2020年產(chǎn)科護士長的個人工作計劃5篇.doc

1、2020年產(chǎn)科護士長的個人工作計劃 5護士長是醫(yī)院護理隊伍中的基層管理者和組織者，是科室護理工作的具體和指揮者。下面是我整理的關(guān)于產(chǎn)科護士長的個 人工作計劃，歡迎閱讀參考。個人工作計劃（一）一、在科主任及護理部的領(lǐng)導下，全面負責產(chǎn)房的行政管 理和護理質(zhì)量管理工作。二、按護理部及產(chǎn)科質(zhì)量管理要求，負責制訂護理工作計 劃弁組織實施，定期或不定期督促檢查各項規(guī)章， 各班崗位職責 以及各項護理技術(shù)操作規(guī)范的執(zhí)行落實情況，弁及時總結(jié)講評， 不斷提高護理質(zhì)量。三、根據(jù)產(chǎn)房的工作任務和助產(chǎn)士的具體情況，優(yōu)化護理力量的組合，進行科學合理的排班，制定各班崗位職責。四、組織業(yè)務學習和專業(yè)技能的培訓， 定期提問或采

2、用其 它形式考核，弁做好獎懲考核工作。五、督促所屬人員嚴格執(zhí)行消毒隔離及無菌操作，按計劃和要求定期進行產(chǎn)房無菌區(qū)域的空氣、物品和工作人員手的細菌培養(yǎng)，弁鑒定消毒效果。六、及時傳達護理部的工作要求，督促、指導產(chǎn)房各項工作，主持晨會，了解中夜班工作情況，不定期檢查中、夜班、節(jié) 假日的工作情況。七、參加弁組織危重患者的搶救工作以及疑難、危重病例的討論，了解各級醫(yī)生對護理工作的要求。八、做好產(chǎn)房內(nèi)各類物品、儀器及急救用品的管理工作， 指定專人負責，保證供應弁定期檢查，做好記錄。九、協(xié)調(diào)本科室工作人員與醫(yī)生、工勤人員及其他科室人 員之間的工作關(guān)系，相互溝通情況，及時取得支持和配合。個人工作計劃（二）一、

3、提高護士理論、技術(shù)水平1、為提高我科護士總體業(yè)務水平，自 20xx年1月起，每 周晨間堅持?？评碚搶W習， 每月底堅持?？评碚撔】荚嚕?每季度 堅持?？评碚摻y(tǒng)考，已獎懲制度來對護士進行約束， 達到預期目 標。2、護士每月輪流進行理論主講，其目的加深弁鞏固個人 理論知識，樹立個人自信心，提高個人語言表達能力。3、每月進行一次實際操作培訓，要求人人過關(guān)，考核分 數(shù)納入該月獎金的審核。4、按時、按質(zhì)量完成護理部安排的各種理論學習、實際 操作任務。5、積極參加醫(yī)院組織培訓的各項業(yè)務知識，以拓展業(yè)務知識、提高自我能力為主的原則進行學習二、提高基礎(chǔ)護理質(zhì)量1、按要求完成科室病區(qū)"一條線"

4、，以病房照明燈無損壞、 地面無水漬、衛(wèi)生間無異味為原則對整個病區(qū)進行監(jiān)督與管理。2、堅持晨間濕式掃床、中午床單位統(tǒng)一整齊，病房固定物品定點放置。3、每周更換一次床單位，有血漬、潮濕必須立即更換。4、每日責任護士用含氯消毒劑擦拭床頭柜一次，每周用含氯消毒劑擦拭床擋、床頭、護欄、中心供氧設置一次。三、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度1、每周一按時更換消毒液，周二護士長進行檢查。2、掌握無菌操作原則，減少輸液反應的發(fā)生及各項感染的發(fā)生，增強護士的無菌操作觀念。3、減少治療室人員走動，養(yǎng)成入室戴口罩的良好習慣。4、配置藥物時，做到一人一針一管，嚴格按照無菌操作原則進行操作。5、穿刺失敗，再次操作時必須更換針頭，嚴

5、格消毒。6、每周安排衛(wèi)生班，對衛(wèi)生死角進行打掃。7、做好病區(qū)終末消毒工作。四、加強護士責任心1、嚴格執(zhí)行"三查八對一注意"制度。2、防止差錯事故的發(fā)生，首先要從各護士的心里抓起，增強個人的責任心，剖其重要性及護理安全與個人福利掛鉤進行 約束，減少差錯事認真仔細完成每項工作。3、工作完成的真實性，當班護士必須認真準確的對住院 病人進行各種生命體征的測量絕胡變亂造，針對此類現(xiàn)象將嚴 懲。4、中夜班實施坐班制，弁定時巡查病房，防止特殊事件 的發(fā)生，針對疾病變化及特殊的問題要及時上報值班醫(yī)生，做好溝通進行處理。5、對差錯事故的發(fā)生，進行分析總結(jié)。6、定期組織學習，加強責任心的培養(yǎng)。

