某網(wǎng)站資源盤整入業(yè)務(wù)模式細(xì)化

1、勞保網(wǎng)資源盤整與業(yè)務(wù)模式細(xì)勞保網(wǎng)資源盤整與業(yè)務(wù)模式細(xì)化化xx信息產(chǎn)業(yè)有限公司信息產(chǎn)業(yè)有限公司0勞保網(wǎng)資源盤整與業(yè)務(wù)模式細(xì)化行業(yè)分析資源整合業(yè)務(wù)模式利用獲取分析行業(yè)鏈供應(yīng)方需求方概述終期初期發(fā)展趨勢(shì)特點(diǎn)現(xiàn)狀社保中心中介機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)流程層級(jí)關(guān)系社保中心政府專業(yè)機(jī)構(gòu)SI發(fā)展趨勢(shì)特點(diǎn)現(xiàn)狀1主要內(nèi)容主要內(nèi)容 行業(yè)分析行業(yè)分析 資源整合資源整合 業(yè)務(wù)模式業(yè)務(wù)模式2勞動(dòng)保障行業(yè)的現(xiàn)狀勞動(dòng)保障行業(yè)的現(xiàn)狀3勞動(dòng)保障行業(yè)的特點(diǎn)勞動(dòng)保障行業(yè)的特點(diǎn)4勞動(dòng)保障行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)勞動(dòng)保障行業(yè)的發(fā)展趨勢(shì)5勞動(dòng)保障行業(yè)需求方分析勞動(dòng)保障行業(yè)需求方分析6勞動(dòng)保障行業(yè)供應(yīng)方分析勞動(dòng)保障行業(yè)供應(yīng)方分析7勞保行業(yè)行業(yè)鏈勞保行業(yè)行業(yè)鏈8主要內(nèi)

2、容主要內(nèi)容 行業(yè)分析行業(yè)分析 資源整合資源整合 業(yè)務(wù)模式業(yè)務(wù)模式9為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得競(jìng)爭(zhēng)為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)資源盤整的三大步驟優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)資源盤整的三大步驟 資源分析資源分析資源的獲取資源的獲取資源的利用資源的利用10為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得競(jìng)爭(zhēng)為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)資源盤整的三大步驟優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)資源盤整的三大步驟 資源分析資源分析資源的獲取資源的獲取資源的利用資源的利用11為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得競(jìng)爭(zhēng)為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)資源盤整的三大步驟優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)資源盤整的三大步驟 資源分

3、析資源分析資源的獲取資源的獲取資源的利用資源的利用12主要內(nèi)容主要內(nèi)容 行業(yè)分析行業(yè)分析 資源整合資源整合 業(yè)務(wù)模式業(yè)務(wù)模式13業(yè)務(wù)模式的細(xì)化業(yè)務(wù)模式的細(xì)化 勞動(dòng)網(wǎng)建設(shè)初期的業(yè)務(wù)模式分析勞動(dòng)網(wǎng)建設(shè)初期的業(yè)務(wù)模式分析 勞動(dòng)網(wǎng)最終的業(yè)務(wù)模式分析勞動(dòng)網(wǎng)最終的業(yè)務(wù)模式分析14網(wǎng)上勞保中介服務(wù)網(wǎng)上勞保中介服務(wù)客戶（企業(yè)）網(wǎng)上平臺(tái)網(wǎng)下服務(wù)部門社保中心需求提交報(bào)表蓋章報(bào)表生成報(bào)表審查銀行網(wǎng)上劃帳xx勞保服務(wù)公司15業(yè)務(wù)模式的細(xì)化業(yè)務(wù)模式的細(xì)化 勞動(dòng)網(wǎng)建設(shè)初期的業(yè)務(wù)模式分析勞動(dòng)網(wǎng)建設(shè)初期的業(yè)務(wù)模式分析 勞動(dòng)網(wǎng)最終的業(yè)務(wù)模式分析勞動(dòng)網(wǎng)最終的業(yè)務(wù)模式分析16ASP專業(yè)勞保交易平臺(tái)服務(wù)專業(yè)勞保交易平臺(tái)服務(wù)客戶（企業(yè)

