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1、歡迎共閱寧江區(qū)實(shí)驗(yàn)中學(xué)教師師德考核方案(試行)師德是校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)和教工作風(fēng)的高度概括與濃縮,其核心是教師的職業(yè)道德。學(xué)校是培養(yǎng)人才的搖籃,教師是塑造學(xué)生靈魂的工程師,青少年學(xué)生處于“染于蒼則蒼,染于黃則黃”的不成熟階段,學(xué)校和教師對(duì)他們的影響有著終生的作用。 因此,狠抓師德師風(fēng)建設(shè)對(duì)于貫徹黨的教育方針,完成培養(yǎng)目標(biāo)有著極其的重要作用。為建設(shè)一支師德高尚、素質(zhì)過(guò)硬的專(zhuān)業(yè)化師資隊(duì)伍,努力建辦人民滿(mǎn)意的教育,結(jié)合本校實(shí)際,特制訂本考核方案。一、考核原則1.堅(jiān)持公正、公平、公開(kāi)的原則,客觀(guān)、透明、規(guī)范地進(jìn)行師德考核。2.堅(jiān)持師德考核與業(yè)績(jī)考核并重,以考核教師履行職業(yè)道德規(guī)范和工作業(yè)績(jī)?yōu)橹?;?jiān)持定性
2、與定量相結(jié)合,以定量考核為主;堅(jiān)持平時(shí)考核與年度考核相結(jié)合,年度考核以平時(shí)考核為基礎(chǔ)。通過(guò)綜合考查評(píng)價(jià),確定考核等級(jí)。二、考核內(nèi)容與考核等次1.考核內(nèi)容:從依法執(zhí)教、愛(ài)崗敬業(yè)、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作、為人師表五方面對(duì)教師的師德進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果分為優(yōu)秀(90 分及以上)、合格(89 70 分)、基本合格(6960 分)、不合格( 59 分以下)四個(gè)等次。有下列情形之一者,實(shí)行師德考核一票否決,直接認(rèn)定為“不合格”:1.有違背黨和國(guó)家方針政策的言行,產(chǎn)生惡劣社會(huì)影響的;2.有違法亂紀(jì)行為,依法受到相應(yīng)處罰的;3.體罰或變相體罰學(xué)生,造成嚴(yán)重后果的;4.違規(guī)亂收費(fèi)或向?qū)W生家長(zhǎng)索要錢(qián)物,產(chǎn)生惡劣社會(huì)
3、影響的;5.利用職務(wù)之便從事有償家教、辦班收費(fèi)補(bǔ)課,產(chǎn)生惡劣影響的;6.參與賭博或?yàn)橘€博活動(dòng)提供便利條件的;7.品行不良、侮辱學(xué)生,造成惡劣影響的;8.有曠工行為的;9.工作失職、瀆職造成安全責(zé)任事故的;10. 有其他嚴(yán)重?fù)p害教師形象和聲譽(yù)的行為。三、考核對(duì)象與考核組織1.師德考核的對(duì)象是學(xué)校所有被聘為教師職務(wù)的在職在崗人員。2.學(xué)校師德考核領(lǐng)導(dǎo)小組組? 長(zhǎng):馬文華組? 員:譚艷霞張金凱劉玉海陳爽于忠波姜勇卜寧四、考核時(shí)間與考核程序歡迎共閱1.師德考核在平時(shí)考核的基礎(chǔ)上,年末進(jìn)行一次集中考核。2.被考核教師對(duì)照學(xué)校教師師德考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行自我評(píng)估,并上交學(xué)??己祟I(lǐng)導(dǎo)小組。3.被考核教師在教職工大會(huì)
4、或由考核領(lǐng)導(dǎo)小組組織的有關(guān)會(huì)議上作師德述職報(bào)告。4.考核領(lǐng)導(dǎo)小組在平時(shí)考核結(jié)果的基礎(chǔ)上,廣泛征求教師、學(xué)生、家長(zhǎng)等各方面意見(jiàn),經(jīng)集體討論,打分并確定考核等次。5.考核領(lǐng)導(dǎo)小組反饋考核結(jié)果,被考核教師無(wú)異議后簽字確認(rèn)。6.被考核教師對(duì)師德考核結(jié)果若有異議,可在接到考核反饋結(jié)果之日起10 日內(nèi)向考核領(lǐng)導(dǎo)小組提請(qǐng)復(fù)核,考核領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)在10 日內(nèi)提出復(fù)核意見(jiàn);被考核教師若對(duì)復(fù)核意見(jiàn)仍有異議,可向上級(jí)教育主管部門(mén)提請(qǐng)復(fù)核。7.校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的考核,根據(jù)干部管理權(quán)限由相應(yīng)部門(mén)組織實(shí)施。8.學(xué)校師德考核結(jié)果報(bào)區(qū)教育局。五、考核結(jié)果的運(yùn)用1.師德考核結(jié)果,作為對(duì)教師評(píng)聘和獎(jiǎng)懲的重要依據(jù),并記入教師個(gè)人檔案。2.在職
