就業(yè)指導(dǎo)簡答題及答案

1、（1）畢業(yè)生如何獲取就業(yè)信息？答：1.個(gè)人走訪收集。個(gè)人走訪收集是指畢業(yè)生采取上門走訪的方式，直接到自己感興趣或向往的單位，面對面的和人力資源主管進(jìn)行交流，表達(dá)自己的求職愿望。2.向?qū)W校就業(yè)指導(dǎo)部門詢問。3.直接去人才招聘會(huì)現(xiàn)場咨詢。4.通過互聯(lián)網(wǎng)搜索、查詢。5.通過社會(huì)關(guān)系，如通過老師、親戚、朋友的介紹。6.社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)。即在參加社會(huì)實(shí)踐和畢業(yè)實(shí)習(xí)時(shí)努力獲得用人單位的好感和信任，從而為自己的就業(yè)創(chuàng)造機(jī)。7.新聞媒介。每年大學(xué)生畢業(yè)之際，廣播、電視、報(bào)紙、雜志上都有大量關(guān)于大學(xué)生就業(yè)的信息，包括就業(yè)政策、行業(yè)現(xiàn)狀、就業(yè)前景、人才需求等方面的報(bào)道和分析。 2） 2）.畢業(yè)生就業(yè)有哪些程序？

2、答：1.了解就業(yè)政策及形勢。2.自我分析，確定基本就業(yè)目標(biāo)。3.做好材料及心理準(zhǔn)備。4.應(yīng)聘。應(yīng)聘是指大學(xué)生通過各種途徑與用人單位招聘人員接觸，參加用人單位組織的筆試，面試的一系列的過程。5.簽約。6.辦理離校手續(xù)。7.報(bào)到。大學(xué)生畢業(yè)后，需要準(zhǔn)備好報(bào)道的材料（就業(yè)報(bào)到證、戶口關(guān)系、畢業(yè)證書、身份證、黨，團(tuán)關(guān)系照片等）到用人單位報(bào)到，開始自己的職業(yè)生涯。 3） 3）.職業(yè)素質(zhì)包括哪些內(nèi)容？答：職業(yè)素質(zhì)包括包括五個(gè)方面的內(nèi)容，分別為：1.思想道德素質(zhì)。思想道德素質(zhì)是指從業(yè)者的思想觀點(diǎn)、政治信念、道德品質(zhì)、愛國情感、合作精神、公民意識(shí)。好的德興修養(yǎng)體現(xiàn)以下方面：忠實(shí)、誠信、敬業(yè)、勤勞、謙卑、和悅、

3、戒貪欲。2.科技文化素質(zhì)。3.身體心理素質(zhì)。4.學(xué)習(xí)創(chuàng)新素質(zhì)。5.社交適應(yīng)素質(zhì)。 4） .如果打算創(chuàng)業(yè)，你應(yīng)該從哪些方面作準(zhǔn)備？答：1.心理準(zhǔn)備。我們要懂得創(chuàng)業(yè)不是一件易事，尤其在創(chuàng)業(yè)初期,所以要有吃苦的準(zhǔn)備，在創(chuàng)業(yè)期間不可輕浮氣躁，一挫而就，要有決心有毅力，遇到困難不可輕易放棄，按部就班，按照一定的步驟穩(wěn)扎穩(wěn)打，腳踏實(shí)地的去創(chuàng)業(yè)。2.找專業(yè)創(chuàng)業(yè)顧問咨詢。想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)成功,事前準(zhǔn)備的工夫不可少，在創(chuàng)業(yè)之前，應(yīng)該先請教專業(yè)的創(chuàng)業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)或顧問。3.撰寫創(chuàng)業(yè)企劃書。企劃書的撰寫，對整個(gè)創(chuàng)業(yè)過程而言,不僅是必要的，而且是非常重要。因?yàn)?，透過企劃書的撰寫，不僅可以讓自己更清楚的知道計(jì)劃是否完整周全，同時(shí)要

4、找人投資入股或提供意見，才有具體的內(nèi)容，如果要申請青年創(chuàng)業(yè)貸款，還必須附上企劃書。4.創(chuàng)業(yè)資金籌措。萬事開頭難，如果資金不夠，那么創(chuàng)業(yè)就更難。當(dāng)創(chuàng)業(yè)者的創(chuàng)業(yè)資金不足時(shí)，籌錢的方式，除了可以向親友借貸，還可以設(shè)法尋求政府的相關(guān)貸款資源，以解決創(chuàng)業(yè)資金不足的問題。5.如何選定創(chuàng)業(yè)的行業(yè)。在選定自己想要?jiǎng)?chuàng)業(yè)的行業(yè)之前，一定要先衡量自己的創(chuàng)業(yè)資金有多少。因?yàn)?，各行業(yè)的總投資有高有低，每一種行業(yè)都不一樣，所以，先衡量自己所擁有的資金能夠做哪些行業(yè)，再來做進(jìn)一步的規(guī)劃。然后，再依據(jù)行業(yè)發(fā)展的前景、自己本身的興趣、專長、傾向、過去相關(guān)的工作資歷、行業(yè)競爭性等因素，加以評估，看自己適合從事哪種行業(yè)，以及從事哪