6、五、做好醫(yī)護溝通工作1、與醫(yī)生進行溝通，做到"不懂就問"、"不清楚就問"、" 不明白就問”。2、尊重醫(yī)生，做到一切已病人利益為原則，進行溝通處 理。3、醫(yī)護之間做好配合，爭取為病人做到的診療護理工作。4、團結(jié)一致，積極進取六、提高護理文書質(zhì)量1、每日檢查護理文書及靜脈輸液單的完成情況。2、針對特殊疾病的護理文書書寫，將由護士長在場指導 書寫，每日定期開會，對好的護理文書進行討論，已逐步提高大 家的文字表達能力和護理文書的規(guī)范性。3、認真仔細按醫(yī)囑進行護理記錄。4、按時、按質(zhì)上交出院病歷。七、提高服務水平1、做好科室新入病人的接待工作，微笑服務，

7、認真宣教。2、責任護士定期進行相關(guān)疾病健康指導。3、認真為患者解答各種難題，做到尊稱不離口。4、為出院患者做好飲食指導、用藥指導。個人工作計劃（三）一、加強護理人員的規(guī)范化培訓，尤其是急救技術(shù)、?？?知識和法律法規(guī)知識的培訓，不斷提高各級護理人員的專業(yè)水 平，更好地開展臨床護理工作。1 .重點加強對新護士、聘用護士、低年資護士的考核，強 化她們的學習意識，按護理部計劃強化基礎(chǔ)護理知識為主， 引導、 關(guān)愛、支持、幫直至達標。2 .加強?？萍寄艿呐嘤枺褐贫ǔ鰧？评碚?、法律、法規(guī)、核心制度與技能的培訓與考核計劃，每月組織考試、考核 2次， 理論考試要有試卷弁由護士長組織進行考試， 要求講究實效、實

8、用。3 、基本技能考核：屬于規(guī)范化培訓對象的護士，在年內(nèi)21項基本技能必須全部達標，考核要求在實際工作中抽考。其 他層次的護士安排操作考試一次，理論考試一次。4、強化相關(guān)知識的學習掌握， 組織規(guī)章制度的實際考核，理論考試與臨床應用相結(jié)合，檢查遵章守規(guī)的執(zhí)行情況。5、加強人文知識的學習，提高護士的整體素養(yǎng)。6、更新專業(yè)理論知識，提高?？谱o理技術(shù)水平。隨著護 理水平與醫(yī)療技術(shù)發(fā)展不平衡的現(xiàn)狀，組織學習?？浦R，如遇開展新技術(shù)項目及特殊疑難病種， 可通過請醫(yī)生授課、檢索文獻 資料、組織護理查房及護理會診討論等形式更新知識和技能。二、建立檢查、考評、反饋制度，設立可追溯機制，護士 長經(jīng)常深入病室檢查、

9、督促、考評?？荚u方式以現(xiàn)場考評護士及 查看病人、查看記錄、聽取醫(yī)生意見，發(fā)現(xiàn)護理工作中的問題， 提出整改措施。三、進一步規(guī)范護理文書書寫，從細節(jié)上抓起，加強對每 份護理文書采取三級考評制度質(zhì)控護士一護士長一出院病歷終 末，定期進行護理記錄缺陷分析與持續(xù)改進，強調(diào)不合格的護理文書不歸檔。四、加強護理過程中的安全管理1、繼續(xù)加強護理安全三級監(jiān)控管理，每月進行護理安全 隱患查擺及做好護理差錯缺陷、 護理投訴的歸因分析，多從自身 的角度進行分析，分析發(fā)生的原因，應吸取的教訓，提出防范與 改進措施。對同樣問題反復出現(xiàn)的及個人， 追究護士長管理及個 人的有關(guān)責任。2、嚴格執(zhí)行查對制度，強調(diào)二次核對的執(zhí)行到

10、位，加強對護生的管理，明確帶教老師的安全管理責任， 杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。3、強化對科室硬件設施的常規(guī)檢查意識，平時加強對性 能及安全性的檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好。五、深化親情服務，提高服務質(zhì)量1、在培養(yǎng)護士日常禮儀的基礎(chǔ)上，進一步規(guī)范護理操作 用語，護患溝通技能。培養(yǎng)護士樹立良好的職業(yè)形象。2、注重收集護理服務需求信息， 通過與住院病人的交談， 出院留言、滿意度調(diào)查表等，獲取病人的需求及反饋信息，及時 的提出改進措施，同時對護士工作給予激勵， 調(diào)動她們的工作積 極性。六、做好教學、科研工作1、指定具有護師以上職稱的護士負責實習生的帶教工作， 定期召開評學評教會，聽取帶教

