李寧使命愿景價值觀 中文(版本090917)

1、致各位網(wǎng)友：致各位網(wǎng)友： 經(jīng)?？吹綄懤顚幍奈恼拢蛘咄瑢W(xué)寫的論經(jīng)?？吹綄懤顚幍奈恼?，或者同學(xué)寫的論文，所涉及到的李寧文化特別是李寧價值觀還文，所涉及到的李寧文化特別是李寧價值觀還是幾年前的版本，深感不妥。是幾年前的版本，深感不妥。 究其原因，可能是網(wǎng)絡(luò)難以尋找到比較新究其原因，可能是網(wǎng)絡(luò)難以尋找到比較新的版本的原因，所以作為李寧公司一員，特意的版本的原因，所以作為李寧公司一員，特意將此李寧最新版本的使命愿景價值觀上傳，供將此李寧最新版本的使命愿景價值觀上傳，供大家查詢和使用。大家查詢和使用。 李寧公司員工李寧公司員工 xxxxxxThe Li Ning Corporate Mission /

2、Vision/ Core values李寧公司使命、愿景和價值觀李寧公司使命、愿景和價值觀 Through sports, we inspire in people the desire and power to breakthrough 我們以體育激發(fā)人們突破我們以體育激發(fā)人們突破的渴望和力量的渴望和力量 Focus on creating professional sports products 致力于專業(yè)體育用品的創(chuàng)造致力于專業(yè)體育用品的創(chuàng)造Enrich ourselves by the integration of sports into everyday life 讓運動改變生活讓運

3、動改變生活Strive for excellence and aim for high standards to achieve breakthroughs 追求更高境界的突破追求更高境界的突破The worlds leading brand in the sports goods industry 全球領(lǐng)先的體育用品品牌公司全球領(lǐng)先的體育用品品牌公司 Our interim objective before 2008 is fortify our globalization competitiveness in the China market 為了實現(xiàn)公司國際化，公司需為了實現(xiàn)公司國際化，

4、公司需在中國市場增強公司國際化競在中國市場增強公司國際化競爭力爭力Be one of the worlds top five leading brands by 2018 到到2018年，體育用品世界年，體育用品世界5強強Derive at least 20% of company revenues from the international market 公司國際市場生意份額占總體公司國際市場生意份額占總體生意生意20%以上以上Become a key Management Company of sports brands by utilizing different brands to

5、cater to the different consumers and regions 成為體育品牌管理公司，將使成為體育品牌管理公司，將使用多個品牌覆蓋不同的客戶和區(qū)用多個品牌覆蓋不同的客戶和區(qū)域域Achieve the leading position in two or more mainstream sports categories 兩個以上主流運動項目處在市兩個以上主流運動項目處在市場的強勢地位場的強勢地位2009年8月突破突破BreakthroughBreakthrough誠信守諾誠信守諾Integrity and Commitment 我們文化我們文化We CultureWe

6、 Culture消費者導(dǎo)向消費者導(dǎo)向Consumer OrientedConsumer Oriented卓越績效卓越績效Achieving ExcellenceAchieving Excellence贏得贏得夢想夢想Live For the Dream 李寧核心價值觀李寧核心價值觀Li-Ning Core ValueLi-Ning Core Value承諾變革維度承諾變革維度Commitment to Change以人為本維度以人為本維度People Oriented客戶導(dǎo)向維度客戶導(dǎo)向維度Customer Oriented績效標(biāo)準(zhǔn)維度績效標(biāo)準(zhǔn)維度Performance Oriented贏得夢

7、想贏得夢想 無論作為優(yōu)秀的運動員，還是企業(yè)家，無論作為優(yōu)秀的運動員，還是企業(yè)家，我們的創(chuàng)始人李寧先生始終都是一個充滿夢想我們的創(chuàng)始人李寧先生始終都是一個充滿夢想的人，并以他自己優(yōu)異的實踐贏得了一個又一的人，并以他自己優(yōu)異的實踐贏得了一個又一個夢想。個夢想。 李寧的事業(yè)為我們構(gòu)建了一個舞臺，每李寧的事業(yè)為我們構(gòu)建了一個舞臺，每個李寧人展現(xiàn)著自己的才干，實踐自我的夢想；個李寧人展現(xiàn)著自己的才干，實踐自我的夢想；也提供了一個橋梁，讓我們與價值鏈上所有合也提供了一個橋梁，讓我們與價值鏈上所有合作伙伴實踐共同的夢想；同時還激發(fā)了一種文作伙伴實踐共同的夢想；同時還激發(fā)了一種文化，讓消費者以創(chuàng)新的方式，追逐