5、種行業(yè)最具有競爭優(yōu)勢。6.學(xué)習(xí)經(jīng)營技術(shù)。選定行業(yè)之后，可以參加一些行業(yè)方面的培訓(xùn)，在開店之前，最好自己要有該行業(yè)的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。7.店面的選擇及裝潢。裝潢廠商的選擇十分重要，所找的裝潢廠商必須要有相關(guān)店面的裝潢經(jīng)驗(yàn)。店面的選擇及裝潢都會(huì)成為吸引客戶的有利因素。8.營業(yè)證照的申請。在開店?duì)I業(yè)之前，必須先辦理相關(guān)證照申請，否則就是無照營業(yè)。 5） .大學(xué)生涯四個(gè)階段發(fā)展的任務(wù)分別是什么？答：1.自我發(fā)現(xiàn)階段。大學(xué)新生活開始時(shí)，學(xué)生并不知道自己今后在生活中要什么。所以，需要花一些時(shí)間盡可能的了解自己的特長、愛好、興趣和價(jià)值觀。這些信息將幫助我們了解和認(rèn)同專業(yè)，并開始探索精神的生涯發(fā)展世界。2 .生涯平臺(tái)

6、擴(kuò)展階段。繼續(xù)探索和收集有關(guān)生涯發(fā)展領(lǐng)域的信息。其中最重要的資源是那些工作在生涯發(fā)展領(lǐng)域又令你感興趣的人。另外，通過假期兼職、社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)和志愿者活動(dòng)等，也可以近距離體驗(yàn)職場。3 .信息匯集選擇階段。社會(huì)實(shí)踐和假期兼職會(huì)幫助你獲得新的能力，熟悉更多職業(yè)發(fā)展的聯(lián)系網(wǎng)絡(luò)。4 .就業(yè)決定階段。第五學(xué)期開始，每位學(xué)生都要有明確的計(jì)劃和確定生涯目標(biāo)。面對從學(xué)校到職業(yè)人的轉(zhuǎn)變，提前準(zhǔn)備好求職申請信、簡歷和成績單。通過學(xué)校招聘會(huì)、人才市場和網(wǎng)絡(luò)等確定自己的職業(yè)崗位。(6)如何培養(yǎng)自己的職業(yè)興趣？答:1.重視培養(yǎng)間接興趣。直接興趣是在感性活動(dòng)中產(chǎn)生的，是人對活動(dòng)過程本身感興趣；間接興趣是在認(rèn)識(shí)了活動(dòng)意義

7、后產(chǎn)生的，是對活動(dòng)的結(jié)果感興趣。2.積極參加實(shí)踐活動(dòng)。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)是萌發(fā)興趣的搖籃，是培養(yǎng)和發(fā)展興趣的基礎(chǔ)。3.在廣泛的興趣中，逐漸形成中心興趣。中心興趣是在廣泛的基礎(chǔ)上形成的，它常常是職業(yè)興趣的先導(dǎo)。(7).怎樣才能做到氣質(zhì)美？答:1.氣質(zhì)美是一種內(nèi)在的人格魅力。氣質(zhì)美首先來自豐富的內(nèi)心世界，理想是內(nèi)心豐富的一個(gè)重要方面，因?yàn)槔硐胧侨松膭?dòng)力和目標(biāo)，沒有理想的追求，內(nèi)心空虛貧乏，是談不上氣質(zhì)美的。品德是氣質(zhì)美的另一重要方面，為人誠懇，心地善良是不可缺少的。文化水平也影響人的氣質(zhì)。所以我們要擁有崇高的理想、高尚的品德和高的文化水平。2.氣質(zhì)美看似無形，實(shí)為有形。它通過一個(gè)人對待生活的態(tài)度、個(gè)性

8、特征、言行舉止表現(xiàn)出來。所以我們要從小事做起，嚴(yán)格的要求自己，養(yǎng)成好的生活習(xí)慣。3.氣質(zhì)美還表現(xiàn)在性格上，這就涉及到平素的修養(yǎng)。所以我們在日常生活中，要提升自己的修養(yǎng)。4.高雅的興趣是氣質(zhì)美的又一種表現(xiàn)，所以，在日常生活中要努力培養(yǎng)高雅的興趣。(8).求職時(shí)如何注意禮儀才能贏得面試官的青睞？答：1.求職應(yīng)聘是做到得體、真誠、微笑、有修養(yǎng)、尊重、自律。2.必須要有好的儀容儀表。3.注意面試時(shí)注意的問題：守時(shí)守信、放松身心、以禮相待、入門敲門、微笑示人、招呼問好、受請入座、莫先伸手、遞物大方。4.面試后的禮儀，面試兩天內(nèi)，最好給招聘人員打個(gè)電話或?qū)懛庑疟硎局x意。5.求職禮儀需注意的問題：應(yīng)聘時(shí)不要

