面試常見(jiàn)問(wèn)題及回答

1、面試常見(jiàn)問(wèn)題及答復(fù)面試過(guò)程中，面試官會(huì)向應(yīng)聘者發(fā)問(wèn)，而應(yīng)聘者的答復(fù)將成為面試官考慮是否承受他的重要根據(jù)。對(duì)應(yīng)聘者而言，理解這些面試問(wèn)題背后的“貓膩至關(guān)重要。本文對(duì)面試中經(jīng)常出現(xiàn)的一些典型面試問(wèn)題進(jìn)展了整理，并給出相應(yīng)的答復(fù)答復(fù)和參考答案。讀者無(wú)需過(guò)分關(guān)注分析的細(xì)節(jié)，關(guān)鍵是要從這些分析中“悟出面試的規(guī)律及答復(fù)面試問(wèn)題的思維方式，到達(dá)“活學(xué)活用。面試問(wèn)題一：“請(qǐng)你自我介紹一下答復(fù)：1、這是面試的必考題目。2、介紹內(nèi)容要與個(gè)人簡(jiǎn)歷相一致。3、表述方式上盡量口語(yǔ)化。4、要切中要害，不談無(wú)關(guān)、無(wú)用的內(nèi)容。5、條理要明晰，層次要清楚。6、事先最好以文字的形式寫(xiě)好背熟。面試問(wèn)題二：“談?wù)勀愕募彝デ闆r答復(fù)：1

2、、況對(duì)于理解應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)等有一定的作用，這是招聘單位問(wèn)該面試問(wèn)題的主要原因。2、簡(jiǎn)單地羅列家庭人口。3、宜強(qiáng)調(diào)溫馨和睦的家庭氣氛。4、宜強(qiáng)調(diào)父母對(duì)自己教育的重視。5、宜強(qiáng)調(diào)各位家庭成員的良好狀況。6、宜強(qiáng)調(diào)家庭成員對(duì)自己工作的支持。7、宜強(qiáng)調(diào)自己對(duì)家庭的責(zé)任感。面試問(wèn)題三：“你有什么業(yè)余愛(ài)好？答復(fù)：1、業(yè)余愛(ài)好能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是招聘單位問(wèn)該面試問(wèn)題的主要原因。2、最好不要說(shuō)自己沒(méi)有業(yè)余愛(ài)好。3、不要說(shuō)自己有那些庸俗的、令人感覺(jué)不好的愛(ài)好。4、最好不要說(shuō)自己僅限于讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、上網(wǎng)，否那么可能令面試官疑心應(yīng)聘者性格孤僻。5、最好能有一些戶外的業(yè)余愛(ài)好來(lái)“

3、點(diǎn)綴你的形象。面試問(wèn)題四：“你最崇拜誰(shuí)？答復(fù)：1、最崇拜的人能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)該面試問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)自己誰(shuí)都不崇拜。3、不宜說(shuō)崇拜自己。4、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)虛幻的、或是不知名的人。5、不宜說(shuō)崇拜一個(gè)明顯具有負(fù)面形象的人。6、所崇拜的人人最好與自己所應(yīng)聘的工作能“搭上關(guān)系。7、最好說(shuō)出自己所崇拜的人的哪些品質(zhì)、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。面試問(wèn)題五：“你的座右銘是什么？答復(fù)：1、座右銘能在一定程度上反映應(yīng)聘者的性格、觀念、心態(tài)，這是面試官問(wèn)這個(gè)面試問(wèn)題的主要原因。2、不宜說(shuō)那些醫(yī)引起不好聯(lián)想的座右銘。3、不宜說(shuō)那些太抽象的座右銘。4、不宜說(shuō)太長(zhǎng)的

