國企房地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)管理辦法及考核辦法

1、國企房地產(chǎn)公司安全生產(chǎn)管理辦法（試行）第一章總則第一條為全面貫徹落實國家安全生產(chǎn)的方針政策，進(jìn)一步理順安全管理關(guān)系，落實安全生產(chǎn)主體責(zé)任，規(guī)范安全管理行為，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障員工的生命安全，促進(jìn)*有限公司（以下簡稱“公司”）生產(chǎn)經(jīng)營的安全發(fā)展，制訂本辦法。第二條本辦法依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法和現(xiàn)行有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本公司實際情況制定。第三條公司以“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的安全生產(chǎn)方針為指導(dǎo)，遵循以下基本原則：（1） “黨政同責(zé)、一崗雙責(zé)、齊抓共管”的原則；（2） “分級負(fù)責(zé)、屬地管理”的原則；（三）生產(chǎn)安全事故處理“四不放過”（即事故原因不清楚不放過、事故責(zé)任者和應(yīng)受教

2、育者沒有受到教育不放過、沒有采取防范措施不放過、事故責(zé)任者未受到處罰不放過）的原則。第四條本辦法適用于公司各級單位和部門。第二章安全生產(chǎn)管理體制和工作目標(biāo)第五條公司設(shè)立安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“安全領(lǐng)導(dǎo)小組”），全面領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督管理公司各級單位安全生產(chǎn)工作，公司負(fù)責(zé)人為公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組組長；安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)安全生產(chǎn)管理辦公室（以下簡稱“安全辦”），安全辦設(shè)在公司安全生產(chǎn)管理職能部門，負(fù)責(zé)日常安全管理工作。二級單位相應(yīng)設(shè)立安全領(lǐng)導(dǎo)小組和安全辦，規(guī)模較小、安全生產(chǎn)任務(wù)較少的單位可不設(shè)安全辦，但需配備專職或兼職的安全生產(chǎn)管理人員。第六條公司各級單位安全管理人員、設(shè)備按國家有關(guān)規(guī)定并結(jié)

3、合本單位實際配備，安全管理人員應(yīng)經(jīng)國家有關(guān)主管部門培訓(xùn)、考核合格后，持證上崗。各級單位安全管理機(jī)構(gòu)、人員及聯(lián)系方式、設(shè)備狀況、管理制度必須向公司安全辦備案，并及時予以更新。第七條安全生產(chǎn)管理目標(biāo)：（一）建立有效運(yùn)行的安全生產(chǎn)管理體系，做到安全生產(chǎn)責(zé)任明確、關(guān)系順暢、制度齊全；（二）安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)健全，有一支數(shù)量足、素質(zhì)高的滿足安全生產(chǎn)管理要求的安全生產(chǎn)管理隊伍；（3） 杜絕發(fā)生重大及以上人身傷亡事故、重大設(shè)備損壞事故及惡性誤操作事故、在建單位不發(fā)生重大質(zhì)量事故、減少一般事故。重點是防止發(fā)生對人身造成重大傷害、對社會造成重大影響、對資產(chǎn)造成重大損失的四大事故：（一）人身死亡事故或10人以上重傷

4、；（二）重大、特大設(shè)備損壞事故；（三）重大、特大火災(zāi)事故；（四）性質(zhì)嚴(yán)重的人員責(zé)任事故。第八條公司各級單位實行安全生產(chǎn)目標(biāo)三級控制，單位控制重傷和事故，不發(fā)生人身死亡、重大設(shè)備損壞事故；所屬部門控制輕傷和障礙，不發(fā)生重傷和一般事故；班組控制未遂和異常，不發(fā)生輕傷和障礙。第九條二級單位可以根據(jù)本單位的實際情況確定各自的安全生產(chǎn)目標(biāo)，落實相應(yīng)的責(zé)任主體，但不能低于本辦法的要求。第三章規(guī)程制度第十條公司各級單位應(yīng)建立、健全包括但不限于以下保障安全生產(chǎn)的各項規(guī)程制度：安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全投入保障制度、風(fēng)險評價控制制度、安全檢查和隱患整改制度、重大危險源管理制度、交接班制度、消防管理制度、安全教育培訓(xùn)

