關于成立室內照明器具公司策劃書（參考范文）

1、MACRO.泓域咨詢 /關于成立室內照明器具公司策劃書關于成立室內照明器具公司策劃書xx投資管理公司目錄第一章 擬成立公司基本信息9一、 公司名稱9二、 注冊資本9三、 注冊地址9四、 主要經營范圍9五、 主要股東9公司合并資產負債表主要數(shù)據10公司合并利潤表主要數(shù)據10公司合并資產負債表主要數(shù)據12公司合并利潤表主要數(shù)據12六、 項目概況12第二章 行業(yè)發(fā)展分析16一、 行業(yè)進入壁壘16二、 影響行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素17三、 與上下游行業(yè)之間的關系19第三章 背景、必要性分析21一、 行業(yè)競爭狀況21二、 行業(yè)發(fā)展趨勢22第四章 公司成立方案24一、 公司經營宗旨24二、 公司的目標、主

2、要職責24三、 公司組建方式25四、 公司管理體制25五、 部門職責及權限26六、 核心人員介紹30七、 財務會計制度31第五章 發(fā)展規(guī)劃分析35一、 公司發(fā)展規(guī)劃35二、 保障措施39第六章 法人治理結構42一、 股東權利及義務42二、 董事44三、 高級管理人員49四、 監(jiān)事51第七章 選址可行性分析53一、 項目選址原則53二、 建設區(qū)基本情況53三、 創(chuàng)新驅動發(fā)展55四、 社會經濟發(fā)展目標56五、 產業(yè)發(fā)展方向57六、 項目選址綜合評價58第八章 環(huán)境影響分析59一、 編制依據59二、 環(huán)境影響合理性分析60三、 建設期大氣環(huán)境影響分析62四、 建設期水環(huán)境影響分析62五、 建設期固體

3、廢棄物環(huán)境影響分析63六、 建設期聲環(huán)境影響分析63七、 建設期生態(tài)環(huán)境影響分析64八、 營運期環(huán)境影響64九、 清潔生產65十、 環(huán)境管理分析66十一、 環(huán)境影響結論67十二、 環(huán)境影響建議68第九章 風險評估69一、 項目風險分析69二、 項目風險對策71第十章 項目投資計劃74一、 編制說明74二、 建設投資74建筑工程投資一覽表75主要設備購置一覽表76建設投資估算表77三、 建設期利息78建設期利息估算表78固定資產投資估算表79四、 流動資金80流動資金估算表81五、 項目總投資82總投資及構成一覽表82六、 資金籌措與投資計劃83項目投資計劃與資金籌措一覽表83第十一章 項目經濟

4、效益85一、 基本假設及基礎參數(shù)選取85二、 經濟評價財務測算85營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表85綜合總成本費用估算表87利潤及利潤分配表89三、 項目盈利能力分析90項目投資現(xiàn)金流量表91四、 財務生存能力分析93五、 償債能力分析93借款還本付息計劃表94六、 經濟評價結論95第十二章 進度規(guī)劃方案96一、 項目進度安排96項目實施進度計劃一覽表96二、 項目實施保障措施97第十三章 項目綜合評價98第十四章 附表附件100主要經濟指標一覽表100建設投資估算表101建設期利息估算表102固定資產投資估算表103流動資金估算表104總投資及構成一覽表105項目投資計劃與資金籌措一覽表

5、106營業(yè)收入、稅金及附加和增值稅估算表107綜合總成本費用估算表107固定資產折舊費估算表108無形資產和其他資產攤銷估算表109利潤及利潤分配表110項目投資現(xiàn)金流量表111借款還本付息計劃表112建筑工程投資一覽表113項目實施進度計劃一覽表114主要設備購置一覽表115能耗分析一覽表115報告說明xx投資管理公司主要由xxx（集團）有限公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xxx（集團）有限公司出資695.50萬元，占xx投資管理公司65%股份；xxx有限公司出資375萬元，占xx投資管理公司35%股份。根據謹慎財務估算，項目總投資37483.20萬元，其中：建設投資30088.98

6、萬元，占項目總投資的80.27%；建設期利息761.75萬元，占項目總投資的2.03%；流動資金6632.47萬元，占項目總投資的17.69%。項目正常運營每年營業(yè)收入68400.00萬元，綜合總成本費用55439.56萬元，凈利潤9476.84萬元，財務內部收益率19.28%，財務凈現(xiàn)值7226.06萬元，全部投資回收期6.09年。本期項目具有較強的財務盈利能力，其財務凈現(xiàn)值良好，投資回收期合理。LED產業(yè)鏈中的上游產業(yè)是外延片和芯片的制造，中游產業(yè)是LED器件的封裝，下游產業(yè)是各類LED應用產品的制造。上游產業(yè)對整個LED行業(yè)的影響主要體現(xiàn)在技術和價格上。從技術來看，外延片和芯片技術的提升

7、對LED應用領域的持續(xù)拓寬起到了至關重要的作用；從成本上來看，上游產品價格的變化將直接影響LED應用產品的生產成本，這將一方面影響中下游產業(yè)的利潤水平，另一方面影響LED應用產品滲透度的提升速度。此外，上游產業(yè)的產能擴張速度也將在一定程度上決定中游封裝產品的供給水平。同時，下游產業(yè)的需求將決定LED行業(yè)的容量和技術發(fā)展方向，是中上游產業(yè)發(fā)展的最主要驅動因素。LED應用產品在下游行業(yè)滲透度的不斷增強，成為推動LED行業(yè)近年來快速增長的主要原因。本期項目是基于公開的產業(yè)信息、市場分析、技術方案等信息，并依托行業(yè)分析模型而進行的模板化設計，其數(shù)據參數(shù)符合行業(yè)基本情況。本報告僅作為投資參考或作為學習參

8、考模板用途。第一章 擬成立公司基本信息一、 公司名稱xx投資管理公司（以工商登記信息為準）二、 注冊資本1070萬元三、 注冊地址xxx四、 主要經營范圍經營范圍：從事室內照明器具相關業(yè)務（企業(yè)依法自主選擇經營項目，開展經營活動；依法須經批準的項目，經相關部門批準后依批準的內容開展經營活動；不得從事本市產業(yè)政策禁止和限制類項目的經營活動。）五、 主要股東xx投資管理公司主要由xxx（集團）有限公司和xxx有限公司發(fā)起成立。（一）xxx（集團）有限公司基本情況1、公司簡介公司不斷推動企業(yè)品牌建設，實施品牌戰(zhàn)略，增強品牌意識，提升品牌管理能力，實現(xiàn)從產品服務經營向品牌經營轉變。公司積極申報注冊國家