4、座右銘。5、座右銘最好能反映出自己某種優(yōu)秀品質(zhì)。6、參考答案“只為成功找方法，不為失敗找借口。面試問(wèn)題六：“談?wù)勀愕娜秉c(diǎn)答復(fù)：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)缺點(diǎn)。2、不宜把那些明顯的優(yōu)點(diǎn)說(shuō)成缺點(diǎn)。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的缺點(diǎn)。4、不宜說(shuō)出令人不放心、不舒適的缺點(diǎn)。5、可以說(shuō)出一些對(duì)于所應(yīng)聘工作“無(wú)關(guān)緊要的缺點(diǎn)，甚至是一些外表上看是缺點(diǎn)，從工作的角度看卻是優(yōu)點(diǎn)的缺點(diǎn)。面試問(wèn)題七：“談一談你的一次失敗經(jīng)歷答復(fù)：1、不宜說(shuō)自己沒(méi)有失敗的經(jīng)歷。2、不宜把那些明顯的成功說(shuō)成是失敗。3、不宜說(shuō)出嚴(yán)重影響所應(yīng)聘工作的失敗經(jīng)歷，4、所談經(jīng)歷的結(jié)果應(yīng)是失敗的。5、宜說(shuō)明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。6、說(shuō)明僅僅是

5、由于外在客觀原因?qū)е率　?、失敗后自己很快振作起來(lái)，以更加飽滿的熱情面對(duì)以后的工作。面試問(wèn)題八：“你為什么選擇我們公司？答復(fù)：1、面試官試圖從中理解你求職的動(dòng)機(jī)、愿望以及對(duì)此項(xiàng)工作的態(tài)度。2、建議從行業(yè)、企業(yè)和崗位這三個(gè)角度來(lái)答復(fù)。3、參考答案“我非?？春觅F公司所在的行業(yè)，我認(rèn)為貴公司非常重視人才，而且這項(xiàng)工作很合適我，相信自己一定能做好。.cOM更多自我鑒定推薦面試問(wèn)題及自我介紹1、自我介紹各位教師好，很榮幸能在這里面試，讓我有向各位教師學(xué)習(xí)與交流的時(shí)機(jī)，現(xiàn)將我的情況簡(jiǎn)要介紹一下我叫，歲大學(xué)本科學(xué)歷，來(lái)自。性格穩(wěn)重開(kāi)朗、能吃苦耐勞、有較強(qiáng)的責(zé)任心和交際溝通才能，社會(huì)適應(yīng)才能和學(xué)習(xí)才能強(qiáng)。跟

6、資深的hr相比，我確實(shí)資歷很淺。但從大學(xué)開(kāi)場(chǎng)我就對(duì)人力資源就非常的感興趣，為此曾利用課余時(shí)間閱讀人力資源相關(guān)的書(shū)籍，并于畢業(yè)前后在*人壽從事人力資源相關(guān)的實(shí)習(xí)活動(dòng)。在實(shí)習(xí)期間經(jīng)過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)掌握了人力資源管理和保險(xiǎn)的相關(guān)知識(shí)。從大學(xué)畢業(yè)到如今從事的日語(yǔ)翻譯工作，使我接觸到了不同類型和不同層次的人，培養(yǎng)了我快速融入到新環(huán)境的才能和高效與人溝通的才能。我堅(jiān)信根據(jù)以往的學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷以及以后的不斷努力，我一定能勝任如今的應(yīng)聘的人力資源管理崗位2、崗位來(lái)源從網(wǎng)絡(luò)上看到的,一直非常的喜歡保險(xiǎn)和人力資源這一行業(yè)所以在平時(shí)比較關(guān)注這一方面的招聘動(dòng)態(tài)。3、應(yīng)聘原因首先貴公司有非常好的開(kāi)展前景，因?yàn)楣居虚_(kāi)展，員工

