煤礦考勤管理制度

1、呼圖壁縣梯子西溝煤礦文件西煤字（2016 ）第82號(hào)簽發(fā)：魚(yú) 笑呼圖壁縣梯子西溝煤礦考勤管理制度煤礦、各處室：為加強(qiáng)煤礦員工勞動(dòng)紀(jì)律， 維護(hù)煤礦正常生產(chǎn)秩序， 進(jìn)一步 規(guī)煤礦部管理體制，提高勞動(dòng)效率，特制定本制度。本制度適用 于煤礦全處在職員工。職責(zé)審批：請(qǐng)假條由員工個(gè)人申請(qǐng)，根據(jù)權(quán)限相關(guān)負(fù)責(zé)人審 批；未刷卡登記表由員工本人申請(qǐng)，單位（單位）負(fù)責(zé)人審 批；加班表（含個(gè)人和集體）由個(gè)人、班組申請(qǐng)，單位（單 位）負(fù)責(zé)人簽署意見(jiàn)，總經(jīng)理審批，人事科存檔。罰款：由人事科書面提出，員工所屬單位（單位）分管領(lǐng)導(dǎo)、 煤礦領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。二、容、要求與程序1、作息時(shí)間（常白班人員）：（1）夏季（ 5 月 1日

2、至 9月 30 日）上午 9:00-13:00下午 15： 30-19：30（2）冬季（ 10月 1日至 4月 30 日）上午 9:00-13:00下午 15： 30-19：30（3）煤礦井下作業(yè)人員：夜班：1:00-9 ：00 早班：9:00-17:00 中班：17：00-1:00（4）工作時(shí)間如有調(diào)整，以通知為準(zhǔn)。2 、考勤機(jī)管理：（1）常白班人員（具有午休時(shí)間的人員：如單位，煤礦機(jī) 關(guān)人員，輔助崗位人員等）每天需打卡 4 次。（2）倒班員工每班需打卡 2 次（如遇加班，則為 4 次， 加班開(kāi)始一次，結(jié)束一次）。（3）打卡時(shí)間為上班前、下班后，上班前打卡時(shí)間可提前 一小時(shí)，下班打卡時(shí)間根據(jù)

3、下班時(shí)間 2 小時(shí)之打卡有效。（4）副總級(jí)以上人員均以每天打卡 2 次，上午上班 1 次， 下午下班 1 次。（5）十一月為考勤機(jī)試運(yùn)行階段， 煤礦全體員工均實(shí)行考 勤上報(bào)表和考勤機(jī)相輔的考勤管理模式， 以各單位上報(bào)考勤表為 主，考勤機(jī)記錄為輔。員工月度考勤統(tǒng)計(jì)表（附件1）由單位負(fù)責(zé)人審批后，于次月 3 號(hào)前（如遇節(jié)假日順延）報(bào)人事科。 自十二月開(kāi)始實(shí)行考勤機(jī)為主，個(gè)別人員上報(bào)手工考勤表。（6）新入職員工未辦理考勤卡期間以單位手工考勤為主， 辦卡期限在入職后七日之。（7）考勤與月度工資、福利掛鉤。未按上述要求打卡者， 考勤機(jī)不能識(shí)別相關(guān)信息及新員工入職逾期未辦理考勤卡等原 因，導(dǎo)致考勤不正確的

4、，相關(guān)責(zé)任自負(fù)。3、考勤標(biāo)準(zhǔn)、紀(jì)律：在考勤過(guò)程中，員工違紀(jì)分為：遲到、早退、曠工三種，管 理程序如下：（1）遲到：未按規(guī)定時(shí)間到達(dá)工作崗位（或作業(yè)地點(diǎn)）； 遲到 10分鐘以每人次罰款 100 元， 10分鐘以上 30 分鐘以每人 次罰款 200 元，30 分鐘以上一小時(shí)以每人次罰款 300 元，一小 時(shí)以上按曠工處理。（2 ） 早退：未到規(guī)定時(shí)間而提早退離崗位 （或作業(yè)地點(diǎn)） ； 早退 10分鐘以每人次罰款 100 元， 10分鐘以上 30 分鐘以每人 次罰款 200 元，30 分鐘以上 1 小時(shí)以每人次罰款 300 元，一小 時(shí)以上按曠工處理。（3） 曠工： 未經(jīng)企業(yè)或單位的批準(zhǔn)而缺勤的行為

