（精選）三個敬畏大討論精彩發(fā)言Word版

1、山西古縣蘭花寶欣煤業(yè)有限公司“三個敬畏”大討論精彩發(fā)言2013年8月9日上午9:30分，在調度樓五樓會議室召開了“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”大討論座談會，班組長以上管理人員參加了會議。會議針對“三個敬畏”開展了大討論：一、地測科發(fā)言（發(fā)言人：呂育強）談到“敬畏生命”這個主題，我感到一絲溫暖，因為以往，以安全為主題的討論、學習、演講等等都沒有把安全和尊重放在一起。從“敬畏”一詞，我可以感覺到煤炭行業(yè)的管理者們已經把礦工的生命放到了一個無比崇高的位置，把“敬畏”和“生命”放到一起更體現了我國對“人權”認識的大步提高，這更體現出社會的進步。 每當我給別人介紹我是在煤礦工作，他們總是用特殊的眼神看

2、我，因為在他們眼中煤礦永遠是和黑暗、事故、死亡并存的。為此，我會極力的向別人解釋說，現在煤礦跟過去不一樣了，我們技術先進，設備一流，井下到處跟半天一樣光亮，我們管理嚴格，我們有自己先進的管理理念和管理方法，不是你們想象中暗無天日的小煤窯了。無獨有偶，同樣設備技術先進、安全管理卓有成效的晉城、路安、西山煤電等等集團公司，都是當地首屈一指的大型企業(yè)，可依然連續(xù)發(fā)生重特大事故。當我看到這些新聞報道時，我心情非常沉重，我認識到“事故、死亡”的帽子，僅憑我一人之力是很難摘掉了。 經過查閱資料，我發(fā)現這些大型煤礦都是國內煤炭企業(yè)能排的上名次的，他們的管理也是非常嚴格的，可是他們只是把先進的管理理念、制度放

3、在大會小會上說，貼到墻上讓人去看，沒有真正落實到現場，執(zhí)行到現場，最終釀成大禍。痛定思痛，我們可以更加清晰的認識到，不光是設備技術先進、規(guī)章制度嚴謹就可以保證安全，更重要的是要靠我們從事煤礦行業(yè)的每一個人，把這些規(guī)章制度和管理理念 毫無保留的執(zhí)行到現場，落實到現場，只有這樣才能真正的保障安全，才能徹底摘掉“事故、死亡”的帽子，才能被別人尊重。 二、生產科發(fā)言（發(fā)言人：李曉鵬）通過學習三個敬畏文件精神讓我們受益匪淺。現就我科室討論之心得體會進行簡要敘述：1、“三個敬畏”讓我們了解職責的所在（1）“敬畏生命” 沒有誰可以任意剝奪一個人的生命，作為礦山企業(yè)負責人在從事生產活動過程中，應將職工生命放在

4、首位，以保護職工生命安全為已任，想職工所想，以維護職工利益作為根本的出發(fā)點；作為公司管理人員在從事生產活動過程中，應主動查處不安全隱患，做到不違章指揮，嚴格按照三大規(guī)程相關要求規(guī)范職工行為；作為職工在從事生產活動過程中，應做到不傷害自己、不傷害他人同時保護好自己不被他人傷害，不違章作業(yè)，違反勞動紀律，拒絕違章指揮。（2）“敬畏責任” 作為礦技術科室，我科室主要從事采掘銜接計劃、規(guī)程措施編制及工程質量管理工作，采掘不能正常銜接直接導致井下生產活動混亂，人員不安全因素增加；規(guī)程措施編制內容缺失直接導致作業(yè)人員無法按照規(guī)程措施要求執(zhí)行，進而胡干、瞎干，極易導致生產事故發(fā)生；工程質量管理不到位，空幫空