4、）xx勞保服務(wù)公司ASP服務(wù)平臺(tái)社報(bào)中心網(wǎng)上申報(bào)信息傳送軟件更新維護(hù)網(wǎng)上劃帳銀行查詢服務(wù)劃帳請(qǐng)求17勞保網(wǎng)所需外部資源勞保網(wǎng)所需外部資源政府社會(huì)商業(yè)專業(yè)平臺(tái)搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段勞保部提供社保方面的法律法規(guī)許可社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)網(wǎng)站勞保部的參保企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)工商局的注冊(cè)企業(yè)資料由勞動(dòng)服務(wù)中心，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心，傳統(tǒng)的勞保服務(wù)企業(yè)提供企業(yè)客戶來源社會(huì)保險(xiǎn)專業(yè)咨詢?nèi)藛T法律咨詢?nèi)藛T人力資源專家高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)提供的區(qū)內(nèi)企業(yè)資料人力資源軟件18招聘網(wǎng)所需外部資源招聘網(wǎng)所需外部資源政府社會(huì)商業(yè)專業(yè)平臺(tái)搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段模擬面試軟件研究宏觀經(jīng)濟(jì)，行業(yè)方面的機(jī)構(gòu)由

5、職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)用人信息院校畢業(yè)生高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供的區(qū)內(nèi)企業(yè)用人信息工商局提供的注冊(cè)企業(yè)資料認(rèn)證許可媒體社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)其它招聘網(wǎng)企銀行19兼職網(wǎng)所需外部資源兼職網(wǎng)所需外部資源政府社會(huì)商業(yè)專業(yè)平臺(tái)搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段認(rèn)證機(jī)構(gòu)承接項(xiàng)目許可由軟件公司，建筑/服裝/平面設(shè)計(jì)公司，翻譯公司，咨詢公司，網(wǎng)站提供可能的項(xiàng)目來源企業(yè)樣本庫(kù)兼職人員樣本庫(kù)法律保障項(xiàng)目評(píng)估人員社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)銀行20企業(yè)評(píng)估網(wǎng)所需外部資源企業(yè)評(píng)估網(wǎng)所需外部資源政府社會(huì)商業(yè)專業(yè)平臺(tái)搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段執(zhí)業(yè)許可企業(yè)評(píng)估軟件企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)與勞動(dòng)網(wǎng)其它子網(wǎng)的鏈接由職介所，勞動(dòng)服務(wù)中心，

6、外企服務(wù)中心獲得可能客戶專業(yè)咨詢?nèi)藛T或公司社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)銀行21培訓(xùn)網(wǎng)所需外部資源培訓(xùn)網(wǎng)所需外部資源政府社會(huì)商業(yè)專業(yè)平臺(tái)搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)課程及相關(guān)認(rèn)證技術(shù)資源培訓(xùn)服務(wù)資格認(rèn)證許可院校的學(xué)生培訓(xùn)專家社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)與勞動(dòng)網(wǎng)其它子網(wǎng)鏈接傳統(tǒng)職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)22大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)所需外部資源大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)所需外部資源政府社會(huì)商業(yè)專業(yè)平臺(tái)搭建階段提供服務(wù)階段獲得用戶階段政府資金法律法規(guī)社會(huì)基金社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)行業(yè)鏈接作行業(yè)分析的研究機(jī)構(gòu)社區(qū)居委會(huì)提供下崗，就業(yè)困難或暫住人員資料高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供可能的項(xiàng)目來源職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)再就業(yè)中心工商部門注冊(cè)資格孵化器專業(yè)咨詢?nèi)藛T創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)