5、制度、特種設(shè)備安全管理制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全檢維修管理制度、生產(chǎn)設(shè)施安全管理制度、巡回檢查和設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度、安全作業(yè)管理制度、禁火禁煙管理制度、防雷防靜電管理制度、勞動防護(hù)用品和保健品發(fā)放管理制度、應(yīng)急制度、事故管理制度、安全生產(chǎn)舉報制度、安全生產(chǎn)獎懲管理制度、績效考核制度等。第十一條公司定期公布現(xiàn)行有效的安全規(guī)程制度清單，各級單位應(yīng)每年公布一次現(xiàn)行有效的規(guī)程制度清單，并按清單配齊各崗位有關(guān)的規(guī)程制度。第十二條公司各級單位對國家和上級頒發(fā)的有關(guān)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)定、規(guī)程、制度、措施等必須嚴(yán)格貫徹執(zhí)行。二級單位在貫徹中可以結(jié)合實際情況制定細(xì)則或補(bǔ)充規(guī)定，但不得與上級規(guī)定相抵

6、觸，不得低于上級規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。第四章安全生產(chǎn)責(zé)任制第十三條公司各級單位制定覆蓋本單位所有組織和人員的安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到“一職一責(zé)，一崗一責(zé)”。第十四條安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)簡練、實用，符合崗位要求，具有針對性和可操作性。第十五條按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，各級管理人員、崗位員工和部門必須認(rèn)真履行各自的安全職責(zé)。（1） 公司各級單位黨政負(fù)責(zé)人是安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)全面責(zé)任；分管安全工作的副總經(jīng)理為安全生產(chǎn)的直接責(zé)任人，對安全生產(chǎn)工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；其他領(lǐng)導(dǎo)和職能部門負(fù)責(zé)人，分別對其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)；安全辦及管理人員負(fù)責(zé)本單位安全生產(chǎn)管理工作的具體實施。（2） 各級單位負(fù)責(zé)

7、人對上級單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，本單位分管安全副總經(jīng)理及其它領(lǐng)導(dǎo)對本單位負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)。（3） 安全職能部門和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人對本單位分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)。（4） 部門管理人員和班組長對部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)，員工對班組長負(fù)責(zé)。第五章安全生產(chǎn)風(fēng)險評價和控制第十六條為實現(xiàn)公司的安全生產(chǎn)，實現(xiàn)管理關(guān)口前移、重心下移，做到事前預(yù)防，達(dá)到消除危害、控制預(yù)防的目的，公司各級領(lǐng)導(dǎo)和全體員工必須牢固樹立“預(yù)防為主”的思想，針對各自的管理和生產(chǎn)特點，開展安全生產(chǎn)風(fēng)險辨識、評價和控制工作。第十七條公司各級安全領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)風(fēng)險評價管理工作，安全辦負(fù)責(zé)風(fēng)險評價的組織，各部門參與相應(yīng)的風(fēng)險評價活動。第十八條風(fēng)險評價活動每年開展一次。常用的方法

8、有工作危害分析法（JHA）和安全檢查表分析法（SCL）等。第十九條風(fēng)險評價范圍包括：（一）項目規(guī)劃、設(shè)計和建設(shè)、投產(chǎn)、運(yùn)行等階段；（二）常規(guī)和異?；顒樱唬ㄈ┦鹿始皾撛诘木o急情況；（四）所有進(jìn)入作業(yè)場所的人員活動；（五）原材料、產(chǎn)品的運(yùn)輸和使用過程；（六）作業(yè)場所的設(shè)施、設(shè)備、車輛、安全防護(hù)用品；（七）人為因素，包括違反安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（八）丟棄、廢棄、拆除與處置活動；（九）氣候、地震及其他自然災(zāi)害等。第二十條根據(jù)評價結(jié)果，確定重大風(fēng)險，建立檔案并制定應(yīng)急預(yù)案，告知從業(yè)人員和相關(guān)人員在緊急情況下應(yīng)當(dāng)采取的應(yīng)急措施。評價出的重大隱患項目，應(yīng)采取技術(shù)、管理措施，及時發(fā)現(xiàn)并消除事故隱