5、； 曠工期 間，不計(jì)發(fā)其曠工當(dāng)天薪資，并處罰款 1000 元，連續(xù)曠工 7 天 以上或全年曠工累計(jì)達(dá) 15 天以上者，按照煤礦制度，按自動(dòng)離 職處理，煤礦依法解除勞動(dòng)關(guān)系。自動(dòng)離職不計(jì)發(fā)薪資。（4）加班人員以核批個(gè)人加班審批表 （附件 4）、集 體加班審批表 （附件 5）為主，考勤機(jī)記錄為輔； 加班時(shí)間（倒 班、運(yùn)轉(zhuǎn)人員）可體現(xiàn)在交接班后時(shí)間記錄里。4、異常未考勤：（1）考勤機(jī)為正常上下班考勤， 其他考勤如： 公差、 病假、 事假、婚假、喪假、探親假、工傷假等， 必須履行請(qǐng)假審批單（附件 2）或出差審批等手續(xù)，交人事科備案，假期結(jié)束后辦理 銷假手續(xù)，作為考勤的依據(jù)。（2 ） 由于工作原因， 未

6、能在正常工作時(shí)間打卡考勤的， 員 工本人需向單位匯報(bào)，并在 24 小時(shí)填寫未打卡登記表（附 件 3 ），由單位負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后交人事科備案。（3） 考勤機(jī)統(tǒng)計(jì)中無(wú)考勤記錄的， 不計(jì)發(fā)當(dāng)月工資； 在試 運(yùn)行階段，當(dāng)手工考勤與考勤機(jī)記錄不符時(shí)，根據(jù)核實(shí)情況，對(duì) 考勤員及相關(guān)單位負(fù)責(zé)人罰款 500 元，并通報(bào)批評(píng)。（4） 員工必須按煤礦規(guī)定時(shí)間段、在考勤機(jī)處進(jìn)行打卡， 不得代人打卡，托人打卡。代人打卡者罰款 200 元 /次，托人打 卡著按曠工論處。5、考勤卡管理：（1）煤礦所有新入職員工入職前必須本人到人事科錄入考 勤權(quán)限。由于其它原因未能及時(shí)辦理人員， 入職 7 日必須辦理考 勤卡，第 8 日以

7、考勤機(jī)考勤為準(zhǔn)，無(wú)卡者不計(jì)發(fā)工資。（2）員工必須按要求操作； 每次刷卡， 系統(tǒng)將會(huì)記錄你的 考勤時(shí)間和面處特征， 若不按照要求操作， 造成考勤機(jī)圖像模糊、 無(wú)圖像，不計(jì)當(dāng)天考勤。（3）一切因個(gè)人因素造成的讀取錯(cuò)誤責(zé)任由其本人承擔(dān)。6、休假管理： （1）事假：?jiǎn)T工如有事需請(qǐng)事假的，需事先填寫請(qǐng)假審 批單，履行請(qǐng)假手續(xù)后可休假。 請(qǐng)假審批單報(bào)人事科存檔 備查。如遇突發(fā)事件而無(wú)法辦理書面申請(qǐng)， 必須立即通知單位負(fù)責(zé) 人以獲準(zhǔn)假，并在上班后的一日在本單位辦理補(bǔ)假手續(xù)。（2）病假： 員工因病或非因工負(fù)傷請(qǐng)休病假的， 必須及時(shí) 報(bào)告單位負(fù)責(zé)人；大病必須持有縣級(jí)（含）以上醫(yī)院出具的病假 單或相應(yīng)的病史記錄到

8、煤礦辦理請(qǐng)假手續(xù)，可執(zhí)行病假；兩天 （含）以病假必須持有縣級(jí)（含）以上醫(yī)院出具的病假單到煤礦 辦理請(qǐng)假手續(xù)。如遇急診等無(wú)法辦理書面申請(qǐng)的， 必須通知單位負(fù)責(zé)人以獲 準(zhǔn)假，并在兩日由家人或本單位其他人員代辦請(qǐng)假手續(xù)。（3）未履行以上相關(guān)請(qǐng)假手續(xù)的，按曠工處理。7、請(qǐng)銷假程序與審批權(quán)限（1） 請(qǐng)銷假手續(xù)：?jiǎn)T工請(qǐng)休各類假期，均應(yīng)根據(jù)個(gè)人狀況 提前填寫請(qǐng)假審批單，依照相關(guān)審批權(quán)限程序簽字認(rèn)可，并 報(bào)人事科備案（請(qǐng)假單一式兩聯(lián)，其中一聯(lián)交人事科，另一聯(lián)交 所屬單位）。請(qǐng)假人員假期滿后，均要到人事科執(zhí)行銷假手續(xù)（回崗后24 小時(shí)之銷假），各單位收到請(qǐng)假審批單后可安排上崗工 作，要求請(qǐng)假在十天以上的人員返崗