9、及本區(qū)域著名商標等，加強品牌策劃與設計，豐富品牌內涵，不斷提高自主品牌產品和服務市場份額。推進區(qū)域品牌建設，提高區(qū)域內企業(yè)影響力。公司堅持提升企業(yè)素質，即“企業(yè)管理水平進一步提高，人力資源結構進一步優(yōu)化，人員素質進一步提升，安全生產意識和社會責任意識進一步增強，誠信經營水平進一步提高”，培育一批具有工匠精神的高素質企業(yè)員工，企業(yè)品牌影響力不斷提升。2、主要財務數(shù)據公司合并資產負債表主要數(shù)據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額15991.4812793.1811993.61負債總額8209.326567.466156.99股東權益合計7782.166225.735836.

10、62公司合并利潤表主要數(shù)據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入47373.2337898.5835529.92營業(yè)利潤8219.496575.596164.62利潤總額7009.715607.775257.28凈利潤5257.284100.683785.24歸屬于母公司所有者的凈利潤5257.284100.683785.24（二）xxx有限公司基本情況1、公司簡介公司秉承“以人為本、品質為本”的發(fā)展理念，倡導“誠信尊重”的企業(yè)情懷；堅持“品質營造未來，細節(jié)決定成敗”為質量方針；以“真誠服務贏得市場，以優(yōu)質品質謀求發(fā)展”的營銷思路；以科學發(fā)展觀縱觀全局，爭取實現(xiàn)行業(yè)領軍、技術領先、產

11、品領跑的發(fā)展目標。 本公司秉承“顧客至上，銳意進取”的經營理念，堅持“客戶第一”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質的服務。公司堅持“責任+愛心”的服務理念，將誠信經營、誠信服務作為企業(yè)立世之本，在服務社會、方便大眾中贏得信譽、贏得市場?！皾M足社會和業(yè)主的需要，是我們不懈的追求”的企業(yè)觀念，面對經濟發(fā)展步入快車道的良好機遇，正以高昂的熱情投身于建設宏偉大業(yè)。2、主要財務數(shù)據公司合并資產負債表主要數(shù)據項目2020年12月2019年12月2018年12月資產總額15991.4812793.1811993.61負債總額8209.326567.466156.99股東權益合計7782.166225.735836.6

12、2公司合并利潤表主要數(shù)據項目2020年度2019年度2018年度營業(yè)收入47373.2337898.5835529.92營業(yè)利潤8219.496575.596164.62利潤總額7009.715607.775257.28凈利潤5257.284100.683785.24歸屬于母公司所有者的凈利潤5257.284100.683785.24六、 項目概況（一）投資路徑xx投資管理公司主要從事關于成立室內照明器具公司的投資建設與運營管理。（二）項目提出的理由LED照明行業(yè)是一個充分競爭的行業(yè)，隨著上游行業(yè)技術發(fā)展、產能擴張，原材料價格日趨下降，以及世界各國政府的大力扶持下不斷增長的市場需求，越來越多的

13、國內外企業(yè)進入LED照明領域，行業(yè)競爭日趨激烈。根據統(tǒng)計數(shù)據，2014年我國LED企業(yè)數(shù)量多達2萬家。從事出口的照明企業(yè)大多采用OEM、ODM模式，以替國際大廠商代工為主，缺乏自主品牌。與此同時，2015年世界經濟增速放緩，經濟增長低于普遍預期，我國照明行業(yè)也受到影響。2015年行業(yè)整體銷售增長率為7.69%，首次從原來的兩位數(shù)增長下降到個位數(shù)增長。行業(yè)內企業(yè)數(shù)量眾多，市場需求增長放緩，加劇了整個LED行業(yè)內的競爭。實現(xiàn)“十三五”時期的發(fā)展目標，必須全面貫徹“創(chuàng)新、協(xié)調、綠色、開放、共享、轉型、率先、特色”的發(fā)展理念。機遇千載難逢，任務依然艱巨。只要全市上下精誠團結、拼搏實干、開拓創(chuàng)新、奮力進

14、取，就一定能夠把握住機遇乘勢而上，就一定能夠加快實現(xiàn)全面提檔進位、率先綠色崛起。（三）項目選址項目選址位于xxx（以最終選址方案為準），占地面積約85.00畝。項目擬定建設區(qū)域地理位置優(yōu)越，交通便利，規(guī)劃電力、給排水、通訊等公用設施條件完備，非常適宜本期項目建設。（四）生產規(guī)模項目建成后，形成年產xx套室內照明器具的生產能力。（五）建設規(guī)模項目建筑面積102323.25，其中：生產工程66198.40，倉儲工程18326.10，行政辦公及生活服務設施10536.31，公共工程7262.44。（六）項目投資根據謹慎財務估算，項目總投資37483.20萬元，其中：建設投資30088.98萬元，占項

15、目總投資的80.27%；建設期利息761.75萬元，占項目總投資的2.03%；流動資金6632.47萬元，占項目總投資的17.69%。（七）經濟效益（正常經營年份）1、營業(yè)收入（SP）：68400.00萬元。2、綜合總成本費用（TC）：55439.56萬元。3、凈利潤（NP）：9476.84萬元。4、全部投資回收期（Pt）：6.09年。5、財務內部收益率：19.28%。6、財務凈現(xiàn)值：7226.06萬元。（八）項目進度規(guī)劃項目建設期限規(guī)劃24個月。（九）項目綜合評價本期項目技術上可行、經濟上合理，投資方向正確，資本結構合理，技術方案設計優(yōu)良。本期項目的投資建設和實施無論是經濟效益、社會效益等方

16、面都是積極可行的。第二章 行業(yè)發(fā)展分析一、 行業(yè)進入壁壘1、技術壁壘LED照明行業(yè)作為高新技術產業(yè)，涉及光學、熱學、材料科學、電子、計算機、軟件、自動化、機械工程、裝飾藝術等多門學科，并需將上述學科綜合系統(tǒng)運用，具有較高的技術壁壘。同時，由于LED產品多采用定制化、個性化生產，因而對生產工藝、品質控制水平和穩(wěn)定性等技術要求較高。生產的任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題，均可能影響產品的質量、壽命及性能。2、資金與規(guī)模壁壘較為雄厚的資金實力是進入本行業(yè)的必要條件。本行業(yè)新進入者不但需要購買較為昂貴的先進生產設備，而且還需要資金持續(xù)投入研發(fā)。此外，隨著LED行業(yè)市場競爭的日益激烈，只有形成規(guī)模優(yōu)勢的企業(yè)才能有效控制