7、才能有開(kāi)展。其次是公司的文化和環(huán)境吸引了我，太平人壽經(jīng)過(guò)85年的不斷創(chuàng)新開(kāi)展已經(jīng)沉淀了深沉的文化底蘊(yùn)并且太平人一直秉承保險(xiǎn)愛(ài)人助人這一崇尚的理念為社會(huì)做著無(wú)私的奉獻(xiàn)再次就是崗位在臨沂4、大學(xué)學(xué)習(xí)的內(nèi)容5、以往工作的困難，是如何解決的?即席翻譯中我的指導(dǎo)和客戶在閑聊時(shí)會(huì)說(shuō)到一些諺語(yǔ)或是文言文雖然知道意思但是不能很完美的翻譯出來(lái),在當(dāng)場(chǎng)翻譯時(shí)我會(huì)把雙方想表達(dá)的意思表達(dá)清楚，事后不斷的學(xué)習(xí)并涉獵各方面知識(shí)。6、你覺(jué)得你個(gè)性上最大的優(yōu)缺點(diǎn)是什么?以及朋友的評(píng)價(jià)對(duì)待工作和事情上沉著冷靜、立場(chǎng)堅(jiān)決、適應(yīng)才能學(xué)習(xí)才能強(qiáng)，生活上樂(lè)觀積極向上、善解人意、關(guān)心別人。缺點(diǎn)是不懂得去回絕別人。我的朋友都認(rèn)為我是一個(gè)值

8、得信賴比較隨和的人，與不同的人都可以友好相處。在與人相處時(shí)，我總是能站在別人的角度考慮問(wèn)題，并且一旦容許別人的事情就一定會(huì)做到假如我做不到就不會(huì)輕易許諾。指導(dǎo)和同事有空閑的時(shí)候總會(huì)叫上我和他們一起出去玩，工作中遇到什么問(wèn)題也總是會(huì)叫上我一起解決，雖然他們從來(lái)沒(méi)有正面對(duì)我工作進(jìn)展評(píng)價(jià)，但是大家都認(rèn)為認(rèn)為我是一個(gè)非常容易相處并且對(duì)待工作很認(rèn)真的人。7、你希望與什么樣的上級(jí)共事?在人力資源方面我還不是很專業(yè)，希望我的指導(dǎo)可以在工作中對(duì)我多加指導(dǎo)、嚴(yán)格要求8、對(duì)人力資源管理的理解關(guān)于人力資源的相關(guān)知識(shí)我在上學(xué)的時(shí)候曾看過(guò)相關(guān)的書(shū)籍工作后也一直不斷的積累相關(guān)的知識(shí)，但是畢竟不是專業(yè)如今我把我的理講解一下

9、，說(shuō)的不周到的地方還希望各位指導(dǎo)見(jiàn)諒。人力資源管理是指根據(jù)企業(yè)開(kāi)展戰(zhàn)略的要求，有方案的對(duì)人力資源進(jìn)展合理的配置，通過(guò)對(duì)企業(yè)中員工的招聘、培訓(xùn)、使用、考核、鼓勵(lì)、調(diào)整等一系列過(guò)程，調(diào)發(fā)開(kāi)工的積極性，發(fā)揮員工的潛能，為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值，確保企業(yè)戰(zhàn)略目的的實(shí)現(xiàn)。是企業(yè)的一系列人力資源政策以及相應(yīng)的管理活動(dòng)。這些活動(dòng)主要包括企業(yè)崗位職責(zé)確實(shí)認(rèn)，職務(wù)分析與設(shè)計(jì)，人力資源規(guī)劃，員工招募與選拔，績(jī)效考評(píng)，薪酬管理，員工鼓勵(lì)，培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，職業(yè)生涯規(guī)劃，人力資源會(huì)計(jì)，勞動(dòng)關(guān)系管理等，這些活動(dòng)最終還要?dú)w結(jié)于效果評(píng)估并對(duì)此加以優(yōu)化。總之，人力資源管理是一個(gè)閉環(huán)的系統(tǒng)始于人力資源的需求經(jīng)過(guò)一系列的活動(dòng)后對(duì)效果加以評(píng)估和優(yōu)

