在客觀認(rèn)識自我方面知識分享

1、在客觀認(rèn)識自我方面在客觀認(rèn)識自我方面，我們至少需要了解以下四個方面:1喜歡干什么-一職業(yè)興趣；2、能夠干什么-一職業(yè)技能；3、最看重什么職業(yè)價值觀4、適合干什么個人特質(zhì)；第二步：評估職業(yè)機會、知己知彼 （職業(yè)認(rèn)知）第三步：擇優(yōu)選擇職業(yè)目標(biāo)和路徑（確定目標(biāo)和路徑）職業(yè)生涯規(guī)劃 的核心是制定自己的職業(yè)目標(biāo)和選擇職業(yè)發(fā)展路徑, 通過前面兩個步驟，對自己的優(yōu)勢劣勢有了清晰的判斷，對外部環(huán)境和 各行各業(yè)的發(fā)展趨勢和人才素質(zhì)要求有了客觀的了解，在此基礎(chǔ)上制定 出與符合實際的短期目標(biāo)、中期目標(biāo)與長期目標(biāo)。走，訊箜拽撇績臺：細(xì)已輸囲鼻|町ft餌 井用富豔肓軸茁女理即或用圻正確的職業(yè)選擇至少應(yīng)考慮以下幾點:1興

2、趣與職業(yè)的匹配；2、性格與職業(yè)的匹配；3、特長與職業(yè)的匹配；4、價值觀與職業(yè)的匹配；5、內(nèi)外環(huán)境與職業(yè)相適應(yīng)。職業(yè)目標(biāo)確定后，向哪一條路線發(fā)展，此時要做出選擇。是向行政 管理路線發(fā)展，還是向?qū)I(yè)技術(shù)路線發(fā)展；是先走技術(shù)路線，再轉(zhuǎn)向行 政主管路線；在具體的崗位方面也需要作出選擇，行政管理？市場營 銷？技術(shù)研發(fā)？服務(wù)支持？ 由于發(fā)展路線不同，對職業(yè)發(fā)展的要求 也不相同。因此，在 職業(yè)生涯規(guī)劃 中，必須做出最適合自己的抉擇，以 便使自己的學(xué)習(xí)、工作以及各種行動措施沿著你的職業(yè)生涯路線或預(yù)定 的方向前進。第四步：終生學(xué)習(xí)、高效行動（計劃、策略、行動）在確定了職業(yè)生涯目標(biāo)后，行動便成了關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。沒有達(dá)

3、成目標(biāo) 的行動，目標(biāo)就難以實現(xiàn)，也就談不上事業(yè)的成功。這里所指的行動， 是指落實目標(biāo)的具體措施，主要包括工作、訓(xùn)練、教育、輪崗等方面的 措施。例如，為達(dá)成職業(yè)目標(biāo)，在工作方面，你計劃采取什么措施，提 高你的工作效率？在業(yè)務(wù)素質(zhì)方面，你計劃學(xué)習(xí)哪些知識，掌握哪些技 能，提高你的業(yè)務(wù)能力？在潛能幵發(fā)方面，采取什么措施幵發(fā)你的潛能 等等，都要有具體的計劃與明確的措施。并且這些計劃要特別具體，以 便于定時檢查。彼得&8226;圣吉在第五項修煉中說，企業(yè)未來唯一持久的競爭優(yōu)勢 是比競爭對手學(xué)習(xí)的更快和更好，個人也是一樣。我們現(xiàn)在的時代是終 生學(xué)習(xí)的時代，要取得事業(yè)上的成功，重要的是要不斷更新知識、提升

4、能力，才能保持自己的職業(yè)競爭力，逐步達(dá)到自己設(shè)定的職業(yè)目標(biāo)。第五部分：與時俱進、靈活調(diào)整（動態(tài)反饋調(diào)整）俗話說：計劃趕不上變化”是的，影響職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展的因 素諸多。有的變化因素是可以預(yù)測的，而有的變化因素難以預(yù)測。在此 狀況下，要使職業(yè)生涯規(guī)劃行之有效，就須不斷地對職業(yè)生涯規(guī)劃 進行評估與調(diào)整。其調(diào)整的內(nèi)容包括：職業(yè)的重新選擇；職業(yè)生涯路線的選 擇；人生目標(biāo)的修正；實施措施與計劃的變更等等。職業(yè)發(fā)展過程中理想與現(xiàn)實的脫節(jié)幾乎人人都會碰上，對職業(yè)人來 說，有些是致命的，有些卻能走通另一條路。發(fā)生這種情況時，最不可 取的態(tài)度是急于求成，消極對待當(dāng)前工作。正確的做法是 穩(wěn)定中求發(fā)展。當(dāng)然，事在人為，再優(yōu)秀、再動人的職業(yè)生涯規(guī)劃也取代不