17、單位產品的生產成本，進而確立在市場上的產品競爭力。而新進入企業(yè)難以在短時間內形成規(guī)模、成本方面的優(yōu)勢，較難在日益激烈的市場競爭中立足。3、質量控制壁壘隨著LED企業(yè)數(shù)量的增多和市場競爭的加劇，產品質量己成為影響行業(yè)內企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。產品質量的價值體現(xiàn)在使企業(yè)獲得客戶的認可、產能得以迅速擴張、市場占有率得以提高等眾多方面。對于新進入企業(yè)而言，能否生產出高品質、穩(wěn)定一致的產品，是其進入本行業(yè)的障礙之一。二、 影響行業(yè)發(fā)展的有利和不利因素1、有利因素（1）國家產業(yè)政策支持長期以來，節(jié)能照明領域一直是國家產業(yè)政策和能源政策鼓勵發(fā)展的領域，國家陸續(xù)出臺了高效照明產品推廣財政補貼資金管理暫行辦法

18、（2008年）等一系列文件，促使節(jié)能照明行業(yè)獲得了快速、健康發(fā)展。2009年，國家把照明行業(yè)列入輕工業(yè)調整和振興規(guī)劃重點扶持產業(yè)，為照明行業(yè)創(chuàng)造了良好的發(fā)展機遇。2013年2月，國家發(fā)改委發(fā)布的產業(yè)結構調整指導目錄（2011年本）（2013年修改版），將城市照明智能化、綠色照明產品及系統(tǒng)技術開發(fā)與應用、應急照明器材及燈具、高效節(jié)能電光源技術開發(fā)、產品生產及固汞生產工藝應用、使用節(jié)能環(huán)保新型光源的消防應急照明和疏散指示產品等列入鼓勵類目錄。（2）技術進步推動產品升級換代傳統(tǒng)白熾燈或熒光燈相對于LED照明，存在著啟動慢、發(fā)光率低、壽命短、污染嚴重以及抗震差等諸多缺點。近年來，隨著芯片性能和產品封裝

19、工藝水平持續(xù)提高，LED在技術上已達到了照明市場的需求，使其能夠為用戶提供穩(wěn)定、高效、安全的全新照明體驗。再加上上游外延片、芯片廠商在技術進步的同時不斷擴大產能，主要原材料成本的下降也為LED封裝和應用產品的降價提供了空間，未來產品價格將在總體上呈下降趨勢，逐漸縮小與傳統(tǒng)照明的價格差距。技術的進步和產品價格的降低使其必將成為傳統(tǒng)照明產品有力的競爭者和替代者。（3）綠色低碳消費觀推動全球LED照明產品需求節(jié)能減排是當今社會發(fā)展的重要課題，LED產業(yè)作為綠色節(jié)能產業(yè)，是發(fā)展低碳經濟的重要手段之一，將受到包括我國在內的各國政府的重視和支持，國際上各地區(qū)已陸續(xù)發(fā)布淘汰白熾燈泡的計劃，并推出多個鼓勵使用

20、LED照明的計劃，如美國的“固態(tài)照明計劃”、歐洲的“彩虹計劃”、日本的“二十一世紀照明計劃”以及我國的“半導體照明工程計劃”等，巨大的綠色能源消費需求將促使LED產業(yè)迅速進入大發(fā)展的戰(zhàn)略機遇期。我國作為目前世界第二大電能消耗國，隨著經濟的快速發(fā)展，國家所面臨的資源及能源問題日益嚴峻，節(jié)能需求尤為緊迫。根據國家統(tǒng)計局數(shù)據，2014年我國發(fā)電總量55,459億千瓦時，照明用電占到發(fā)電總量約13%，如果LED照明市場份額占普通照明市場的30%，可年節(jié)電約1,000億度。未來十年，節(jié)能需求將促使LED產業(yè)在我國迎來發(fā)展高峰。2、不利因素（1）高端技術人才缺乏LED的上游外延芯片行業(yè)對從業(yè)人員的專業(yè)素質

21、要求較高，技術人員需對光電材料性能有深入的研究，并具有豐富的半導體生產工藝經驗，能有效地對生產過程進行控制，并能及時發(fā)現(xiàn)和解決產品中存在的問題，保證最終成品的穩(wěn)定可靠。而在我國此行業(yè)起步較晚，人才儲備相對不足，同時近年來行業(yè)發(fā)展迅速，因而高端技術人才短缺。（2）國外企業(yè)涌入帶來激烈競爭近年來國外照明行業(yè)發(fā)展較快，生產的高端產品技術附加值高，掌握著關鍵的核心技術，且已形成飛利浦、歐普等全球范圍內知名度較高的品牌。而我國照明企業(yè)中具備國際競爭力的企業(yè)較少，出口企業(yè)多以為國外企業(yè)代加工為主。目前，國外照明企業(yè)己經滲透到國內，國內照明企業(yè)在國際、國內兩個市場均面臨著激烈競爭。三、 與上下游行業(yè)之間的關

22、系LED產業(yè)鏈中的上游產業(yè)是外延片和芯片的制造，中游產業(yè)是LED器件的封裝，下游產業(yè)是各類LED應用產品的制造。上游產業(yè)對整個LED行業(yè)的影響主要體現(xiàn)在技術和價格上。從技術來看，外延片和芯片技術的提升對LED應用領域的持續(xù)拓寬起到了至關重要的作用；從成本上來看，上游產品價格的變化將直接影響LED應用產品的生產成本，這將一方面影響中下游產業(yè)的利潤水平，另一方面影響LED應用產品滲透度的提升速度。此外，上游產業(yè)的產能擴張速度也將在一定程度上決定中游封裝產品的供給水平。同時，下游產業(yè)的需求將決定LED行業(yè)的容量和技術發(fā)展方向，是中上游產業(yè)發(fā)展的最主要驅動因素。LED應用產品在下游行業(yè)滲透度的不斷增強