7、專家23綜合七個(gè)子網(wǎng)，四種類型資源的內(nèi)容綜述綜合七個(gè)子網(wǎng)，四種類型資源的內(nèi)容綜述政府政府社會(huì)社會(huì)商業(yè)商業(yè)專業(yè)專業(yè)資格認(rèn)證人事部干部考評(píng)工商局提供企業(yè)資料教育部提供學(xué)生來源及相關(guān)授權(quán)勞保部及各級(jí)政府所擁有的用戶及其資料勞保部提供社保方面的法律法規(guī)勞保部提供參保企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)承接項(xiàng)目許可法律保障媒體社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)學(xué)校的學(xué)生社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供區(qū)內(nèi)企業(yè)資料社區(qū)居委會(huì)提供下崗，就業(yè)困難或暫住人員資料高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供可能的項(xiàng)目來源由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，外企服務(wù)中心，再就業(yè)中心提供可能的企業(yè)員工或個(gè)人評(píng)測(cè)客戶來源樣本庫(kù)網(wǎng)站鏈接銀行由勞動(dòng)服務(wù)中心，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)客戶來源由職介機(jī)構(gòu)，再就

8、業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)用人信息由軟件/建筑/服裝/平面設(shè)計(jì)/翻譯/咨詢/互聯(lián)網(wǎng)公司提供可能的項(xiàng)目來源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)課程及其相關(guān)認(rèn)證孵化器功能對(duì)人的發(fā)展進(jìn)行研究分析的機(jī)構(gòu)在線專業(yè)咨詢?nèi)藛T網(wǎng)下咨詢?nèi)藛T社保專業(yè)咨詢?nèi)藛T法律咨詢?nèi)藛T人力資源專家模擬面試軟件研究宏觀經(jīng)濟(jì)，行業(yè)方面的機(jī)構(gòu)企業(yè)樣本庫(kù)兼職人員樣本庫(kù)項(xiàng)目管理人員企業(yè)評(píng)估軟件專家行業(yè)鏈接創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家軟件24政府資源內(nèi)容由不同的機(jī)構(gòu)提供政府資源內(nèi)容由不同的機(jī)構(gòu)提供內(nèi)容內(nèi)容來源來源資格認(rèn)證人事部干部考評(píng)工商局提供企業(yè)資料教育部提供學(xué)生來源及相關(guān)授權(quán)承接項(xiàng)目許可法律保障勞保部及各級(jí)政府所擁有的用戶及其資料勞保部提供社保方面的法律法規(guī)勞保部提供參

9、保企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)教育部，勞保部，工商局人事部工商局教育部勞保部勞保部勞保部25社會(huì)資源內(nèi)容由不同的來源提供社會(huì)資源內(nèi)容由不同的來源提供內(nèi)容內(nèi)容來源來源媒體社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)學(xué)校的學(xué)生社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供區(qū)內(nèi)企業(yè)資料高新技術(shù)開發(fā)區(qū)提供可能的項(xiàng)目來源社區(qū)居委會(huì)提供下崗，就業(yè)困難或暫住人員資料社會(huì)傳媒社區(qū)居委會(huì)，學(xué)校學(xué)校各省，市，區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)社區(qū)居委會(huì)26商業(yè)資源由不同的機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位提供商業(yè)資源由不同的機(jī)構(gòu)，企事業(yè)單位提供內(nèi)容內(nèi)容來源來源由職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)，外企服務(wù)中心，再就業(yè)中心提供可能的企業(yè)員工或個(gè)人評(píng)測(cè)客戶來源由勞動(dòng)服務(wù)中心，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)客

10、戶來源由職介機(jī)構(gòu)，再就業(yè)中心，外企服務(wù)中心提供企業(yè)用人信息網(wǎng)站鏈接由軟件/建筑/服裝/平面設(shè)計(jì)/翻譯/咨詢/互聯(lián)網(wǎng)公司提供可能的項(xiàng)目來源培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供培訓(xùn)課程及其相關(guān)認(rèn)證孵化器功能銀行職介機(jī)構(gòu)外企服務(wù)中心 再就業(yè)中心勞動(dòng)服務(wù)中心傳統(tǒng)勞保服務(wù)行業(yè)相關(guān)公司培訓(xùn)公司銀行27專業(yè)資源的不同提供者專業(yè)資源的不同提供者對(duì)人的發(fā)展進(jìn)行研究分析的機(jī)構(gòu)研究宏觀經(jīng)濟(jì)，行業(yè)方面的機(jī)構(gòu)在線專業(yè)咨詢?nèi)藛T網(wǎng)下咨詢?nèi)藛T社保專業(yè)咨詢?nèi)藛T法律咨詢?nèi)藛T人力資源專家創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家項(xiàng)目管理人員模擬面試軟件企業(yè)評(píng)估軟件人才測(cè)評(píng)軟件行業(yè)鏈接內(nèi)容內(nèi)容來源來源學(xué)校，研究所，政府相關(guān)研究部門咨詢?nèi)藛T或公司研究所軟件公司28勞保部和工商行政管理局是