10、化又再次用于人力資源的需求管理是一種螺旋式上升的管理系統(tǒng)9、你對(duì)于我們公司理解多少?太平人壽保險(xiǎn)擁有85年品牌歷史，1929年始創(chuàng)于上海，1956年移師海外專營(yíng)壽險(xiǎn)業(yè)務(wù)，曾是中國(guó)近現(xiàn)代史上實(shí)力最強(qiáng)、規(guī)模最大、市場(chǎng)份額最多的民族保險(xiǎn)企業(yè)之一，也是現(xiàn)今中國(guó)保險(xiǎn)市場(chǎng)上經(jīng)營(yíng)時(shí)間最長(zhǎng)和品牌歷史最悠久的中資壽險(xiǎn)公司之一。現(xiàn)今國(guó)有保險(xiǎn)公司至只有三家：中國(guó)太平、中國(guó)人壽、中國(guó)人保、中國(guó)在保險(xiǎn)XX年11月，中國(guó)太平保險(xiǎn)集團(tuán)有限責(zé)任公司(時(shí)為中國(guó)保險(xiǎn)股份)以太平人壽名義，全面恢復(fù)經(jīng)營(yíng)國(guó)內(nèi)人身保險(xiǎn)業(yè)務(wù)。XX年12月5日，在中國(guó)參加wto前夕，太平人壽宣布在國(guó)內(nèi)復(fù)業(yè)經(jīng)營(yíng)。復(fù)業(yè)后的太平人壽總部設(shè)在上海，目前，公司注冊(cè)資

11、本金100.3億元人民幣，是我國(guó)大型壽險(xiǎn)公司之一。太平人壽效勞網(wǎng)絡(luò)根本覆蓋全國(guó)，已在國(guó)內(nèi)28個(gè)省、自治區(qū)和直轄市開(kāi)設(shè)35家分公司和900余家三、四級(jí)機(jī)構(gòu)，青海分公司、上海自貿(mào)試驗(yàn)區(qū)分公司正在籌建中。截至XX年底，公司總資產(chǎn)超過(guò)XX億元人民幣，期末有效保險(xiǎn)金額超過(guò)1.3萬(wàn)億元人民幣10、你對(duì)薪資的要求我對(duì)工資沒(méi)有硬性要求，我相信貴公司在處理我的問(wèn)題上會(huì)公平合理。我注重的是找對(duì)工作時(shí)機(jī)，所以只要條件公平，我那么不會(huì)計(jì)較太多。12、為什么選擇我們公司?曾經(jīng)在報(bào)章雜志看過(guò)關(guān)于貴公司的報(bào)道，與自己所追求的理念有志一同。而貴公司在業(yè)界的成績(jī)也是有目共睹的，而且對(duì)員工的教育訓(xùn)練、升遷等也都很有制度。13、你

12、對(duì)加班的看法?假如工作需要我會(huì)義不容辭加班，并可以全身心的投入工作。但同時(shí)我也會(huì)進(jìn)步工作效率，減少不必要的加班。14、假如通過(guò)這次面試我們錄用了你，但工作一段時(shí)間卻發(fā)現(xiàn)你根本不合適這個(gè)職位，你怎么辦?由于我確實(shí)非常熱愛(ài)這個(gè)職業(yè)，并且這個(gè)職位也來(lái)之不易，在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題后我會(huì)不斷學(xué)習(xí)，虛心向指導(dǎo)和同事學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)和處事經(jīng)歷，理解這個(gè)職業(yè)的精神內(nèi)涵和職業(yè)要求，力爭(zhēng)減少差距;15、談?wù)勀銓?duì)跳槽的看法?頻繁的跳槽對(duì)單位和個(gè)人雙方都不利，應(yīng)該反對(duì)但是假如某個(gè)限制了自己的開(kāi)展并無(wú)法打破時(shí)我認(rèn)為這種正常的跳槽能促進(jìn)人才合理流動(dòng)，應(yīng)該支持16、工作中難以和同事、上司相處，你該怎么辦?首先我會(huì)服從指導(dǎo)的指揮，配合同事

