醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核表

1、醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核表考評(píng)人姓名：_ 科室：_職稱：_考評(píng)內(nèi)容實(shí)際 得分基本標(biāo)準(zhǔn)分加分項(xiàng)（每項(xiàng)加 10 分）減分項(xiàng)（每項(xiàng)減 10 分）一、救死扶 傷，全心全 意為人民服 務(wù)。（10分）一、積極參加各種突發(fā)事件的 醫(yī)療搶救工作。一、不認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理 論，無(wú)故不參加單位組織 的各項(xiàng)學(xué)習(xí)活動(dòng)的。二、服從指令，參加援外醫(yī)療 隊(duì)。二、無(wú)故遲到、早退、曠 工的。二、尊重患 者的權(quán)利， 為患者保守 醫(yī)療秘密。（10 分）三、積極參加“萬(wàn)名醫(yī)師支援 農(nóng)村衛(wèi)生工程（下鄉(xiāng)）”、“社 區(qū)牽手行動(dòng)”等衛(wèi)生扶貧項(xiàng) 目。三、上班時(shí)擅自離崗、串 崗，上班著裝不整潔、不 掛牌上崗、語(yǔ)言不文明 的。三、 遵紀(jì)守 法，廉潔行 醫(yī)。（15

2、 分）四、收到患者的表?yè)P(yáng)信件、錦 旗等。四、泄露病人的秘密，造 成不良影響的。五、被投訴服務(wù)態(tài)度差， 經(jīng)核實(shí)有生、冷、硬、頂、 推現(xiàn)象的。四、文明禮 貌，優(yōu)質(zhì)服 務(wù)，構(gòu)建和 諧醫(yī)患關(guān)五、堅(jiān)決抵制商業(yè)賄賂，自覺(jué) 拒收與工作相關(guān)的任何形式 的回扣或按規(guī)定把難以拒收 的財(cái)物全部及時(shí)上繳的。六、 與服務(wù)對(duì)象發(fā)生爭(zhēng)吵 的。七、違反規(guī)定私自外出行系。（10 分）醫(yī)的。五、因病施 治，規(guī)范醫(yī) 療服務(wù)行 為。（15 分）六、自覺(jué)拒收病人及其家屬給 予的“紅包”、禮品等財(cái)物或 按規(guī)定把難以拒收的財(cái)物全 部及時(shí)上繳的。八、有濫檢查、濫用藥、 開(kāi)大處方的。六、顧全大 局，團(tuán)結(jié)協(xié) 作，和諧共事。0 分）七、在工作中責(zé)

3、任心強(qiáng)、認(rèn)真 細(xì)致，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、指出他人的 工作差錯(cuò)，從而避免出現(xiàn)醫(yī)療 差錯(cuò)或責(zé)任事故的。九、故意捏造或歪曲事 實(shí)，誣告陷害他人，損害 單位及他人名譽(yù)的。十、無(wú)正當(dāng)理由不服從工 作安排或因工作拖拉，不 按時(shí)完成工作任務(wù)的。七、 嚴(yán)謹(jǐn)求 實(shí)，努力提 高專業(yè)技術(shù) 水平。 （10分）八、 有發(fā)明創(chuàng)新的或開(kāi)展新項(xiàng) 目、新技術(shù)獲行政部門表彰 的。十一、科室間或同事間鬧 不團(tuán)結(jié)，工作受到影響 的。十二、 工作中出現(xiàn)一般差 錯(cuò)、造成不良影響的?？荚u(píng)日期： 年 月 日備注：背面附有考評(píng)方法及獎(jiǎng)懲規(guī)定。一、考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)醫(yī)德考評(píng)基本標(biāo)準(zhǔn)分 80 分， 為醫(yī)務(wù)人員的基礎(chǔ)分， 設(shè)立加分和扣分項(xiàng)目。 如有 加分或扣分，則在基

4、礎(chǔ)分的基數(shù)上進(jìn)行加、減，加減后的分?jǐn)?shù)為醫(yī)務(wù)人員的實(shí)際得分。 如既無(wú)加分，也無(wú)扣分，則維持 80 分的基礎(chǔ)分。二、 考評(píng)方法醫(yī)德醫(yī)風(fēng)評(píng)價(jià)分為優(yōu)、良、一般、差四個(gè)等次。按照進(jìn)行科室評(píng)價(jià)、院部評(píng)價(jià)， 最后確定等次。仁 科室評(píng)價(jià)：以科室為單位，由科室考評(píng)小組根據(jù)每個(gè)人日常醫(yī)德醫(yī)風(fēng)和工作 表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)打分。2、 單位評(píng)價(jià)： 由單位考評(píng)領(lǐng)導(dǎo)小組及下屬辦公室組織進(jìn)行。 根據(jù)科室評(píng)價(jià)及日 常行為紀(jì)實(shí)，對(duì)每個(gè)工作人員進(jìn)行逐個(gè)評(píng)價(jià)。評(píng)價(jià)結(jié)果：總分達(dá) 90 分為優(yōu)，8089 分為良，6079 為一般，59 分以下為差。限制條件：總分達(dá) 90 分以上但有扣分者不能評(píng)為“優(yōu)”，下降一級(jí)；扣分達(dá) 10 分以上者，不論總分多高，總評(píng)不能為“優(yōu)”；扣分達(dá) 30 分及以上者，總評(píng)為“差”。三、 獎(jiǎng)懲規(guī)定：醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考評(píng)總評(píng)結(jié)果與綜合目標(biāo)等獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤，作為應(yīng)聘、提薪、 晉升、評(píng)先的條件之一。 醫(yī)德醫(yī)風(fēng)“優(yōu)”或“良”者有資格