![國家優(yōu)秀QC小組成果案例理型_第1頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot3/2021-11/12/552bf2cf-9633-4ae0-9f38-654d48e6e4b1/552bf2cf-9633-4ae0-9f38-654d48e6e4b11.gif)
![國家優(yōu)秀QC小組成果案例理型_第2頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot3/2021-11/12/552bf2cf-9633-4ae0-9f38-654d48e6e4b1/552bf2cf-9633-4ae0-9f38-654d48e6e4b12.gif)
![國家優(yōu)秀QC小組成果案例理型_第3頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot3/2021-11/12/552bf2cf-9633-4ae0-9f38-654d48e6e4b1/552bf2cf-9633-4ae0-9f38-654d48e6e4b13.gif)
![國家優(yōu)秀QC小組成果案例理型_第4頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot3/2021-11/12/552bf2cf-9633-4ae0-9f38-654d48e6e4b1/552bf2cf-9633-4ae0-9f38-654d48e6e4b14.gif)
![國家優(yōu)秀QC小組成果案例理型_第5頁](http://file3.renrendoc.com/fileroot3/2021-11/12/552bf2cf-9633-4ae0-9f38-654d48e6e4b1/552bf2cf-9633-4ae0-9f38-654d48e6e4b15.gif)
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、1課課 題題: : 提高社報的供稿量提高社報的供稿量 發(fā)發(fā) 表表 人人: : 黎黎 展雄展雄松下松下萬寶(廣州)壓縮機有限公司萬寶(廣州)壓縮機有限公司mtsushita wanbao(guangzhou)compressor co.ltd12為了更好的開展本次為了更好的開展本次qcqc活動,我們制定了詳細的活動計劃,并嚴格按照計劃實施活動,我們制定了詳細的活動計劃,并嚴格按照計劃實施34 選選 題題 指指 引引社報出版天天故事會關(guān)聯(lián)度重要性生日活動文體活動每期稿件量分析每期稿件量分析稿源稿源稿費稿酬稿費稿酬通訊員通訊員編輯部要稿編輯部要稿 忙??!遲點吧!忙??!遲點吧!稿費稿費員工寫作員工寫作
2、實施:3月16日實施: 3月25日實施: 3月29日稿費標準:稿費標準:一版一版10元,元,其它版面其它版面均為均為 8元元圖片:圖片:5元元/張張主動投稿甚少主動投稿甚少解決方向解決方向5平均平均11.411.4篇篇! !標準需求標準需求稿費簽收表6加強公司的內(nèi)部宣傳,保證加強公司的內(nèi)部宣傳,保證 信息的有效傳達;信息的有效傳達;豐富社報的內(nèi)容豐富社報的內(nèi)容, ,提高員工提高員工 閱讀的質(zhì)量;閱讀的質(zhì)量;通過進一步完善通訊員制度通過進一步完善通訊員制度, ,投投稿量可得到進一步的提高稿量可得到進一步的提高必必要要性性可行性可行性設定依據(jù)設定依據(jù)7征稿方法征稿方法員工不知曉投稿員工不知曉投稿方
3、式和渠道方式和渠道通訊員制度不健全通訊員制度不健全未刊登稿件未反饋,未刊登稿件未反饋,影響寫稿積極性影響寫稿積極性寫作積極性不高寫作積極性不高制度管理制度管理人人稿酬標準比較低稿酬標準比較低通訊員無償供稿通訊員無償供稿通訊員職責未明確通訊員職責未明確信息不對稱信息不對稱8大部分員工能大部分員工能及時知曉投稿及時知曉投稿方式、時間和渠道方式、時間和渠道稿件管理有序有規(guī)稿件管理有序有規(guī)未影響作者積極性未影響作者積極性9通訊員管理未完善通訊員管理未完善職責未明確職責未明確供稿少!供稿少!通訊員無償供稿通訊員無償供稿, ,缺少有效激勵缺少有效激勵; ; 短板10驗證總結(jié)驗證總結(jié) 確立三大要因確立三大要