5、頂，人員在傘巖偽頂下操作，危險系數高，因此在日常工作中要求我們合理制定采掘銜接計劃、編制規(guī)程措施，嚴把工程質量，真正做到“為安全、保安全、促安全”。（3）“敬畏制度” “無規(guī)矩不成方圓”，煤礦生活更是這樣，礦山企業(yè)作為高危行業(yè)，更應該嚴格執(zhí)行國家相關制度，嚴守三大規(guī)程，將制度執(zhí)行及規(guī)程落實作為實現礦山安全生產、職工生命安全的根本方法，不按國家相關制度及規(guī)程要求辦事，等待我們的將是鮮血、眼淚還有那震天的呼喊。2、“三個敬畏”讓我們領悟生命的價值“313”東晉煤礦頂板事故、“512”桃子溝煤礦瓦斯爆炸事故、“523”埠東粘土礦透水事故.一條條鮮活的生命、一幅幅觸目驚心的圖畫、一張張催人淚下的面容，

6、讓我們深刻的意識到生命的價值。人的生命只有一次，生命的逝去所帶來的是家庭的毀滅，經濟支柱的垮塌，父母失去了疼愛的兒子，妻子失去了心愛的丈夫，兒女失去了敬愛的父親，家人每天僅僅依靠救濟過活，一輩子生活在對逝者的思念中。一起起事故為我們敲響了警鐘，告訴我們珍愛生命，不僅為了自己，也為了我們的家人。3、“三個敬畏”讓我們明確努力的方向我科室目前工作仍存在諸多不足，七條規(guī)定的下發(fā)為我們以后工作的開展指明了方向，在日后的生產生活中，我們將嚴格執(zhí)行七條規(guī)定及國家相關制度，嚴守三大規(guī)程，合理編制采掘計劃，完善規(guī)程措施內容，嚴把工程質量關，為我公司實現安全生產無事故目標貢獻自己的力量。三、通風科發(fā)言（發(fā)言人：

7、許飛）“畏敬生命、畏敬責任、畏敬制度”是一種科學向上的態(tài)度，面向的是所有煤礦職工。畏敬生命是動身點，也是落腳點，是落實“生命高于一切，一切服從安全”的根本體現；畏敬責任，讓責任托起生命之重；畏敬制度，讓制度監(jiān)督責任的落實，讓責任與制度成為生命天平的兩端，三者同一于煤礦安全生產當中。1、專心畏敬生命對一個煤礦企業(yè)來講，我們只是眾多員工中的一分子。我們畏敬生命，就是為了更好的關愛自己和家人，也只有畏敬生命我們才能得到更多的快樂和幸福，讓它真逼真切的存在我們每個人的身旁，讓更多的人了解到生命的真正價值。畏敬也就是珍惜，由于生命帶來的不單單是生老病死，更是進程中的艱辛、喜悅和幸福，固然中間還有許很多多

8、的故事。就像人與自然里說的那樣每一個生命都是一個不朽的傳奇。沒有生命就沒有一切，也只有生命才值得我們往更好的珍惜。在煤礦安全就是生命，為了更多和睦的家庭和鮮活的笑臉我們勵志成為一位合格的員工，嚴格執(zhí)行礦各項規(guī)章制度。作為一位合格的基層管理職員，我要往學會如何畏敬生命，處理好人身安全和生產的關系，更好的防范和遏制任何人身事故的發(fā)生，時刻把安全工作都放在首位。2、用責任托起生命之重畏敬生命，就要畏敬責任。崗位就是責任，責任重于泰山。要明確安全職責，每一個不同崗位，都有一樣重要的安全責任，沒有一個沒有責任的人，沒有一件沒有責任人的事。平常管理中，在管理崗位上要嚴格束縛自己，虔誠履行職責，在其位謀其政

