公司外供科科長職位說明書

1、崗位職責(zé)示范文本 | Excellent Model Text 資料編碼：CYKJ-FW-322編號：_公司外供科科長職位說明書審核：_時間：_單位：_公司外供科科長職位說明書用戶指南：該崗位職責(zé)資料適用于為人員進(jìn)行工作職責(zé)分解，便于得到職責(zé)的具體內(nèi)容，然后通過流程分析來界定在這些職責(zé)中，該職位應(yīng)該扮演角色，擁有具體的權(quán)限，最終使人員充分把握好自己的定位?？赏ㄟ^修改使用，也可以直接沿用本模板進(jìn)行快速編輯。公司外供科科長職位說明書公司名稱：XX公司 部門名稱： 外供科 職位名稱/編號：科長/P04-03直接上級：制造部部長 直接下級： 采購員、外協(xié)員、跟單員生效日期： 批準(zhǔn)： 第 1 版，第 次

2、修改工作目標(biāo)：安全、保質(zhì)、保量、按時以合理的成本完成生產(chǎn)所需原材料、外協(xié)加工件及物資的采購和外協(xié)加工任務(wù)。工作職責(zé) 負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持領(lǐng)導(dǎo) 1.對部門的運(yùn)作效率和部門運(yùn)作的不斷完善、提高、并可持續(xù)發(fā)展負(fù)全責(zé); 全責(zé)外購?fù)鈪f(xié) 2.根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃，組織完成原材料、輔料及其他物資的采購工作; 全責(zé)3.組織對外協(xié)加工及外協(xié)制造的半成品、零部件進(jìn)行管理，配合生產(chǎn)進(jìn)度，分期分批地組織進(jìn)廠; 全責(zé)4.監(jiān)督檢查物料、外協(xié)件的請檢、入庫、單據(jù)報銷手續(xù); 全責(zé)5.負(fù)責(zé)處理閑置物資、不合格的物料和外協(xié)件; 全責(zé)供應(yīng)商管理 6.負(fù)責(zé)供應(yīng)商管理，督促建立、完善供應(yīng)商檔案; 全責(zé)7.組織對供應(yīng)商進(jìn)行監(jiān)督和考核，不斷提

3、高外購?fù)鈪f(xié)質(zhì)量，降低外購?fù)鈪f(xié)成本; 全責(zé)8.組織開發(fā)新的供應(yīng)商，并對供應(yīng)商進(jìn)行評估和年度評審; 全責(zé)部門管理 9.貫徹落實(shí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，加強(qiáng)本部門的制度建設(shè); 全責(zé)10.提出部門編制建議，分配屬員工作; 全責(zé)11.考核、激勵和培養(yǎng)屬員，建立一支優(yōu)秀的員工隊(duì)伍; 全責(zé)12.負(fù)責(zé)對本部門各類資產(chǎn)的管理，保證其安全和發(fā)揮最大效用; 全責(zé)其他 13.支持和協(xié)助其他部門的工作; 支持14.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交部門工作計(jì)劃和工作總結(jié); 全責(zé)15.及時完成上級安排的其他工作。 全責(zé)主要權(quán)限 1.有權(quán)了解公司各部門工作情況和進(jìn)度，并提出建議;2.有權(quán)對供應(yīng)商、外協(xié)廠的選擇、定價及付款提出意見或建議;3.有

4、權(quán)對所屬員工進(jìn)行崗位調(diào)整、考核、獎罰等;4.有效地完成本職工作所必需的其他職權(quán)。任職條件 1.身心健康，有道德，有知識，具備完成本職工作的能力;2.本科以上學(xué)歷，管理、機(jī)械制造或相關(guān)專業(yè)，五年以上機(jī)械制造及管理經(jīng)驗(yàn);3.有一定的溝通、談判能力和技巧，反應(yīng)靈活、機(jī)智，作風(fēng)正派，處事公正。確認(rèn)欄 本人已準(zhǔn)確理解并完全接受以上工作，并承諾全力履行以上職責(zé)!任職人：確認(rèn)日期：篇2：公司外供科內(nèi)務(wù)員職位說明書公司外供科內(nèi)務(wù)員職位說明書公司名稱：XX公司 部門名稱： 外供科 職位名稱/編號：內(nèi)務(wù)員/P04-03-04直接上級：外供科科長 直接下級：生效日期： 批準(zhǔn)： 第 1 版，第 次修改工作目標(biāo)：通過做