11、重要的政府資源勞保部和工商行政管理局是重要的政府資源個(gè)人測(cè)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)評(píng)網(wǎng)勞保網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評(píng)企業(yè)評(píng)估網(wǎng)估網(wǎng)大眾創(chuàng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)業(yè)網(wǎng)勞保部勞保部工商行工商行政管理政管理局局法律法律部門部門人事部人事部 教育部教育部 資格認(rèn)證資格認(rèn)證29社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)，院校和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)，院校和高新技術(shù)開發(fā)區(qū)是重要的社會(huì)資源是重要的社會(huì)資源個(gè)人測(cè)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)評(píng)網(wǎng)勞保網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評(píng)企業(yè)評(píng)估網(wǎng)估網(wǎng)大眾創(chuàng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)業(yè)網(wǎng) 社區(qū)居委會(huì)社區(qū)居委會(huì)學(xué)校學(xué)校研究所研究所工會(huì)組織工會(huì)組織社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)媒體媒體社

12、區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò)社區(qū)服務(wù)終端網(wǎng)絡(luò) 30職介所，外企服務(wù)中心，勞動(dòng)服務(wù)中心，再職介所，外企服務(wù)中心，勞動(dòng)服務(wù)中心，再就業(yè)中心是重要的企業(yè)資源就業(yè)中心是重要的企業(yè)資源個(gè)人測(cè)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)評(píng)網(wǎng)勞保網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評(píng)企業(yè)評(píng)估網(wǎng)估網(wǎng)大眾創(chuàng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)業(yè)網(wǎng) 傳統(tǒng)勞動(dòng)保障服務(wù)行業(yè)再就業(yè)中心培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)介紹所外企服務(wù)中心勞動(dòng)就業(yè)中心銀行 31各種專家及咨詢公司，軟件公司及樣本庫(kù)是各種專家及咨詢公司，軟件公司及樣本庫(kù)是重要的專業(yè)資源重要的專業(yè)資源個(gè)人測(cè)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)評(píng)網(wǎng)勞保網(wǎng)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)企業(yè)評(píng)企業(yè)評(píng)估網(wǎng)估網(wǎng)大眾創(chuàng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)業(yè)網(wǎng) 樣本庫(kù)樣本庫(kù)專家及專家及咨詢公咨詢

13、公司司技術(shù)資源技術(shù)資源各種軟件各種軟件公司公司 32為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得競(jìng)爭(zhēng)為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)需要哪些資源優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)需要哪些資源建立核心服務(wù)體系所需要的各類資源建立核心服務(wù)體系所需要的各類資源為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所需要的關(guān)鍵資源為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所需要的關(guān)鍵資源勞動(dòng)網(wǎng)資源整合的原則勞動(dòng)網(wǎng)資源整合的原則33為了確保勞動(dòng)網(wǎng)成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大為了確保勞動(dòng)網(wǎng)成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，勞動(dòng)網(wǎng)必須具備的資源網(wǎng)，勞動(dòng)網(wǎng)必須具備的資源中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)關(guān)鍵成功因素必須具備資源集群的整體策劃明確的目標(biāo)設(shè)計(jì)和清晰的盈利模式政府許可和支持快速?zèng)Q策能力和實(shí)施能力各子網(wǎng)提供服務(wù)

