先進工作者評選方案_第1頁
先進工作者評選方案_第2頁
先進工作者評選方案_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、先進工作者評選方案一、評選目的為了表彰在年度中作出顯著成績的總部員工，樹立先進典型,展現(xiàn)員工風采，激勵廣大員工的工作積極性，特制定本方案。二、評選范圍、原則、程序評選范圍：1、 公司總部全體員工2、 于*年*月*日前入職公司總部相關崗位。3、 公司管理層不參與評選活動。評選原則：1、 評選采用公開、公正、公平的形式進行。2、 在全年的工作中，未發(fā)生任何安全事故者，無任何違規(guī)違紀行為，無任何懲處通報者。評選程序：(1)*公司人力資源部公布各項獎勵名額及評選條件；(2)*部組織總部全體員工參與評選投票；(3)*部、*負責對選票進行統(tǒng)計公布；(4)各部門員工均有資格參與投票。三、評選辦法由總部全體員

2、工依據(jù)評選標準及各部門的評選名額進行不記名投票。評選分為A、B兩類選票，公司管理層填寫A票，總部其他員工填寫B(tài)票；A票投票1票計5票，B票投票1票計1票。按部門由高到低統(tǒng)計員工得票總數(shù)進行排名，按照各部門評優(yōu)名額分配情況選取先進工作者候選人。*部將候選人名單提交公司管理層進行審定。四、各部門先進工作者名額分配情況辦公室評選優(yōu)秀員工*人；*部評選優(yōu)秀員工*人；*部評選優(yōu)秀員工*人。五、獎勵方式年度評先評優(yōu)獎勵以精神獎勵與物質獎勵相結合，重在精神獎勵的原則。公司年度總結表彰大會公開進行表彰，由公司管理層頒發(fā)獎勵證書，并獎勵現(xiàn)金*元。六、評選條件1、 公司各項規(guī)章制度，有良好職業(yè)道德，足以為全體員工表率者；2、 全年工作業(yè)績完成較好，無重大安全事故發(fā)生，無違規(guī)違紀行為，無處分通報者；3、 品德、業(yè)務素質兼好，工作扎實，在本職崗位上發(fā)揮模范作用，團結同事，恪盡職守；4、 愛崗敬業(yè)，勇于創(chuàng)新，勤奮工作，無遲到早退記錄者；5、 本職工作兢兢業(yè)業(yè)、無私奉獻

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論