13、的工作,作為優(yōu)秀的員工，應(yīng)該時(shí)刻以大局為重，即使在一段時(shí)間內(nèi)，指導(dǎo)和同事對(duì)我不理解，我也會(huì)做好本職工作，虛心向他們學(xué)習(xí)。其次我會(huì)從自身找原因，仔細(xì)分析是不是自己工作做得不好讓指導(dǎo)不滿意，同事看不慣。還要看看是不是為人處世方面做得不好，假如是這樣的話我會(huì)努力改正。假如我找不到原因，我會(huì)找時(shí)機(jī)跟他們溝通，請(qǐng)他們指出我的缺乏，有問(wèn)題就及時(shí)改正。我相信，他們會(huì)看見(jiàn)我在努力，總有一天會(huì)對(duì)我微笑的。17、你為什么要分開(kāi)原來(lái)的公司?答復(fù)提示：答復(fù)實(shí)情18、假如你被錄用，何時(shí)可以到職?答復(fù)提示：假如被錄用的話，到職日可按公司規(guī)定上班19、最能概括你自己的三個(gè)詞是什么?我經(jīng)常用的三個(gè)詞是：適應(yīng)才能強(qiáng)，對(duì)人真誠(chéng)，

14、有責(zé)任心和做事有始終20、你的業(yè)余愛(ài)好是什么?打排球、爬山21、作為被面試者給我打一下分?試著列出四個(gè)優(yōu)點(diǎn)和一個(gè)非常非常非常小的缺點(diǎn)(可以抱怨一下設(shè)施，沒(méi)有明確責(zé)任人的缺點(diǎn)是不會(huì)有人介意的)。22、你欣賞哪種性格的人?老實(shí)、有進(jìn)取心、有實(shí)際行動(dòng)的人。23、你通常如何對(duì)待別人的批評(píng)?沈默是金，不必說(shuō)什么，否那么情況更糟，不過(guò)我會(huì)承受建立性的批評(píng)。我會(huì)等大家冷靜下來(lái)再討論。24、怎樣對(duì)待自己的失敗?我們大家生來(lái)都不是十全十美的，對(duì)于我的失敗我會(huì)認(rèn)真總結(jié)為以后的成功提供借鑒。25、對(duì)這項(xiàng)工作，你有哪些可預(yù)見(jiàn)的困難?我認(rèn)為無(wú)論才能無(wú)論多么強(qiáng)、經(jīng)歷多么豐富的人在工作中都會(huì)遇到困難，其實(shí)困難并不可怕只要我

15、有堅(jiān)忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準(zhǔn)備，任何困難都是可以克制的。26、假如錄用了你，你將怎樣開(kāi)展工作?首先聽(tīng)取指導(dǎo)的指示和要求，然后就有關(guān)情況進(jìn)展理解和熟悉，接下來(lái)制定一份近期的工作方案并報(bào)指導(dǎo)批準(zhǔn)，最后根據(jù)方案開(kāi)展工作。27、與上級(jí)意見(jiàn)不一時(shí)，你將怎么辦?一般可以這樣答復(fù)我會(huì)給上級(jí)以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會(huì)服從上級(jí)的意見(jiàn)。28、談?wù)勅绾芜m應(yīng)辦公室工作的新環(huán)境?辦公室里每個(gè)人有各自的崗位與職責(zé)，不得擅離崗位。根據(jù)指導(dǎo)指示和工作安排，制定工作方案，提早預(yù)備，并按方案完成。多請(qǐng)示并及時(shí)匯報(bào)，遇到不明白的要虛心請(qǐng)教。抓間隙時(shí)間，多學(xué)習(xí)，努力進(jìn)步自己的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)程度。

