天臺平橋二中教職工學(xué)年考核辦法

1、天臺平橋中教職工學(xué)年考核辦法、目的要求：為了合理、科學(xué)的總結(jié)評價教職工的勞動，激勵和指導(dǎo)教職工更好的完成教育教學(xué)工作，推進(jìn)本校全面工作健康發(fā)展，特制定本辦法。、考核依據(jù)：1、中華人民共和國教師法2、天臺縣中小學(xué)教職工考核工作實施意見（天教人200393號3、教職工一學(xué)年來從事教學(xué)教育工作的實踐和成績。、考核內(nèi)容和比分：1、政治思想考核25%2、文化專業(yè)知識水平和教育教學(xué)能力20%3、履行職責(zé)和出勤25%4、教學(xué)教育成效30%四、考核等第及比例：1、優(yōu)秀。考核得分在90分及以上，占15%o合格?？己朔衷?0-89o2、不合格。考核分在60分以下。下列情況之一者可直接進(jìn)入優(yōu)秀：3、獲縣及以上優(yōu)秀教

2、師、先進(jìn)教育工作者（不占?？己酥笜?biāo)）、優(yōu)秀班主任4、稱號者。獲市級及以上教育系統(tǒng)論文評比一等獎?wù)撸ǖ谝煌瓿扇耍?。輔導(dǎo)學(xué)生參加教育行政部門舉辦的學(xué)科現(xiàn)場競賽獲縣級及以上一等獎的主要指導(dǎo)教師。（含體音美團(tuán)體第一名）任教班級學(xué)年統(tǒng)考或畢業(yè)會考或高考成績優(yōu)異者。A兩學(xué)期均量值增值都超過0.5以上者；B第一學(xué)期均量值增值超過0.5以上，第二學(xué)期會考或高考基礎(chǔ)教學(xué)獲獎一等獎?wù)?；C班主任考核年級段第一名者；設(shè)立一定比例的校先進(jìn)工作者和優(yōu)秀青年教師，在職評時視同優(yōu)秀。1、下列情形之一者，直接進(jìn)入不合格：無正當(dāng)理由不參加學(xué)年考核者；違反國策，沒實行晚婚晚育或超生者；參與賭博被公安機(jī)關(guān)或上級領(lǐng)導(dǎo)查獲造成不良影響者

3、；重大責(zé)任事故的直接責(zé)任人； 連續(xù)曠工或無正當(dāng)理由連續(xù)10天逾期不歸或一年累計25天以上者； 在縣市統(tǒng)考中，均量值倒退達(dá)1及以上者。2、下列情形之一者，不得評為優(yōu)秀： 病假兩個月以上或事假半個月以上者； 解除黨政紀(jì)處分不滿半年者； 體罰、歧視學(xué)生造成不良后果者；一學(xué)年內(nèi)未開過一次校級及以上公開課、未上交或參評過一篇教學(xué)教育論文者； 制造矛盾，影響團(tuán)結(jié)，經(jīng)指出不改者； 在縣市統(tǒng)考中，均量值倒退明顯者。五、考核程序：1、各教職工總結(jié)并填寫考核表：填寫必須如實、認(rèn)真。2、分年級組考核，由學(xué)校年級組聯(lián)系領(lǐng)導(dǎo)與年級組長共同負(fù)責(zé)。被考核人員在組內(nèi)宣讀自己的述職報告，年級組全體成員根據(jù)考評標(biāo)準(zhǔn)對被考評者逐一

4、評分；年級組內(nèi)優(yōu)秀指標(biāo)不得突破15%,超過者評分無效。3、學(xué)校各處室領(lǐng)導(dǎo)考核。4、建立考核小組?？己诵〗M由學(xué)校黨、政、工、團(tuán)負(fù)責(zé)人及各處室、組推選出的教師代表共9人組成，校長任組長，教師代表不少于1/3，任期一年?？己私M負(fù)責(zé)學(xué)校的學(xué)年最后考核工作。5、考核組考核評分：考核組成員根據(jù)評分標(biāo)準(zhǔn)給全校教工考核、評分，優(yōu)15%o秀指標(biāo)不得突破考核組將年級組互評，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)考核和考核組評分三6、考核組綜合評分：比例累分評出每個教師的總得分，并初步定出15%的優(yōu)部分按3：3：4秀名單和5%的下檔人員名單。（下檔人員按考核分由低分到高分定出）7、宣布考核結(jié)果。8、考核組填寫考核鑒定。9、被考核人簽名。5六、考