9、工作前必須經(jīng)班組培訓(xùn)可上 崗。（2）請(qǐng)假審批權(quán)限 格執(zhí)行煤礦勞動(dòng)用工管理辦法中請(qǐng)假制度規(guī)定。 同時(shí)要遵守 以下要求： 請(qǐng)假條、 公差條、休班條三條合一， 統(tǒng)一使用請(qǐng)假單 （見(jiàn) 附件 2），只需在事由一欄注明“請(qǐng)假事由、公差、休班”即可。 正常請(qǐng)假手續(xù)（包括婚假 / 產(chǎn)假）辦理完成以后統(tǒng)一交人 事科備案，由人事科進(jìn)行考勤分析。 公差人員回礦當(dāng)天應(yīng)及時(shí)報(bào)告單位負(fù)責(zé)人。 所有請(qǐng)假單手續(xù)須留檔至少 3年備查。 原則上不得跨月?lián)Q休，特殊情況需經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)。三、考核所有手續(xù)未按上述規(guī)定執(zhí)行的，每次考核責(zé)任人300元，連帶考核單位負(fù)責(zé)人200元。四、此制度從2016年10月 10日起執(zhí)行，原相關(guān)制度廢止。附

10、件：1員工月度考勤統(tǒng)計(jì)表2. 請(qǐng)假審批單3. 未刷卡登記表4個(gè)人加班審批表5集體加班審批表呼圖壁縣梯子西溝煤礦2016年10月21日抄送：煤礦、經(jīng)營(yíng)處、財(cái)務(wù)處、人資處、煤礦各科室，存檔附件1呼圖壁縣梯子西溝煤礦員工月度考勤統(tǒng)計(jì)表填報(bào)單位：月份： 月填報(bào)日期：年 月 日序號(hào)姓名工號(hào)出勤工數(shù)加 班 工 數(shù)中 班 工 數(shù)夜班工 數(shù)事假天數(shù)病假天數(shù)你婚、 喪、育假天數(shù)探親假年休假天數(shù)單位負(fù)責(zé)人：制表人:附件2呼圖壁縣梯子西溝煤礦請(qǐng)假審批單單位姓名崗位入職時(shí)間聯(lián)系式請(qǐng)假時(shí)間天起止時(shí)間_年_月日至_年_月_日請(qǐng)假類別：事假口病假口婚假口產(chǎn)假口喪假口工傷假口探親假口休假口其他:代為辦理口 辦理人:請(qǐng)假原因：

11、銷假時(shí)間年月日時(shí)銷假人簽名：年月日班組負(fù)責(zé)人區(qū)隊(duì)或科室單位負(fù)責(zé)人人事科分管領(lǐng)導(dǎo)審批總經(jīng)理審批審批負(fù)責(zé)人審批審批審批呼圖壁縣梯子西溝煤礦請(qǐng)假審批單單位姓名崗位入職時(shí)間聯(lián)系式請(qǐng)假時(shí)間天起止時(shí)間年 月曰至年 月日請(qǐng)假類別：事假口病假口婚假口產(chǎn)假口喪假口工傷假口探親假口休假口其他:代為辦理口 辦理人：請(qǐng)假原因：銷假時(shí)間：年月日時(shí)銷假人簽名：年月日班組負(fù)責(zé)人審批區(qū)隊(duì)或科室負(fù)責(zé)人審批分管領(lǐng)導(dǎo)審批單位負(fù)責(zé)人審批人事科審批總經(jīng)理審批呼圖壁縣梯子西溝煤礦未刷卡登記表單位姓名工號(hào)未刷卡事由時(shí)間上班時(shí)間：年月日時(shí)下班時(shí)間：年月日時(shí)備注上下班沒(méi)有考勤者，應(yīng)在事后24小時(shí)向單位負(fù)責(zé)人說(shuō)明理由并填寫未刷卡登記表，簽字證明，否則將按“曠工”處理。申請(qǐng)人單位負(fù)責(zé)人審批呼圖壁縣梯子西溝煤礦未刷卡登記表單位姓名工號(hào)未刷卡事由時(shí)間上班時(shí)間：年月日時(shí)下班時(shí)間：年月日時(shí)備注上下班沒(méi)有考勤者，應(yīng)在事后 24小時(shí)向單位負(fù)責(zé)人說(shuō)明理由并 填寫未刷卡登記表，簽字證明，否則將按“曠工”處理。申請(qǐng)人單位負(fù)責(zé)人審批附件4呼圖壁縣梯子西溝煤礦個(gè)人加班審批表單位姓名工號(hào)加班時(shí)間自年月日時(shí)分起至年月日時(shí)分止共計(jì)天小時(shí)加班事由工