5、稱(chēng)晉升、評(píng)先評(píng)優(yōu)、培訓(xùn)進(jìn)修等方面,優(yōu)先考慮師德考核為“優(yōu)秀”的教師。3.凡在師德考核中被確定為“基本合格”、“不合格”的,當(dāng)年年度考核相應(yīng)定為“基本合格”、“不合格”。六、附師德考核標(biāo)準(zhǔn)師德考核標(biāo)準(zhǔn)考核單位(蓋章):考核時(shí)間:年月日自我考核項(xiàng)目分值考核主要內(nèi)容扣分要點(diǎn)評(píng)分評(píng)分自覺(jué)遵守教師法等散布傳播違背黨和國(guó)家方針政策法律法規(guī),擁護(hù)黨的基的言論。 2.違反法律、法規(guī)和政本路線(xiàn),全面貫徹黨的3. 不執(zhí)行課程計(jì)劃,依法策的行為。20 分教育方針,樹(shù)立正確的4. 嚴(yán)重違反執(zhí)教加重學(xué)生課業(yè)負(fù)擔(dān)。世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值5. 其他不學(xué)校規(guī)章制度的行為。觀(guān),遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)依法履行教師職責(zé)的行為。章制度。熱愛(ài)
6、教育事業(yè),有強(qiáng)烈的事業(yè)心,辛勤工作,1. “六認(rèn)真”工作不到位。2. 擅教書(shū)育人,認(rèn)真履行崗離工作崗位,不遵守工作紀(jì)律;位職責(zé),認(rèn)真?zhèn)湔n、上上課期間接、打電話(huà)。3.拒不服愛(ài)崗20 分課、批改作業(yè),耐心解從上級(jí)調(diào)動(dòng)安排。4.學(xué)生評(píng)價(jià)滿(mǎn)敬業(yè)答學(xué)生提出的問(wèn)題,履意度 80% 以下。 5.管理學(xué)生簡(jiǎn)單、行課后輔導(dǎo)學(xué)生的職粗暴,引起大部分學(xué)生及家長(zhǎng)不責(zé)。服從工作安排。積滿(mǎn)。 6.泄露試題、擅改學(xué)生成績(jī)極投身課程改革,實(shí)現(xiàn)等。 7.其他敷衍塞責(zé)的行為。專(zhuān)業(yè)成長(zhǎng)。關(guān)愛(ài)20 分關(guān)心愛(ài)護(hù)全體學(xué)生,尊1. 有體罰或變相體罰學(xué)生行為歡迎共閱學(xué)生重學(xué)生的人格,平等、的。 2.有歧視、 排斥學(xué)生的言行,公平對(duì)待學(xué)生。對(duì)
7、學(xué)生不能公平對(duì)待每一位學(xué)生。3. 散嚴(yán)慈相濟(jì),耐心教導(dǎo),布有害于學(xué)生成長(zhǎng)的消極落后言不諷刺、挖苦、歧視學(xué)論和不健康思想。 4.對(duì)學(xué)生放松生,不體罰或變相體罰管理,由此引發(fā)事故的。5.其他學(xué)生,保護(hù)學(xué)生安全,損害學(xué)生的行為。維護(hù)學(xué)生權(quán)益,促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展。尊重同志,善待他人,同事間相互支持、相互1. 惡意詆毀他人名譽(yù),挑撥離間,幫助。正確處理與學(xué)生引發(fā)爭(zhēng)執(zhí)、沖突。 2.拉幫結(jié)派,團(tuán)結(jié)家長(zhǎng)之間的關(guān)系,虛心破壞團(tuán)結(jié),干擾學(xué)校工作。3. 訓(xùn)20 分協(xié)作聽(tīng)取學(xué)生家長(zhǎng)的意見(jiàn)和斥、指責(zé)、刁難學(xué)生家長(zhǎng),造成建議,積極爭(zhēng)取社會(huì)各惡劣影響。 4. 其他違背團(tuán)結(jié)協(xié)作界人士的配合、支持和的行為。理解。模范遵守社會(huì)公德,舉1. 參與賭博等政府明令禁止的活止文明禮貌, 作風(fēng)正派;動(dòng)。 2.組織或參與有償家教被查衣著整潔得體,語(yǔ)言規(guī)實(shí)。 3.亂收費(fèi)、亂征訂、亂辦補(bǔ)為人范健康。注重身教,以習(xí)班等。4. 利用職務(wù)之便謀取私身作則,以高尚的人格利,接受學(xué)生、家長(zhǎng)的禮品或宴20 分師表塑造人格,以?xún)?yōu)良的品請(qǐng)。 5. 在互聯(lián)網(wǎng)上散布不良言論、德感化學(xué)生。自覺(jué)抵制信息或參與有悖師德規(guī)范的話(huà)題以教謀私的不良傾向,討論。 6. 其他損害教師形象的行教風(fēng)清正廉
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