財(cái)務(wù)人員考核標(biāo)準(zhǔn)

1、財(cái)務(wù)人員績(jī)效考核管理規(guī)定一：財(cái)務(wù)人員考核目的：1. 改善和提高財(cái)務(wù)人員工作態(tài)度、工作能力和職業(yè)技能，提高財(cái)務(wù)人員的工作積極性。2. 完善績(jī)效考核管理，真正實(shí)現(xiàn)獎(jiǎng)優(yōu)罰劣的激勵(lì)作用。3. 發(fā)現(xiàn)工作中存在的問題，找到改進(jìn)方法，確保各項(xiàng)工作順利進(jìn)行?？己嗽瓌t：二、財(cái)務(wù)人員考核項(xiàng)目1 高質(zhì)量、高效率完成會(huì)計(jì)核算工作；2 組織或參與完成預(yù)算編制、計(jì)劃制定、年度決算、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析等；3 結(jié)合實(shí)際，制定或完善內(nèi)部會(huì)計(jì)管理制度，內(nèi)部控制制度；4 在節(jié)約成本費(fèi)用方面成效顯著、在防范風(fēng)險(xiǎn)方面發(fā)揮重要作用；5 對(duì)企業(yè)經(jīng)營管理能夠提出合理化建議。6 在處理單位與外部經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中，為單位節(jié)約支出；良好的社會(huì)關(guān)系，為企業(yè)帶來

2、價(jià)值；獲得各種榮譽(yù)。7 現(xiàn)金管理，現(xiàn)金的收入是否謹(jǐn)慎；支票的核對(duì)是否齊全，收款處理是否確實(shí)，付款處理是否謹(jǐn)慎，現(xiàn)銀行的交涉如何？稅務(wù)處理是否齊全。三、財(cái)務(wù)人員考評(píng)指標(biāo)：1、 積極性（10分）以旺盛的斗志全身心地投入工作，忠于職守不擅自離崗，忘我進(jìn)取，埋頭苦干。2、 縝密性（10分）工作認(rèn)真細(xì)致，工作前后有準(zhǔn)備有整理，善于分析與思考，工作中無失誤，經(jīng)常留意工作改善。3、 計(jì)劃性（10分）接上級(jí)指示，制定切實(shí)可行的計(jì)劃方案，工作有計(jì)劃有檢查有條不紊，工作很少見到浪費(fèi)與無效現(xiàn)象。4、 協(xié)調(diào)性（10分）說服對(duì)方而不會(huì)引起別人反感，能夠認(rèn)真而熱情地回答他人的問題，很好地協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)與他人完成各項(xiàng)任務(wù)。5、

3、敏感性（10分）對(duì)上級(jí)的指示要求能心領(lǐng)神會(huì)正確把握，能迅速準(zhǔn)確地發(fā)現(xiàn)自己或別人賬目中存在的問題。能在繁雜的事情中迅速有效區(qū)分與確定輕重緩急。6、 耐心仔細(xì)（10分）工作中情緒穩(wěn)定，對(duì)本職工作埋頭苦干，很少疏忽大意第二次犯同樣的錯(cuò)誤。7、 業(yè)務(wù)能力（10分）熟悉業(yè)務(wù)忙而不亂，技術(shù)或計(jì)算機(jī)操作嫻熟，速度快且正確。8、 原則性（5分）嚴(yán)格執(zhí)行國家各種規(guī)定要求，不混淆公私，公事公辦。注意在關(guān)鍵處進(jìn)行檢查核對(duì)，保證工作質(zhì)量。9 、工作質(zhì)量（10分）很少需要修改或調(diào)整，很少有不良情況，完成的圖表字跡非常干凈漂亮。10 、工作效率（10分）工作中有時(shí)間觀念，工作進(jìn)程井然有序不出差錯(cuò)，工作中投入少產(chǎn)出大，講求方法。11