9、，盡心盡職不怠惰，問責到底百分百，不放過影響安全的題目，不放過影響安全的人和事。在操縱崗位上，要嚴格按標準作業(yè)，不存僥幸不偷懶，不走捷徑圖省事，嚴格展開零事故活動和手指口述活動，做到萬無一失。對安全檢查中發(fā)現的題目，就要想辦法解決題目，而不是放任題目而不顧，一味地追究責任，急于懲辦責任人。對已存在的事實，我們不能推委卸責，相反地，應當理性面對，有所擔當，勇于擔當責任；碰到題目迎難而上解決題目，盡量的將傷害減至最小范圍內，盡最大努力將傷害和損失減至最小范圍內。人最寶貴的是生命。只有生命才會創(chuàng)造奇跡。沒有生命，一切無從談起。安全責任，就是生命的保護神！責任讓家庭寧靜安全、愛意盈盈！責任讓工作更有戰(zhàn)

10、役力和競爭力！責任讓社會平安穩(wěn)健發(fā)展！一句話：用責任托起生命之重！3、用制度催促責任的落實畏敬生命，就要畏敬制度，用制度催促責任的落實。少了畏敬、人們無所畏懼的社會，是道德滑坡的社會，缺失了畏敬制度的企業(yè)，你我任意妄為，安全工作何來保障？安全責任重在落實，應著力完善制度，保障安全責任傳遞到崗、落實到每個人，使每個人自覺履行崗位賦予自己的責任。每一個人都要將嚴格遵守安全生產的各項政策法規(guī)變成自覺行動，特別是黨員干部要身體力行，做好榜樣，提倡、營建遵章光榮的良好工作氛圍，以此激起全體職工的正能量，干事情，成大業(yè)，為王臺的安全生產貢獻出自己應有的氣力。畏敬生命，就要把每一個人的生命看得非常珍貴。人的

11、生命是寶貴的，是至高無尚的。畏敬生命，就要“以人為本”，舍得投進，就要“安全第一，生產第二”；要將畏敬生命納進企業(yè)安全文化的重要內容，成為監(jiān)管執(zhí)法的底線，時刻將其放在心中最敏感、最溫順的地方。我們不要帶血的利潤，不要生命換來的逾額任務?？醋o所屬職工的生命安全，就必須通過畏敬責任和畏敬制度，通過落實責任和制度執(zhí)行。畏敬生命，通過宣傳教育，根植于心底。畏敬責任和制度，見諸于行動，接觸地氣，鑄就安全。四、安全科發(fā)言（發(fā)言人：李紅革）“敬畏生命，敬畏責任，敬畏制度”是一種科學向上的態(tài)度，面向所有煤礦職工，“敬畏生命”是工作目標，“敬畏責任”是工作心態(tài)，“敬畏制度”是工作手段，讓制度與心態(tài)共同為生命保駕

12、護航，三者統一于煤礦安全生產工作之中。通過這次大討論活動，要讓廣大干部員工加深對“三個敬畏”的認識。在今后的工作中懷著“敬畏”工作的態(tài)度，嚴格遵守并執(zhí)行煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定，提高執(zhí)行力和落實力，圍繞“安全第一，預防為主”的安全生產方針，開展每項工作，確保寶欣煤業(yè)安全工作長治久安。下面我就我對“三個敬畏”的認識做以下匯報。1、用心敬畏生命生命對于人來說，都只有一次。也正是因為這種不可逆性，生命才顯得神圣不可侵犯，才會令人心生敬畏。敬畏生命，就要把每個人的生命看得無比珍貴。人的生命是寶貴的，是至高無上的。敬畏生命，就要“以人為本”，舍得投入，就要始終堅持“安全第一，生產第二”的原則。結

13、合到實際工作當中，我們不但應該深刻理解和清醒認識到“敬畏生命、敬畏責任、敬畏制度”的真正內涵，更應該將這種理念實實在在落實到具體的工作中去。保護好員工的生命，更好地保護員工的生存權，把員工的生命放在高于一切的位置，不但是企業(yè)領導者的責任，更是全體員工的本質需求。在煤礦，安全就是生命，敬畏生命就是更好的關愛礦工。讓這種敬畏切切實實落實到每位員工心中，讓更多的員工了解生命的價值。為了讓所有的員工家庭美滿幸福，作為一名合格的管理人員的我，要體會如何敬畏生命，處理好人身安全和生產的關系，時時刻刻把安全工作放在首位，要更好地防范和遏制任何人身事故的發(fā)生。2、用責任來托起生命責任是各級領導和所有干部應有的