8、和實踐自己化，讓消費者以創(chuàng)新的方式，追逐和實踐自己的夢想。的夢想。 創(chuàng)造能夠受到廣泛尊敬的國際體育品牌，創(chuàng)造能夠受到廣泛尊敬的國際體育品牌，激發(fā)人們突破的渴望和力量，是我們的共同夢激發(fā)人們突破的渴望和力量，是我們的共同夢想！想！ 這是公司經(jīng)營的道德操守與基本商這是公司經(jīng)營的道德操守與基本商業(yè)規(guī)則，也是每個人必備的基本品質(zhì)，業(yè)規(guī)則，也是每個人必備的基本品質(zhì)，它指李寧公司從組織到個人，任何情況它指李寧公司從組織到個人，任何情況下，都應(yīng)遵守法律法規(guī)、道德準(zhǔn)則、企下，都應(yīng)遵守法律法規(guī)、道德準(zhǔn)則、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，不損害公司利益。業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度，不損害公司利益。 對組織，對團隊有承諾，勇于承擔(dān)對組織，對

9、團隊有承諾，勇于承擔(dān)挑戰(zhàn)性任務(wù)和責(zé)任，言出必行，說到做挑戰(zhàn)性任務(wù)和責(zé)任，言出必行，說到做到。不拈輕怕重，不計較個人得失。到。不拈輕怕重，不計較個人得失。誠信守諾誠信守諾我們文化我們文化 “我們我們”，是一個整體與團隊，有著共，是一個整體與團隊，有著共同的夢想和目標(biāo)，同的夢想和目標(biāo)，“我們我們”大于大于“我我”。 “我們我們”，不僅指部門內(nèi)，還指不同部，不僅指部門內(nèi)，還指不同部門、系統(tǒng)之間，為了共同目標(biāo)而進行高效門、系統(tǒng)之間，為了共同目標(biāo)而進行高效協(xié)作。協(xié)作。 “我們我們”，還包括整條價值鏈上我們所，還包括整條價值鏈上我們所有的合作伙伴，共同夢想把我們緊緊凝聚有的合作伙伴，共同夢想把我們緊緊凝聚

10、在一起。在一起。 “我們我們”，彼此之間客觀看待并尊重差，彼此之間客觀看待并尊重差異，相互信任，真誠合作，實現(xiàn)共贏，分異，相互信任，真誠合作，實現(xiàn)共贏，分享成就。享成就。 卓越績效卓越績效 是指員工、部門、公司都不斷設(shè)立是指員工、部門、公司都不斷設(shè)立挑戰(zhàn)目標(biāo)，追求更高水平的績效表現(xiàn)。挑戰(zhàn)目標(biāo)，追求更高水平的績效表現(xiàn)。不甘于滿足現(xiàn)狀，不滿足于已取得的成不甘于滿足現(xiàn)狀，不滿足于已取得的成績，力爭更專業(yè)與卓越的表現(xiàn)?？?，力爭更專業(yè)與卓越的表現(xiàn)。 員工不斷提升和完善自身專業(yè)能力，員工不斷提升和完善自身專業(yè)能力，表現(xiàn)出更高的工作效率和專業(yè)水準(zhǔn)，取表現(xiàn)出更高的工作效率和專業(yè)水準(zhǔn)，取得更高的績效成果。得更高

11、的績效成果。組織不斷制定更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，組織不斷制定更高的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程，追求更高績效目標(biāo)和組織能力。追求更高績效目標(biāo)和組織能力。 相信沒有最好，只有更好。相信沒有最好，只有更好。 我們所說的消費者，是指我們的我們所說的消費者，是指我們的最終用戶。我們以滿足消費者的需要最終用戶。我們以滿足消費者的需要為導(dǎo)向，洞察消費者的需求，關(guān)注他為導(dǎo)向，洞察消費者的需求，關(guān)注他們生活細(xì)節(jié)和內(nèi)心的需求。通過不斷們生活細(xì)節(jié)和內(nèi)心的需求。通過不斷提升產(chǎn)品、服務(wù)、品牌，滿足甚至超提升產(chǎn)品、服務(wù)、品牌，滿足甚至超越消費者的需求，為消費者提供有價越消費者的需求，為消費者提供有價值的愉悅體驗，從而不斷提高消費者值的愉悅體驗，從而不斷提高消費者的中長期滿意度，獲得消費者的信賴、的中長期滿意度，獲得消費者的信賴、尊重與忠誠。尊重與忠誠。消費者導(dǎo)向消費者導(dǎo)向突突 破破 公司創(chuàng)始人李寧先生是一位敢于突破公司創(chuàng)始人李寧先生是一位敢于突破的人，他鼓勵我們不要滿足已經(jīng)取得的成的人，他鼓勵我們不要滿足已經(jīng)取得的成績，勇于突破現(xiàn)狀，從頭再來?？儯掠谕黄片F(xiàn)狀，從頭