煤礦井下勞動定員管理制度

1、晉煤集團(tuán)天安公司潤宏煤業(yè)井下勞動定員管理制度為了加強(qiáng)我礦井下勞動定員及入井人數(shù)的控制、管理，防止超定 員生產(chǎn)，根據(jù)國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定（國 務(wù)院令第 446 號）和煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法（試行）等 上級文件要求，結(jié)合本礦的區(qū)隊編制、作業(yè)場所設(shè)置、生產(chǎn)工藝及作 業(yè)形式等實(shí)際情況，制定本制度。一、勞動定員管理原則1、堅持保證安全生產(chǎn)的原則。勞動定員管理和勞動定員編制必須 符合安全生產(chǎn)法、勞動法和煤礦安全規(guī)程等法律、法規(guī)、 規(guī)章的要求，符合煤礦客觀實(shí)際，反映出合理和相對穩(wěn)定的生產(chǎn)勞動 組織結(jié)構(gòu)及其變化，減人提效，保證安全生產(chǎn)工作的需要。2、堅持“以人為本”的原則。勞動定員管

2、理和勞動定員編制必須 立足于努力提高職工隊伍素質(zhì)，優(yōu)化勞動力配置，挖掘各工種內(nèi)部潛 力、提高工時利用率，合理減少工人作業(yè)時間和降低工人勞動強(qiáng)度。3、堅持實(shí)事求是的原則。勞動定員管理和勞動定員編制必須根據(jù) 煤礦企業(yè)自身實(shí)際，在國家和省確定的框架內(nèi)科學(xué)合理的確定。4、堅持安全高效的原則。勞動定員管理和勞動定員編制必須堅持 既要滿足安全的要求，又要滿足減人提效的要求，確保安全高效的組 織生產(chǎn)二、井下勞動定員標(biāo)準(zhǔn)1、嚴(yán)格按照規(guī)定控制入井人數(shù)。我礦核定生產(chǎn)能力為45 萬噸，按照省政府規(guī)定每班入井人數(shù)不得超過 70 人。綜采隊不超 15 人，掘 進(jìn)隊不超 15 人，機(jī)運(yùn)隊不超 18 人，抽放隊不超 4 人

3、，探水隊不超 3 人，安檢 4 人，瓦檢 4 人，帶班礦領(lǐng)導(dǎo) 1 人。跟班科長 1 人，部室臨 時下井工作人員不超 5 人。2、嚴(yán)格控制采掘工作面人數(shù)。按照“一井一面”要求，井下最多 同時布置 1 個采煤工作面和 2 個掘進(jìn)工作面。3、嚴(yán)格按核準(zhǔn)能力均衡組織生產(chǎn)，嚴(yán)禁兩班交叉作業(yè)，除帶班礦 領(lǐng)導(dǎo)、跟班科長、區(qū)隊長、班組長等特殊工種人員必須在現(xiàn)場交接班 以外，其余人員嚴(yán)禁現(xiàn)場交接班。三、勞動定員管理制度1、勞動定員一般不予變動，在生產(chǎn)地質(zhì)條件發(fā)生較大變化、生產(chǎn) 設(shè)備和機(jī)械化程度發(fā)生重大改變、生產(chǎn)工藝和技術(shù)發(fā)生重大改進(jìn)，以 及發(fā)現(xiàn)勞動定員存在較大問題時，應(yīng)重新核定。2、嚴(yán)格按照勞動定員標(biāo)準(zhǔn)配備作業(yè)

4、人員，嚴(yán)格按定員組織生產(chǎn)。3、各相關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位的井下勞動定員管理全面負(fù) 責(zé)，副科、隊長要協(xié)助本單位主要負(fù)責(zé)人做好該項工作，并對當(dāng)班的 井下勞動定員管理負(fù)責(zé)。4、生產(chǎn)技術(shù)管理部門在編制作業(yè)規(guī)程、施工安全技術(shù)措施時，必須嚴(yán)格按照井下作業(yè)場所的生產(chǎn)條件、工程量、生產(chǎn)工藝及作業(yè)方式 等實(shí)際情況，編制合理可行的勞動組織和出勤內(nèi)容，明確作業(yè)場所每 班的實(shí)際作業(yè)人數(shù)。5、各區(qū)隊的當(dāng)班班組長必須在班前點(diǎn)名統(tǒng)計清當(dāng)班的實(shí)際下井人 數(shù)。6、所有人員下井時，必須到充燈房領(lǐng)取礦燈和自救器，并隨身攜 帶井下人員定位管理系統(tǒng)定位卡。7、充燈房、檢身房要嚴(yán)格按照煤礦出入井人員清點(diǎn)制度及時、 準(zhǔn)確地統(tǒng)計好每班的出入井人員數(shù)量，并及時將本班的上下井人員統(tǒng) 計情況報至礦生產(chǎn)調(diào)度部。8、監(jiān)控中心要每班對人員定位系統(tǒng)出入井人數(shù)進(jìn)行不定時瀏覽， 并將每班出入井