14、情感和態(tài)度。沒有敬畏，就會敷衍責任，就會消解責任，視責任如兒戲，把責任拋腦后，安全工作落實自然化為泡影。敬畏生命，就要敬畏責任。崗位就是責任，責任重于泰山，就好比丈夫對妻子兒女一樣，要承擔做丈夫和父親的家庭責任，對待工作、對待崗位同樣應該有企業(yè)責任，一個沒有責任意識的人，是一個沒有價值的人，沒有生命力的人。所以，作為管理人員，在管理崗位上要嚴格約束自己，忠誠履行職責，在其位謀其政，盡心盡職干好本職工作，我們不要帶血的利潤，不要生命換來的超額任務，看護好所屬職工生命安全，責任讓我們工作更有戰(zhàn)斗力和競爭力，責任讓社會平安、穩(wěn)健發(fā)展。一句話：用責任來托起生命，為寶欣煤業(yè)的安全生產貢獻出自己應有的力量

15、。3、用制度保護生命敬畏生命，就要敬畏制度。在制度面前，每個人都要懂得敬畏。領導干部只有心中敬畏制度，才能有所為，有所不為，做到上行下效，營造風清氣正的良好氛圍和環(huán)境，使各項制度發(fā)揮應有的威力和作用。隨著時代的發(fā)展進步，全國的礦山企業(yè)都已經進入了現代化高速發(fā)展的新階段。但隨著礦山企業(yè)生產水平的發(fā)展，威脅企業(yè)安全的不可知隱患逐漸增多。特別是近年來，煤炭市場供需矛盾日益突出，礦山企業(yè)經濟形勢嚴峻，在這種情況下我們應該遵章守紀，按章作業(yè)。敬畏制度，用制度督促約束員工的不安全行為。常言道：“沒有規(guī)矩，不成方圓”，安全生產工作更是如此，只有起點，沒有終點。缺少了制度，員工就無所畏懼管理人員，是企業(yè)不安全

16、的預兆，缺失了敬畏制度的企業(yè)，你我他任意妄為，安全工作何來保障，要著力完善安全規(guī)章制度，保障落實到每一位員工，讓每個人嚴格遵守安全生產各項制度，讓制度變成條條安全紅線，變出令行禁止好秩序，變出愛崗敬業(yè)好模范，讓每個人都在自己的職責范圍內敬畏制度，做好分內的事情，筑起安全生產堅強基石。五、礦領導發(fā)言1、礦長助理王躍虎搞好安全工作就要做到“三公”：濟公、包公、愚公。一是發(fā)揚愚公精神，抓安全管理鍥而不舍。煤礦企業(yè)作為高危行業(yè)，每時每刻都在進行著采煤、掘進、提升運輸，時刻面臨著水、火、瓦斯、煤塵的威脅，稍有不慎就可能會釀成事故。抓煤礦安全管理，如同擋在愚公面前的大山，不能形勢不好緊一陣子、形勢好了松一

17、陣子，要有一種鍥而不舍、挖山不止的精神，必須從健全制度入手，從提高質量標準化水平入手，從提高干部員工素質入手，強化監(jiān)督檢查，干一輩子煤礦抓一輩子安全，干一輩子煤礦抓一輩子質量標準化，持之以恒地抓下去，只有這樣，才能促進煤礦本質安全型建設。二是發(fā)揚濟公精神，抓安全教育苦口婆心。安全教育是抓好安全生產的重要組成部分，對于讓員工了解國家和集團公司的安全形勢、提高員工的安全意識具有十分重要的作用。事實證明，每個人都有惰性，每個人的意識都會隨著時間的推移有所降低，因此，抓員工的安全教育，形式要靈活多樣，內容要與時俱進，要利用班前班后會、安全學習日等形式，不厭其煩地對員工進行安全教育。對“三違”人員更要菩

