工商管理英文求職簡(jiǎn)歷模板

1、工商管理英文求職簡(jiǎn)歷模板期望月薪：面議求職類型：全職到崗時(shí)間：隨時(shí)工作經(jīng)驗(yàn)* 公司(2008-12 2012-11)公司性質(zhì)：外資企業(yè)行業(yè)類別：其它生產(chǎn)、制造、加工擔(dān)任職位：行政經(jīng)理崗位類別：其他相關(guān)職位工作描述：1、 負(fù)責(zé)對(duì)公司的發(fā)展規(guī)劃 建設(shè) 經(jīng)營計(jì)劃 目標(biāo) 責(zé)任的簽訂 與監(jiān)督 執(zhí)行的管理。2、 規(guī)章制度的起草和管理 內(nèi)外交際 溝通 協(xié)調(diào) 公共關(guān)系的 處理 協(xié)助法務(wù)部 工會(huì)處理人權(quán)勞資問題等3、 公文 通告 印章 資質(zhì) 信息的管控與審核與文控中心的管理4、 資產(chǎn)管理 辦公室設(shè)備的管理文化用品的采購審批和發(fā)放管理 配合稽查部?jī)?nèi)外稽核工作的開餐5、負(fù)責(zé)各部門會(huì)議室的申請(qǐng)與管理，并落實(shí)會(huì)議核心內(nèi)

2、容的執(zhí)行情況5、 車輛保安 食堂 宿舍 水電氣 環(huán)境 安全 衛(wèi)生的管理和預(yù)算等離職原因： 公司搬遷* 公司(2005-09 2008-11)公司性質(zhì)： 外資企業(yè) 行業(yè)類別： 原材料及加工擔(dān)任職位： 人事行政經(jīng)理 崗位類別： 其他相關(guān)職位工作描述：1、制定及實(shí)施人力資源戰(zhàn)略、規(guī)劃和管理體系方案; 搭建人力資源管理平臺(tái)，組織、匯總、編制企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度，調(diào)整及實(shí)施運(yùn)行。2、負(fù)責(zé)公司 IT 管理工作，搭建公司信息平臺(tái)。3、制定政策和制度，建設(shè)和運(yùn)行人力資源各項(xiàng)管理體系。4、組織實(shí)施企業(yè)人才引進(jìn)，建全企業(yè)培訓(xùn)管理體系，組織實(shí)施員工的培訓(xùn)及專業(yè)技術(shù)管理工作。5、分析組織內(nèi)部文化，組織、主導(dǎo)績(jī)效管理之展開

3、, 督促及協(xié)助職能部門績(jī)效管理的執(zhí)行;6、 組織分析、 研究企業(yè)內(nèi)部薪酬?duì)顩r， 設(shè)計(jì)、 優(yōu)化薪酬體系，完善企業(yè)薪酬管理制度與標(biāo)準(zhǔn)， 提升企業(yè)薪酬管理水平; 創(chuàng)造公平、公正的薪資分配氛圍。6、統(tǒng)籌員工保險(xiǎn)方案; 監(jiān)督管理勞動(dòng)紀(jì)律，處理勞動(dòng)爭(zhēng)議。7、全面負(fù)責(zé)企業(yè)設(shè)備管理，執(zhí)行維護(hù)管理計(jì)劃，監(jiān)管公司設(shè)備、部件采購管理工作。8、全面監(jiān)管公司后勤管理工作( 包括保安、餐飲、宿舍、車輛運(yùn)營、水電管理等)9、提供決策支持信息，參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃的制定。10 、 協(xié)調(diào)內(nèi)外部、 處理突發(fā)事件、 勞資糾紛、 對(duì)外法務(wù)工作。11、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，及總經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。離職原因： 家中長輩過世教育背景畢業(yè)院校

4、：北京信息科技大學(xué)最高學(xué)歷：大專畢業(yè)日期： 2005-07專 業(yè)：工商管理語言能力普通話： 流利 粵語： 較差英語水平： 英語專業(yè) 3 級(jí) 口語一般英語： 一般其 他： 上海話技能專長專業(yè)職稱： 工商管理計(jì)算機(jī)水平： 中級(jí)計(jì)算機(jī)詳細(xì)技能： 熟悉 windows 操作系統(tǒng)，能夠熟練使用各種Office 軟件，及excel word 等軟件。ERP。防、公系統(tǒng)其他：1、本人具有6 年以上人力資源管理、行政管理的制造性民營與外資企業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)。2、精通不同企業(yè)的經(jīng)營與管理模式的核心主體與體系。懂得如何根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)。流程化 系統(tǒng)化的管控。3、 精通人力資源各大模塊管理及各項(xiàng)企業(yè)管理體系流程

5、工作。具有較強(qiáng)的理論知識(shí)及多年的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)。懂得如何將依賴企業(yè)的人，通過各種分析方式，用貨幣薪酬分配法與導(dǎo)向機(jī)制的標(biāo)準(zhǔn)將其放在適合自己的工作崗位上，產(chǎn)生對(duì)企業(yè)的價(jià)值觀。4、 精通企業(yè)規(guī)劃與管理的方法與能力， 具有對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃、梳理、推進(jìn)的成功經(jīng)驗(yàn)5、在行政方面也有豐富的管理與實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，能夠有序的做到部門之間的溝通 協(xié)調(diào) 服務(wù)為導(dǎo)向的前提基礎(chǔ)、設(shè)定存在的管理欠缺的主體，把主體與體系相結(jié)合，把設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)與體系流程化 系統(tǒng)化 快捷效推動(dòng)到辦公事務(wù)上，保障公司高效工作有序運(yùn)轉(zhuǎn)6、具有突出的領(lǐng)悟能力、規(guī)劃總結(jié)能力和分析判斷能力、溝通協(xié)調(diào)能力和有效的組織變革經(jīng)驗(yàn)7、具有管理能力：注重細(xì)節(jié)管理; 根

6、據(jù)不同能力和性格的人和團(tuán)隊(duì)，采取不同的管理模式 ; 注重溝通與協(xié)調(diào) ; 注重執(zhí)行力。8、具有處理復(fù)雜問題和處理危機(jī)事件的能力，責(zé)任心和事業(yè)心9、對(duì)EXCEL、word PPT 的熟練使用，具有較強(qiáng)的數(shù)字敏感度10 、富有工作激情、樂業(yè)敬業(yè)，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，屬于學(xué)習(xí)，實(shí)干型人員11、熟悉勞動(dòng)法系，有實(shí)際處理勞資糾份之經(jīng)驗(yàn)。12 、有企業(yè)內(nèi)部稽核經(jīng)驗(yàn)，對(duì)管理制度之推行、改善、修訂具有豐富經(jīng)驗(yàn)。13 、曾全面主導(dǎo)7S 管理之推行，企業(yè)流程再造; 參與企業(yè)資源計(jì)劃體系的建立(ERP)， ISO9001 及 ISO14001 體系的推行， 客戶社會(huì)責(zé)任評(píng)估自我評(píng)價(jià)為人忠厚老實(shí)，性格開朗，對(duì)新事物接收較快，與人處事融洽，無論在工作上還是生活中始終以“先做人后做事的原則”為基礎(chǔ)，尤其在工作中溝通協(xié)調(diào)，分析力較強(qiáng)，做事有責(zé)任心，責(zé)任感，善于創(chuàng)新，敢于迎接挑戰(zhàn)，有較強(qiáng)的精力投入工作，富有工作激情，樂業(yè)敬業(yè)。強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)合作精神，履行崗位職責(zé)。發(fā)展