9、患。事故隱患排查治理情況應(yīng)當(dāng)如實記錄，并向從業(yè)人員通報。第二十一條公司定期對安全生產(chǎn)風(fēng)險評價和控制的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。第六章安全生產(chǎn)檢查第二十二條公司各級單位加強(qiáng)對基層單位或建設(shè)項目的安全監(jiān)督，并制定安全檢查制度，堅持日常檢查和定期檢查。第二十三條定期進(jìn)行綜合性安全大檢查。公司對二級單位的檢查每年不少于二次，二級單位對其子公司的檢查每季度不少于一次。綜合性安全大檢查是指：安全生產(chǎn)體系是否健全，運(yùn)行是否正常；預(yù)防措施是否得當(dāng)；安全投入是否保證；安全制度是否落實；安全檢查是否有記錄、安全生產(chǎn)規(guī)章制度是否有效執(zhí)行、管理措施是否落實到位、事故隱患能否得到有效控制和整改。第二十四條專項安全檢查。公司

10、組織有關(guān)專業(yè)技術(shù)人員依據(jù)國家標(biāo)準(zhǔn)和專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)對二級單位進(jìn)行專項檢查，主要包括建設(shè)工程檢查、消防檢查、設(shè)備檢查、景區(qū)、酒店、停車場等場所安全檢查；各類車輛安全、施工作業(yè)檢查等。第二十五條季節(jié)性的安全生產(chǎn)檢查。公司根據(jù)季節(jié)不同特點以及對安全生產(chǎn)不利影響的因素，及時檢查相應(yīng)措施的落實情況；同時加強(qiáng)對重大節(jié)假日期間安全大檢查，及時消除隱患。第二十六條公司各級單位應(yīng)完善安全檢查手段，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范及安全檢查表進(jìn)行檢查。檢查人員應(yīng)將檢查的時間、地點、內(nèi)容、發(fā)現(xiàn)的問題及其處理情況，做出書面記錄，并由檢查人員和被檢查單位的負(fù)責(zé)人簽字；檢查人員應(yīng)將檢查情況記錄在案。第二十七條公司各級安全辦對檢查中發(fā)現(xiàn)的重大事故隱

11、患，應(yīng)當(dāng)責(zé)令立即排除；重大事故隱患排除前或者排除過程中無法保證安全，應(yīng)責(zé)令從危險區(qū)域內(nèi)撤出從業(yè)人員，責(zé)令暫時停業(yè)或者停止使用；重大事故隱患排除后，經(jīng)審查同意，方可恢復(fù)生產(chǎn)經(jīng)營和使用。第二十八條各級單位應(yīng)建立安全生產(chǎn)臺賬，定期或不定期編寫安全簡報、通報、快報，總結(jié)安全生產(chǎn)情況，分析事故規(guī)律、吸取事故教訓(xùn)。安全簡報至少每季度一期，并于當(dāng)月10日之前上報公司安全辦。第七章教育培訓(xùn)第二十九條公司各級單位建立、健全安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)制度。通過實施全員安全教育培訓(xùn)，各單位負(fù)責(zé)人和基層管理人員具備所需要的安全知識和安全管理能力，做到不違章指揮；員工能做到遵守安全作業(yè)規(guī)程、具備適應(yīng)崗位要求的安全操作技能，做到不

12、違章作業(yè)；外來人員在公司活動期間能提高安全意識，了解現(xiàn)場風(fēng)險，服從現(xiàn)場管理，實現(xiàn)人身安全。第三十條公司各級單位應(yīng)運(yùn)用安全錄像、網(wǎng)站、微信、微博、廣播、板報、實物、圖片展覽，以及安全知識考試、演講、競賽等多種形式宣傳、普及安全技術(shù)知識，進(jìn)行有針對性、形象化的培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識和自我防護(hù)能力。第三十一條安全教育培訓(xùn)的主要內(nèi)容包括：（一）國家有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律和法規(guī)及有關(guān)行業(yè)的規(guī)章、規(guī)程、規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)，本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度；（二）安全生產(chǎn)管理的基本知識與安全生產(chǎn)技術(shù)，有關(guān)行業(yè)安全生產(chǎn)管理的專業(yè)知識；（三）重大危險源管理、重大事故防范、應(yīng)急管理救援組織以及事故調(diào)查的有關(guān)規(guī)定；（四