14、的專業(yè)性和權(quán)威性對(duì)子網(wǎng)功能的技術(shù)實(shí)現(xiàn)能力高水平顧問公司提供的專業(yè)咨詢服務(wù)主管政府部們對(duì)于網(wǎng)站經(jīng)營(yíng)專業(yè)業(yè)務(wù)的許可/授權(quán)精英領(lǐng)導(dǎo)人才和e化的團(tuán)隊(duì)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)/勞保網(wǎng)/企業(yè)測(cè)評(píng)網(wǎng)需要的專業(yè)軟件培訓(xùn)網(wǎng)需要的培訓(xùn)專門機(jī)構(gòu)/培訓(xùn)專家個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)在線和網(wǎng)下專業(yè)咨詢?nèi)藛T勞保網(wǎng)需要的人力資源專家兼職網(wǎng)需要的項(xiàng)目分拆和管理人員大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)需要的創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)專家網(wǎng)站后臺(tái)技術(shù)支持和日常維護(hù)34為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得競(jìng)爭(zhēng)為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得競(jìng)爭(zhēng) 優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)需要哪些資源優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)需要哪些資源建立核心服務(wù)體系所需要的各類資源建立核心服務(wù)體系所需要的各類資源為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所需要的關(guān)鍵資源為獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)所需要的

15、關(guān)鍵資源勞動(dòng)網(wǎng)資源整合的原則勞動(dòng)網(wǎng)資源整合的原則35勞動(dòng)網(wǎng)所需資源整合原則勞動(dòng)網(wǎng)所需資源整合原則原則 相關(guān)性 互補(bǔ)性增值性共生式消化能力定義獲得相關(guān)資源對(duì)核心業(yè)務(wù)的貢獻(xiàn)程度特定資源與勞動(dòng)網(wǎng)已有資源相結(jié)合的程度特定資源與勞動(dòng)網(wǎng)已有資源相結(jié)合的規(guī)模效應(yīng)xx與資源提供者資源整合的雙贏效應(yīng)勞動(dòng)網(wǎng)在獲得特定資源后，消化利用該資源以提高其運(yùn)營(yíng)效率與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的能力36主要內(nèi)容主要內(nèi)容 為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)需要哪些資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)需要哪些資源 勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源 勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地利用獲得的資源勞動(dòng)

16、網(wǎng)如何有效地利用獲得的資源37 勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源對(duì)相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分析對(duì)相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分析相關(guān)資源的獲得計(jì)劃相關(guān)資源的獲得計(jì)劃相關(guān)資源的獲得方法相關(guān)資源的獲得方法38小組將從四種資源來源進(jìn)行盤點(diǎn)分析小組將從四種資源來源進(jìn)行盤點(diǎn)分析政府政府社會(huì)社會(huì)商業(yè)商業(yè)專業(yè)專業(yè)教育部人事部工商局勞保部社會(huì)傳媒社區(qū)居委會(huì)學(xué)校各省，市，區(qū)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)高新技術(shù)開發(fā)區(qū)職介機(jī)構(gòu)外企服務(wù)中心 再就業(yè)中心勞動(dòng)服務(wù)中心傳統(tǒng)勞保服務(wù)行業(yè)相關(guān)公司培訓(xùn)公司銀行學(xué)校研究所咨詢?nèi)藛T或公司研究所軟件公司39政府可能的資源提供機(jī)構(gòu)政府可能的資源提供機(jī)構(gòu)中央中央省省市市區(qū)區(qū)部門部

17、門教育部人事部工商局勞保部40國(guó)家計(jì)委信息中心國(guó)家計(jì)委信息中心資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議專業(yè)性數(shù)據(jù)庫(kù)信息和文獻(xiàn)信息系統(tǒng)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)企業(yè)評(píng)估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)發(fā)展及市場(chǎng)供求趨勢(shì)分析預(yù)測(cè)國(guó)民經(jīng)濟(jì)形勢(shì)監(jiān)測(cè)分析招聘網(wǎng)企業(yè)評(píng)估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)項(xiàng)目咨詢大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)企業(yè)評(píng)估網(wǎng)系統(tǒng)集成軟件開發(fā)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)企業(yè)評(píng)估網(wǎng)勞保網(wǎng)高較高高高41國(guó)家勞動(dòng)和保障部國(guó)家勞動(dòng)和保障部資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議勞動(dòng)和社會(huì)保障法規(guī)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)招聘中介、咨詢、培訓(xùn)業(yè)務(wù)等的資格認(rèn)證招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)職業(yè)資格認(rèn)證職業(yè)技能鑒定培訓(xùn)網(wǎng)五保合一資源勞保網(wǎng)醫(yī)療網(wǎng)一般高高一般鏈接合作合作合作42北京市勞動(dòng)和保障局北京市勞動(dòng)和保障局資

