié)調(diào)10%善于上下溝通平衡協(xié)調(diào)，能自動自發(fā)與人合作10 樂意與人溝通協(xié)調(diào)，順利達成任務(wù)8-9 尚能與人合作，達成工作要求7 協(xié)調(diào)不善，致使工作較難開展5-6 無法與人協(xié)調(diào)，致使

3、工作無法開展5以下 授權(quán)指導(dǎo)10%善于分配權(quán)力，積極傳授工作知識，引導(dǎo)部署達成任務(wù)10 靈活分配工作或權(quán)力，有效傳授工作知識達成任務(wù)8-9 尚能順利分配工作與權(quán)力，指導(dǎo)部署完成任務(wù)7 欠缺分配工作權(quán)力，及指導(dǎo)部署之方法，任務(wù)進行偶有困難5-6 不善分配權(quán)力及指導(dǎo)部署之方法，內(nèi)部時有不服及怨言5以下 工作態(tài)度10%品德廉潔，言行誠信，立場堅定，足為楷模10 品行誠實，言行規(guī)矩，平易近人8-9 言行尚屬正常，無越軌行為7 固執(zhí)己見，不易與人相處5-6 私務(wù)多，經(jīng)常利用上班時間處理私事，或擅離崗位5以下 成本意識 10%成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10 具備成本意識，并能節(jié)約8-9 尚有成本意

4、識，尚能節(jié)約7 缺乏成本意識，梢有浪費5-6 無成本意識，經(jīng)常浪費5以下 備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核?？己巳撕灻?（副）總經(jīng)理確認 考核日期 技術(shù)人員考核表（考核對象：技術(shù)人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作任務(wù)30%能時時跟進，追蹤工作，提前完成任務(wù)30 能跟蹤，按期完成任務(wù)25-29 在監(jiān)督下能完成任務(wù)15-25 在指導(dǎo)下，偶爾不能完成任務(wù)15以下 工作質(zhì)量20%出色、準確,無任何差錯20 完成任務(wù)質(zhì)量尚好,但還可以再加強15-19 工作疏忽,偶有小差錯10-14 工作質(zhì)量不佳,常有差錯10以下 工作技能

5、10%具有極豐富的專業(yè)技能，能充分完成本身職責10 有相當?shù)膶I(yè)技能，足以應(yīng)付本身工作8-9 專業(yè)技能一般，但對完成任務(wù)尚無障礙7 技能程度稍感不足，執(zhí)行職務(wù)常需請教他人5-6 對工作必需技能不熟悉，日常工作難以完成5以下 工作態(tài)度與責任感15%任勞任怨，竭盡所能完成任務(wù)15 工作努力,主動，能較好完成分內(nèi)工作13-14 有責任心，能自動自發(fā)10-12 交付工作需要督促方能完成7-9 敷衍了事，無責任心，做事粗心大意7以下 協(xié)調(diào)性15%與人協(xié)調(diào)無間，為工作順利完成盡最大努力15 愛護團體，常協(xié)助別人13-14 肯應(yīng)他人要求幫助別人10-12 僅在必要與人協(xié)調(diào)的工作上與人合作7-9 精神散漫不肯

6、與別人合作7以下 紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10 能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8-9 偶有遲到，但上班后工作兢兢業(yè)業(yè)7 紀律觀念不強,偶爾違反公司規(guī)章制度5-6 經(jīng)常違反公司制度,被指正時態(tài)度傲慢5以下 備注：關(guān)于“工作任務(wù)”這個項目，必須另附上工作計劃及工作總結(jié)供參考和審核?？己巳撕灻?（副）總經(jīng)理確認 考核日期 業(yè)務(wù)人員考核表（考核對象：投資、業(yè)務(wù)等部門人員）崗位名稱： 姓名： 考核日期： 項目及考核內(nèi)容配 分自 評上級審核工作業(yè)績30%能時時跟進，追蹤工作，提前完成工作任務(wù)30 能跟蹤，按期完成工作任務(wù)25-29 在監(jiān)督下能完成工作任務(wù)15-25 在指導(dǎo)下，亦不能完

7、成工作任務(wù)15以下 成本意識10% 成本意識強烈，能積極節(jié)省，避免浪費10 具備成本意識，并能節(jié)約9 尚有成本意識，尚能節(jié)約8 缺乏成本意識，稍有浪費3-7 無成本意識，經(jīng)常浪費3以下 工作態(tài)度 30%職業(yè)道德5%職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行很出色5 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行基本不出錯4 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行時有違反現(xiàn)象2-3 職業(yè)行為規(guī)范執(zhí)行不認真2以下 信息管理10%收集，整理客戶/供方資源及市場信息很出色10 收集，整理客戶/供方資源及市場信息積極主動8-9 收集，整理客戶/供方資源及市場信息基本完成5-7 收集，整理客戶/供方資源及市場信息做得較少5以下 合作精神15%與他人或部門溝通協(xié)調(diào)很有成效15 與他人

8、或部門合作有效12-14 與他人或部門時有合作7-11 與他人或部門很少合作7以下 工作能力 20%市場了解與開發(fā)10%對市場與競爭格局了解很透徹,把握機會與開拓市場非常出色10 對市場與競爭格局了解較透徹,把握機會與開拓市場較有成效8-9 對市場與競爭格局大致了解,把握機會與開拓市場略有成效5-7 對市場與競爭格局基本不了解,很少具有開拓市場的能力5以下 產(chǎn)品認識10%對公司行業(yè)相關(guān)知識的掌握全面而深刻10 對公司行業(yè)相關(guān)知識的掌握比較全面8-9 對公司行業(yè)相關(guān)知識的掌握能應(yīng)付5-7 對公司行業(yè)相關(guān)知識的掌握相當差5以下 紀律性10%自覺遵守和維護公司各項規(guī)章制度10 能遵守公司規(guī)章制度,但需要有人督導(dǎo)8