13、）職業(yè)危害及其預(yù)防措施；（五）國內(nèi)外先進(jìn)的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗；（六）典型事故和應(yīng)急救援案例分析；（七）其他需要培訓(xùn)的內(nèi)容；（八）主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員初次安全培訓(xùn)時間不得少于24學(xué)時，每年再培訓(xùn)時間不得少于12學(xué)時。第三十二條各級單位各類人員安全教育培訓(xùn)分類及要求：（一）新上崗（包括轉(zhuǎn)崗、實習(xí)人員）員工：1 、運(yùn)行人員（含技術(shù)人員），必須經(jīng)過生產(chǎn)規(guī)程制度的學(xué)習(xí)，現(xiàn)場見習(xí)和跟班實習(xí)；2 、檢修、試驗人員（含技術(shù)人員）必須經(jīng)過檢修試驗規(guī)程的學(xué)習(xí)和跟班實習(xí)；3 、直接從事生產(chǎn)作業(yè)和操作的人員，必須經(jīng)監(jiān)護(hù)下作業(yè)、操作，通過綜合測評合格后，方可獨立工作；4、特種作業(yè)人員，必須經(jīng)過國家規(guī)定的專業(yè)培訓(xùn)，

14、取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。（二）在崗員工：1 、應(yīng)定期進(jìn)行有針對性的現(xiàn)場考問、反事故演習(xí)、技術(shù)問答、事故預(yù)想等現(xiàn)場培訓(xùn)活動；2 、離開運(yùn)行崗位三個月及以上的值班人員，必須經(jīng)過熟悉設(shè)備系統(tǒng)、熟悉運(yùn)行方式的跟班實習(xí)，并經(jīng)現(xiàn)場操作規(guī)程考試合格后，方可上崗工作；3 、員工調(diào)換崗位，所操作設(shè)備或技術(shù)條件發(fā)生變化，必須進(jìn)行適應(yīng)新崗位、新操作方法的安全技術(shù)教育和實際操作訓(xùn)練，經(jīng)考試合格后，方可上崗；4、設(shè)備更新、改造等過程應(yīng)對有關(guān)員工和管理人員進(jìn)行嚴(yán)格的培訓(xùn)，使之掌握其更新、改造后的設(shè)備安全技術(shù)特性、操作方法和事故應(yīng)急處理程序；5 、對違反規(guī)程制度造成事故和嚴(yán)重未遂事故的責(zé)任者，除按有關(guān)規(guī)定處

15、理外，還應(yīng)責(zé)成其學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)程制度，并經(jīng)考試合格后，方可上崗；6 、掌握消防器材的使用方法。第三十三條各類安全教育培訓(xùn)，應(yīng)建立安全教育培訓(xùn)檔案和臺賬，如實記錄安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的時間、內(nèi)容、參加人員以及考核結(jié)果等情況第八章生產(chǎn)安全事故報告第三十四條發(fā)生安全事故后，要嚴(yán)格執(zhí)行逐級報告制度，不得以任何理由拖延報告、謊報或隱瞞不報；并服從上級機(jī)關(guān)的指揮、調(diào)度，積極參加或者配合事故調(diào)查、救援、善后等工作，將事故損失降到最低限度。第三十五條事故報告內(nèi)容。包括：事故發(fā)生單位；事故發(fā)生的時間、地點以及事故現(xiàn)場情況；事故已經(jīng)造成或者可能造成的傷亡人數(shù)（包括下落不明的人數(shù)）；傷亡人員基本情況；設(shè)施、設(shè)備損壞情況；

16、直接經(jīng)濟(jì)損失的初步估計；事故發(fā)生原因的初步判斷；采取的應(yīng)急措施及事故控制情況等。第三十六條事故報告程序。發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報告本單位負(fù)責(zé)人，單位負(fù)責(zé)人接到事故報告后，按照以下程序處理：（一）人員輕傷事故：事故發(fā)生后4小時間內(nèi)報至所屬單位的安全管理部門和工會。（二）人員重傷事故：事故發(fā)生后24小時內(nèi)逐級報至公司安全辦和工會。（3） 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例界定的一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故發(fā)生后立即電話快報（隨后補(bǔ)報文字報告）至公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組和當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門，公司接到報告后，立即逐級上報。（4） 在合作建設(shè)項目中發(fā)生的重大事故，不論傷亡人