18、源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議政策法規(guī)勞保網(wǎng)招聘網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)企業(yè)信息員工數(shù)據(jù)庫(kù)勞保網(wǎng)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)勞動(dòng)服務(wù)中心職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)北京IC卡系統(tǒng)勞保網(wǎng)一般高高高招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)資格認(rèn)證五保合一資源勞保網(wǎng)高高鏈接購(gòu)買聯(lián)盟合作合作合作43相關(guān)政府資源分析結(jié)果：社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)政府資源分析結(jié)果：社會(huì)保險(xiǎn)可用性來源資源內(nèi)容獲得方式社保部社會(huì)保險(xiǎn)事業(yè)管理中心 組織全國(guó)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開展社保工作社保信息與數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)廈門市醫(yī)療保險(xiǎn)信息網(wǎng)已實(shí)施很久的醫(yī)療保險(xiǎn)IC卡已上網(wǎng)運(yùn)行深圳社保局養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)IC卡已上網(wǎng)運(yùn)行勞保網(wǎng)44由內(nèi)容需求而形成的社會(huì)資源的可能框架由內(nèi)容需求而形成的社會(huì)資源的可能框架45相關(guān)社會(huì)資源

19、分析結(jié)果：高新技術(shù)開發(fā)區(qū)相關(guān)社會(huì)資源分析結(jié)果：高新技術(shù)開發(fā)區(qū)可用性來源資源內(nèi)容獲得方式各地高新技術(shù)開發(fā)區(qū)高新技術(shù)企業(yè)人才集中項(xiàng)目集中創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)服務(wù)體系較先進(jìn)招聘網(wǎng)兼職網(wǎng)企業(yè)評(píng)估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)46由內(nèi)容需求而形成的商業(yè)資源的可能框架由內(nèi)容需求而形成的商業(yè)資源的可能框架47相關(guān)商業(yè)資源分析結(jié)果相關(guān)商業(yè)資源分析結(jié)果可用性來源資源內(nèi)容獲得方式職業(yè)介紹中心招聘及求職信息新聞信息相關(guān)法律法規(guī)職業(yè)指定招聘網(wǎng)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)企業(yè)評(píng)估網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng)再就業(yè)服務(wù)中心下崗職工或就業(yè)困難人員數(shù)據(jù)庫(kù)兼職網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)外企服務(wù)中心外國(guó)駐華機(jī)構(gòu)和外商投資企業(yè)數(shù)據(jù)庫(kù)招聘網(wǎng)勞保網(wǎng)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)企業(yè)評(píng)估網(wǎng)48由內(nèi)容需求而形成的專業(yè)資源的可能框

20、架由內(nèi)容需求而形成的專業(yè)資源的可能框架49遠(yuǎn)卓創(chuàng)業(yè)咨詢公司遠(yuǎn)卓創(chuàng)業(yè)咨詢公司資源內(nèi)容應(yīng)用領(lǐng)域相關(guān)性建議網(wǎng)企戰(zhàn)略策劃各個(gè)專業(yè)網(wǎng)及xx整體設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)流程策劃各子網(wǎng)企業(yè)評(píng)估企業(yè)評(píng)估網(wǎng)高高高合作合作合作項(xiàng)目管理兼職網(wǎng)資產(chǎn)運(yùn)營(yíng)網(wǎng)企并購(gòu)高合作高合作50 勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源對(duì)相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分析對(duì)相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分析相關(guān)資源的獲得計(jì)劃相關(guān)資源的獲得計(jì)劃相關(guān)資源的獲得方法相關(guān)資源的獲得方法51外部資源的獲得計(jì)劃外部資源的獲得計(jì)劃確定資源的獲得時(shí)間確定資源的具體內(nèi)容獲得資源的方法/代價(jià)52獲得資源內(nèi)容的結(jié)論獲得資源內(nèi)容的結(jié)論政府政府社會(huì)社會(huì)商業(yè)商業(yè)專業(yè)專業(yè)5