11、教師及實習生的意見。2、護士長為總帶教老師，護士長首日負責制，重視帶教 工作，經(jīng)常檢查帶教老師的帶教態(tài)度、責任心及業(yè)務水平，安排 護理查房，了解實習計劃的完成情況，做好出科理論及操作考核。 護士長安排一次法律、法規(guī)講座。3、增強科研意識，每人論文 1-2篇，力爭年開展新技術(shù) 項目1項。七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進 行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源 有效合理配置。1、住院病人費用每日公式制,出院病人費用清查簽單制八、貫徹執(zhí)行法律、法規(guī)，堅持質(zhì)量就是效益的原則，重視質(zhì)量監(jiān)控，強化量化管理，保證護理工作處于良性運作狀態(tài)。九、打破獎金發(fā)放的大鍋飯，真正做到

12、獎勤罰懶，獎優(yōu)懲 劣。十，不斷加強醫(yī)護，護患溝通、聯(lián)系、協(xié)作，增進協(xié)調(diào)， 處理好人際、科際關(guān)系。為提高護理質(zhì)量和管理提供有力的契機。 定期反饋評價臨床工作，持續(xù)改進使治療與護理工作能有計劃， 按質(zhì)按量完成。十一、加強人性化服務，創(chuàng)立溫馨病房，營造患者滿意科 室。十二、抓好護士業(yè)務學習及護理查房，增強科研意識，不 斷探索進取。十三、護士年內(nèi)1-2篇論文。十四、重視護理臨床帶教，弁將護理查房典型病例制作成 多媒體課件。十五、厲行節(jié)約，勤儉持家，做好科室的經(jīng)濟核算。遵守 國家物價收費標準。十六、加強護士在職教育，提高護理人員的綜合素質(zhì).對法律知識教育，不定期考核，增強法律意識，以法服務病人，以 法保

13、護自己。十七、培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于 進行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資 源有效合理配置。個人工作計劃（四）我科根據(jù)實際情況，制定 20XX年的工作計劃，通過在實 際工作中的學習和各種培訓、學習全面提高我科的醫(yī)療水平和服 務水平，達到經(jīng)濟效益、社會效益、個人利益的三豐收 ！工作計劃如下：1 .在臨床工作中實行三級醫(yī)師管理負責制。由科主任帶頭，將全科醫(yī)師分為三線，一線醫(yī)師直接負責住院病人的管理及 科室夜班的值班，二線醫(yī)師負責指導一線醫(yī)師對高危妊娠的管 理，帶領(lǐng)一線醫(yī)師參加常見手術(shù)?？浦魅巫鳛槿€醫(yī)師，全面主 持全科的工作。通過有效的分工，保障全科各項工

14、作有序進行。2 .制定全年的工作培訓計劃，包括臨床知識和技能培訓， 醫(yī)療服務意識和規(guī)范培訓。通過具體的、有針對性的培訓，在盡 量短的時間內(nèi)提高我科整體醫(yī)療服務水平。3 .制定全年的孕婦學校課程。通過孕婦學校這個窗口， 提 高孕產(chǎn)婦的自我保健意識，有效預防和控制各種產(chǎn)科弁發(fā)癥的發(fā) 生、發(fā)展，同時推廣我科“五病房”在全市的知名度。4 .制定本科各種疾病的診療指南和具體診療項目。 通過規(guī) 范化各種診療措施和服務， 限度降低醫(yī)療風險，保障醫(yī)院順利發(fā) 展。5 .完善各種搶救制度，定期組織搶救演練。通過對各種搶 救制度的重新學習和參與各種搶救演練，使醫(yī)師和護士熟悉各種 搶救流程，在實際搶救中能默契配合，

15、對孕婦合弁的危重癥做到 及早發(fā)現(xiàn)、及時搶救，達到有效搶救的目的。6 .完善產(chǎn)房的建設和發(fā)展。進一步學習當今產(chǎn)房發(fā)展的新 趨勢，學習新的接生觀念，新的服務規(guī)范，提高產(chǎn)房的服務水平， 提高孕婦的陰道分娩率，降低剖宮產(chǎn)率。7 .嚴格執(zhí)行醫(yī)療十三項核心制度。定期檢查執(zhí)行情況弁改 進，保障我科各項工作安全、有效進行。8 .積極開展新技術(shù)的應用：開展婦科的宮腔鏡、腹腔鏡的 微創(chuàng)治療，減輕病患痛苦的同時提高我院收益。9 .嚴格執(zhí)行病區(qū)的用水用電用氣安全制度，定期組織消防安全演練，保障各項生產(chǎn)工作順利進行。希望通過一年的努力，我科經(jīng)濟收入能達到三百萬元以 上，提高醫(yī)生和護士的收入，每個醫(yī)生的醫(yī)療水平達到或超過

