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文檔簡介

第一章人力資源部組織結(jié)構(gòu)部門職能1、人力資源發(fā)展規(guī)劃的制定2、人員招聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、任免、儲備3、公司管理手冊修訂4、崗位職責(zé)、考評標(biāo)準(zhǔn)及考核5、薪酬設(shè)計、制定6、崗位編制管理7、教育培訓(xùn)體系建立、企業(yè)文化建設(shè)8、人事檔案管理9、人事規(guī)章制度的設(shè)計、修改、完善、匯編第二章 崗位職責(zé)經(jīng)理：責(zé)任管理制度是一項1、制定人力資源發(fā)展規(guī)劃；2、薪酬設(shè)計；3、崗位編制管理；4、定期組織績效考核 ;5、職員的招聘與面試；6、制定培訓(xùn)計劃并組織實施 ;7、業(yè)務(wù)流程及規(guī)章制度的設(shè)計、改進(jìn)，手冊修改完善上級： 董事長、總經(jīng)理下級： 檔案管理員、薪資管理員、人事主管、教育培訓(xùn)主管、各組織機(jī)構(gòu)主管文員：

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