求職面試禮儀的注意事項

1、求職面試禮儀及注意事項求職面試過程是主試與被試雙方面對面地觀察、交談、了解、智斗的過程，也是短兵相接、雙向溝通的過程，主試通過對被試的外部行為特征的觀察與分析，考察、評價其素質特征，應變能力、理解能力、思考問題的廣度和寬度。想要在短時間內贏得面試人員的賞識， 順利得到期待的工作就要了解面試中的一些注意事項。一、面試前的準備首先，你得對自己做出一個正確的定位。選擇一個合適自己的職位，而不是適合自己專業(yè)的職位。根據(jù)自己的性格特征和興趣愛好選擇自己喜歡的且能勝任的職位，永遠記住機會總是留給那些有準備的人的 ”。其次，通過各渠道查找有關用人單位的信息，包括應聘公司的相關背景和應聘職位的情況，企業(yè)所屬行

2、業(yè)、 產(chǎn)品、項目、發(fā)展沿革、組織結構、企業(yè)文化、薪酬水平、員工穩(wěn)定性、發(fā)生的關鍵事件等，了解越全面、深入，面試的成功率就越高，同時，也有助于對企業(yè)的判 斷（人才和企業(yè)是雙向選擇的關系 ）。同時也要了解工作內容和任職要求等，這一點非常重要，同一個職位名稱，各家企業(yè)的要求是不盡相同的，了解越多，面試的針對性就更強。面試的勝算也就越大，也更加容易找到自己喜歡的工作。再次，設計良好的個人形象。個人形象要注重著裝的得體和裝束的得體。1、男士可以穿西裝，以毛料的深藍色西裝為宜，全身顏色最好不要超過三種，可以配一雙黑色皮鞋、一雙深色襪子和一條領帶。西裝要平整、清潔、有褲線；西裝口袋不放任何 東西；必需拆除西

3、裝商標。 面試前應理發(fā)、修指甲、刮胡子、去鼻毛，務必處理好這些細節(jié)。 另外面試當天記得洗兩次臉，稍稍用些護發(fā)、護膚品，以淡雅的香氣為佳；西裝上也可以適當噴些香水，最好是前一天晚上就噴好，保證不要太刺鼻，否則會讓面試官感到不舒服。無論是護發(fā)、護膚品，還是香水務必保持氣味一致。2、女士可以穿正規(guī)套裝、套裙，也應遵守三色原則。套裙最好不要高過膝蓋三厘米，穿絲襪，配一雙系帶皮鞋，不宜穿高跟鞋?？梢耘湟粋€小巧耳環(huán)或胸針， 切忌有太多的飾物。 做到大方、得體。發(fā)型文雅、莊重、梳理整齊、長發(fā)最好用發(fā)夾夾好，不能染鮮艷的顏色。 化淡裝，不留長指甲，最好涂自然色的指甲油。二、面試中的注意事項毫無疑問，我們已經(jīng)置

4、身于一個自我營銷”的年代，尤其是在大學生已經(jīng)由賣方市場”轉為買方市場”的現(xiàn)實考驗下，大學生們的 營銷意識”愈來愈強。盡管如此，卻依然有大學 生在求職過程中，可能因為忽視了一些最基本、但卻最重要的細節(jié)和原則而失去一次寶貴的 工作機會。面試時提前10分鐘到達面試地點，太早或太晚面試方都會覺得你沒有時間觀念。最后 檢查一下儀表需不需要補一下妝，看看發(fā)型有沒有亂口紅及齒間有沒有雜物等，用小鏡子照一下。在感覺一切準備就緒的狀態(tài)下，才能從容地接受公司的面試。等待面試時也要注意一些行為細節(jié)，比如以下幾點：1與旁人嘮叨是禁忌，在接待室恰巧遇到朋友或熟人時千萬不可旁若無人地大聲說話或笑鬧2不要吃東西，包括嚼口香

5、糖，不要抽煙3對其它工作人員以禮相待，主動打招呼或行點頭禮4關掉所有通訊設備，以免面試時岀現(xiàn)尷尬的場面；5可以適當?shù)妮p聲與其它應聘者交流信息，這也可以體現(xiàn)岀你樂于助人，謙虛好學的品質6不要太注重非面試官司工作人員的談話，更不可冒失的發(fā)表評論7 等待過程也應該站有站相，坐有坐相8 可以看看隨身帶來的材料以緩解緊張的心情9 不可帶太多東西，一般是拿個公文包裝一些面試材料，或個人簡歷等面試官叫到你的時候一定要大聲答“是 ”然后再進去面試。不論門是開著、 關著、 半開著，你都應該敲門。 敲門時以指節(jié)輕扣三聲， 力度以面試人員能聽到為宜。 等到回復后再開 門進去， 開門一定要輕。 進去后面向里邊輕輕將門

6、帶上， 向面試人員問好， 鞠躬或行點頭禮， 并清楚的說出自己的名字，并且不要貿然與對方握手，除非他先伸出手來。在對方?jīng)]請你入座之前， 切記不可貿然就座。 面試官還沒有開口就順勢把自己掛在椅子 上的人，已經(jīng)扣掉了一半分數(shù)了。若對方一直沒請你入座，而那個位置偏偏有個座位， 你可 以適時提出 “我是否可以坐在這呢？ ”的要求，得到對方允許后要說聲 “謝謝 ”，然后大大方方 坐下去。面試時注意力要高度集中。 無論談話投機與否， 或者對方有其他的活動， 如暫時處理一 下文件，接個電話等。你都不要因此分散注意力。不要四處看，顯出似聽非聽的樣子。迅速 理解對方的問題快速給出答案， 當然對于一些比較難的問題可

7、以適當思考一會， 千萬別表現(xiàn) 出你對對方所提問題不理解而導致對方換一種說法問你， 這樣會給對方留下你思維混亂， 邏 輯性差的印象?；卮饝\懇，知之為知之，不知為不知。隨身攜帶一個筆記本，記些東西，一方面是表 示對對方的一種尊重；另一方面是避免出現(xiàn)上述問題，要是你一時想不起來，或沒法作答， 你可以將問題記下來，并征求對方意見是否可以過后再補答這個問題。注意觀察對方，適時結束面試。若對方顯得饒有興趣（身體前傾），說明你表現(xiàn)出色， 可以繼續(xù)下去。若對方表現(xiàn)出明顯的不耐煩（打哈欠或目光無神）這時你可以停下來問他：您是希望我再講講 （剛剛說過的東西），還是想聽聽我在 xx方面的技能？ ”適時的引 導對方。若對方希望盡快結束面試（收拾文憑或站起來） 你應該明白， 此時結束面試是明智 之舉，應主動提出，并提問面試后他們的下一步環(huán)節(jié)是什么？處于弱勢地位、缺乏工作經(jīng)驗的應屆大學畢業(yè)生根本沒有條件同企業(yè)“開口就談價錢 ”。由于專科生面試企業(yè)通常以中小企業(yè)為主， 這些企業(yè)一直都面臨更大的生存壓力， 一般都 “很 現(xiàn)實， 非常看重經(jīng)濟效益 ”。對于 “進入企業(yè)后不能馬上就干活、 并為企業(yè)創(chuàng)造價值 ”的應屆畢 業(yè)生，這些企業(yè)普遍都不愿意開出較高的工資待遇。 所以面試中盡量不要談到工資待遇問題， 除非對方先提問。面試考察的是一個人的綜合實力， 有些東西可以臨時抱佛腳， 有些卻不行。 像個人