安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度

1、安全生產(chǎn)目標(biāo)考核制度第一條（制度目的） 為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，杜絕重特大惡性事故，減少一般事故，全面落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，確保安全目標(biāo)任務(wù)完成而制定本制度。第二條（制度依據(jù)）本制度依據(jù)中華人民共和國安全生產(chǎn)法、四川省安全生產(chǎn)條例 、四川省生產(chǎn)經(jīng)營單位安全生產(chǎn)責(zé)任規(guī)定、四川省生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理規(guī)定等相關(guān)法律法規(guī)，按照成都市安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核辦法（試行）和公司安全生產(chǎn)管理制度要求，結(jié)合公司實(shí)際制定。第三條（適用范圍）本制度適用于公司各部安全生產(chǎn)目標(biāo)考核管理。第四條（考核機(jī)構(gòu)及職責(zé)）公司安全生產(chǎn)管理實(shí)行年度目標(biāo)責(zé)任考核制， 公司成立安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核小組，由分管安員

2、組成， 考核小組具體負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)考核工作，針對(duì)公司各部提交的安全生產(chǎn)管理目標(biāo)責(zé)任書各項(xiàng)指標(biāo)落實(shí)完成情況的書面總結(jié)逐項(xiàng)考核累計(jì)積分，考核完畢后將考核結(jié)果予以通報(bào)。第五條（考核內(nèi)容）公司與各部于每年年初簽訂的成都市路橋經(jīng)營管理有限責(zé)任公司安全目標(biāo)責(zé)任書或以公司下達(dá)部門年度經(jīng)營目標(biāo)任務(wù)形式明確的各部門所涉及的包括安全生產(chǎn)控制目標(biāo)和安全生產(chǎn)工作目標(biāo)的完成情況。（一）交投集團(tuán)下達(dá)我公司的安全生產(chǎn)控制指標(biāo)；（二）公司所確定的安全生產(chǎn)工作任務(wù)以及上級(jí)主管部門布置的安全生產(chǎn)任務(wù)。第六條（考核期限）安全生產(chǎn)考核期限為當(dāng)年元月1 日至12月 31日。第七條（考核方法）用百分制評(píng)分法進(jìn)行考核，其中：控制指標(biāo) 60

3、分，工作要求 40 分。評(píng)分采用倒扣計(jì)分，即 100 分減去扣分為實(shí)際得分。第八條（控制目標(biāo)考核）公司部門當(dāng)年安全生產(chǎn)工作的主要控制指標(biāo)及評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（一）各類事故死亡、重傷人數(shù)為零（20 分）；（二）未發(fā)生各類較大安全事故（含較大火災(zāi)事故20 分）；（三）未發(fā)生特別重大和重大事故（20 分）。第九條（工作目標(biāo)考核）公司部門當(dāng)年安全生產(chǎn)工作主要要求和評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)：（一）制定安全生產(chǎn)的各種制度和規(guī)程、規(guī)定，并認(rèn)真貫徹實(shí)施，未做到扣28 分；（二）部門和具體工作人員安全崗位職責(zé)明確，未做到扣24 分；（三）積極開展安全教育和培訓(xùn)工作，特種作業(yè)人員持證上崗，未做到扣26 分；（四）開展定期或不定期的安全檢

4、查，及時(shí)消除安全隱患，未做到扣 2 4 分；（五）嚴(yán)格安全值班， 強(qiáng)化安全生產(chǎn)應(yīng)急管理，未做到扣2分；（六）加強(qiáng)規(guī)范機(jī)具設(shè)備維護(hù)、保養(yǎng)、檢測(cè)，設(shè)備檔案管理完備，未做到扣24 分；（七）積極采取各項(xiàng)安全生產(chǎn)技術(shù)措施，做好職工勞動(dòng)保護(hù)工作，未做到扣24 分；（八）及時(shí)上報(bào)各類安全事故和總結(jié)資料，完成上級(jí)部門布置的各項(xiàng)臨時(shí)任務(wù)，未做到扣26 分。第十條（考核等級(jí)）考核分為四個(gè)等級(jí)：優(yōu)秀（考核總分D95）、良好（ 90 D<95）、合格（ 80<D<90）和不合格（ D 80）。第十一條（加分項(xiàng)目）安全工作成績顯著涉及加分：（一）安全生產(chǎn)工作受到國家、省、 市政府或集團(tuán)公司表彰的分別加 5、3、2 分（同一獎(jiǎng)項(xiàng)按最高級(jí)別計(jì)算分值，并出示相關(guān)證明材料）；（二）安全生產(chǎn)管理文章（每篇2000 字以上）在國家、省、市級(jí)公開刊物上發(fā)表的分別加3、2、1 分（同一篇文章按最高級(jí)別計(jì)算分值，并出示刊登報(bào)刊）。第十二條（獎(jiǎng)懲措施）安全考核結(jié)果與部門年度經(jīng)營目標(biāo)考核掛鉤?？己说燃?jí)為優(yōu)秀的部門，公司予以表彰、獎(jiǎng)勵(lì)；考核等級(jí)為不合格的部門，全公司通告批評(píng)，并取消當(dāng)年評(píng)選各種先進(jìn)的資格，且列入下年度安全整改部門。出現(xiàn)重特大責(zé)任事故的部