23、，成為推動LED行業(yè)近年來快速增長的主要原因。第三章 背景、必要性分析一、 行業(yè)競爭狀況1、國際競爭狀況國外LED照明技術起步較早，目前已經形成了較為成熟的技術體系。以全球產業(yè)鏈巨頭為代表的跨國公司，如飛利浦、GE、歐司朗等均已推出了種類繁多的LED照明產品。日本半導體照明廠商松下電工、東芝照明等也在近年內大幅擴張LED照明產品線。這些企業(yè)的特點是以品牌及產品性能取勝，主要面向高檔社區(qū)、別墅、酒店、政府設施等工程用戶和高端個人消費者。2、國內競爭狀況我國照明生產企業(yè)主要呈現(xiàn)出數(shù)量多、規(guī)模偏小、民營為主幾個特點。根據高工LED產業(yè)研究所統(tǒng)計數(shù)據，2014年我國LED企業(yè)多達2萬家；根據海關LED

24、相關產品出口企業(yè)監(jiān)控數(shù)據，我國目前有1萬余家企業(yè)在開展LED照明產品出口業(yè)務。國內LED照明企業(yè)主要分布在珠三角、長三角以及福建地區(qū)，出口企業(yè)主要以替國際大廠商代工為主，缺乏自主品牌。近年來由于LED照明的快速發(fā)展，相當數(shù)量的LED上游芯片企業(yè)、中游封裝企業(yè)、家電企業(yè)、電子企業(yè)乃至其他行業(yè)企業(yè)紛紛涌入LED照明應用領域，使得照明電器企業(yè)隊伍進一步擴大。目前國內規(guī)模最大的照明企業(yè)年銷售額約40億元人民幣，銷售額超過30億的企業(yè)也屈指可數(shù)，其他大量的是中小規(guī)模的生產企業(yè)。此外，目前國內絕大多數(shù)照明電器生產企業(yè)都為民營企業(yè)，另外還有一些外商獨資企業(yè)、中外合資企業(yè)和中外合作企業(yè)。國有企業(yè)已經難覓蹤跡，

25、僅有個別企業(yè)還具有國資背景。二、 行業(yè)發(fā)展趨勢1、節(jié)能照明產品將全面替代白熾燈顯著的節(jié)能減排效應促使各國相繼施行白熾燈淘汰政策，因之形成的替代性需求構成推動本行業(yè)發(fā)展的直接因素。面對環(huán)境污染壓力和能源短缺矛盾，各個國家和地區(qū)節(jié)能減排的基本方向在較長一段時期內不會改變，很多國家紛紛出臺淘汰白熾燈路線圖，加快淘汰低效照明產品。在節(jié)能照明產品方面，市場上目前以節(jié)能燈和LED為主，由于節(jié)能燈發(fā)展起步早、技術成熟度高且價格親民，系替代白熾燈的最佳選擇；而LED使用成本高，不具備價格優(yōu)勢。因此，節(jié)能燈作為白熾燈的替代性產品，成為當前階段的主要受益對象，先于LED占據了大部分市場份額。節(jié)能燈和LED燈應用前

26、景的重要決定因素為環(huán)保特性和價格水平，伴隨生產技術水平的不斷提升，LED照明產品的制造成本持續(xù)下降，LED可能逐步取代節(jié)能燈成為未來節(jié)能照明器具的主流選擇。2、智能燈具將成為LED照明產品發(fā)展新亮點隨著LED替換性產品市場范圍逐漸擴大，LED本身的可控性使具備可調亮度、色溫等功能的智能性燈具產品越來越普遍。目前該類功能主要應用于LED臺燈和LED吸頂燈中。此外，由于無線技術的快速發(fā)展，LED市場上還出現(xiàn)了遙控燈，這類遙控燈不僅具備遠程控制開、關功能，還能遠程調控燈具亮度、色溫，以及設置不同的場景模式，如影院模式、休息模式、夜燈模式等。戶外產品同樣能夠充分利用LED特點，通過物聯(lián)網技術、電力載波

27、技術實現(xiàn)對戶外LED照明產品的智能控制。隨著智慧城市、綠色地球等概念的大量涌現(xiàn)，LED照明產品走向智能化也已成為LED產品發(fā)展的一大趨勢。第四章 公司成立方案一、 公司經營宗旨以市場需求為導向；以科研創(chuàng)新求發(fā)展；以質量服務樹品牌；致力于產業(yè)技術進步和行業(yè)發(fā)展，創(chuàng)建國際知名企業(yè)。二、 公司的目標、主要職責（一）目標近期目標：深化企業(yè)改革，加快結構調整，優(yōu)化資源配置，加強企業(yè)管理，建立現(xiàn)代企業(yè)制度；精干主業(yè)，分離輔業(yè)，增強企業(yè)市場競爭力，加快發(fā)展；提高企業(yè)經濟效益，完善管理制度及運營網絡。遠期目標：探索模式創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的產業(yè)發(fā)展新思路。堅持發(fā)展自主品牌，提升企業(yè)核心競爭力。此外，面向國

28、際、國內兩個市場，優(yōu)化資源配置，實施多元化戰(zhàn)略，向產業(yè)集團化發(fā)展，力爭利用3-5年的時間把公司建設成具有先進管理水平和較強市場競爭實力的大型企業(yè)集團。（二）主要職責1、執(zhí)行國家法律、法規(guī)和產業(yè)政策，在國家宏觀調控和行業(yè)監(jiān)管下，以市場需求為導向，依法自主經營。2、根據國家和地方產業(yè)政策、室內照明器具行業(yè)發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定并組織實施公司的發(fā)展戰(zhàn)略、中長期發(fā)展規(guī)劃、年度計劃和重大經營決策。3、深化企業(yè)改革，加快結構調整，轉換企業(yè)經營機制，建立現(xiàn)代企業(yè)制度，強化內部管理，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。4、指導和加強企業(yè)思想政治工作和精神文明建設，統(tǒng)一管理公司的名稱、商標、商譽等無形資產，搞好公司企業(yè)文化建

