技術(shù)企業(yè)質(zhì)量部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書

1、某天線技術(shù)企業(yè)質(zhì)量部部長(zhǎng)職務(wù)說(shuō)明書崗位名稱質(zhì)量部部長(zhǎng)崗位編號(hào)*-ZZ-ZL-001所在部門質(zhì)量部崗位定員1人直接上級(jí)制造事業(yè)部總經(jīng)理、副總經(jīng)理職系直接下級(jí)來(lái)料質(zhì)量保證工程師、產(chǎn)品質(zhì)量保 證工程師、產(chǎn)品鑒定及計(jì)量工程師、 質(zhì)量體系工程師、文員、質(zhì)檢組長(zhǎng)、副組長(zhǎng)、檢驗(yàn)員工資等級(jí)所轄人員崗位分析日期*本職：負(fù)責(zé)組織公司的質(zhì)量管理工作，健全質(zhì)量管理體系，參與處理重大質(zhì)量問(wèn)題，以及公司產(chǎn)品（樣件、中試、生產(chǎn)）性能測(cè)試審批職責(zé)與工作任務(wù)：職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織制定公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度，參與IS09000的建立，健全質(zhì)量官理體系工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)對(duì)部門制定的質(zhì)量管理文件進(jìn)行審核，并監(jiān)督落實(shí)頻

2、次：負(fù)責(zé)組織制定和完善公司各項(xiàng)質(zhì)量管理制度頻次：制定質(zhì)量管理工作計(jì)劃頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：負(fù)責(zé)組織各項(xiàng)質(zhì)量管理工作，及質(zhì)量方針、目標(biāo)的實(shí)施工作時(shí)間白分比：40%工作 任務(wù)組織對(duì)所有來(lái)料的檢驗(yàn)工作頻次：組織對(duì)半成品、成品、關(guān)鍵工序的檢驗(yàn)工作頻次：組織對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量問(wèn)題的處理頻次：組織對(duì)檢驗(yàn)儀器和設(shè)備進(jìn)行管制、保養(yǎng)和維護(hù)頻次：對(duì)IS09000體系的推動(dòng)及改進(jìn)，組織內(nèi)部質(zhì)量審核及管理評(píng)審頻次：組織質(zhì)量管理相關(guān)文件、資料的匯總、歸檔管理頻次：職 責(zé)職責(zé)表述：參與處理公司的重大質(zhì)量問(wèn)題，配合市場(chǎng)部妥善處理客戶投訴工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)妥善處理客戶投訴頻次：主持召開(kāi)公司每月質(zhì)量例會(huì)并寫出會(huì)議記

3、要頻次：職 責(zé) 四職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品（樣件、中試、生產(chǎn)）性能測(cè)試審批工作時(shí)間百分比：10%工作 任務(wù)參與新品方案論證工作頻次：進(jìn)行樣件、中試產(chǎn)品的電性能及環(huán)境試驗(yàn)的測(cè)試報(bào)告的審批頻次：進(jìn)行生產(chǎn)及工藝改進(jìn)性能鑒定審批頻次：職責(zé)五職責(zé)表述：協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系，推行5S監(jiān)督實(shí)施工作時(shí)間百分比：10%職 責(zé) 六職責(zé)表述：負(fù)責(zé)部門內(nèi)部組織管理工作工作時(shí)間百分比：15%工作 任務(wù)向本部門人員布置的工作任務(wù)，指導(dǎo)下屬員工的工作頻次：協(xié)調(diào)部門內(nèi)部的工作，激勵(lì)員工最大程度發(fā)揮效能頻次：擬定部門經(jīng)費(fèi)預(yù)算，控制費(fèi)用支出頻次：組織部門技能培訓(xùn)頻次：負(fù)責(zé)下屬員工的績(jī)效考評(píng)工作頻次：職責(zé) 七職責(zé)表述：完成直接上級(jí)交

4、辦的其他工作工作時(shí)間百分比：5%權(quán)力：公司研發(fā)、生產(chǎn)、米購(gòu)、出貨各環(huán)節(jié)的質(zhì)量檢查權(quán)對(duì)質(zhì)量事故的處理權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)相關(guān)事項(xiàng)的知情權(quán)有代表公司與外界有關(guān)部門和機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)公司計(jì)劃范圍內(nèi)的部門經(jīng)費(fèi)有支配權(quán)本部門發(fā)生費(fèi)用的審核權(quán)對(duì)直接下屬人員的聘用、調(diào)崗、晉升的建議權(quán)對(duì)直接下屬人員獎(jiǎng)懲的建議權(quán)對(duì)直接下屬人員的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)對(duì)下屬人員工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門外部協(xié)調(diào)關(guān)系質(zhì)量管理機(jī)構(gòu)、產(chǎn)品質(zhì)量檢測(cè)部門任職資格：教育水平大學(xué)本科或以上學(xué)歷專業(yè)機(jī)電、材料、通信、無(wú)線電等相關(guān)專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷質(zhì)量管理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)5以上本行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)（含 3年以上質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)）知識(shí)了解質(zhì)量管理、機(jī)電、材料、通信知識(shí)技能技巧能熟練使用各種辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、表達(dá)能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備工作環(huán)境辦公樓環(huán)境工作時(shí)