企業(yè)年會策劃書

1、企業(yè)年會籌劃書完整版年會是企業(yè)重大節(jié)日！1、年會的綱領：為了父母的微笑，我在努力的路上！2、操辦原那么：怎么讓員工有感覺就怎么來3、企業(yè)的靈魂：經營好員工的動力，實現(xiàn)員工的夢想，順便實現(xiàn) 老板的夢想!4、年會的核心：1L員工明年在公司拼命做事！5、年會的目的：拉動 拉發(fā)動工a. 是為了減少員工流失，用活動來留住員工；讓員工興奮采取行 動，it更多的員工看到跟公司干的希璽；展示公司輝煌，讓員工家 庭更支持自己在公司干；所以年會一定要與往年不一樣，一定要it 員工有感覺；讓員工明年賺到更多的錢！b、是為了激發(fā)員工的動力、調發(fā)動工的枳極性，辻員工在新年伊 始就對工作產生高度熱情，迅速進人工作狀態(tài)。

2、拉動顧客a.定要邀靖一些我們的大客戶來參加找們的年會,在年會的現(xiàn) 場讓我們客戶感到神圣,感恩我們的客戶,并且向客戶展示我們的 01隊及公司文化，借此向客戶傳遞印象！b、可以邈請一些意向客戶來參Dll年會，在年會的現(xiàn)場讓老客戶做 分享，以此來打動新客戶，讓新客戶對公司產生良好印象。 拉動其他力量a. 遨請幾位上下游或者合作伙伴,向他們展示我們的規(guī)劃及團臥, 以眈來增加他們對我們的信心及依賴度。b、it請幾位地方相關部門的或者行業(yè)領導,提供最新和免費 模板參考向他們展示我們的文化及對地方或者行業(yè)的拉動性和 奉獻度如:我們要成為某地區(qū)的納稅大戶等，獲得支持。二、 前期準備：A、籌劃準備:確定會務主要

3、負責人，成立籌備組2、制作年會企劃書樣本，確定主題及活動框架3、提供年會流程方案和年會節(jié)目供選菜單4、提供會場以舞臺布置設廿方案和效果圖5、推薦相關音樂背景資料B、前期執(zhí)行:1、最終確認年會流程和年會節(jié)目2、準備和制作場地布置道具以相關活動器林3、確定員工表演工程及主持人4、撰寫年會相關文案5、制定工作安排表6、安排會議場地7、安排年會晚宴場地、年會氣氛C、成立年會工程實施小組：年會最重耍的參與者是員工而非領導，所以所有領導必須為員 工效勞，每位領導各自申i青會務組職位，定好機制，如果不全身心 付出怎么辦！1、迎賓接待禮儀組;負責供給商及客人的接待及停車指引、頒獎的禮儀效勞2、物品采購配送組；

4、所有年會物資的釆購3、聚餐組；負責安排就餐的座次及聚餐現(xiàn)場的督導4、晚會組；負貫整f晚會的節(jié)目安排、演練以主持工作5、抽獎組；負責證書的制作和獎品的保管、發(fā)放、搬運6、宣傳組；負責主席臺搭建、橫幅制作、現(xiàn)場音響和錄像等7、交通指揮組；負責停車場引位、有序有效進展停車注：圍繞流程進展釆卿所需物資如：紅地毯，追光燈，花壞, 獎杯，獎牌，嘉賓刪花，禮炮，獎品，元老條幅等必先提前兩天配 齊！。三、遨嘉賓1、員工：要求全員必須參加，不可請假； 2、公司各部|、1領導;3、客戶：盡量逋請重要的大客戶，各種日常寫作指導，教您怎樣寫 或者對公司有恩的客戶；4、優(yōu)秀員工及主管父母:提倡孝文化；5、重量嘉賓：地方

5、領導或者行業(yè)知名人土等可提前說為神秘嘉 賓。四、會場的布置：1、有好的音響和好的環(huán)境，最好能讓大家一起就餐。2、場地兩邊掛與公司理念相關的一些條幅如：公司文化的展示， 產品，愿景，使金，口號，以展架的形式展示在年會現(xiàn)場，并通過 員工展示表達。3、座位安聊結合天、地、師、君、親的理念，如：第一排為年度 業(yè)績前十名及其父母。第二排為客戶和嘉賓,其他座位按各部門劃 分。4、會場前方懸掛年度業(yè)績前十各巨幅照片。5、公司優(yōu)秀員工和元老，總經理的照片做成展架放在會場兩側。會場布置以天、地、師、君、親的原那么，以此來激發(fā)員工 的動力，當業(yè)績前十名在現(xiàn)場看到自己的巨幅照片，心深處一定會 有一股強烈的神圣感，心