29、設。5、在保證股東企業(yè)合法權益和自身發(fā)展需要的前提下，公司可依照公司法等有關規(guī)定，集中資產收益，用于再投入和結構調整。三、 公司組建方式xx投資管理公司主要由xxx（集團）有限公司和xxx有限公司共同出資成立。其中：xxx（集團）有限公司出資695.50萬元，占xx投資管理公司65%股份；xxx有限公司出資375萬元，占xx投資管理公司35%股份。四、 公司管理體制xx投資管理公司實行董事會領導下的總經理負責制，各部門按其規(guī)定的職能范圍，履行各自的管理服務職能，而且直接對總經理負責；公司建立完善的營銷、供應、生產和品質管理體系，確立各部門相應的經濟責任目標，加強產品質量和定額目標管理，確保公司

30、生產經營正常、有效、穩(wěn)定、安全、持續(xù)運行，有力促進企業(yè)的高效、健康、快速發(fā)展?？偨浝淼闹饕氊熑缦拢?、全面領導企業(yè)的日常工作；對企業(yè)的產品質量負責；向本公司職工傳達滿足顧客和法律法規(guī)要求的重要性；2、制定并正式批準頒布本公司的質量方針和質量目標，采取有效措施，保證各級人員理解質量方針并堅持貫徹執(zhí)行；3、負責策劃、建立本公司的質量管理體系，批準發(fā)布本公司的質量手冊；4、明確所有與質量有關的職能部門和人員的職責權限和相互關系；5、確保質量管理體系運行所必要的資源配備；6、任命管理者代表，并為其有效開展工作提供支持；7、定期組織并主持對質量管理體系的管理評審，以確保其持續(xù)的適宜性、充分性和有效性。

31、五、 部門職責及權限（一）綜合管理部1、協(xié)助管理者代表組織建立文件化質量體系，并使其有效運行和持續(xù)改進。2、協(xié)助管理者代表，組織內部質量管理體系審核。3、負責本公司文件（包括記錄）的管理和控制。4、負責本公司員工培訓的管理，制訂并實施員工培訓計劃。5、參與識別并確定為實現(xiàn)產品符合性所需的工作環(huán)境，并對工作環(huán)境中與產品符合性有關的條件加以管理。（二）財務部1、參與制定本公司財務制度及相應的實施細則。2、參與本公司的工程項目可信性研究和項目評估中的財務分析工作。3、負責董事會及總經理所需的財務數(shù)據資料的整理編報。4、負責對財務工作有關的外部及政府部門，如稅務局、財政局、銀行、會計事務所等聯(lián)絡、溝通

32、工作。5、負責資金管理、調度。編制月、季、年度財務情況說明分析，向公司領導報告公司經營情況。6、負責銷售統(tǒng)計、復核工作，每月負責編制銷售應收款報表，并督促銷售部及時催交樓款。負責銷售樓款的收款工作，并及時送交銀行。7、負責每月轉賬憑證的編制，匯總所有的記賬憑證。8、負責公司總長及所有明細分類賬的記賬、結賬、核對，每月5日前完成會計報表的編制，并及時清理應收、應付款項。9、協(xié)助出納做好樓款的收款工作，并配合銷售部門做好銷售分析工作。10、負責公司全年的會計報表、帳薄裝訂及會計資料保管工作。11、負責銀行財務管理，負責支票等有關結算憑證的購買、領用及保管，辦理銀行收付業(yè)務。12、負責先進管理，審核

33、收付原始憑證。13、負責編制銀行收付憑證、現(xiàn)金收付憑證，登記銀行存款及現(xiàn)金日記賬，月末與銀行對賬單和對銀行存款余額，并編制余額調節(jié)表。14、負責公司員工工資的發(fā)放工作，現(xiàn)金收付工作。（三）投資發(fā)展部1、調查、搜集、整理有關市場信息，并提出投資建議。2、擬定公司年度投資計劃及中長期投資計劃。3、負責投資項目的儲備、篩選、投資項目的可行性研究工作。4、負責經董事會批準的投資項目的籌建工作。5、按照國家產業(yè)政策，負責公司產業(yè)結構、投資結構的調整。6、及時完成領導交辦的其他事項。（四）銷售部1、協(xié)助總經理制定和分解年度銷售目標和銷售成本控制指標，并負責具體落實。2、依據公司年度銷售指標，明確營銷策略，

34、制定營銷計劃和拓展銷售網絡，并對任務進行分解，策劃組織實施銷售工作，確保實現(xiàn)預期目標。3、負責收集市場信息，分析市場動向、銷售動態(tài)、市場競爭發(fā)展狀況等，并定期將信息報送商務發(fā)展部。4、負責按產品銷售合同規(guī)定收款和催收，并將相關收款情況報送商務發(fā)展部。5、定期不定期走訪客戶，整理和歸納客戶資料，掌握客戶情況，進行有效的客戶管理。6、制定并組織填寫各類銷售統(tǒng)計報表，并將相關數(shù)據及時報送商務發(fā)展部總經理。7、負責市場物資信息的收集和調查預測，建立起牢固可靠的物資供應網絡，不斷開辟和優(yōu)化物資供應渠道。8、負責收集產品供應商信息，并對供應商進行質量、技術和供就能力進行評估，根據公司需求計劃，編制與之相配

35、套的采購計劃，并進行采購談判和產品采購，保證產品供應及時，確保產品價格合理、質量符合要求。9、建立發(fā)運流程，設計最佳運輸路線、運輸工具，選擇合格的運輸商，嚴格按公司下達的發(fā)運成本預算進行有效管理，定期分析費用開支，查找超支、節(jié)支原因并實施控制。10、負責對部門員工進行業(yè)務素質、產品知識培訓和考核等工作，不斷培養(yǎng)、挖掘、引進銷售人才，建設高素質的銷售隊伍。六、 核心人員介紹1、梁xx，中國國籍，1977年出生，本科學歷。2018年9月至今歷任公司辦公室主任，2017年8月至今任公司監(jiān)事。2、鐘xx，1974年出生，研究生學歷。2002年6月至2006年8月就職于xxx有限責任公司；2006年8月

36、至2011年3月，任xxx有限責任公司銷售部副經理。2011年3月至今歷任公司監(jiān)事、銷售部副部長、部長；2019年8月至今任公司監(jiān)事會主席。3、蘇xx，1957年出生，大專學歷。1994年5月至2002年6月就職于xxx有限公司；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事。2018年3月至今任公司董事。4、顧xx，中國國籍，無永久境外居留權，1958年出生，本科學歷，高級經濟師職稱。1994年6月至2002年6月任xxx有限公司董事長；2002年6月至2011年4月任xxx有限責任公司董事長；2016年11月至今任xxx有限公司董事、經理；2019年3月至今任公司董事。5、呂xx，

