安全生產(chǎn)重大隱患排查治理“雙報告”制度

1、重大隱患排查治理“雙報告”制度一、在安全生產(chǎn)過程中，作業(yè)場所、設備及設施的不安 全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導致重大人 身傷亡或者重大經(jīng)濟損失的事故隱患，加強對重大事故隱患 的控制管理，對于預防特大安全事故有重要的意義。二、事故隱患按照危害和整改難度分為為兩個級別：一 般事故隱患指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排 除的隱患。重大事故隱患是指是指危害和整改難度較大，應 當全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排 除的隱患，或者因外部因素影響致使公司自身難以排除的隱 患。三、“雙報告”制度是指定期將隱患排查治理制度和重 大安全隱患治理情況報告給負有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職

2、責的 部門和職代會。四、醫(yī)院應按照安全生產(chǎn)法和相關(guān)安全生產(chǎn)法律、 法規(guī)、 規(guī)章、標準和規(guī)程規(guī)定，建立隱患排查治理制度，并定期進 行修訂完善。五、醫(yī)院員工發(fā)現(xiàn)重大安全隱患后，要第一時間向院方 匯報并公示，如單位暫時不能處理的安全隱患要立即向負有 安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責的部門進行報告，報告內(nèi)容應包括重大隱患的名稱、時間、內(nèi)容、現(xiàn)狀、管控措施、形成原因、排查人員、可能影響的范圍、可能造成的傷亡情況、可能造 成的直接經(jīng)濟損失，按照隱患排查治理“五落實”的要求制 定的整改方案等內(nèi)容。六、由總務科每季度統(tǒng)計安全隱患排查臺賬，并將重大 安全隱患排查治理情況，經(jīng)院長簽字上報疾控科。七、重大事故隱患排除后，應及時

3、向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理 職責的部門報告隱患排查治理、復查驗收等情況。八、主要負責人應定期向本單位職代會報告事故隱患排 查治理制度建立、修訂和執(zhí)行情況、重大事故隱患排查治理 工作情況、 安全生產(chǎn)現(xiàn)狀、 職業(yè)危害程度及其整改治理進度， 勞動保護技術(shù)措施、輔助措施實施情況及安全經(jīng)費投入使用 情況、以及存在的重大危險源因素進行告知及辨識管控預防 相關(guān)知識和其他應報告的相關(guān)事項，堅決遏制安全事故發(fā)生。九、各級各部門相關(guān)負責人要將重大安全隱患 “雙報告” 工作納入日常安全生產(chǎn)檢查工作重點，發(fā)現(xiàn)及時匯報并跟蹤 整改，對重大安全隱患排查治理不力的科室或個人，以及因 工作失職造成安全事故發(fā)生或經(jīng)濟損失較大的，根據(jù)影響后 果采取經(jīng)濟處罰、撤職等處分，嚴重失職者造成安全生產(chǎn)事 故發(fā)生，將依法追究刑事責任。十、對發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患的部門或個人，采取適當 的措施進行處理，防止事故發(fā)生或降低事故安全風險，保障 從業(yè)人員生命安全、設備設施等經(jīng)濟損失有重大貢獻科室或 個人，經(jīng)安全生產(chǎn)領(lǐng)導小組討論給與一次性獎勵 2000-5000 元的經(jīng)濟獎勵，并全院通報表彰，納入年度考核范疇。十一、各部門應通過職代會或其他形式聽取職工代表的 意見，接受群眾監(jiān)督，通過起草報告、提交審議、討論、表 決等環(huán)節(jié)，體現(xiàn)職工在安全生產(chǎn)中的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督 權(quán)真正得到落實，充分發(fā)揮工會、職工代表、職代