4、因! !稿酬標準偏低,稿酬標準偏低,應適當調(diào)整;應適當調(diào)整;母母公公司司對對比比網(wǎng)網(wǎng)絡絡他他社社11措施措施(1)(1)完 善12渠道宣傳渠道宣傳制制度度發(fā)發(fā)布布責責任任感感標標桿桿13(2)(2)流程規(guī)范化流程規(guī)范化共享共享通訊員例會通訊員例會完 善效效 果果措施措施 變變化點化點增加增加600元元/期期(50元元*12人)人),全年全年:4,800元元從書畫寫作協(xié)會日常費用中支出從書畫寫作協(xié)會日常費用中支出費費用來源用來源激 勵休息日班后撰休息日班后撰寫寫私人時間私人時間效效果果平平均均值值提高10篇14103103期稿量比平均值期稿量比平均值增加增加1010篇!篇!80%80%文字稿,文
5、字稿,20002000字跟字跟200200字,稿費竟一樣?字,稿費竟一樣? 圖片稿費計算簡單?圖片稿費計算簡單?標準設置是否過低?標準設置是否過低?措施措施激 勵15以往以往4期社報,新舊標準稿費對比期社報,新舊標準稿費對比07年事業(yè)計劃中年事業(yè)計劃中社報稿費:社報稿費:450元元/期期改善后,也能滿足改善后,也能滿足事業(yè)計劃要求!事業(yè)計劃要求!費費用來源用來源稿酬標準合理化稿酬標準合理化按字數(shù)分大、中、小、按字數(shù)分大、中、小、簡訊稿簡訊稿4檔位檔位,最高最高25元;元;圖片圖片按梯度計算按梯度計算:單位:元變變化點化點新標準下,即使所有稿件新標準下,即使所有稿件由非通訊員采寫,由非通訊員采寫
6、,平均稿費平均稿費約約422元元/期!期!滿足效效 果果平平均均值值103期期104期期16103期、104期稿量有有 形形 效效 果果無無 形形 效效 果果17 活動后分析非通訊員稿件比例應提高!通訊員稿件比例過高!18措施鞏固19pdcapdca將要面臨的狀況如何保證稿件質(zhì)量?! 提高編輯效率?!20效果預計效果預計進進 程程內(nèi)內(nèi) 容容下一期欄目、部門(展示)的發(fā)布下一期欄目、部門(展示)的發(fā)布 截稿日期的發(fā)布截稿日期的發(fā)布發(fā)布對象:發(fā)布對象:ag 總務課、總務課、 cg、ag通訊員、其他員工通訊員、其他員工事項發(fā)布事項發(fā)布線索的收集、安排跟蹤采寫線索的收集、安排跟蹤采寫來稿的修改、反饋來稿的修改、反饋公司事件的現(xiàn)場攝影、采寫公司事件的現(xiàn)場攝影、采寫稿件收集稿件收集確認已有來稿,安排稿件版面確認已有來稿,安排稿件版面作成作成* * *期開拓報組稿表期開拓報組稿表截稿、定版截稿、定版agag總務課協(xié)助發(fā)布總務課協(xié)助發(fā)布與與agag總務課確認總務課確認社內(nèi)社內(nèi)劃版紙上劃版劃版紙上劃版社外社外南方日報排版、作成小報樣南方日報排版、作成小報樣劃版、排版劃版、排版校對、確認小報樣,提出修改意見校對、確認小報樣,提出修改意見確認、修改確認、修改修改點修改,二次校對修改點修改,二次校對簽名交版簽名交版簽名交版簽名交版ag
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2023九年級數(shù)學下冊 第27章 圓27.2 與圓有關(guān)的位置關(guān)系1點與圓的位置關(guān)系說課稿 (新版)華東師大版
- 2025從“京派、海派”之爭辨析民間委托炒股合同的效力
- 2025合同模板股東合作合同范本
- 2025借款合同版(單位住房)
- 2025勞動合同的有效要件范本
- 2025代工生產(chǎn)合同
- 清洗施工方案
- 路燈燈具整改施工方案
- 路燈改造工程施工方案
- Unit 3 Amazing animals PartA (說課稿)-2024-2025學年人教PEP版(2024)英語三年級上冊
- 五年級數(shù)學(小數(shù)乘除法)計算題專項練習及答案匯編
- 上海市楊浦區(qū)2024-2025學年八年級上學期英語期末考卷(含筆試答案無聽力答案、原文及音頻)
- 2024年蘇州農(nóng)業(yè)職業(yè)技術(shù)學院高職單招語文歷年參考題庫含答案解析
- 2025年北京生命科技研究院招聘筆試參考題庫含答案解析
- 銀行金融機構(gòu)銀行金融服務協(xié)議
- GB/T 27697-2024立式油壓千斤頂
- 《消防機器人相關(guān)技術(shù)研究》
- 游泳館安全隱患排查
- 《媒介社會學》課件
- 項目設計報告范文高中
- 成人手術(shù)后疼痛評估與護理團體標準
評論
0/150
提交評論