平均工資的計算方法

1、平均工資的計算方法平均工資，是一項反映工資總體水平的指標，指企業(yè)、事業(yè)、機尖單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。它不同于每 一個人的具體工資水平。下面就為大家解開平均工資的計算方法，希 望能幫到你。平均工資的計算方法平均工資二（前12個月工資+獎金+補貼+津貼+ 加班加點工資）/12例如：工傷保險條例第六十四條 本條例所稱工資總額，是指用人單位直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。本條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職 業(yè)病前12個月平均月繳費工資。尖于工資總額組成的規(guī)定第四條工資總額由下列六個部分組成：（一）計時工資；（二）計件工資；（二）獎金；（四）津貼和

2、補貼；（五）加班加點工資；（六）特殊情況下支付的工資。平均工資的衡量標準在工資問題上，老百姓越來越強烈地感覺到，“平均”二字。從純理論的角度考慮，用“平均數(shù)”來表達居民財富水 平的變化是必要的，也是可取的。但是，如果與現(xiàn)實生活相聯(lián) 系，與社 會現(xiàn)狀相結(jié)合，那么，“平均數(shù)”很有可能難以客觀反映社 會現(xiàn)狀、反 映群眾的真實生活水平。在一個社會貧富差距較大的國度里，衡量這個國家老百姓生活水 平 高低、財富增長快慢的立足點，應放在社會的“工資短板”方面，即社 會平均收入水平以下及社會貧困線以下兩個層面。首先，要看這兩個層面人群的變化。分析一下，這兩個層面聚集 的 人群是增加了還是減少了，如果增加了，就

3、意味著社會貧富差距在 進一 步拉大，社會財富分配不公的現(xiàn)象在進一步擴大，社會矛盾也有 可能 在進一步積累，就必須采取強有力的措施，控制這種現(xiàn)象的惡化。如果 減少了，說明現(xiàn)狀在得到改善，可以繼續(xù)按照這樣的目標發(fā)展。第二，這兩個層面群眾收入的增減變化。在“平均數(shù)”之外，社會 平均收入水平線以下的人群收入增長了多少？在貧困線以下的人群收 入又增長了多少？如果這兩個層面人群的收入增長水平低于或遠低 于社 會平均水平，那么，說明社會貧富差距在繼續(xù)加大，所采取的各種措施 沒有效果或效果有限，必須調(diào)整政策策略。第三，這兩個層面的變化趨勢。一方面，看這兩個層面人群的變 化 趨勢，是在向著多的方面發(fā)展還是向著少

4、的方面的發(fā)展；另一方面，看 這兩個層面收入的變化趨勢，是在持續(xù)增長、增長幅度超過社會平 均水 平，還是其他現(xiàn)象。通過對趨勢的分析、了解和掌握，繼而作出科學的 判斷與決策。當然，分析社會的“工資短板”，也可以從上層建筑與經(jīng) 濟基礎(chǔ)、地區(qū)與地區(qū)之間的差異等多個方面入手，但是，從 收入人群入 手可能是最現(xiàn)實、最迫切、最必要的。只有將這一短板的問題解決好， 提高公民財政性收入的目標才不至于變成一句空話。我們說，如果在社會財富嚴重缺乏、老百姓普遍貧窮的情況下，用“平均數(shù)”來反映社會財富的增加、老百姓收入水平的提高，都有較 強的合理性和科學性。但是，當社會財富積累到一定程度，社會貧富差 距不斷拉大的情況下，如果再用“平均數(shù)”這個概念，就很難反 映社會 的真實情況了。這里的“平均”，更多的可能是社會貧富差距 拉大的標 志，而非社會收入水平提高的表現(xiàn)。平均工資的主要問題機尖工作人員在過去的一年時間里得到的實惠是最高的，反應的是過去的下海潮何以變?yōu)榻裉斓倪M機矣潮。由此帶來的各種負面效應，在全球金融危機陰影揮之不去，失業(yè) 問 題日益突出敏