37、中國國籍，無永久境外居留權，1970年出生，碩士研究生學歷。2012年4月至今任xxx有限公司監(jiān)事。2018年8月至今任公司獨立董事。6、陶xx，中國國籍，無永久境外居留權，1959年出生，大專學歷，高級工程師職稱。2003年2月至2004年7月在xxx股份有限公司兼任技術顧問；2004年8月至2011年3月任xxx有限責任公司總工程師。2018年3月至今任公司董事、副總經理、總工程師。7、陶xx，中國國籍，1976年出生，本科學歷。2003年5月至2011年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2003年11月至2011年3月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理；2004年4月至2011

38、年9月任xxx有限責任公司執(zhí)行董事、總經理。2018年3月起至今任公司董事長、總經理。8、劉xx，中國國籍，無永久境外居留權，1961年出生，本科學歷，高級工程師。2002年11月至今任xxx總經理。2017年8月至今任公司獨立董事。七、 財務會計制度1、公司依照法律、行政法規(guī)和國家有關部門的規(guī)定，制定公司的財務會計制度。2、公司除法定的會計賬簿外，將不另立會計賬簿。公司的資產，不以任何個人名義開立賬戶存儲。3、公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的10%列入公司法定公積金。公司法定公積金累計額為公司注冊資本的50%以上的，可以不再提取。公司的法定公積金不足以彌補以前年度虧損的，在依照前款規(guī)定

39、提取法定公積金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。公司從稅后利潤中提取法定公積金后，經股東大會決議，還可以從稅后利潤中提取任意公積金。公司彌補虧損和提取公積金后所余稅后利潤，按照股東持有的股份比例分配，但本章程規(guī)定不按持股比例分配的除外。存在股東違規(guī)占用公司資金情況的，公司應當扣減該股東所分配的現(xiàn)金紅利，以償還其占用的資金。股東大會違反前款規(guī)定，在公司彌補虧損和提取法定公積金之前向股東分配利潤的，股東必須將違反規(guī)定分配的利潤退還公司。公司持有的本公司股份不參與分配利潤。4、公司的公積金用于彌補公司的虧損、擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。但是，資本公積金將不用于彌補公司的虧損。法定公積金轉為資

40、本時，所留存的該項公積金將不少于轉增前公司注冊資本的25%。5、公司股東大會對利潤分配方案作出決議后，公司董事會須在股東大會召開后2個月內完成股利（或股份）的派發(fā)事項。如股東存在違規(guī)占用公司資金情形的，公司在利潤分配時，應當先從該股東應分配的現(xiàn)金紅利中扣減其占用的資金。6、公司利潤分配政策為：（1）利潤分配的原則公司實施積極的利潤分配政策，重視對投資者的合理投資回報，并保持連續(xù)性和穩(wěn)定性。（2）利潤分配的形式公司采取現(xiàn)金分配形式。在符合條件的前提下，公司應優(yōu)先采取現(xiàn)金方式分配股利。公司一般情況下進行年度利潤分配，但在有條件的情況下，公司董事會可以根據公司的資金需求狀況提議公司進行中期現(xiàn)金分配。

41、（3）現(xiàn)金分紅的具體條件和比例在當年盈利的條件下，如無重大投資計劃或重大現(xiàn)金支出等事項發(fā)生，公司每年以現(xiàn)金方式分配的利潤應不低于當年實現(xiàn)的可分配利潤的10%，且連續(xù)三年以現(xiàn)金方式累計分配的利潤不少于該三年實現(xiàn)的年均可分配利潤的30%。公司董事會在制定以現(xiàn)金形式分配股利的方案時，應當綜合考慮公司所處行業(yè)特點、發(fā)展階段、自身經營模式、盈利水平等因素在當年實現(xiàn)的可供分配利潤的20%-80%的范圍內確定現(xiàn)金分紅在本次利潤分配中所占比例。獨立董事應針對已制定的現(xiàn)金分紅方案發(fā)表明確意見。7、公司利潤分配決策機制與程序為：公司當年盈利且符合實施現(xiàn)金分紅條件但公司董事會未做出現(xiàn)金利潤分配方案的，應在當年的定期

42、報告中披露未進行現(xiàn)金分紅的原因以及未用于現(xiàn)金分紅的資金留存公司的用途，獨立董事應該對此發(fā)表明確意見。第五章 發(fā)展規(guī)劃分析一、 公司發(fā)展規(guī)劃（一）公司未來發(fā)展戰(zhàn)略公司秉承“不斷超越、追求完美、誠信為本、創(chuàng)新為魂”的經營理念，貫徹“安全、現(xiàn)代、可靠、穩(wěn)定”的核心價值觀，為客戶提供高性能、高品質、高技術含量的產品和服務，致力于發(fā)展成為行業(yè)內領先的供應商。未來公司將通過持續(xù)的研發(fā)投入和市場營銷網絡的建設進一步鞏固公司在相關領域的領先地位，擴大市場份額；另一方面公司將緊密契合市場需求和技術發(fā)展方向進一步拓展公司產品類別，加大研發(fā)推廣力度，進一步提升公司綜合實力以及市場地位。（二）擴產計劃經過多年的發(fā)展，

43、公司在相關領域領域積累了豐富的生產經驗和技術優(yōu)勢，隨著公司業(yè)務規(guī)模逐年增長，產能瓶頸日益顯現(xiàn)。因此，產能提升計劃是實現(xiàn)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略的重要環(huán)節(jié)。公司將以全球行業(yè)持續(xù)發(fā)展及逐漸向中國轉移為依托，提高公司生產能力和生產效率，滿足不斷增長的客戶需求，鞏固并擴大公司在行業(yè)中的競爭優(yōu)勢，提高市場占有率和公司影響力。在產品拓展方面，公司計劃在擴寬現(xiàn)有產品應用領域的同時，不斷豐富產品類型，持續(xù)提升產品質量和附加值，保持公司產品在行業(yè)中的競爭地位。（三）技術研發(fā)計劃公司未來將繼續(xù)加大技術開發(fā)和自主創(chuàng)新力度，在現(xiàn)有技術研發(fā)資源的基礎上完善技術中心功能，規(guī)范技術研究和產品開發(fā)流程，引進先進的設計、測試等軟硬件設