5、好外購、外協(xié)物資的跟蹤和本部門的日常行政事務(wù)工作，保證日常生產(chǎn)管理工作正常開展。工作職責(zé) 負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持外購?fù)鈪f(xié)管理 1.跟蹤外協(xié)、采購計(jì)劃的落實(shí)情況; 全責(zé)2.負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)、填報外協(xié)件未完成情況報表及生產(chǎn)日報表; 全責(zé)3.記錄原材料價格調(diào)整情況，并定期匯總上報; 全責(zé)資料管理 4.負(fù)責(zé)建立并管理A類供應(yīng)商、外協(xié)廠相關(guān)檔案; 全責(zé)5.負(fù)責(zé)與本部門有關(guān)的各類文件、資料的接收、上報、傳遞，及檔案資料的歸類保管工作; 全責(zé)6.負(fù)責(zé)本部門的ISO質(zhì)量記錄、表格、文件的整理、填寫、歸檔管理工作; 全責(zé)部門管理 7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完善本部門各項(xiàng)管理制度及業(yè)務(wù)流程; 全責(zé)8.負(fù)責(zé)本部門的資產(chǎn)管理工作;

6、全責(zé)9.負(fù)責(zé)本部門日常行政事務(wù)的處理; 全責(zé)10.編制、整理本部門的工作計(jì)劃和總結(jié); 全責(zé)其他 11.支持和協(xié)助其他部門的工作; 支持12.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和工作總結(jié); 全責(zé)13.及時完成上級安排的其他工作。 全責(zé)主要權(quán)限 1.有權(quán)了解本部門工作情況和進(jìn)度，并提出建議;2.有權(quán)對本職范圍的工作提出意見或建議;3.有效地完成本職工作所必需的其他職權(quán)。任職條件 1.身心健康，有道德，有知識，具備完成本職工作的能力;2.中專以上學(xué)歷，機(jī)械制造或行政相關(guān)專業(yè)，兩年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3.有一定的溝通能力和技巧，反應(yīng)靈活，懂電腦操作。確認(rèn)欄 本人已準(zhǔn)確理解并完全接受以上工作，并承諾全力履行以上職

7、責(zé)!任職人：確認(rèn)日期：篇3：公司外供科外協(xié)員職位說明書公司外供科外協(xié)員職位說明書公司名稱：XX公司 部門名稱： 外供科 職位名稱/編號：外協(xié)員/P04-03-02直接上級：外供科科長 直接下級：生效日期： 批準(zhǔn)： 第 1 版，第 次修改工作目標(biāo)：保質(zhì)、保量、按時完成各項(xiàng)外協(xié)任務(wù)。工作職責(zé) 負(fù)責(zé)程度全責(zé)/部分/支持外協(xié)加工管理 1.根據(jù)外協(xié)計(jì)劃，準(zhǔn)備相關(guān)技術(shù)圖紙資料; 全責(zé)2.辦理發(fā)外加工手續(xù)，填寫外協(xié)計(jì)劃單; 全責(zé)3.聯(lián)系外協(xié)單位，確認(rèn)外協(xié)加工任務(wù); 全責(zé)4.跟蹤外協(xié)加工的進(jìn)度和外協(xié)質(zhì)量，及時反饋給有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo); 全責(zé)5.協(xié)助外協(xié)廠家解決在外協(xié)加工過程中出現(xiàn)的工藝、質(zhì)量問題; 全責(zé)6.外協(xié)加

8、工完畢、物料回廠后，及時辦理報檢手續(xù)，填寫報檢單; 全責(zé)7.經(jīng)檢驗(yàn)合格的物料或辦理入庫手續(xù)或轉(zhuǎn)序加工; 全責(zé)8.對檢驗(yàn)不合格的物料，及時聯(lián)系外協(xié)廠家處理; 全責(zé)9.辦理外協(xié)掛賬、付款手續(xù)，并提供相關(guān)資料和票據(jù); 全責(zé)10.負(fù)責(zé)外協(xié)加工圖紙的傳遞及回收工作; 全責(zé)外協(xié)廠家管理 11.開發(fā)新的外協(xié)廠家，尋找外協(xié)廠家，搜集有關(guān)資料; 全責(zé)12.負(fù)責(zé)與外協(xié)廠家的聯(lián)系、協(xié)調(diào)，及時反饋有關(guān)信息; 全責(zé)13.參與定期考核外協(xié)廠家，對不合格的外協(xié)廠家提出處理建議; 全責(zé)14.定期調(diào)查、了解外協(xié)加工價格的變動; 全責(zé)其他 15.支持和協(xié)助其他部門的工作; 支持16.定期向上級領(lǐng)導(dǎo)提交工作計(jì)劃和工作總結(jié); 全責(zé)17.及時完成上級安排的其他工作。 全責(zé)主要權(quán)限 1.有權(quán)了解本部門工作情況和進(jìn)度，并提出建議;2.有權(quán)考核外協(xié)廠家，并對不合格的外協(xié)廠家提出建議;3.有效地完成本職工作所必需的其他職權(quán)。任職條件 1.身心健康，有道德，有知