18、薩心、婆婆嘴，苦口婆心地對其進行教育，通過活生生的事例，讓其幡然醒悟，遵章作業(yè)。三是發(fā)揚包公精神，抓安全追究六親不認。嚴是愛，松是害。出現安全事故，必須對事故責任者進行嚴肅處理，只有這樣，才能從事故中汲取教訓，教育他人，引以為戒。如果在安全生產管理過程中摻雜著“人情網”、“沒真事”，就起不到亡羊補牢的效果，再次出現事故在所能免。2、總工程師王培堂敬畏生命是大家共同的責任；要搞好安全工作就得有鷹一樣的眼睛、狼一樣的手段、菩薩一樣的心腸。一是要努力提高自身業(yè)務水平，首先要能發(fā)現問題，發(fā)現隱患，并提高現場處理問題和隱患的能力；二是對待違章隱患要像狼對獵物一樣，緊抓不放，絕不手軟，堅持讓責任人收到教育

19、，引以為戒；三是對待員工要有菩薩般的心腸，認清安全工作的最終目的是使員工收到教育，杜絕事故發(fā)生，不能片面的認為是罰款、停工。3、生產礦長李勇搞好安全工作就要客服“三乎”行為；敬畏職責、敬畏制度，人人從思想上高度認識，制度是關鍵，要嚴格落實，嚴格執(zhí)行。付出行動，行動就是按章辦事，遵守規(guī)章制度。4、機電礦長杜紅軍今年1月國家安監(jiān)總局下達了煤礦礦長保護礦工生命七條規(guī)定，細細品味這其中的每一條規(guī)定，每一條都是對礦工的安全著想，每一條都是對礦工生命的敬畏。在對七條規(guī)定進行宣貫學習時，提出了“鐵七條、鋼執(zhí)行、全覆蓋、零容忍、重實效”的思路，我覺得可以這樣理解，這七條規(guī)定就是對礦工生命敬畏的最低要求，我們依

20、然要毫無保留的去執(zhí)行與落實這七條規(guī)定，才能真正做到對礦工生命的敬畏。5、通風助理姚國芳縱觀每次事故背后，無一不是管理上存在漏洞，思想上有松懈，事故的傷痛，又豈是巨額賠償所能彌補得了的？我們要撲下身子實踐，將三個敬畏，變成勤政敬業(yè)，變成改革創(chuàng)新，變成遵章守規(guī)，變成提示檢點，變成自覺堵漏洞，變成主動除隱患，變成條條安全紅線，變出令行制止好秩序，變出愛崗奉獻好模范。6、安全礦長黃全勝一是始終把職工生命放在高于一切的位置，切實以身作則，保障職工生命安全。職工的生命安全不僅關系到企業(yè)的生存發(fā)展，更關系到每個家庭的幸福和社會的和諧安定。對我們來說就是要增強防范意識，牢固樹立“安全為本”的企業(yè)發(fā)展理念，對各

21、項安全風險超前預控，制定安全措施和應急預案，對各項安全風險能夠及時應對。二是把落實責任放在先于一切的位置，切實保障企業(yè)安全生產主體責任落實到位。要強化責任落實，首先要落實各崗位、各工種安全生產責任制，結合“手指口述”崗位描述活動，使每位職工對自己的崗位指責，尤其是安全職責了如指掌，做到規(guī)范操作、規(guī)避風險，切實履行安全職責。三是把制度執(zhí)行放在重于一切的位置，切實保障制度執(zhí)行到位。俗話說“沒有規(guī)矩，不成方圓”，只有大家都忠于職守、遵章守紀，才能保證企業(yè)正常運行，才能形成企業(yè)向前發(fā)展的推動力，提高企業(yè)的執(zhí)行力，確保各項安全管理制度落到實處。四是要對煤礦礦長保護礦工生命安全七條規(guī)定進行再學習，再貫徹。針對我礦現在仍處于籌建期的實際，主要是扎實開展各項安全專項活動，進行各專業(yè)安全隱患排查與治理，加強員工安全培