最新創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)策化方案

1、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)策化方案黨員“自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，是在各級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)下，組織下崗黨員發(fā)揚(yáng)自強(qiáng)不息、艱苦奮斗精神，通過(guò)創(chuàng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體等多種形式，尋找再就業(yè)門(mén)路，以此帶動(dòng)和幫助下崗職工共渡難關(guān)，再創(chuàng)新業(yè)，在實(shí)施再就業(yè)的過(guò)程中，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。1“自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)的作用 企業(yè)改革的深化和結(jié)構(gòu)調(diào)整，些職工下崗是難以避免的，關(guān)心、幫助下崗職工再就業(yè)是黨組織義不容辭的政治責(zé)任，必須站在講政治的高度，從改革、發(fā)展、穩(wěn)定的全局出發(fā)， 把做好下崗職工黨員和職工再就業(yè)工作作為個(gè)頭等大事，下大力氣抓好。第一，開(kāi)展“自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，對(duì)企業(yè)的改革有推動(dòng)作用；第二，開(kāi)展“自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，對(duì)再就業(yè)

2、工程起牽動(dòng)作用；第三，開(kāi)展“自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，對(duì)社會(huì)穩(wěn)定起重要作用；第四，開(kāi)展“自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展起促進(jìn)作用； 第五，開(kāi)展“自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)，對(duì)密切黨群關(guān)系起推動(dòng)作用。2開(kāi)展“自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)”活動(dòng)主要措施(1) 引導(dǎo)下崗職工黨員帶頭轉(zhuǎn)變觀念， 破除傳統(tǒng)的擇業(yè)就業(yè)思想， 樹(shù)立適應(yīng)市 場(chǎng)經(jīng)濟(jì)要求的新觀念。一是破除“終身制”、“鐵飯碗”的思想，樹(shù)立能進(jìn)能出求發(fā)展的觀念；二是破除坐等組織安排的思想，樹(shù)立靠創(chuàng)業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的觀念；三足破除圖安逸吃“大鍋飯”的.思想，樹(shù)立了抓住機(jī)遇、 參與競(jìng)爭(zhēng)的觀念； 四是破除講面子怕掉架的思想，樹(shù)立社會(huì)需要就是崗的市場(chǎng)觀念； 五是破除下崗?fù)饔茫?離廠丟責(zé)任的思想， 樹(shù)立是金

3、子放哪都閃光，是黨員在哪都發(fā)揮先鋒模范作用的觀念。要使下崗職工 黨員認(rèn)識(shí)到，雖然暫時(shí)下崗了，但黨員的身份并沒(méi)有變，黨組織對(duì)自己的要求更 高了，責(zé)任更大了，一定要經(jīng)得起考驗(yàn)，帶領(lǐng)下崗職工艱苦奮斗，自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)，做 出新貢獻(xiàn)。(2) 抓培訓(xùn)，增強(qiáng)再就業(yè)的本領(lǐng)。 要千方百計(jì)、 想方設(shè)法安排下崗職工黨員參 加技術(shù)培訓(xùn)或管理培訓(xùn)，使他們盡快掌握和熟悉新的就業(yè)本領(lǐng)。(3) 組織引導(dǎo)，發(fā)動(dòng)下崗職工黨員帶頭再就業(yè)。 發(fā)揮下崗職工黨員在再就業(yè)過(guò) 程中的作用， 一方面要靠黨員的自覺(jué)行動(dòng)， 同時(shí)也要靠黨組織做好組織引導(dǎo)工作。 要按照上級(jí)關(guān)于多渠道實(shí)施再就業(yè)的要求，組織下崗職工黨員先走一步，以自己 的模范行動(dòng)帶動(dòng)下崗職工

4、，做到實(shí)施每一種就業(yè)渠道都有黨員帶頭。在企業(yè)實(shí)施 主輔分離、下崗分流中， 引導(dǎo)黨員率先搞承包， 帶動(dòng)一批輔助單位變成創(chuàng)效單位； 在開(kāi)發(fā)第三產(chǎn)業(yè)中，組織下崗職工黨員帶頭創(chuàng)辦和領(lǐng)辦經(jīng)濟(jì)實(shí)體，走開(kāi)發(fā)型再就 業(yè)的路子。(4) 組織下崗黨員帶領(lǐng)再就業(yè)。 下崗職工黨員不僅自己帶頭再就業(yè)， 還要帶領(lǐng) 廣大下崗職工再就業(yè)，這是下崗職工黨員堅(jiān)持黨的宗旨、發(fā)揮先鋒模范作用的具 體體現(xiàn)。要教育已經(jīng)重新就業(yè)的職工黨員熱心幫扶下崗職工。3組織保證為了解決下崗職工黨員組織生活不方便的問(wèn)題，可以采取一些行之有效的方 法。(1) 建立“雙月活動(dòng)日” 制度，利用開(kāi)工資或發(fā)生活費(fèi)的時(shí)機(jī)組織活動(dòng)， 向下 崗黨員通報(bào)企業(yè)的生產(chǎn)形勢(shì)，

5、了解黨員的生活、學(xué)習(xí)和再就業(yè)情況，并教育他們 在新環(huán)境中充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。對(duì)流動(dòng)性較大，特別是外出務(wù)工經(jīng)商 的黨員，建立半年思想?yún)R報(bào)或外出務(wù)工經(jīng)商請(qǐng)銷(xiāo)假制度。(2) 下發(fā)下崗黨員聯(lián)系卡， 要求下崗黨員每季度填報(bào)一次， 對(duì)下崗黨員做到“三 知”，即知去向、知現(xiàn)狀、知思想。(3) 在崗黨員與下崗黨員結(jié)成“互助對(duì)于” ，要求結(jié)對(duì)子的在崗黨員做到“三 個(gè)清楚”，即對(duì)下崗黨員的思想狀態(tài)、生活情況和現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)基本清楚。(4) 定期走訪下崗職工黨員， 強(qiáng)化服務(wù)，注重實(shí)效。 對(duì)下崗職工黨員的管理教 育工作，必須與“自強(qiáng)創(chuàng)業(yè)” 緊密結(jié)合，只有扶持下崗職工黨員走上再就業(yè)道路， 黨組織才有吸引力和凝聚力， 下崗職工黨員的管理教育工作才能富有生機(jī)和活力。(5) 要根據(jù)下崗職工黨員居住分散，