16、29、除了本公司外，還應(yīng)聘了哪些公司?30、你還有什么問(wèn)題要問(wèn)嗎?貴公司對(duì)新入公司的員工有沒(méi)有什么培訓(xùn)工程，我可以參加嗎?或者說(shuō)貴公司的晉升機(jī)制是什么樣的?31、你認(rèn)為家庭與事業(yè)之間存在著難以調(diào)和的矛盾嗎我以為無(wú)論在工作中還是在家庭中，女性的最大目的都是要使自己活得有價(jià)值。雖然我是一個(gè)很想通過(guò)工作來(lái)證實(shí)自己的才能、表達(dá)活著的意義的人，但誰(shuí)能說(shuō)那些相夫教子培養(yǎng)出大學(xué)生、博士生的農(nóng)家婦女就活的沒(méi)有價(jià)值呢?32、晚婚晚育問(wèn)題誰(shuí)都希望魚(yú)和熊掌可以兼得，當(dāng)二者不能同時(shí)得到的時(shí)候，在一段時(shí)間內(nèi)我會(huì)選擇工作，因?yàn)閾碛幸环莺玫墓ぷ鳎瑢?lái)培養(yǎng)孩子就會(huì)有更為堅(jiān)實(shí)的經(jīng)濟(jì)根底。我想總會(huì)有適宜的時(shí)候讓我二者兼得注：查看

17、本文詳細(xì)信息，請(qǐng)登錄安徽人事資料網(wǎng)站內(nèi)搜索：面試人力資源自我介紹例子看了該文章的人還看了：教師面試自我介紹范文面試自我介紹范文(一)各位考官好,今天可以站在這里參加面試,有時(shí)機(jī)向各位考官請(qǐng)教和學(xué)習(xí),我感到非常的榮幸.希望通過(guò)這次面試可以把自己展示給大家,希望大家記面試中介紹自己的家庭情況考生身份背景假設(shè)一：從小衣食無(wú)憂、來(lái)自城市。各位考官，大家好。首先，很榮幸可以進(jìn)入到面試階段，承受各位考官的考察，下面，我將簡(jiǎn)要介紹一下我的家庭情況酒店面試常見(jiàn)問(wèn)答一、為什么選擇酒店這個(gè)行業(yè)？解釋：意思讓你答復(fù)對(duì)酒店的相關(guān)認(rèn)知，你不認(rèn)知這個(gè)行業(yè)，你就會(huì)選擇這個(gè)行業(yè)？而你的認(rèn)知的多或少反映出你在作出選擇時(shí)的頭腦明

18、晰度。答復(fù)：酒店是最能表達(dá)個(gè)性化、人情化效勞的一個(gè)綜合場(chǎng)所，它不僅要求職工需要一定的職能技巧，更要求職工具備接人待物應(yīng)有的心態(tài)，我認(rèn)為我在酒店行業(yè)會(huì)更加鍛煉自己。二、為什么分開(kāi)原來(lái)的公司？為什么辭去原來(lái)的工作？解釋：他想理解你對(duì)原先公司的看法，和離任的原因，是否因?yàn)閭€(gè)人工作不好被公司開(kāi)除？是否因?yàn)楹蜕霞?jí)關(guān)系不和被公司開(kāi)除？答復(fù)：原先的公司是xx樣的一個(gè)公司，公司的福利待遇都相當(dāng)不錯(cuò)，我在公司已任職二年之久，分開(kāi)公司我也挺思念的，但我一直想圓我的大學(xué)夢(mèng)，所以不得不在去年七月份辭去工作去讀書(shū)去了。理由可以很多，但要選擇一些物理性的原因，而非自身與公司之間的原因三、為什么選擇本酒店工作注：5星級(jí)？解

