常用的勞動(dòng)合同

1、勞動(dòng)合同書用人單位： （以下稱“甲方”）通訊地址： 法定代表人： 勞動(dòng)者： （以下稱“乙方”）身份證號(hào)碼： 住址： 戶籍地址： 聯(lián)系方式：_（固定電話） （移動(dòng)電話）緊急聯(lián)系人：_聯(lián)系電話： 甲乙雙方就勞動(dòng)關(guān)系的建立及其權(quán)利義務(wù)等事宜，根據(jù)中華人民共和國勞動(dòng)合同法及有關(guān)的勞動(dòng)法律、法規(guī)，遵循自愿、平等、協(xié)商一致的原則，一致同意訂立本勞動(dòng)合同（以下簡稱“合同”），共同信守合同所列各條款，并確認(rèn)合同為解決爭議時(shí)的依據(jù)。1 / 8第一章合同的類型與期限第一條 甲、乙雙方選擇合同類型為（_）。A.固定期限，自_年_月_日起至_年_月_日止，共_個(gè)月。其中：試用期自_年_月_日起至_年_月_日

2、止。B.無固定期限，自_年_月_日起至合同第二十七條約定的終止情形出現(xiàn)時(shí)即行終止。C.以完成一定的工作任務(wù)為期限：自_年_月_日起至_ _工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。第二條 若乙方開始工作時(shí)間與合同訂立時(shí)間不一致的，以實(shí)際到崗之日為合同起始時(shí)間，建立勞動(dòng)關(guān)系。第二章工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)第三條 甲方聘用乙方在甲方從事_工作。第四條 乙方的工作地點(diǎn)為_及因履行工作職責(zé)和完成本職工作任務(wù)所需要到達(dá)的合理區(qū)域和范圍。第五條 乙方應(yīng)認(rèn)真履行甲方制定的崗位職責(zé)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成其本職工作；除甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)外，未經(jīng)甲方書面允許，乙方不得在其他單位兼職。第六條 甲

3、方需調(diào)整乙方工作崗位及其工作報(bào)酬的，原則上應(yīng)協(xié)商一致，但乙方同意以下情況除外：A.甲方因經(jīng)營服務(wù)需要，產(chǎn)業(yè)調(diào)整及組織機(jī)構(gòu)設(shè)置等情況發(fā)生變化需調(diào)動(dòng)乙方工作崗位時(shí)，乙方應(yīng)予接受；B.甲方確因經(jīng)營服務(wù)需要，可以臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作，工作期限由雙方協(xié)商確定;C.乙方因技能、身體等因素達(dá)不到工作質(zhì)量、產(chǎn)量等指標(biāo)，不能勝任工作，或者按崗位考核辦法考核達(dá)不到要求、標(biāo)準(zhǔn)的。第三章工作時(shí)間與休息時(shí)間第七條 乙方所在崗位執(zhí)行下述工時(shí)制度（_）。A.標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。B.不定時(shí)工時(shí)制。C.綜合計(jì)算工時(shí)制。2 / 8第八條 乙方在合同期內(nèi)享有國家規(guī)定以及甲方安排的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。第九條 乙

4、方加班須系甲方安排并經(jīng)甲方書面確認(rèn)同意，否則不視為加班。第四章規(guī)章制度與勞動(dòng)紀(jì)律第十條 乙方自覺遵守法律、法規(guī)、甲方依法制定的規(guī)章制度和社會(huì)公德、職業(yè)道德，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和利益。第十一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度是合同的組成部分，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守。第十二條 乙方須保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)。第十三條 乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度的，甲方有權(quán)按國家和本公司的規(guī)定對(duì)乙方給予紀(jì)律處分或減發(fā)相應(yīng)報(bào)酬，直至解除合同。第五章勞動(dòng)報(bào)酬第十四條甲方每月 日以銀行轉(zhuǎn)帳或現(xiàn)金形式支付乙方上月工資，月工資為 ，其中試用期期間的工資為 。第十五條甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣代繳。甲方可根據(jù)

5、其實(shí)際經(jīng)營狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等，調(diào)整乙方的工資水平，但不低于國家規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。如乙方對(duì)當(dāng)月工資有任何異議的，應(yīng)于工資發(fā)放之日起三日內(nèi)提出，否則視為無異議。第十六條 甲方有權(quán)根據(jù)其經(jīng)營狀況、乙方工作崗位的變更和依法制定的勞動(dòng)報(bào)酬分配辦法，調(diào)整乙方的工資待遇。第十七條 甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法安排乙方補(bǔ)休或支付相應(yīng)勞動(dòng)報(bào)酬。第六章社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇第十八條 甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。其中，乙方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方從其本人工資中代扣代繳。乙方在合同期內(nèi)的休息休假、傷、病、殘、