17、員歸屬及責(zé)任歸屬，施工單位、項目建設(shè)管理單位、產(chǎn)權(quán)代表單位均應(yīng)在規(guī)定24小時內(nèi)報告公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組。第九章生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急處置與調(diào)查處理第三十七條各級單位應(yīng)制定本單位的安全事故應(yīng)急處理預(yù)案，并建立有系統(tǒng)、有層次、上下一致、分工明確、相互協(xié)調(diào)的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急處理體系。第三十八條生產(chǎn)安全重大事故事故發(fā)生后，公司設(shè)立重大事故應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組，組長由公司負(fù)責(zé)人擔(dān)任，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室。（1） 公司應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組是公司處理重大事故的最高決策機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)事件處理過程中的重要決策，負(fù)責(zé)向上級機(jī)關(guān)、領(lǐng)導(dǎo)的匯報。（2） 公司應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)分析、判斷事故的性質(zhì)、嚴(yán)重程度，提供決策依據(jù)；組織有關(guān)部門

18、按照應(yīng)急預(yù)案迅速開展搶險救援工作；負(fù)責(zé)新聞發(fā)布和信息報送。第三十九條事故單位應(yīng)成立安全事故現(xiàn)場指揮部，總指揮由本單位負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員由本單位的其他領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，指揮部成員名單及通訊聯(lián)系方式報地方政府和公司應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組備案?，F(xiàn)場指揮部負(fù)責(zé)落實公司應(yīng)急救援領(lǐng)導(dǎo)小組的決策，負(fù)責(zé)現(xiàn)場應(yīng)急救援善后處理的組織指揮工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)小組報告現(xiàn)場情況，并根據(jù)現(xiàn)場實際，及時調(diào)整應(yīng)對措施；負(fù)責(zé)與地方政府及有關(guān)部門的聯(lián)系、協(xié)調(diào)與配合；做好新聞發(fā)布預(yù)案，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組授權(quán)后，對外發(fā)布信息。第四十條發(fā)生安全生產(chǎn)事故后，按責(zé)任范圍立即組織力量進(jìn)行調(diào)查，及時掌握了解情況，查明事故原因，分析事故責(zé)任，并編制事故

19、調(diào)查報告。第四十一條對事故調(diào)查應(yīng)根據(jù)事故傷亡程度（或經(jīng)濟(jì)損失大?。┓謩e按照不同層次性質(zhì)進(jìn)行調(diào)查處理。（1） 人員輕傷事故，由基層單位組織有關(guān)人員調(diào)查并提出定性定責(zé)意見，事故發(fā)生后5日內(nèi)處理完畢。（2） 人員重傷事故，由事發(fā)單位組織有關(guān)人員提出定性定責(zé)意見，并報經(jīng)上一級單位同意，事故發(fā)生后7日內(nèi)公布處理結(jié)果并作出處理決定（3） 生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理條例界定的一般事故、較大事故、重大事故、特別重大事故，按國家有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理。第四十二條事故處理堅持“四不放過”的原則，嚴(yán)格按照國家、省及公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事故責(zé)任單位應(yīng)根據(jù)事故調(diào)查報告中提出的糾正措施要求，制訂詳細(xì)的糾正措施并嚴(yán)格組織實施。第十

20、章考核與獎懲第四十三條公司根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法（試行）及年度安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書對各級單位進(jìn)行年度考核并進(jìn)行獎懲。第十一章附則第四十四條各級單位、部門和員工均應(yīng)遵守本辦法。二級單位可根據(jù)本單位的實際情況及本辦法之規(guī)定制定本單位安全生產(chǎn)管理辦法或?qū)嵤┘?xì)則，并報公司安全辦備案。第四十五條本辦法自公司總經(jīng)理辦公會審議通過之日起實施。第四十六條本辦法由公司安全辦負(fù)責(zé)解釋。22附件2公司安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法（試行）第一章總則第一條為切實加強(qiáng)公司安全生產(chǎn)監(jiān)督管理，貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)工作責(zé)任制，預(yù)防和減少各類事故的發(fā)生，根據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、省及公司等有

21、關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合公司實際，制定本考核辦法。第二條本辦法適用于公司各級單位。第三條對公司安全生產(chǎn)工作的考核按省政府有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第二章安全生產(chǎn)目標(biāo)管理第四條安全生產(chǎn)管理實行年度目標(biāo)責(zé)任考核制。公司與各部門、各二級單位（以下簡稱“各單位”）于每年年初簽訂公司安全生產(chǎn)責(zé)任書（格式詳見附件1），明確當(dāng)年的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。第五條按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的原則，安全生產(chǎn)責(zé)任書由公司負(fù)責(zé)人與各單位負(fù)責(zé)人簽訂。責(zé)任書簽字人如有變動，接任人自動承繼。第三章安全生產(chǎn)考核第六條公司安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組（以下簡稱“安全領(lǐng)導(dǎo)小組”）為考核領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，公司安全生產(chǎn)管理辦公室（以下簡稱“安全辦”）負(fù)責(zé)具體實施。第