44、備，提高公司技術成果轉化能力和產品開發(fā)效率，提升公司新產品開發(fā)能力和技術競爭實力，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展提供源源不斷的技術動力。公司將本著中長期規(guī)劃和近期目標相結合、前瞻性技術研究和產品應用開發(fā)相結合的原則，以研發(fā)中心為平臺，以市場為導向，進行技術開發(fā)和產品創(chuàng)新，健全和完善技術創(chuàng)新機制，從人、財、物和管理機制等方面確保公司的持續(xù)創(chuàng)新能力，努力實現(xiàn)公司新技術、新產品、新工藝的持續(xù)開發(fā)。（四）技術研發(fā)計劃公司將以新建研發(fā)中心為契機，在對現(xiàn)有產品的技術和工藝進行持續(xù)改進、提高公司的研發(fā)設計能力、滿足客戶對產品差異化需求的同時，順應行業(yè)技術發(fā)展，不斷研發(fā)新工藝、新技術，不斷提升產品自動化程度，在充分滿足

45、下游領域對產品質量要求不斷提高的同時，強化公司自主創(chuàng)新能力，鞏固公司技術的行業(yè)先進地位，強化公司的綜合競爭實力。積極實施知識產權保護自主創(chuàng)新、自主知識產權和自主品牌是公司今后持續(xù)發(fā)展的關鍵。自主知識產權是自主創(chuàng)新的保障，公司未來三年將重點關注專利的保護，依靠自主創(chuàng)新技術和自主知識產權，提高盈利水平。公司計劃在未來三年內大量引進或培養(yǎng)技術研發(fā)、技術管理等專業(yè)人才，以培養(yǎng)技術骨干為重點建設內容，建立一支高、中、初級專業(yè)技術人才合理搭配的人才隊伍，滿足公司快速發(fā)展對人才的需要。公司將采用各種形式吸引優(yōu)秀的科技人員。包括：提高技術人才的待遇；通過與高校、科研機構聯(lián)合，實行對口培訓等形式，強化技術人員知

46、識更新；積極拓寬人才引進渠道，實行就地取才、內部挖掘和面向社會廣攬人才相結合。確保公司產品的高技術含量，充分滿足客戶的需求，使公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地。公司將加強與高等院校、研發(fā)機構的合作與交流，整合產、學、研資源優(yōu)勢，通過自主研發(fā)與合作開發(fā)并舉的方式，持續(xù)提升公司技術研發(fā)水平，提升公司對重大項目的攻克能力，提高自身研發(fā)技術水平，進一步強化公司在行業(yè)內的影響力。（五）市場開發(fā)規(guī)劃公司根據自身技術特點與銷售經驗，制定了如下市場開發(fā)規(guī)劃：首先，公司將以現(xiàn)有客戶為基礎，在努力提升產品質量的同時，以客戶需求為導向，在各個方面深入了解客戶需求，以求充分滿足客戶的差異化需求，從而不斷增加現(xiàn)有客戶

47、訂單；其次，公司將在穩(wěn)定與現(xiàn)有客戶合作關系的同時，憑借公司成熟的業(yè)務能力及優(yōu)質的產品質量逐步向新的客戶群體拓展，挖掘新的銷售市場；最后，公司將不斷完善營銷網絡建設，提升公司售后服務能力，從而提升公司整體服務水平，實現(xiàn)整體業(yè)務的協(xié)同及平衡發(fā)展。（六）人才發(fā)展規(guī)劃人才是公司發(fā)展的核心資源，為了實現(xiàn)公司總體戰(zhàn)略目標，公司將健全人力資源管理體系，制定科學的人力資源開發(fā)計劃，進一步建立完善的培訓、薪酬、績效和激勵機制，最大限度的發(fā)揮人才潛力，為公司的可持續(xù)發(fā)展提供人才保障。公司將立足于未來發(fā)展需要，進一步加快人才引進。通過專業(yè)化的人力資源服務和評估機制，滿足公司的發(fā)展需要。一方面，公司將根據不同部門職能

48、，有針對性的招聘專業(yè)化人才：管理方面，公司將建立規(guī)范化的內部控制體系，根據需要招聘行業(yè)內專業(yè)的管理人才，提升公司整體管理水平；技術方面，公司將引進行業(yè)內優(yōu)秀人才，提升公司的技術創(chuàng)新能力，增加公司核心技術儲備，并加速成果轉化，確保公司技術水平的領先地位。另一方面，公司將建立人才梯隊，以培養(yǎng)管理和技術骨干為重點，有計劃地吸納各類專業(yè)人才進入公司，形成高、中、初級人才的塔式人才結構，為公司的長遠發(fā)展儲備力量。培訓是企業(yè)人力資源整合的重要途徑，未來公司將強化現(xiàn)有培訓體系的建設，建立和完善培訓制度，針對不同崗位的員工制定科學的培訓計劃，并根據公司的發(fā)展要求及員工的發(fā)展意愿，制定員工的職業(yè)生涯規(guī)劃。公司將

49、采用內部交流課程、外聘專家授課及先進企業(yè)考察等多種培訓方式提高員工技能。人才培訓的強化將大幅提升員工的整體素質，使員工隊伍進一步適應公司的快速發(fā)展步伐。公司將制定具有市場競爭力的薪酬結構，制定和實施有利于人才成長和潛力挖掘的激勵政策。根據員工的服務年限及貢獻，逐步提高員工待遇，激發(fā)員工的創(chuàng)造性和主動性，為員工提供廣闊的發(fā)展空間，全力打造團結協(xié)作、拼搏進取、敬業(yè)愛崗、開拓創(chuàng)新的員工隊伍，從而有效提高公司凝聚力和市場競爭力。二、 保障措施(一)深化國際交流合作在產業(yè)技術標準、知識產權、產業(yè)應用等方面廣泛開展國際交流，不斷拓展合作領域。加強與國外產業(yè)研究機構開展交流合作，及時準確把握世界產業(yè)發(fā)展趨勢

