狠抓人員管理推進準(zhǔn)軍事化建設(shè)

1、狠抓人員管理 推進準(zhǔn)軍事化建設(shè) 市場經(jīng)濟條件下，社會環(huán)境的變化，思維觀念的更新，價值取向的換位等，給人們思想帶來了深刻的影響，也必將給海關(guān)管理工作帶來新的難度。人員是管理工作中最活躍、最積極的因素，“治散先治人”，因此我認為，在新的形勢下，要推進準(zhǔn)軍事化建設(shè)，應(yīng)抓住人員管理這個重點，在關(guān)鍵環(huán)節(jié)上下工夫。一、 加強政治教育，強化責(zé)任意識和使命意識海關(guān)肩負為國把關(guān)，促進經(jīng)濟發(fā)展的重任，這就要求海關(guān)隊伍要有堅定的政治方向，高度的責(zé)任感和使命感?！熬毐?，要先練心”，而練心重在教育。首先，要加大政治思想教育力度，堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想和建設(shè)中國特色社會主義的理論教育關(guān)員，提高大家的政治思想

2、覺悟和修養(yǎng)，深入抓好“三個代表”重要思想的學(xué)習(xí)，確保海關(guān)工作人員在思想上“不變色”；其次，應(yīng)抓好道德教育和海關(guān)職能教育，切實增強海關(guān)工作人員的責(zé)任意識和使命意識；再次，應(yīng)抓好法紀(jì)教育，適時組織進行“嚴(yán)紀(jì)律、剎傾向、挖隱患”為主題的集中教育整頓，強化海關(guān)工作人員的法制觀念、紀(jì)律觀念，樹立依法辦事的風(fēng)氣。抓好了這些教育，也就能從根本上防止作風(fēng)疲沓、辦事拖拉、效率低下等現(xiàn)象的發(fā)生。二、 以軍事化訓(xùn)練促進各項規(guī)章制度的貫徹落實貫徹落實規(guī)章制度，難在經(jīng)常，貴在堅持。應(yīng)以此次推進準(zhǔn)軍事化建設(shè)為契機，讓規(guī)章制度貫穿于海關(guān)工作人員的一切活動中。采取計劃訓(xùn)、按級訓(xùn)、補訓(xùn)整訓(xùn)和隊列會操等形式，對海關(guān)工作人員進行集

3、中訓(xùn)練，著力培養(yǎng)海關(guān)工作人員令行禁止、雷厲風(fēng)行的優(yōu)良作風(fēng)和嚴(yán)明的組織紀(jì)律觀念，按照一切行動聽指揮的原則，堅持垂直管理和層級管理，做到下級服從上級，確保政令暢通，令行禁止；抓好正規(guī)秩序的養(yǎng)成，堅持用規(guī)章制度規(guī)范工作秩序，加強辦公環(huán)境建設(shè)，辦公室內(nèi)設(shè)施和用品擺放整齊，做到整潔劃一，秩序井然，使海關(guān)隊伍整齊劃一、步調(diào)一致。三、抓住細節(jié)，強化養(yǎng)成“天下大事，必做于細?！标犖榻ㄔO(shè)亦是如此。稱呼不正規(guī)、關(guān)容風(fēng)紀(jì)不整、落實制度不嚴(yán)格等現(xiàn)象，看似問題不大，但如果不抓不管，必然會導(dǎo)致作風(fēng)紀(jì)律渙散，嚴(yán)重損壞海關(guān)形象。因此，推進準(zhǔn)軍事化建設(shè)，必須堅持從一言一行、一舉一動開始，嚴(yán)格落實海關(guān)內(nèi)務(wù)規(guī)范和海關(guān)工作人員著裝規(guī)定，嚴(yán)明關(guān)容風(fēng)紀(jì)，規(guī)范行為舉止，不忽視小節(jié)，求真務(wù)實，常抓不懈，在持之以恒中養(yǎng)成過硬作風(fēng)，使得組織成員外形規(guī)范統(tǒng)一。四、獎優(yōu)罰劣，采用多種方法調(diào)動關(guān)員積極性要建立健全內(nèi)部爭先創(chuàng)優(yōu)的激勵機制，開展?fàn)幭冗M、當(dāng)模范的活動，以祝賀、表彰、示意等形式承認關(guān)員所獲得的成就，加大對工作中好人好事、好作風(fēng)的宣傳力度，滿足關(guān)員的成就感，增強關(guān)員不斷進取的積極性，用以激勵、鼓舞與強化關(guān)員過硬的工作作風(fēng)，通過階段性的工作，及時開展立功創(chuàng)模、評選先進的活動，不斷打牢過硬工作作風(fēng)的基礎(chǔ)，使隊伍始終保持高昂