新員工辯論賽活動方案重點

1、*銀行2011年新員工辯論賽活動方案為激發(fā)青年員工的學習、工作熱情，豐富業(yè)余文化生活，啟迪 思維，鍛煉口才，展現(xiàn)新員工敢于挑戰(zhàn)、奮發(fā)進取的良好精神風 貌，職工培訓學院將在 2011年新招聘員工中開展一次辯論賽。具 體方案如下：一、辯題正方：企業(yè)用人應才為先，德為輔反方：企業(yè)用人應德為先，才為輔二、活動時間活動暫定2011年9月下旬三、活動地點*銀行職工培訓學院四樓培訓室四、辯論賽流程辯論會主席負責主持辯論活動，維護辯論會場的良好秩序， 保障辯論活動按照辯論規(guī)則有秩序地進行。1、辯論賽開始，宣布辯題2、介紹參賽代表隊及所持立場，參賽隊員自我介紹3、介紹評委及點評嘉賓4、介紹比賽規(guī)則及比賽注意事項

2、5、辯論比賽6、點評嘉賓評析發(fā)言7、宣布比賽結果8頒獎五、辯論流程序號程序1陳詞2反方一辯發(fā)言3攻辯反方二辯選擇正方二辯或三辯進行4一對一攻辯正方三辯選擇反方二辯或三辯進行5一對一攻辯反方三辯選擇正方二辯或三辯進行6一對一攻辯時間正方一辯發(fā)言3分鐘3分鐘正方二辯選擇反方二辯或三一2分鐘辯進行一對一攻辯2分鐘2分鐘2分鐘正方一辯進行攻辯小結2分鐘8 反方一辯進行攻辯小結9 自由辯論10 觀眾向正方提問一個問題11 觀眾向反方提問一個問題12 觀眾向正方提問一個問題13 觀眾提問14 總結2分鐘觀眾向反方提問一個問題1分鐘1分鐘1分鐘1分鐘4分鐘正反方分別接受觀眾提問（雙方各2分鐘）反方四辯總結陳

3、詞3分鐘15 正方四辯總結陳詞3分鐘六、辯論賽細則1、時間提示：計時器每隔30秒提示一次，剩余8秒進入倒 計時，以鐘聲終止發(fā)言。終止鐘聲響時，發(fā)言辯手必須停止發(fā) 言，否則作違規(guī)處理。2、陳詞：立論要求邏輯清晰，言簡意賅，引經據(jù)典恰當，提 倡即興陳詞。3、攻辯:（1）攻辯由正方二辯開始，正反方交替進行。（2）正反方二、三辯參加攻辯。正反方一辯作攻辯小結。正 反方二、三辯各有且必須有一次作為攻方，辯方由攻方任意指 定，不受次數(shù)限制。攻辯雙方必須單獨完成本輪攻辯，不得中途 更替。（3）攻辯雙方必須正面回答對方問題，提問和回答都要簡潔 明確。重復提問和回避問題均要被扣分。不得以長時間提問影響 對方答辯

4、，不得以長時間答辯妨礙對方提問。主持人有權終止一 方過長的提問或答辯。每一輪攻辯，攻辯角色不得互換，辯方不 得反問，攻方也不得回答問題。（4）正反方選手站立完成第一輪攻辯階段，攻辯雙方任意一 方落座視為完成本方功辯，對方選手在限時內任意發(fā)揮（陳詞或 繼續(xù)發(fā)問）。（5） 每一輪攻辯階段為兩分鐘，攻方每次提問不得超過10秒，每輪必須提出三個以上的問題。辯方每次回答不得超過20秒。（6）四輪攻辯階段完畢，先由正方一辯再由反方一辯為本隊 作攻辯小結，限時兩分鐘。正反雙方的攻辯小結要針對攻辯階段 的態(tài)勢及涉及內容，嚴禁脫離比賽實際狀況的背稿。4、自由辯論：這一階段，正反方辯手自動輪流發(fā)言。發(fā)言辯 手落座

5、既為發(fā)言結束也為另一方發(fā)言開始的計時標志，另一辯手 必須緊接著發(fā)言；若有間隙，計時照常進行。同一方辯手的發(fā)言 次序不限。如果一方時間已經用完，另一方可以繼續(xù)發(fā)言，也可 向主席示意放棄發(fā)言。自由辯論提倡積極交鋒，對重要問題回避 交鋒兩次以上的一方扣分，對于對方已經明確回答的問題仍然糾 纏不放的，適當扣分。5、觀眾提問：正反方各回答兩個觀眾提出的問題，雙方除四 辯外任意辯手作答，一個問題的回答時間為 1分鐘，如一位辯手 的回答用時未滿，其他辯手可以補充。6、總結：辯論雙方應針對辯論會整體態(tài)勢進行總結陳詞，脫 離實際，背誦事先準備的稿件，適當扣分。七、辯論要求1、辯論中各方不得宣讀事先準備的稿件或展示事先準備的圖 表（整張A4紙），但可以出示所引用的書籍或報刊的摘要（小紙 條）；2、比賽中，辯手不得離開座位，不得打擾對方或本方辯手發(fā)3、辯手辯論發(fā)言必須緊扣已方主題，做到論據(jù)充分有力，使 用普通話；4、在反駁對方觀點時做到措詞有當，不得進行人身攻擊；5、辯論和選例應注意語言文明，不得舉庸俗、不文明的例 子。八、獎項設置本次比賽設優(yōu)勝獎和參與獎，另外根據(jù)所有辯手的表現(xiàn)，評 選出最佳辯手一名，獲獎團隊和辯手將給