9、結(jié)伴而行、保持適當(dāng)?shù)木嚯x、不卑不亢、舉止大方、忌不拘小節(jié)、無猶豫不決。6.舉止行為的禁忌：一邊說話，一邊玩弄手指；支支吾吾的小聲說話：眼神飄浮不定;夸張的肢體動(dòng)作；不停的看表。7.總之，要表現(xiàn)出高的文化素質(zhì)和修養(yǎng)，從而給面試官留下好感。9） 9）.初涉職場時(shí)，有哪些禁忌？答：1.好高騖遠(yuǎn)。初涉職場就業(yè)的盲目，眼高手低，對自身缺乏正確定位。2.唯利是圖。一些初涉職場者自恃各方面的條件都不錯(cuò)，在薪酬問題上很難有合理的定位，做出了有失偏頗之舉，如在工資、福利、住房等方面要求過高，這實(shí)際上是人為地在用人單位和自己之間設(shè)置了難以跨越的鴻溝。3.盲目攀比。一些大學(xué)生在選擇就業(yè)崗位是，不是事實(shí)求實(shí)的的根據(jù)自

10、身實(shí)際情況來選擇，而是盲目往熱門行業(yè)、熱點(diǎn)崗位上擠，甚至互相盲目攀比。4.心理失衡。對于大多數(shù)初涉者來說，是在求職過程中，還是在步入職業(yè)崗位后，都會(huì)或多或少的遇到一些挫折。5.鋒芒畢露。一些初涉者往往會(huì)急于顯露自己的才能和實(shí)力，盼望盡快得到他人的認(rèn)可，使人刮目相看，因而表現(xiàn)得鋒芒畢露、急于求成，這實(shí)際上也是不可取的。6.環(huán)境障礙。冷漠同事，不欣賞自己的上司，枯燥乏味的工作這都會(huì)令新人感到難以接受。因此，初涉者在踏上工作崗位后，要能夠根據(jù)實(shí)際的工作環(huán)境調(diào)整自己的期望值，盡量把期望值定得現(xiàn)實(shí)一些。7.見異思遷。遇到困難時(shí)正常的，但有的新人不是從自身尋找原因、積極適應(yīng)，而是怨天尤人；初涉職場者應(yīng)該學(xué)

11、會(huì)積極適應(yīng)，努力學(xué)習(xí)。10） .在求職擇業(yè)過程中有哪些心理調(diào)試方法？答：求職擇業(yè)過程中心理調(diào)試方法有：1.自然松弛法。2.自我靜思法。3.自我暗示法。4.自我轉(zhuǎn)化法。5.自我宣泄法。6.自我安慰法。7.社會(huì)比較法。8.理性情緒法。9.心理咨詢法。10.培養(yǎng)積極地求職擇業(yè)心態(tài)。二、論述題。通過大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課結(jié)合自己的實(shí)際，談一談你的擇業(yè)就業(yè)理念和態(tài)度，擇業(yè)與成功關(guān)系的認(rèn)識(shí)，你在擇業(yè)就業(yè)成功的征途上有何所想所為？答：1.通過這一學(xué)期學(xué)習(xí)大學(xué)生就業(yè)指導(dǎo)課程后，我深深地認(rèn)識(shí)到如今面對嚴(yán)峻的就業(yè)形勢，對于初涉職場的大學(xué)畢業(yè)生們而言，應(yīng)該擁有先就業(yè)后擇業(yè)的就業(yè)理念。因?yàn)閯倓偖厴I(yè)的大學(xué)生無論是在經(jīng)濟(jì)能力上

12、，還是在工作經(jīng)驗(yàn)上都極其的欠缺，而經(jīng)濟(jì)能力是人立足發(fā)展的基礎(chǔ)，工作經(jīng)驗(yàn)又是用人單位對應(yīng)聘者極其看重的。選擇先就業(yè)可以讓剛剛畢業(yè)的大學(xué)生們擁有一定的經(jīng)濟(jì)能力，同時(shí)再就業(yè)的過程中積累一定的工作經(jīng)驗(yàn)，這些都會(huì)為隨后的擇業(yè)創(chuàng)造極其有力的條件，正所謂騎驢找馬就是這個(gè)道理。有了以上的條件就可以在適當(dāng)?shù)臅r(shí)候根據(jù)自己的興趣、愛好和特長選擇自己喜歡的職業(yè)。2 .我認(rèn)為一個(gè)人的成功與他選擇的職業(yè)有很大的關(guān)系，因?yàn)橹挥幸粋€(gè)人選擇了自己喜歡的職業(yè)，他才能積極主動(dòng)地發(fā)揮自己的主動(dòng)性，積極進(jìn)取，去腳踏實(shí)地的為工作目標(biāo)努力。所以一個(gè)人所從事的的職業(yè)對他個(gè)人的發(fā)展的成功與否極其關(guān)鍵。對于初涉職場的大學(xué)生來說，選擇自己的職業(yè)發(fā)展方向一定要謹(jǐn)慎，要從自己的實(shí)際情況出發(fā)