22、七條考核內(nèi)容分為安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)和管理工作目標(biāo)2），每一項考核分為100分，總分200分。第八條在安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法以外，若發(fā)生性質(zhì)嚴(yán)重、影響極壞、經(jīng)濟(jì)損失數(shù)額較大的責(zé)任事故，由公司安全辦提出處理意見，報公司安全領(lǐng)導(dǎo)小組審批。第九條安全生產(chǎn)考核周期為每年1月1日至12月31日。第十條半年自查。當(dāng)年7月10日前，各單位對上半年安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查并將自查情況報公司安全辦，公司組織有關(guān)部門適時進(jìn)行抽查和檢查。第十一條年終考評。次年1月10日前，各單位對當(dāng)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成情況進(jìn)行自查，寫出考核自查評分材料報公司。公司安全辦在各單位自查的基礎(chǔ)上，組織有關(guān)部門進(jìn)行考核，考核結(jié)果報公司安

23、全領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過。第四章考核獎懲第十二條考核成績的確定：（一）評定單位等級1 、考核總得分在180分（含180分，下同）以上，且分項考核分中安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)考核得分在90分（含90分，下同）以上、安全生產(chǎn)管理工作考核得分在90分（含90分，下同）以上為優(yōu)秀；2 、考核總得分在145分以上，且分項考核分中安全生產(chǎn)事故控制目標(biāo)考核得分在70分以上、安全生產(chǎn)管理工作得分在75分以上為合格；3 、考核總得分在145分以下為不合格。以上各考核等級要同時分別滿足總得分與分項得分兩個條件，否則下調(diào)一個等級。（二）在當(dāng)年度未發(fā)生死亡事故和考核評定為優(yōu)秀的二級單位中，按考核得分高低排在前3位的單位，為“公

24、司年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”。（3） 在考核評定為優(yōu)秀等級以上的二級單位中，每家單位推薦一定數(shù)量的相關(guān)人員，經(jīng)審核后確定為“公司年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”。第十三條考核獎勵資金的來源。公司各級單位每年要安排一定的資金，作為安全生產(chǎn)專項獎勵，列入安全生產(chǎn)專項費用。對被評為公司年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位、公司年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人的獎勵資金由公司負(fù)責(zé)。第十四條獎勵與懲罰：（一）對獲得“公司年度安全生產(chǎn)先進(jìn)單位”稱號的單位和“公司年度安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”稱號的人員進(jìn)行獎勵，獎勵遵循以精神鼓勵為主、經(jīng)濟(jì)獎勵為輔的原則。（4） 對當(dāng)年考核評定不合格的單位，給予通報批評；并實行“一票否決”，當(dāng)年不能評先進(jìn)單位，負(fù)責(zé)人不能評

25、先進(jìn)個人，單位主要負(fù)責(zé)人向公司做出書面檢查。（5） 連續(xù)2年考核評定為不合格的單位，將建議對其主要負(fù)責(zé)人給予行政處分；連續(xù)3年考核評定為不合格的單位，將建議對其主要負(fù)責(zé)人給予降職直至免職的處分。第十五條對發(fā)生死亡責(zé)任事故或造成重大社會影響安全責(zé)任事故的處罰，根據(jù)事故責(zé)任劃分，在政府部門對直接責(zé)任主體進(jìn)行處理意見的基礎(chǔ)上，對未依法履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)的單位及相關(guān)人員，單位取消當(dāng)年各類的評優(yōu)資格，同時，主要負(fù)責(zé)人不得評優(yōu)。第十六條各單位可根據(jù)本辦法制定本單位配套的考核辦法，并報公司安全辦備案。第五章附則第十七條本辦法自公司總經(jīng)理辦公會審議通過之日起實施。第十八條本辦法由公司安全辦負(fù)責(zé)解釋。附件1安