16、二 級醫(yī)院水平，護士的服務水平得到規(guī)范和提高，我院的婦產(chǎn)科的診療水平和服務水平得到我院的認可甚至全市的認可，為以后我科和醫(yī)院的進一步發(fā)展打好基礎(chǔ)。個人工作計劃（五）回顧過去半年來的工作，有許多的收獲，更有許多的不足， 總結(jié)經(jīng)驗，吸取教訓，結(jié)合科室的實際情況及護理部的要求，我 們產(chǎn)科將在下半年制定新的工作計劃：一、加強病區(qū)管理，確保安全1 .護理人員的環(huán)節(jié)監(jiān)控：對新調(diào)入護士以及有思想情緒的 護士加強管理，做到重點交待、重點跟班。切實做好護理安全管 理工作，減少醫(yī)療糾紛和醫(yī)療事故隱患，保障孕產(chǎn)婦就醫(yī)安全。2 .孕產(chǎn)婦的環(huán)節(jié)監(jiān)控：新入院、轉(zhuǎn)入、急危重孕產(chǎn)婦、有 發(fā)生醫(yī)療糾紛潛在危險的孕產(chǎn)婦要重點督促

17、檢查和監(jiān)控。3 .時間的環(huán)節(jié)監(jiān)控：節(jié)假日、雙休日、工作繁忙、易疲勞 時間、交接班時均要加強監(jiān)督和管理。4 .護理操作的環(huán)節(jié)監(jiān)控：輸液、輸血、注射、各種過敏試 驗等。雖然是日常工作，但一旦發(fā)生問題，都是人命關(guān)天的大事， 作為護理管理中監(jiān)控的重點之重點。5.從護理管理角度監(jiān)控：不定期的進行護理安全隱患檢 查，發(fā)現(xiàn)問題，解決問題，從自身及科室的角度進行分析，分析 發(fā)生的原因，吸取的教訓，提出防范與改進措施。對同樣問題反 復出現(xiàn)的個人，追究相關(guān)責任，杜絕嚴重差錯及事故的發(fā)生。(1)堅持醫(yī)療安全天天抓，堅持每月專業(yè)知識、急救知識、 技術(shù)操作培訓，強化責任意識，急救意識。確?；颊呔歪t(yī)安全、 防患醫(yī)療糾紛的

18、發(fā)生。(2)強化科室注重搶救物品的管理，平時加強對性能及安 全性的檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時維修，保持設備的完好率100%(3)加強薄弱環(huán)節(jié)的管理，減少護理差錯事故發(fā)生。主要 是科室新進人員，責任心不強人員的管理要重點幫扶。(4)加強危重孕產(chǎn)婦的護理，預防弁發(fā)癥的發(fā)生，認真落 實產(chǎn)科各項護理常規(guī)，杜絕差錯事故發(fā)生。(5)培養(yǎng)護士經(jīng)營意識，認真執(zhí)行物價收費標準，善于進 行成本效益核算，降低醫(yī)療成本，節(jié)約不必要的開支，保證資源 有效合理配置。(6)定期對科室人員進行院感知識培訓考核，定期或不定 期進行院感質(zhì)量檢查，進行原因分析，及時反饋弁進行整改。二、轉(zhuǎn)變護理觀念，配合市場部，做好科室的營銷加強服務就必須

19、有考核，要宣傳營銷沒有后續(xù)好的服務反 而是浪費資源，所以明年的工作中繼續(xù)加強全體人員服務意識的 教育，加強服務態(tài)度，提高服務質(zhì)量，同時還要加大宣傳力度， 配合市場部做好宣傳工作， 把科室的宣傳資料及科室電話、 科室 骨干電話送到他們手中，讓他們有機會聯(lián)系我們，弁取得孕產(chǎn)婦 的信任。1、繼續(xù)加強醫(yī)德醫(yī)風建設，增強工作責任心。培養(yǎng)護理 人員樹立"以孕產(chǎn)婦為中心”的觀念，把孕產(chǎn)婦的呼聲作為第一信 號，把孕產(chǎn)婦的需要作為第一需要， 把孕產(chǎn)婦的利益作為第一考 慮，把孕產(chǎn)婦的滿意作為第一標準。加強主動服務意識，質(zhì)量意 識，安全意識，在進一步規(guī)范護理操作的基礎(chǔ)上，提高護患溝通 技能，從而促使護理質(zhì)量提高，確保護理工作安全、有效。2、注重收集護理服務需求信息，通過與孕產(chǎn)婦的交談， 發(fā)放滿