安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度企業(yè)安全責(zé)任險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)

1、安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度企業(yè)安全責(zé)任險(xiǎn)交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)安全生產(chǎn)責(zé)任保險(xiǎn)管理制度1 目的：為增強(qiáng)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，規(guī)范公司工傷管理，依據(jù)浙江省工傷保險(xiǎn)條例和法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司的實(shí)際情況，特制定本制度。2 適用范圍和生效時(shí)間：2.1 適用：浙江重工閥門集團(tuán)有限公司所有在崗員工。2.2 生效時(shí)間:本制度自xx年3月2日起生效。3責(zé)任區(qū)域和安全管理責(zé)任人3.1 責(zé)任區(qū)域：生產(chǎn)室、車間；原材料倉(cāng)庫(kù)、施工現(xiàn)場(chǎng)和配電房等。3.2 管理責(zé)任人：部門主管或責(zé)任人。3.3 人事行政辦：負(fù)責(zé)工傷投保和工傷管理。4.工傷管理程序：4.1 工傷事故預(yù)防與控制4.2 辦理投保4.2.1 新員工入職時(shí)，向人事行政辦提交有效

2、的證件或證明文件（包括_、健康證等）。4.2.2 新員工入職的7個(gè)工作日內(nèi)，人事行政辦到保險(xiǎn)部門辦理工傷保險(xiǎn)或人身意外保險(xiǎn)的投保手續(xù)。4.2.3 每月30日前，人事行政辦辦理參保人員次月續(xù)保的相關(guān)手續(xù)以及退保人員的更新工作。4.3 事故處理4.3.1 現(xiàn)場(chǎng)處理：（一）當(dāng)發(fā)生工傷事故時(shí),事故現(xiàn)場(chǎng)人員必須同時(shí)向責(zé)任區(qū)域第一責(zé)任人或值班授權(quán)人報(bào)告。（二）第一責(zé)任人或授權(quán)人必須在五分鐘內(nèi)到事故現(xiàn)場(chǎng)，了解并處理現(xiàn)場(chǎng)工作。4.3.2 事故申報(bào)：（1） 事故上報(bào)：第一責(zé)任人或授權(quán)人必須在12個(gè)小時(shí)內(nèi)將事故經(jīng)過(guò)報(bào)告書、傷者病歷本、疾病診斷證明書或者住院通知書一起報(bào)人事行政辦。（2） 事故申請(qǐng)：人事行政辦24小

3、時(shí)內(nèi)按有關(guān)要求將事故向保險(xiǎn)部門申報(bào)。4.2.3醫(yī)療終結(jié)處理人事行政辦須在事故發(fā)生后的3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門拿工傷鑒定申請(qǐng)表，如3個(gè)月還未出院的，待出院之日起3個(gè)月內(nèi)，帶傷者到保險(xiǎn)部門拿工傷鑒定申請(qǐng)表。（一）工傷醫(yī)療期滿后,人事行政辦負(fù)責(zé)帶需要做工傷簽定的傷者到指定醫(yī)院做工傷鑒定.不需要做鑒定的出具工傷處理結(jié)案意見(jiàn)書。（二）人事行政辦負(fù)責(zé)跟蹤落實(shí)保險(xiǎn)公司的索賠。如因傷者本人提供虛假證件或造成保險(xiǎn)公司不予理賠的，所有醫(yī)院費(fèi)用及后果由傷者本人承擔(dān)。4.4 獎(jiǎng)勵(lì)和懲處項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)部門和范圍標(biāo)準(zhǔn)所有安全責(zé)任部門1.內(nèi)無(wú)發(fā)生工傷事故，公司予以獎(jiǎng)1000元；2.一年內(nèi)無(wú)發(fā)生工傷事故，公司予以獎(jiǎng)2000元。處

4、罰行政辦1. 因過(guò)失未購(gòu)買工傷保險(xiǎn)或未按時(shí)申報(bào),致保險(xiǎn)部門不予理賠產(chǎn)生的工傷醫(yī)療費(fèi)用：?由工傷保險(xiǎn)主辦人承擔(dān)30%;?人事行政主管承擔(dān)20%.2. 如工傷員工被為1-10級(jí)傷殘,則另:?對(duì)工傷保險(xiǎn)主辦人加罰300元/次;?人事行政主管加罰500元/次.生產(chǎn)部1. 第一責(zé)任人：承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的15%2. 第二責(zé)任人：承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的10%25%3. 第三責(zé)任人：傷者本人承擔(dān)公司所支付工傷津貼費(fèi)用的工傷人員因工傷人員本人違反規(guī)定導(dǎo)致無(wú)法上報(bào)保險(xiǎn)部門索賠的,一切治療費(fèi)用由事故當(dāng)事人承擔(dān)，并承擔(dān)造成的后果責(zé)任。1. 工傷治療費(fèi)用在100元以下（含100元）,保險(xiǎn)公司不予理賠,其

5、費(fèi)用由第一、第二、第三責(zé)任人分別承擔(dān)50%、30%、20%。2. 以上對(duì)相關(guān)責(zé)任人的工傷罰款，由人事行政辦于結(jié)案時(shí)在工傷結(jié)案報(bào)告中列明,并報(bào)總經(jīng)理審批后送財(cái)務(wù)室在責(zé)任人工資中扣除。3. 事故相關(guān)責(zé)任人最高處罰限額1000元/次。5. 其他有關(guān)說(shuō)明5.1 治療費(fèi)用：先由部門主管向財(cái)務(wù)室借款墊付,待工傷理賠結(jié)案后向財(cái)務(wù)室辦理退款手續(xù)。5.2 檢查及藥費(fèi):特殊檢查治療項(xiàng)目（如CT檢查）須先通知人事行政辦，并報(bào)保險(xiǎn)公司審批，中藥費(fèi)或補(bǔ)品類藥費(fèi)不予報(bào)銷。5. 3工傷醫(yī)療期:由醫(yī)院證明或工傷鑒定機(jī)構(gòu)確定6. 4醫(yī)療期工資：（1） .計(jì)時(shí)工資員工:70%工資設(shè)定額（2） .計(jì)件制員工:20元/天的工傷津貼7. 其他：7.1 本制度