6、生育及參加社會(huì)活動(dòng)等應(yīng)當(dāng)享受的福利待遇按國家及甲方規(guī)定執(zhí)行。第七章勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)第十九條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定為乙方提供勞動(dòng)防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格按要求穿戴勞防用品。3 / 8第二十條 甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技術(shù)、安全衛(wèi)生、規(guī)章制度等必要的教育與培訓(xùn)，乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。第八章勞動(dòng)合同的變更、解除和終止第二十一條 訂立合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。第二十二條 訂立合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使合同無法履行的，經(jīng)

7、協(xié)商同意，可以變更合同相關(guān)內(nèi)容或解除。第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可立即解除合同，辭退乙方：A.如無特別約定的，合同簽約后15天內(nèi)乙方未能上崗的。B.乙方被查實(shí)在應(yīng)聘時(shí)向甲方提供的其個(gè)人資料是虛假的，包括但不限于：離職證明、身份證明、戶籍證明、學(xué)歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的；應(yīng)聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴(yán)重影響工作的疾病而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留用察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的；應(yīng)聘前曾被勞動(dòng)教養(yǎng)、拘役或者依法追究刑事責(zé)任而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的等。C.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度。D.嚴(yán)重失職、營私舞弊給甲方利益造成20

8、00元（含）以上重大損害的。E.乙方被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。F.乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更合同的。G.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十四條 乙方有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除合同：A.乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的其它工作的。B.乙方不能勝任本職工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任工作的，或者拒不服從甲方的工作安排和勞動(dòng)管理的。C.甲方因兼并、分立、合資、轉(zhuǎn)（改）制、企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、技術(shù)革新、經(jīng)營方式調(diào)整等客觀

9、情況發(fā)生重大變化或乙方的生產(chǎn)、工作崗位消失，致使合同無法履行的。D.甲方的生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。4 / 8E.依據(jù)合同第二十二條規(guī)定不能就變更合同達(dá)成協(xié)議的。第二十五條 凡有下列情形之一，乙方可以解除合同：A.甲方違反合同規(guī)定，未足額及時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的。B.甲方違反合同規(guī)定，未提供相應(yīng)勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件的。C.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。D.甲方強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)、違章指揮強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。E.乙方提前三十天向甲方書面提出辭職。第二十六條 乙方有下列情形之一的，甲方不得依照合同第二十二條、第二十四條的規(guī)定解除合同： A.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗

10、前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。 B.在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。 C.患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。 D.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 E.在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。F.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。 第二十七條 有下列情形之一的，合同自行終止：A. 合同期滿的。B. 雙方約定的終止條件出現(xiàn)，如已確認(rèn)乙方完成了某一項(xiàng)工作任務(wù)的。C. 甲方破產(chǎn)、解散、被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉或者被撤銷的。D. 乙方開始享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、退休、宣告死亡、宣告失

11、蹤、死亡的。E. 乙方應(yīng)征入伍或者履行國家規(guī)定的其他法定義務(wù)的。G. 法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十八條 乙方涉嫌違法犯罪被有關(guān)機(jī)關(guān)拘留或者逮捕的，甲方在乙方被限制人身自由期間，可與其暫時(shí)停止勞動(dòng)合同的履行。暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間，甲方不承擔(dān)勞動(dòng)合同規(guī)定的相應(yīng)義務(wù)。乙方經(jīng)證明被錯(cuò)誤限制人身自由，暫時(shí)停止履行勞動(dòng)合同期間乙方的損失，由乙方依據(jù)國家賠償法要求有關(guān)部門賠償。 第二十九條 合同期滿，乙方有合同第二十六條所規(guī)定情形之一的，合同順延至相應(yīng)情形消失時(shí)終止。第九章后合同義務(wù)5 / 8第三十條 合同解除或終止時(shí), 乙方應(yīng)當(dāng)遵循誠實(shí)信用原則，主動(dòng)履行下列義

12、務(wù): A.向甲方指定的人員交接工作; B.完好歸還其占有的甲方或甲方關(guān)聯(lián)企業(yè)的辦公用品、文件、設(shè)備等有形或無形資產(chǎn); C.向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體; D.協(xié)助甲方清理雙方之間的債權(quán)、債務(wù); E.完成甲方規(guī)定的離職流轉(zhuǎn)程序，辦理有關(guān)離職手續(xù); F.其他：根據(jù)實(shí)際情況，處理其他應(yīng)了而未了的事務(wù)。第三十一條 合同解除或終止時(shí), 甲方應(yīng)履行下列義務(wù): A. 在解除或者終止合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)；B.應(yīng)乙方要求, 及時(shí)、如實(shí)出具乙方的工作履歷或績效證明。第三十二條 如甲方依法應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k理完結(jié)工作交接時(shí)

13、支付。第三十三條 乙方未提前三十天向甲方提出辭職或不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第三十條規(guī)定的義務(wù), 致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關(guān)的手續(xù)的, 乙方在此不可撤銷地承認(rèn)其負(fù)有過錯(cuò), 并自行承擔(dān)相應(yīng)的后果和責(zé)任。同時(shí)甲方有權(quán)暫扣其工資，如因此給甲方造成損失的，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。第十章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償?shù)谌臈l 乙方未提前三十天向甲方書面提出辭職或有其他擅自離職情形的，將在乙方辦結(jié)工作交接后支付乙方的當(dāng)月工資并按公司規(guī)章制度予以扣減其報(bào)酬。第三十五條&

