員工關(guān)系主管崗位說(shuō)明書(shū)

1、崗位說(shuō)明書(shū)崗位編號(hào):崗位名稱(chēng)員工關(guān)系專(zhuān)員崗位類(lèi)別管理技術(shù)口其他口所在部門(mén)人力資源部崗位定員1人現(xiàn)有人員:備崗人員：崗位核心職責(zé)1負(fù)責(zé)公司各類(lèi)政策性社會(huì)保險(xiǎn)、公積金、工作居住證、殘保金的日常管理；(1)社會(huì)保險(xiǎn)增員、減員、補(bǔ)繳、信息變更、繳納情況明細(xì)統(tǒng)計(jì)等；(2)生育津貼領(lǐng)取、支付，醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)等；(3)工傷認(rèn)定、報(bào)銷(xiāo)等；(4)公積金增員、減員、補(bǔ)繳、匯繳、繳納情況明細(xì)統(tǒng)計(jì)等；(5)工作居住證新辦、續(xù)簽、隨往、信息交更等；(6)殘保金申報(bào)材料整理及繳納；2負(fù)責(zé)辦理員工各類(lèi)休假有美手續(xù)；(1)及時(shí)查看員工OA補(bǔ)卡單；(2)核對(duì)員工書(shū)面請(qǐng)假單并予以歸檔；(3)探望公司生育女員工；3負(fù)責(zé)公司考勤管理；

2、(1)對(duì)各部門(mén)考勤表加以核對(duì)，無(wú)誤后留存歸檔；(2)制作公司全員考勤統(tǒng)計(jì)表；(3)統(tǒng)計(jì)員工各類(lèi)請(qǐng)假，包括病假、年假、事假、產(chǎn)假、婚假、喪假等；4負(fù)責(zé)員工入職、離職及其他證明開(kāi)具等相關(guān)事宜；(1)核對(duì)員，面評(píng)表，無(wú)誤后通知部門(mén)及員工本人，協(xié)調(diào)入職時(shí)間；(2)通知員工本人進(jìn)行入職體檢，同時(shí)通知體檢中心；(3)接收體檢報(bào)告并通知員工準(zhǔn)備入職；(4)通知部門(mén)助理幫助員工填寫(xiě)HER系統(tǒng)；(5)審核員工入職材料，核對(duì)HER系統(tǒng)信息是否填寫(xiě)完整、無(wú)誤；(6)為新員工介紹公司基本情況；(7)簽署勞動(dòng)合同；(8)對(duì)黨辦和財(cái)務(wù)發(fā)放新員工入職通知書(shū)；(9)給離職人員開(kāi)離職證明；(10)給員，開(kāi)在職證明；5負(fù)責(zé)勞動(dòng)合

3、同的管理、續(xù)簽等事宜；(1)對(duì)勞動(dòng)合同即將到期的員工發(fā)放勞動(dòng)合同續(xù)簽審批表；(2)回收勞動(dòng)合同續(xù)簽審批表，發(fā)放勞動(dòng)合同；(3)回收勞動(dòng)合同；(4)填寫(xiě)勞動(dòng)合同蓋章審批單及員工勞動(dòng)合同蓋章名單；(5)找總辦及運(yùn)營(yíng)管理部簽字蓋章；(6)勞動(dòng)合同歸檔；(7)向員工本人發(fā)放勞動(dòng)合同；6員工檔案管理(1)為新入職員工建立檔案袋；(2)為員工檔案袋編號(hào)、歸檔、保存；7負(fù)責(zé)員工入職體檢等事宜精選word(1)協(xié)調(diào)員工及體檢中心入職體檢事宜；(2)定期與體檢中心結(jié)算費(fèi)用；8完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及集團(tuán)公司交辦的其他工作任務(wù)。工作關(guān)系間接上級(jí)崗位名稱(chēng)黨委書(shū)記兼副總裁工作協(xié)調(diào)關(guān)系內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系各部門(mén)直接上級(jí)崗位名稱(chēng)人力資源部部長(zhǎng)外部協(xié)調(diào)關(guān)系集團(tuán)公司、公司分子公司及銀行、人事局、社保局、公積金管理中心等相關(guān)部門(mén)與單位下屬崗位名稱(chēng)無(wú)主要任職要求類(lèi)另I必備條件優(yōu)先條件學(xué)歷本科以上學(xué)歷專(zhuān)業(yè)人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、心理學(xué)、管理學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)技術(shù)資格無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)培訓(xùn)經(jīng)歷受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、基本財(cái)務(wù)知識(shí)等方面的培訓(xùn)綜合素質(zhì)具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通能力和適應(yīng)能力具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神、創(chuàng)新精神、誠(chéng)實(shí)敬業(yè)、知識(shí)分享其他熟練使用辦公軟件熟悉211家、地區(qū)及企業(yè)人力資源相關(guān)政策、法規(guī)和各項(xiàng)制度關(guān)鍵考核指標(biāo)(1)社保、公積金辦理的