50、。鼓勵企業(yè)與國外產業(yè)先進企業(yè)和研發(fā)機構合作，鼓勵企業(yè)創(chuàng)造條件到境外設立產業(yè)研發(fā)機構，努力掌握產業(yè)核心技術。鼓勵跨國公司、國外機構等在本地設立產業(yè)研發(fā)機構、人才培訓中心，爭取更多高端產業(yè)項目落戶本地。(二)強化貫徹落實組織編制本地區(qū)產業(yè)體系建設規(guī)劃或實施方案，統(tǒng)籌做好主要任務和重點項目的進度安排，明確實施責任主體、責任人和保障措施，確保按計劃逐年有序推進和實施。建立完善產業(yè)體系重點項目建設管理機制，完善資金、隊伍、平臺等建成后的日常運維保障機制，保障規(guī)劃建設目標、任務和重點項目的全面完成。(三)加快新型產業(yè)推廣應用鼓勵和支持企業(yè)、行業(yè)協(xié)會等機構合作，共同編制新型產業(yè)應用技術標準、為新型產業(yè)的廣泛

51、應用提供支撐。(四)加強人才智力支撐打造新型企業(yè)家培養(yǎng)工程升級版，探索建立與國際接軌的專業(yè)人才聘用和激勵機制，重點引進并支持海外高層次人才和團隊來本地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。深入推進國家現(xiàn)代職業(yè)教育改革創(chuàng)新示范區(qū)建設，加快發(fā)展現(xiàn)代職業(yè)教育，大力培育高素質勞動大軍，全面提升技術技能人才質量，切實為發(fā)展先進產業(yè)提供智力和人才保障。(五)強化產業(yè)行業(yè)監(jiān)管認真貫徹執(zhí)行產業(yè)政策法規(guī)和產業(yè)行業(yè)規(guī)章、標準，加快產業(yè)行業(yè)監(jiān)管辦法和行業(yè)標準的制定和實施，推動產業(yè)企業(yè)標準化建設。加強產業(yè)經濟運行分析和市場需求預測預警，規(guī)范產業(yè)信息報告和發(fā)布制度，為決策提供信息支持。(六)制定引導創(chuàng)新政策發(fā)揮區(qū)域產業(yè)化專項資金和自主創(chuàng)新產業(yè)化資

52、金的引導作用，支持企業(yè)創(chuàng)新能力建設和重大產學研合作項目實施，對區(qū)域企業(yè)和研發(fā)機構列入重點科技發(fā)展計劃并獲得資金資助的項目，予以配套資金支持。第六章 法人治理結構一、 股東權利及義務1、公司召開股東大會、分配股利、清算及從事其他需要確認股東身份的行為時，由董事會或股東大會召集人確定股權登記日，股權登記日收市后登記在冊的股東為享有相關權益的股東。2、公司股東享有下列權利：（1）依照其所持有的股份份額獲得股利和其他形式的利益分配；（2）依法請求、召集、主持、參加或者委派股東代理人參加股東大會，并行使相應的表決權；（3）對公司的經營進行監(jiān)督，提出建議或者質詢；（4）依照法律、行政法規(guī)及本章程的規(guī)定轉讓

53、、贈與或質押其所持有的股份；（5）查閱本章程、股東名冊、公司債券存根、股東大會會議記錄、董事會會議決議、監(jiān)事會會議決議、財務會計報告；（6）公司終止或者清算時，按其所持有的股份份額參加公司剩余財產的分配；（7）對股東大會作出的公司合并、分立決議持異議的股東，要求公司收購其股份；（8）法律、行政法規(guī)、部門規(guī)章或本章程規(guī)定的其他權利。3、公司股東大會、董事會決議內容違反法律、行政法規(guī)的，股東有權請求人民法院認定無效。4、董事、高級管理人員違反法律、行政法規(guī)或者本章程的規(guī)定，損害股東利益的，股東可以向人民法院提起訴訟。5、公司股東承擔下列義務：（1）遵守法律、行政法規(guī)和本章程；（2）除法律、法規(guī)規(guī)定

54、的情形外，不得退股；（3）不得濫用股東權利損害公司或者其他股東的利益；不得濫用公司法人獨立地位和股東有限責任損害公司債權人的利益；公司股東濫用股東權利給公司或者其他股東造成損失的，應當依法承擔賠償責任。公司股東濫用公司法人獨立地位和股東有限責任，逃避債務，嚴重損害公司債權人利益的，應當對公司債務承擔連帶責任。（4）法律、行政法規(guī)及本章程規(guī)定應當承擔的其他義務。6、持有公司5%以上有表決權股份的股東，將其持有的股份進行質押的，應當自該事實發(fā)生當日，向公司作出書面報告。7、公司的控股股東、實際控制人不得利用其關聯(lián)關系損害公司利益。違反規(guī)定的，給公司造成損失的，應當承擔賠償責任。公司控股股東及實際控

55、制人對公司和公司社會公眾股股東負有誠信義務?？毓晒蓶|應嚴格依法行使出資人的權利，控股股東不得利用利潤分配、資產重組、對外投資、資金占用、借款擔保等方式損害公司和社會公眾股股東的合法權益，不得利用其控制地位損害公司和社會公眾股股東的利益。二、 董事1、公司設董事會，對股東大會負責。董事會由5名董事組成。公司不設獨立董事，設董事長1名，由董事會選舉產生。2、董事會行使下列職權：（1）召集股東大會，并向股東大會報告工作；（2）執(zhí)行股東大會的決議；（3）決定公司的經營計劃和投資方案；（4）制訂公司的年度財務預算方案、決算方案；（5）制訂公司的利潤分配方案和彌補虧損方案；（6）決定公司內部管理機構的設置

56、；（7）根據董事長的提名，聘任或者解聘公司總經理、董事會秘書，根據總經理的提名，聘任或者解聘公司副總經理、財務總監(jiān)等高級管理人員，并決定其報酬事項和獎懲事項；（8）制訂公司的基本管理制度；（9）制訂本章程的修改方案；（10）管理公司信息披露事項；3、董事會應當就注冊會計師對公司財務報告出具的非標準審計意見向股東大會作出說明。董事會須及時對公司治理機制是否給所有的股東提供合適的保護和平等權利，以及公司治理結構是否合理、有效等情況進行討論、評估，并在其年度工作報告中作出說明。4、董事會制定董事會議事規(guī)則，以確保董事會落實股東大會決議，提高工作效率，保證科學決策。董事會議事規(guī)則作為本章程的附件，由董事會擬定，股東大會批準。5、董事長和副董事長由董事會以全體董事的過半數(shù)選舉產生。6、董事長行使下列職權：（1）主持股東大會和召集、主持董事會會議；（2）督促、檢查董事會決議的執(zhí)行；（3）簽署董事會重要文件和其他應由公司法