19、釋：對(duì)酒店有何認(rèn)識(shí)？對(duì)本工作有何認(rèn)識(shí)。答復(fù)：貴酒店是xx省口碑最好的一家酒店之一，對(duì)貴酒店的工作環(huán)境及員工形像素質(zhì)讓我向往，我好想在這樣的酒店環(huán)境里充分的鍛煉自己，看到酒店招聘有我合適的工作，我不可以失去這么好的時(shí)機(jī)。四、在本酒店的目的是什么？解釋：即想問(wèn)你在酒店里你有什么樣的開(kāi)展方案。想優(yōu)化自己到何種程度，不要講些客人就是上帝什么空洞的話，那些書(shū)本上有，給人不真實(shí)。答復(fù)：我覺(jué)得我的語(yǔ)言溝通才能仍欠缺，我要克制自己，進(jìn)步自己才能，彌補(bǔ)自身缺乏，當(dāng)然，我的愿望是可以做一名合格的前廳管理者，我會(huì)朝這個(gè)方面努力的。以上問(wèn)題答復(fù)時(shí)要講究技巧，在面試是，最主要是講究一個(gè)人的心理狀態(tài)，不可以僵硬的答復(fù)以下

20、問(wèn)題，如：你吃飯了嗎？答復(fù)：吃了。還可以答復(fù)：你還沒(méi)吃？今天飯菜好香好香。前后答復(fù)都給人一種意思，我吃飯了，但后面會(huì)給人以遐想，會(huì)受到答復(fù)人的牽引?？战忝嬖噯?wèn)題及自我介紹航空公司面試空乘效勞人員的形象要求和其他報(bào)名條件：年齡一般為18-23歲，但也有的航空公司將年齡限制在22歲以下。五官端正、儀表娟秀、身材勻稱。女性身高164-173cm，男性身高173-183cm。口齒清楚，普通話標(biāo)準(zhǔn)。身體裸露部位無(wú)明顯疤痕。無(wú)口臭、腑臭、皮膚病、走路無(wú)內(nèi)外八字。聽(tīng)力不低于5米。無(wú)精神病史及慢性病史。學(xué)歷要求一般，也有航空公司無(wú)此要求。要求流利的英文或根本的會(huì)話才能，其他小語(yǔ)種優(yōu)先。準(zhǔn)備兩張二寸照片和一張四

21、寸生活照片。填寫(xiě)履歷表并帶上學(xué)歷證書(shū)和其他證明材料。報(bào)考人員的著裝要求：應(yīng)著職業(yè)裝，同時(shí)不要化濃妝，應(yīng)著淡妝。男性最好穿長(zhǎng)褲。應(yīng)聘人員的站、坐姿要求：站姿應(yīng)端正，兩眼目視對(duì)方，應(yīng)隨時(shí)保持坐姿端正、站姿高雅，兩眼永遠(yuǎn)凝視對(duì)方，坐時(shí)身體向前傾，面帶微笑，保持與考官的間隔 。答復(fù)問(wèn)問(wèn)題聲音應(yīng)大一些，吐字清楚，語(yǔ)言簡(jiǎn)練，使對(duì)方能聽(tīng)清楚你所要表達(dá)的問(wèn)題。問(wèn)到的問(wèn)題：履歷表當(dāng)中的問(wèn)題，你的年齡、學(xué)校、學(xué)歷、家庭住址。介紹你的家庭，你的父母和家庭其他成員。你為什么要做一名空姐？你對(duì)空姐的工作有哪些理解？你有哪些特長(zhǎng)？在家里是否幫助父母做家務(wù)？在飛機(jī)上假如遇到不講理的旅客你應(yīng)如何處理？你考慮過(guò)做空姐工作的辛苦嗎？假如你被我公司錄取，你將準(zhǔn)備如何做一名合格的空中乘務(wù)員？做一名優(yōu)秀的空中乘務(wù)員應(yīng)具備哪些品質(zhì)？你在學(xué)習(xí)期間好朋友多嗎？談?wù)勀銓?duì)本公司的理解？公司都有哪些機(jī)型、航線？你為什么要報(bào)考本公司？假如有兩個(gè)航空公司同時(shí)接收你，你會(huì)選擇哪個(gè)公司？面試程序：到報(bào)名地點(diǎn)后，先交報(bào)名表，然后進(jìn)展根本身體測(cè)量(身高、體重