14、#160;甲方按合同二十三條規(guī)定解除合同、乙方提出辭職以及勞動(dòng)合同法規(guī)定的其他情形導(dǎo)致合同解除，甲方不予支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十六條 乙方欠付甲方任何款項(xiàng)，或者乙方違反合同約定的條件解除勞動(dòng)合同，給甲方造成任何經(jīng)濟(jì)損失，依照法律法規(guī)規(guī)定和合同約定應(yīng)承擔(dān)的賠償責(zé)任或被減發(fā)報(bào)酬的，甲方有權(quán)從乙方的工資、獎(jiǎng)金及津貼、補(bǔ)貼等（包括并不限于此）中做相應(yīng)的扣除，但該扣除不得違反法律法規(guī)的規(guī)定，不夠扣除的，甲方仍然有權(quán)就剩余部分向乙方追償。6 / 8 第十一章培訓(xùn)服務(wù)期與競業(yè)限制第三十七條 乙方在合同期間接受甲方提供的出資專項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)，約定為甲方的服務(wù)期自培訓(xùn)結(jié)束日起計(jì)為_年（如雙方另行簽

15、訂了培訓(xùn)/教育協(xié)議，服務(wù)期見該協(xié)議），乙方若違反本條約定，提前解除合同的，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用支付甲方違約金。第三十八條 雙方可另行簽訂培訓(xùn)/教育協(xié)議，約定具體服務(wù)期、違約標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)行。如培訓(xùn)/教育協(xié)議約定的服務(wù)期超過合同約定的合同期限的，雙方勞動(dòng)合同屆滿期限按服務(wù)期執(zhí)行。第三十九條 雙方可另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議，約定有關(guān)競業(yè)限制的內(nèi)容。第四十條 乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密，商業(yè)秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)秘密和經(jīng)營信息。包括但不限于下述內(nèi)容： A.技術(shù)信息。技術(shù)信息的范圍一般包括技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電

16、路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品樣機(jī)、模型模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、涉及商業(yè)秘密的業(yè)務(wù)函電等等。B經(jīng)營信息。經(jīng)營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計(jì)劃、采購資料、定價(jià)政策、不公開的財(cái)務(wù)資源、勞動(dòng)報(bào)酬、進(jìn)貨渠道、產(chǎn)銷政策、招投標(biāo)中的標(biāo)的及標(biāo)書內(nèi)容等。C. 公司依照法律規(guī)定和有關(guān)協(xié)議約定對(duì)外應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)等。第十二章勞動(dòng)爭議處理第四十一條 甲、乙雙方因合同而發(fā)生爭議可以向甲方所在地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十三章 通知送達(dá)第四十二條 本合同下通知送達(dá)是指因履行本合同甲方向乙方發(fā)出或者提供的所有通知、文件、文件資料等在內(nèi)的明確書面意

17、思表示（以下簡稱“文件”），主要包括但不限于以下各項(xiàng)（1）甲方依法向乙方提出變更、解除、終止本合同的；（2）乙方因請(qǐng)假、長期病休、停薪留職期限未滿或者因出差、學(xué)習(xí)等原因不在崗位，及甲方長期放假等原因，乙方未在崗位工作時(shí)，甲方通知乙方在規(guī)定時(shí)間內(nèi)回單位報(bào)到或辦理有關(guān)手續(xù)的。7 / 8第四十三條 本合同列明的通訊地址、電話、電子郵箱或其他聯(lián)系方式均為本合同下的通知送達(dá)方式。一方如遷址或者其他聯(lián)系方式變更，應(yīng)于變更后三日內(nèi)書面通知甲方。否則，如因聯(lián)系方式變更導(dǎo)致有關(guān)事項(xiàng)通知或者文件送達(dá)延誤的不利后果，應(yīng)由乙方承擔(dān)，按乙方提供的送達(dá)地址以任何一種方式送達(dá)后乙方拒收或者被退回的，視為送達(dá)。第四十四條 乙方確認(rèn)合同約定的通知送達(dá)地址，通訊地址為 電話為 ：電子郵箱為： 。第十四章其他規(guī)定第四十五條 雙方約定：甲方現(xiàn)有規(guī)章制度自動(dòng)構(gòu)成本合同內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力；自本合同簽訂之日，甲方修訂、完善、補(bǔ)充的規(guī)章制度，在經(jīng)過公司合法程序后，通過公告、文件、會(huì)議、通知等形式告知乙方，自告知之日起，修訂、完善、補(bǔ)充的規(guī)章制度也自動(dòng)構(gòu)成本合同內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力，乙方違反甲方規(guī)章制度，對(duì)甲方造成損失的，還應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。第四十六條 雙方簽訂的培訓(xùn)協(xié)議、保密