21、3勞動(dòng)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)集群各垂直子網(wǎng)的擴(kuò)張勞動(dòng)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)集群各垂直子網(wǎng)的擴(kuò)張地域地域時(shí)間時(shí)間個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng) 企業(yè)評(píng)價(jià)網(wǎng)企業(yè)評(píng)價(jià)網(wǎng) 大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)大眾創(chuàng)業(yè)網(wǎng)省會(huì)城市省會(huì)城市2000.10勞動(dòng)保障網(wǎng)勞動(dòng)保障網(wǎng) 招聘網(wǎng)招聘網(wǎng) 培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng) 兼職網(wǎng)兼職網(wǎng) 勞動(dòng)保障網(wǎng)勞動(dòng)保障網(wǎng)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)2001.32001年底年底主要大城市主要大城市北京地區(qū)北京地區(qū)垂直子網(wǎng)擴(kuò)張 招聘網(wǎng)招聘網(wǎng) 培訓(xùn)網(wǎng)培訓(xùn)網(wǎng) 兼職網(wǎng)兼職網(wǎng) 勞動(dòng)保障網(wǎng)勞動(dòng)保障網(wǎng)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)個(gè)人測(cè)評(píng)網(wǎng)54勞動(dòng)網(wǎng)資源整合計(jì)劃勞動(dòng)網(wǎng)資源整合計(jì)劃時(shí)間服務(wù)擴(kuò)張政府社會(huì)商業(yè)專業(yè)55 勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源對(duì)相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分

22、析對(duì)相關(guān)資源進(jìn)行詳細(xì)的調(diào)研分析相關(guān)資源的獲得計(jì)劃相關(guān)資源的獲得計(jì)劃相關(guān)資源的獲得方法相關(guān)資源的獲得方法56各種資源整合方法的不同特點(diǎn)各種資源整合方法的不同特點(diǎn)優(yōu)勢(shì)優(yōu)勢(shì)劣勢(shì)劣勢(shì)購(gòu)買購(gòu)買合作合作自建自建方法方法條件條件57勞動(dòng)網(wǎng)購(gòu)買資源的原則勞動(dòng)網(wǎng)購(gòu)買資源的原則58勞動(dòng)網(wǎng)資源合作的原則勞動(dòng)網(wǎng)資源合作的原則59勞動(dòng)網(wǎng)自建資源的原則勞動(dòng)網(wǎng)自建資源的原則60分期的資源整合方法（一）分期的資源整合方法（一）資源內(nèi)容整合方法投入61分期的資源整合方法（二）分期的資源整合方法（二）資源內(nèi)容整合方法投入62分期的資源整合方法（三）分期的資源整合方法（三）資源內(nèi)容整合方法投入63主要內(nèi)容主要內(nèi)容 為成為中國(guó)勞動(dòng)保

23、障第一大網(wǎng)，獲得為成為中國(guó)勞動(dòng)保障第一大網(wǎng)，獲得 競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)需要哪些資源競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)，勞動(dòng)網(wǎng)需要哪些資源 勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地獲得所需相關(guān)資源 勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地利用獲得的資源勞動(dòng)網(wǎng)如何有效地利用獲得的資源641在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。在企業(yè)內(nèi)部，只有成本。21世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。世紀(jì)，沒有危機(jī)感是最大的危機(jī)。如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果有一個(gè)項(xiàng)目，首先要考慮有沒有人來做。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。如果沒有人做，就要放棄，這是一個(gè)必要條件。20世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，世紀(jì)是生產(chǎn)率的世紀(jì)，21世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有

