保安培訓(xùn)大綱PPT課件

1、培訓(xùn)目的1、熟悉工作職責(zé)，規(guī)范工作行為2、文明執(zhí)勤，維護(hù)企業(yè)形象3、融入公司大家庭4、明確自己的發(fā)展目標(biāo)第1頁/共38頁一棵樹樹干和樹葉草地樹 根第2頁/共38頁保安分類1、一般保安（初級(jí)）2、物業(yè)保安（中高級(jí)）3、特殊保安（高級(jí)）第3頁/共38頁（一）初級(jí)保安 主要是門衛(wèi)，有些門衛(wèi)也是初級(jí)的，不是工作環(huán)境的差別，主要的是體現(xiàn)的素質(zhì)。如： 酒店保安A,禮儀規(guī)范，精明強(qiáng)悍，保安職業(yè)道德高尚，愛崗敬業(yè)（中高級(jí)）。B，個(gè)人形象差，粗魯，不敬業(yè)，酗酒（初級(jí)）。第4頁/共38頁初級(jí)保安第5頁/共38頁初級(jí)保安第6頁/共38頁想一想：初級(jí)保安的特點(diǎn)？1、個(gè)人素質(zhì)2、形象禮儀3、工作內(nèi)容4、技能訓(xùn)練第7頁/

2、共38頁（二）物業(yè)保安中高級(jí)個(gè)人形象素養(yǎng)，禮儀規(guī)范，愛崗敬業(yè)，文明執(zhí)勤等等第8頁/共38頁想想：中高級(jí)保安特點(diǎn)？第9頁/共38頁（三）特殊保安（高級(jí)保安）（1）重要機(jī)構(gòu)的保安形象、素質(zhì)、忠誠、職業(yè)道德第10頁/共38頁高級(jí)保安(2)重要領(lǐng)導(dǎo)及私人的保安（保鏢）第11頁/共38頁高級(jí)保安團(tuán)隊(duì)、個(gè)人第12頁/共38頁高級(jí)保安押運(yùn)第13頁/共38頁想想：高級(jí)保安的特點(diǎn)？第14頁/共38頁保安崗位職責(zé)培訓(xùn)第15頁/共38頁保安的工作職責(zé)1、工作職責(zé)第16頁/共38頁保安的工作職責(zé)2、工作內(nèi)容第17頁/共38頁保安的工作職責(zé)3、注意事項(xiàng)第18頁/共38頁保安職業(yè)道德第19頁/共38頁保安風(fēng)采整齊協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)

3、第20頁/共38頁保安禮儀規(guī)范站姿第21頁/共38頁保安體能訓(xùn)練第22頁/共38頁保安職業(yè)生涯規(guī)劃第23頁/共38頁 職業(yè)生涯規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃 如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理如何進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃和管理第24頁/共38頁找到職業(yè)生涯的北斗星找到職業(yè)生涯的北斗星第25頁/共38頁一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義二、職業(yè)生涯規(guī)劃意義三、職業(yè)生涯的規(guī)劃流程四、職業(yè)發(fā)展的技巧主題主題第26頁/共38頁一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義一、職業(yè)生涯規(guī)劃定義職業(yè)生涯職業(yè)生涯規(guī)劃與管理一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過程。具體設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃定義：定義：【針對(duì)個(gè)人職業(yè)選擇的主觀和客觀因素進(jìn)行

4、分析和測(cè)定，確定個(gè)人的奮斗目標(biāo)并選擇實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)。要求根據(jù)自身的興趣、特點(diǎn)，將自己定位在一個(gè)最能發(fā)揮自己長處的位置，選擇最適合自己能力的事業(yè) 】定義定義意義意義流程流程技巧技巧第27頁/共38頁人生規(guī)劃長期規(guī)劃中期規(guī)劃短期規(guī)劃職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類職業(yè)生涯規(guī)劃與管理的分類第28頁/共38頁 對(duì)個(gè)人對(duì)公司深刻理解員工的興趣、愿望、理想產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用了解員工的目標(biāo)，根據(jù)情況安排培訓(xùn)引導(dǎo)進(jìn)入工作領(lǐng)域，個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一使員工看到希望，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的目的確立人生方向和奮斗的策略突破并塑造清新充實(shí)的自我準(zhǔn)確評(píng)價(jià)個(gè)人特點(diǎn)和強(qiáng)項(xiàng)評(píng)估個(gè)人目標(biāo)與現(xiàn)實(shí)差距，準(zhǔn)確定位認(rèn)識(shí)自身的價(jià)值，發(fā)現(xiàn)新的