26、全生產(chǎn)責(zé)任書（2015年）*有限公司2015年安全生產(chǎn)責(zé)任書為了認(rèn)真貫徹落實中華人民共和國安全生產(chǎn)法和“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，全面加強(qiáng)生產(chǎn)管理，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，建立健全安全標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，強(qiáng)化重大風(fēng)險的監(jiān)控措施，建立和完善應(yīng)急救緩和應(yīng)急保障體系，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)的全面實現(xiàn)，*有限公司（以下簡稱“公司”）與所屬各部門、各二級單位簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書。一、責(zé)任期限壹年，即從2015年1月1日起至2015年12月31日止。二、責(zé)任內(nèi)容（一）控制指標(biāo)1 、不發(fā)生人員死亡、重大設(shè)備損壞事故，不發(fā)生100萬元（含）以上直接經(jīng)濟(jì)損失。2 、無刑事案件，一般治安案件不超過2起。3、

27、特種作業(yè)人員持證上崗率100%。4、外租、外包、施工安全管理協(xié)議簽訂率100%。5、新進(jìn)員工上崗前三級安全教育培訓(xùn)合格率100%。6、特種設(shè)備、壓力容器年檢、定檢合格率100%。7、安全事故隱患整改率100%。（二）工作目標(biāo)1、建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，做到逐級落實，明確責(zé)任。2、設(shè)置安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備專職或者兼職的安全生產(chǎn)管理人員，有固定的辦公場所。3、組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。4、組織制定并實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計劃。5、保證安全生產(chǎn)工作經(jīng)費的投入。6、督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除生產(chǎn)安全事故隱患，重大事故隱患要掛牌督辦。7、組織制定并實施生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案

28、。8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。9、健全各級安全管理臺賬。對安全生產(chǎn)會議、教育培訓(xùn)、檢查及隱患整改，都要建立臺帳并記錄歸檔。三、考核辦法根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法（試行）的規(guī)定進(jìn)行。四、責(zé)任書的變更和終止（一）責(zé)任期內(nèi)，責(zé)任書簽字人如有變動，接任人自動承繼。（二）責(zé)任期滿、下一年度責(zé)任書簽字之后，本責(zé)任書自行終止。公司（蓋章）：公司（蓋章）：責(zé)任人（簽字）責(zé)任人（簽字）年月日年月日附件2*公司年度安全生產(chǎn)目標(biāo)考核指標(biāo)(總分200分)考核單位:考核類別考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)分值考核評分方式事故控制目標(biāo)1、所轄業(yè)務(wù)范圍內(nèi)不發(fā)生安全生產(chǎn)死亡事故和火災(zāi)死亡事故；每死亡一人扣50分、每重/人扣30分。100以

29、實際發(fā)生事故數(shù)為準(zhǔn)2、不發(fā)生重大直接經(jīng)濟(jì)損失。發(fā)生直接經(jīng)濟(jì)損失扣分標(biāo)準(zhǔn)：50萬元以上100萬元以下，每起扣20分；100萬元以上500萬元以下50分；500萬元以上100分。安全1、加強(qiáng)對安全生產(chǎn)工作領(lǐng)導(dǎo)(15分)(1)貫徹落實上級有關(guān)安全生產(chǎn)工作要求,建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，逐級簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書。3查閱肩關(guān)資料(2)設(shè)置專門安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)并配備符合規(guī)定的專職安全管理人員。3考核類別考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)分值考核評分方式生產(chǎn)管理工作目標(biāo)(3)建立并落實安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”、考核獎勵等制度。3(4)主要負(fù)責(zé)人定期召集研究安全生產(chǎn)工作，建立并落實安全生產(chǎn)例會制度。3(5)制定安全生產(chǎn)檢查計劃，定期組織開展安全生產(chǎn)大檢查。32、加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)建設(shè)(25分)(1)結(jié)合企業(yè)特點，自覺接受政府屬地監(jiān)管、安監(jiān)部門綜合監(jiān)管和有關(guān)部門行業(yè)監(jiān)管，落實肩關(guān)安全工作要求，防范事故發(fā)生。4結(jié)合日常工作查閱肩關(guān)資料、實地抽查、暗查暗訪等(2)開展企業(yè)安全文化建設(shè)，組織開展“安全生產(chǎn)月”等活動，扎實抓好企業(yè)安全生產(chǎn)“三級教育”和特種作業(yè)、特殊崗位人員的安全技能和5考核類別考核內(nèi)容評分標(biāo)準(zhǔn)分值考核評分方式安全生產(chǎn)管理資質(zhì)培訓(xùn)，做到依法持證上崗率100%。(