6、自然會升起一股沖劭，所謂-念升起，所 向披靡。五、具休流程：1、全員到簽到處安排崗位要求會務組的所有成員必須著 統(tǒng)一服裝。3、主持人上場，自我介鉛以熱場，介鉛到場嘉賓4、主持人帶動全員先來一或兩支開場舞由所有的領導上前領舞5、放視頻全年回憶6、頒發(fā)獎勵，主持人逐次逋靖獲獎人員上臺領獎、分享、合影、（中 間可穿捕一些文藝節(jié)目），很據公司需?？稍O置如下獎頂：A、業(yè)績前6名從穴到一的順序遨請前6名逐次走上講臺領獎B、最正確狀態(tài)獎公司里狀態(tài)最好最持續(xù)的，并且可以感染周圍 的人，帶動周圍人的狀態(tài)C、無秋奉獻獎公司里平時默默無聞，但卻默默的為公司奉獻著， 無怨無悔D、狼性團隊獎公司所有的部門參選，評選標準

7、由公司商址決定E、最上進員工獎在公司最努力，最有動力，最有上進心的，最 好是新員工，或是工齡一年以的員工F、天使獎此獎的人選應該是對公司員工關心最多，大家有什么 事都愿意和她去說，像天使一樣關愛身邊的人G、最大奉獻獎在過去的一年里，對公司有著某一方面的巨大奉 獻的H、晉升任金書I、給客戶頒獎8、下半場人場兩曲熱場舞9、團臥展示,向在場所有的人展示我們的團叭 展示我們的文化， 展示我們的狀態(tài),展示我們的決心，展示我們的優(yōu)勢、勢氣、狀態(tài)、 禮儀等。10、讓各部門定明年業(yè)績目標。12、行業(yè)重量嘉賓神秘嘉賓發(fā)言同樣主持人要提前準備，扔 好塑造詞，向當下師學習，向行業(yè)里的精英學習，有利于員工進步 頂加深

8、對本行業(yè)的理解。13、公布新一年里公司的各頂政策可由副總公布，耍有書面文件，最好是紅頭文件14、公布20XX年的各項獎勵機制要清晰透明，讓人一目了然， 不可模糊不清15、老檢借總結鼓勵性發(fā)言！將全場所有人推向頂點。話不用太 多，重在鼓勵，塑造公司開展方向和開展前景，將現(xiàn)場所有的人點 燃就可以了！16、主持人宣布大會正式完畢；17、晚餐中間可穿捕一些文藝節(jié)目丨穴、重點備注：1、主持人要在每個版塊之前要塑造本版塊給企業(yè)帶來了什么！2、每一位上臺的領獎者禮儀小姐必須給帶花壞；3、每一個上臺者都必耍求走上紅地毯；4、每一位上臺者聚光燈必須配合；5、會務必須嚴謹每一個壞節(jié)，物資，人員的調配；6、DJ師、禮儀小姐和主持人對接每個環(huán)節(jié);7、頒獎此過程乃重中之重，乃大會的核心局部，公司想耍到達哪 些結果，就針對此類事件舉行重大而隆重的儀式，所有獲獎的人胡 有一到三分鉀做一個"時間到“的提示牌的獲獎感言，主持人 提醒感謝的話耍少說！每個領獎的人挑自己喜歡的人用自己最喜 歡的方式給自己頒獎。8、感恩文化: 感謝父母養(yǎng)育之恩，挖掘員工在動力 感謝客戶幫助自己實現(xiàn)夢想，辻客戶獲得神圣感 感謝公司給我平臺，讓員工心定、交給公司年會，就像一年一度的新春聯(lián)歡晚會，沒它不行，沒它就 感覺不到一年的工作意義；所以它至關重耍，不可缺少！不能不開, 不可不開，必須耍開