安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制度

1、安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)管理規(guī)章制度第一章總則安全生產(chǎn)是本企業(yè)崗位責(zé)任制的一個組成部分，是企業(yè)最基本的安全制度，安全生產(chǎn)的實質(zhì)是“安全生產(chǎn)，人人有責(zé)”，其核心是切實加強(qiáng)安全生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，建立起以企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)為第一責(zé)任人的責(zé)任制。安全生產(chǎn)要貫徹“預(yù)防為主 ”的原則。 安全生產(chǎn)管理制度要求各級領(lǐng)導(dǎo)在安全生產(chǎn)方面要“對上級負(fù)責(zé)，對職工負(fù)責(zé)，對自己負(fù)責(zé)”。企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度的建立是通過確立各級管理機(jī)構(gòu)和人員的安全生產(chǎn)職責(zé)來實現(xiàn)的。第二章安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)第一節(jié)安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)1. 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組組長：總經(jīng)理2. 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組副組長：副總經(jīng)理3. 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員：公司所屬各部門負(fù)責(zé)人4. 日常辦事機(jī)構(gòu)

2、：公司行政及人力資源部第二節(jié) 安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)及管理職責(zé)1. 牢固樹立 “安全第一，預(yù)防為主 ”的思想，貫徹安全生產(chǎn) “五同時 ”原則，確立本公司安全生產(chǎn)目標(biāo)并組織實施。2. 制訂、監(jiān)督考核安全生產(chǎn)責(zé)任目標(biāo)，審批安全生產(chǎn)獎懲方案。3. 負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)安全生產(chǎn)的常規(guī)檢查及隱患的改善。4. 負(fù)責(zé)員工安全操作規(guī)程及作業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)教育和考核。5. 安全消防器材、公司用電、用氣等的檢查及問題改善。6. 年終安全生產(chǎn)先個人及集體的表彰及工作考評。第三節(jié)安全生產(chǎn)責(zé)任考核制度1. 公司每年對各部門下達(dá)年度安全生產(chǎn)目標(biāo)和管理指標(biāo)，并簽訂安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任狀，明確各自的安全生產(chǎn)職責(zé)。2. 各部門應(yīng)根據(jù)公司目標(biāo)管理指標(biāo)，

3、制定相應(yīng)安全生產(chǎn)目標(biāo)管理方案和計劃，- 1 -制定管理措施，做到逐級落實，全面統(tǒng)一管理。3.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)組按月對下屬各部門進(jìn)行監(jiān)督檢查， 并將檢查結(jié)果記錄匯總，年終將按相應(yīng)的安全生產(chǎn)指標(biāo)對照安全生產(chǎn)目標(biāo)管理考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考核評比。4.獎懲方法：公司根據(jù)評比得分率，年總平均得分在90 分以上為優(yōu)良，公司將授獎牌及獎金。第四節(jié) 安全生產(chǎn)檢查制度1.公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)屬企業(yè)職能管理檢查機(jī)構(gòu)，各部門必須服從安全領(lǐng)導(dǎo)的檢查。2.公司每月開展一次全面安全檢查，項目部每周進(jìn)行一次安全檢查。并作書面記錄。3. 各部門要定期或不定開展自查、自檢工作。4. 在特殊季節(jié)公司將根據(jù)氣候特點，對冬季、暑季、雨季和風(fēng)季進(jìn)

4、行季節(jié)性巡回檢查。5. 為了加強(qiáng)節(jié)假日安全防護(hù)，在此之前，公司將進(jìn)行安全普查。6. 對檢查出的安全隱患，必須定人、定期、定措施進(jìn)行整改，由公司安全職能部門進(jìn)行復(fù)查。第五節(jié)安全教育崗位培訓(xùn)制度1. 為提高領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工安全意識，每季度進(jìn)行一次安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)。2. 公司安全負(fù)責(zé)人、專（兼）職安全員、業(yè)務(wù)經(jīng)理都應(yīng)參加相應(yīng)的安全學(xué)習(xí)和行業(yè)主管部門的教育培訓(xùn)，確保持證上崗。3. 凡是工作業(yè)務(wù)需要吸收的新工人，必須進(jìn)行三級教育，未經(jīng)培訓(xùn)教育或經(jīng)考核不合格者不允許上崗操作。4.凡是港口碼頭進(jìn)行 特殊作業(yè)人員必須按國家有關(guān)規(guī)定參加技術(shù)培訓(xùn)和年檢復(fù)審，經(jīng)審核合格后方可上崗作業(yè)。5. 加強(qiáng)職工的法制教育，作業(yè)人

5、員必須遵守紀(jì)律，遵守各項規(guī)章制度，努力學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)技術(shù)，掌握操作規(guī)程。- 2 -第六節(jié)生產(chǎn)安全事故調(diào)查處理制度1. 按照國務(wù)院第 75 號頒布的企業(yè)職工傷亡事故所告和處理規(guī)定，公司確保年工傷率在 1.5 以下。2. 發(fā)生事故時企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)組織生產(chǎn)、 技術(shù)、安全、行政部門成員參加事故調(diào)查，應(yīng)即時上報主管部門，協(xié)助有關(guān)部門進(jìn)行事故調(diào)查。3. 堅持 “四不放過 ”原則通過調(diào)查分析事故原因，追究事故當(dāng)事人的責(zé)任，情節(jié)嚴(yán)重者必須經(jīng)司法及有關(guān)部門處理。4. 嚴(yán)禁利用職權(quán)隱瞞事故， 虛假或故意拖延不報， 有上述情況者追究責(zé)任人一切法律責(zé)任。5. 建立事故檔案資料， 利用事故作為生動教材， 研究改進(jìn)措施， 進(jìn)行安全教育，強(qiáng)化安全管理。第七節(jié) 安全生產(chǎn)獎懲制度1.每年度的一個月份，公司同各部門負(fù)責(zé)人簽署安全生產(chǎn)責(zé)任狀，每年的12月底將進(jìn)行 “安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”活動，參加 “安全生產(chǎn)先進(jìn)個人”評選活動，公司對當(dāng)選先進(jìn)個人的員工頒發(fā)證書及300-500 元的獎金。2.各部門對安全事故隱患不按時采取措施予以消除的，公司將處以500 元以上至 3000 元以下罰款。 情節(jié)嚴(yán)重的報上級主管部門同意，免去公司一切職務(wù)。3.企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及管理