5、核標(biāo)準(zhǔn)：考核項目和分值政治思想品德25分優(yōu)秀22.5-25合格15-22不合格15以下得分基本要求堅持四項基本原則，積極進(jìn)取，準(zhǔn)時認(rèn)真參加教職工會議和每周一次的升旗儀式。忠誠人民教育事業(yè)，熱愛本職工作，熱愛學(xué)校關(guān)心集體，自覺主動參加學(xué)校公益活動。注重素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，熱愛每個學(xué)生，關(guān)心學(xué)生身心的全面發(fā)展。遵紀(jì)守法，遵守學(xué)校規(guī)章制度。團(tuán)結(jié)協(xié)調(diào)，與同事和睦相處。達(dá)到基本要求的可打20分。獎扣分標(biāo)準(zhǔn)得分不請假或無正當(dāng)理由每3次不參加升旗儀式或?qū)W校各類會議的扣1分。體罰、變相體罰學(xué)生或歧視差生酌情扣分，人為造成流生的，每流生一人扣2分。與同事鬧不團(tuán)結(jié)影響工作的扣12分。獲縣級單項先進(jìn)加1分，市級

6、加2分，省級力口4分。文化專業(yè)知識水平教學(xué)教育能力20分優(yōu) 秀 18. 0-20 合格12-17不 合格12以下不斷積累和更新知識，努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，凡學(xué)歷不達(dá)標(biāo)的必須參加學(xué)歷進(jìn)修?？嗑毥虒W(xué)基本功；用普通話教學(xué)，練好三筆字，逐步掌握電教技能。積極參加教學(xué)教育科研活動，每學(xué)年至少要寫出教學(xué)教育總結(jié)或論文一篇，中級及以上教師要有科研課題。能信任所任擔(dān)的工作。達(dá)到基本要求給16分不用普通話教學(xué)的扣1分，能制作課件的加1分。教研活動每無故缺1次扣0.5分，學(xué)年無論文扣1分，中級及以上教師無課題扣0.5o所任工作出現(xiàn)信任危機(jī)的扣1-2分。所任工作師生意見大的 扣3-5分；教齡不滿3 年的教師聽課每周1節(jié)

7、， 每少1節(jié)扣0.1分；值日 工作管理不到位忠于職守，認(rèn)真完成學(xué)履行職責(zé)和校工作任務(wù)出勤準(zhǔn)時上下班，有事先請假。25分本項達(dá)到基本要求的給各級得分同20上欄分。教學(xué)教育 成績30分優(yōu) 秀27-30合 格18-26不 合格18以下工作量較好完成本足，職工作。每課必備。認(rèn)真?zhèn)渑Ω倪M(jìn)教課，學(xué)方法，提高課堂教學(xué)撅氫h謖認(rèn)真改作，及時做好教學(xué)效果反饋工作，熱情輔優(yōu)輔差。努力提高教學(xué)質(zhì)量，確保任教學(xué)科成績穩(wěn)步提高。積極參加教育行政部門組織的各級各類比賽，力爭好成績。本項達(dá)到基本要求給24分。的每次扣0.2分；班主任班級管理經(jīng)常不到位的扣12分，全學(xué)期無家訪或無與家長聯(lián)系的扣12分。中局級教師指導(dǎo)培養(yǎng)新教師不力的扣1-2分。校級講座1次加1分，縣公開課1次加1分，校示范課1次加0.5分。教案不齊的扣1一2分，新教師不備詳案的扣12分。課堂紀(jì)律差，學(xué)生反映大的扣12分。作業(yè)批改不認(rèn)真，不及時的扣12分。輔導(dǎo)經(jīng)常遲到或缺席的扣12分。獲縣論文一等獎加1分,二等