人力資源管理師認證培訓大綱

1、人力資源管理師認證培訓大綱第一部分 說明一、 本大綱根據(jù)人力資源管理師崗位標準和人力資源管理師認證培訓方案相關(guān)內(nèi)容編制。二、 本大綱為人力資源管理師認證培訓的依據(jù)。第二部分 培訓范圍一、 人力資源管理導論1、培訓時間：4課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源管理概述l 人力資源管理的產(chǎn)生與發(fā)展l 人力資源管理的內(nèi)容、職能和組織結(jié)構(gòu)二、 人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃1、培訓時間：8課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源戰(zhàn)略l 人力資源規(guī)劃l 人力資源規(guī)劃的內(nèi)容和制定l 人力資源信息系統(tǒng)三、 工作分析1、培訓時間：4課時2、培訓內(nèi)容：l 工作分析概述l 工作分析的程序和方法l 工作說明書和工作規(guī)范四、 人力資源的獲取1、培

2、訓時間：8課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源獲取概述l 人力資源招募l 人力資源的甄選與測試l 人員錄用l 招聘評估五、 人力資源開發(fā)與培訓1、培訓時間：8課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源培訓與開發(fā)概述l 人力資源培訓流程l 人力資源培訓方法l 員工入職培訓l 人力資源開發(fā)l 人力資源培訓與開發(fā)評估六、 績效考核1、培訓時間：12課時2、培訓內(nèi)容：l 績效考核概述l 績效考核方法l 績效考核流程l 績效考核中問題及其處理七、 薪酬福利管理1、培訓時間：4課時2、培訓內(nèi)容：l 薪酬制度概述l 薪酬設計l 員工福利八、 勞動關(guān)系管理1、培訓時間：8課時2、培訓內(nèi)容：l 勞動關(guān)系的概念和類型l 勞動合同l

3、 社會保險l 勞動爭議與處理l 職業(yè)安全與衛(wèi)生管理九、 人力資源個體分析1、培訓時間：8課時2、培訓內(nèi)容：l 價值、價值觀念和職業(yè)價值觀l 人力資源個體的人格l 人力資源個體的能力十、 職業(yè)生涯規(guī)劃1、培訓時間：4課時2、培訓內(nèi)容：l 職業(yè)與職業(yè)生涯l 職業(yè)生涯規(guī)劃內(nèi)容l 職業(yè)生涯規(guī)劃的實施與職業(yè)資格證書十一、 人力資源的測評與員工工作激勵1、培訓時間：8課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源的測評l 員工工作激勵十二、 企業(yè)人力資源規(guī)劃概述1、培訓時間：4課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源規(guī)劃的作用l 影響企業(yè)人力資源規(guī)劃的因素l 企業(yè)人力資源規(guī)劃制定原則l 制定人力資源規(guī)劃常用方法l 人力資源規(guī)劃的一

4、般過程l 人力資源規(guī)劃技術(shù)十三、 人力資源衡量指標和信息收集處理1、培訓時間：4課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源衡量指標體系l 人力資源信息基本概念l 人力資源信息收集方法l 人力資源信息的處理十四、 人力資源現(xiàn)狀分析1、培訓時間：4課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源現(xiàn)狀分析內(nèi)容與方法l 人力資源環(huán)境分析l 信息時代的企業(yè)人力資源發(fā)展環(huán)境l 人力資源隊伍現(xiàn)狀分析l 人力資源現(xiàn)狀綜合分析十五、 人力資源需求預測1、培訓時間：4課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源需求預測l 人力資源需求定性預測l 人力資源需求定量預測l 人力資源需求定量預測的計算機應用技術(shù)十六、 人力資源供給預測與供需平衡分析1、培訓時間：

5、4課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源供給預測作用與步驟l 外部人力資源供給預測l 內(nèi)部人力資源供給預測l 人力資源需求與供給的平衡分析十七、 人力資源發(fā)展戰(zhàn)略1、培訓時間：4課時2、培訓內(nèi)容：l 企業(yè)發(fā)展與人力資源發(fā)展戰(zhàn)略l 人力資源發(fā)展戰(zhàn)略與發(fā)展規(guī)劃的制定l 人力資源發(fā)展戰(zhàn)略l 人力資源發(fā)展政策十八、 人力資源業(yè)務規(guī)劃1、培訓時間：8課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源業(yè)務規(guī)劃l 人力資源晉升規(guī)劃l 人力資源補充規(guī)劃l 人力資源培訓規(guī)劃l 人力資源配置規(guī)劃l 人力資源補償規(guī)劃l 人力資源職業(yè)生涯規(guī)劃l 人力資源縮減規(guī)劃l 人力資源業(yè)務規(guī)劃預算與規(guī)劃方案組合評估十九、 人力資源規(guī)劃實施與控制1、培訓時間：4課時2、培訓內(nèi)容：l 人力資源規(guī)劃實施概念l 人力資源規(guī)劃的具體實施l 人力資源規(guī)劃的實施控制l 人力資源規(guī)劃的修正l 人力資源規(guī)劃實施評價技