24、效的武器。世紀(jì)是質(zhì)量的世紀(jì)，質(zhì)量是和平占領(lǐng)市場(chǎng)最有效的武器。把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。把一件簡(jiǎn)單的事做好就不簡(jiǎn)單，把每一件平凡的事做好就不平凡。自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。自古以來的偉人，大多是抱著不屈不撓的精神，從逆境中掙扎奮斗過來的。2022/2/101:3822.2.10科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)科學(xué)技術(shù)的進(jìn)步將會(huì)給人們的生活帶來巨大的影響，而人們要不斷適應(yīng)這種時(shí)代的變化，而不要坐等未來，失去自我發(fā)展的良好機(jī)2022-2-10會(huì)。會(huì)

25、。2022年年2月月10日星期四日星期四1時(shí)時(shí)38分分41秒秒不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。不只獎(jiǎng)勵(lì)成功，而且獎(jiǎng)勵(lì)失敗。一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。一個(gè)人想要成功，就要學(xué)會(huì)在機(jī)遇從頭頂上飛過時(shí)跳起來抓住它。這樣逮到機(jī)遇的機(jī)會(huì)就會(huì)增大。1:38:411:3822.2.10公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。公平不是總存在的，在生活學(xué)習(xí)的各個(gè)方面總有一些不能如意的地方。但只要適應(yīng)它，并堅(jiān)持到底，總能收到意想不到的成效。花費(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)。然而

26、，如果你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬?；ㄙM(fèi)數(shù)百元買一本書，便可以獲得別人的智慧經(jīng)驗(yàn)。然而，如果你全盤模仿，不加思考，那有時(shí)就會(huì)畫虎不成反類犬。不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍。不能搞平均主義，平均主義懲罰表現(xiàn)好的，鼓勵(lì)表現(xiàn)差的，得來的只是一支壞的職工隊(duì)伍。22.2.101:38利人為利已的根基，商業(yè)經(jīng)營(yíng)上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之利人為利已的根基，商業(yè)經(jīng)營(yíng)上老是為自己著想，而不顧及到他人，利也就可能隨之“飛飛”了。了。管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。管理就是把復(fù)雜的問題簡(jiǎn)單化，把混亂的事情規(guī)范化。

27、質(zhì)量等于利潤(rùn)。質(zhì)量等于利潤(rùn)。22.2.101:381:38:41失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。失敗并非壞事，一次失敗能教會(huì)你許多，甚至比你大學(xué)里所學(xué)的還有用。噴泉的高度不會(huì)超過它的源頭噴泉的高度不會(huì)超過它的源頭;一個(gè)人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會(huì)超過自己的信念。一個(gè)人的事業(yè)也是這樣，他的成就絕不會(huì)超過自己的信念。2022/2/10機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票機(jī)會(huì)并不會(huì)自動(dòng)地轉(zhuǎn)化為鈔票只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。只花一元錢的顧客，比花一百元的顧客，對(duì)生意的興隆更具有根本性的影響力。1:38:4119:1122.2.10做

28、事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭(zhēng)著去做。這樣，才做得有趣味，也就會(huì)有收獲。做事，不止是人家要我做才做，而是人家沒要我做也爭(zhēng)著去做。這樣，才做得有趣味，也就會(huì)有收獲。22.2.1022.2.10戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。戰(zhàn)略越精煉，就越容易被徹底地執(zhí)行。他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。他之所以為自己所領(lǐng)導(dǎo)的微軟而感到自豪，是因?yàn)樵谶@個(gè)團(tuán)體中聚集了一大批與他一樣熱愛微軟事業(yè)的人。2022年年2月月10日星期四日星期四1時(shí)時(shí)38分分41秒秒一個(gè)成功的決策，等于一個(gè)成功的決策，等于90%的信息加上的信息加上10%的直覺。的直覺。我們并不鄙棄一切有惡習(xí)的人，但我們鄙棄一點(diǎn)美德都沒有的人。我們并不鄙棄一切有惡習(xí)的人，但我們鄙棄一點(diǎn)美德都沒有的人。20.2.1822.2.101:381:38:4122.2.1022.2.101:3819:09:5820.2.1822.2.101:381:38:411:38:41在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的條件下，首先是員工素質(zhì)的競(jìng)爭(zhēng)。在市場(chǎng)