5、機(jī)遇，增強(qiáng)競(jìng)爭力二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義二、職業(yè)生涯規(guī)劃的意義定義定義意義意義流程流程技巧技巧第29頁/共38頁職業(yè)生涯規(guī)劃四步曲： 職業(yè)生涯 實(shí)施管理1 1、職業(yè)生涯發(fā)展方案2 2、職業(yè)生涯發(fā)展文件1 1、自我分析2 2、環(huán)境分析3 3、關(guān)鍵成就因素分析4 4、關(guān)鍵問題分析5 5、診斷方法職業(yè)生涯診斷 職業(yè)生涯 目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn) 職業(yè)生涯 發(fā)展策略1 1、職業(yè)發(fā)展周期2 2、職業(yè)生涯發(fā)展目標(biāo)3 3、職業(yè)生涯成功標(biāo)準(zhǔn)1 1、職業(yè)生涯發(fā)展策略2 2、職業(yè)生涯角色轉(zhuǎn)換3 3、職業(yè)生涯能力轉(zhuǎn)換三、職業(yè)生涯規(guī)劃的流程三、職業(yè)生涯規(guī)劃的流程定義定義意義意義流程流程技巧技巧第30頁/共38頁自我分析個(gè)人部分個(gè)人部

6、分事業(yè)部分事業(yè)部分家庭部分家庭部分自我充實(shí)自我充實(shí)健康情形健康情形休閑管理休閑管理生活品質(zhì)生活品質(zhì)家庭關(guān)系家庭關(guān)系家人健康家人健康財(cái)富所得財(cái)富所得社會(huì)階層社會(huì)階層自我實(shí)現(xiàn)自我實(shí)現(xiàn)1 1、自我分析2 2、環(huán)境分析3 3、關(guān)鍵成就因素分析4 4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義定義意義意義流程流程技巧技巧第31頁/共38頁友伴條件友伴條件企業(yè)條件企業(yè)條件社會(huì)條件社會(huì)條件地區(qū)條件地區(qū)條件行業(yè)條件行業(yè)條件環(huán)境分析環(huán)境分析1 1、自我分析2 2、環(huán)境分析3 3、關(guān)鍵成就因素分析4 4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義定義意義意義流程流程技巧技巧第3

7、2頁/共38頁1 1、自我分析2 2、環(huán)境分析3 3、關(guān)鍵成就因素分析4 4、關(guān)鍵問題分析5、診斷方法職業(yè)生涯診斷金脈人脈知脈 金脈：理財(cái)、合作、能力條件及職位 知脈：知識(shí)、技術(shù)、企劃及洞察力 人脈：溝通與自我推銷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：定義定義意義意義流程流程技巧技巧第33頁/共38頁1 1、自我分析2 2、環(huán)境分析3 3、關(guān)鍵成就因素分析4 4、關(guān)鍵問題分析5 5、診斷方法職業(yè)生涯診斷職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：發(fā)生的領(lǐng)域問題的難度組織的配合家庭問題、自我問題還是工作問題；或是共同作用？是否學(xué)習(xí)新技能？是否需要全神貫注？是否需要個(gè)人改變態(tài)度與價(jià)值觀？自己是否作出貢獻(xiàn)，是否學(xué)會(huì)在適合的職業(yè)領(lǐng)域中發(fā)揮專長

8、，與其它人員協(xié)作怎樣？自己的職業(yè)生涯與組織對(duì)自己的職業(yè)生涯是否沖突？定義定義意義意義流程流程技巧技巧第34頁/共38頁職業(yè)生涯規(guī)劃一步曲：1 1、自我分析2 2、環(huán)境分析3 3、關(guān)鍵成就因素分析4 4、關(guān)鍵問題分析5 5、診斷方法職業(yè)生涯診斷社會(huì)評(píng)價(jià)企業(yè)評(píng)價(jià)家庭評(píng)價(jià)自我評(píng)價(jià)才能是否展示企業(yè)發(fā)展、社會(huì)進(jìn)步中貢獻(xiàn)是否滿意自己的職稱、職務(wù)是否滿意對(duì)職業(yè)發(fā)展與其它人生活動(dòng)的關(guān)系是否滿意是否能夠理解和肯定是否能夠給予支持和幫助是否有同事的贊賞是否有上級(jí)的肯定和表彰是否有職務(wù)、職稱的晉升或權(quán)利職責(zé)的擴(kuò)大是否有工資待遇的提高是否有社會(huì)輿論的支持和好評(píng)是否有社會(huì)組織的承認(rèn)和獎(jiǎng)勵(lì)定義定義意義意義流程流程技巧技巧第35頁/共38頁對(duì)個(gè)人對(duì)公司深刻理解員工的興趣、愿望、理想產(chǎn)生積極的心態(tài)，發(fā)揮更大作用了解員工的目標(biāo)，根據(jù)情況安排培訓(xùn)引導(dǎo)進(jìn)入工作領(lǐng)域，個(gè)人目標(biāo)與公司目標(biāo)統(tǒng)一使員工看到希望，從而達(dá)到團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定的目的確