家具廠安全管理制度上課講義

1、第一章安全綜合管理制度第一條總則1、為了加強本公司安全防范工作，保護企業(yè)財產(chǎn)和員工生命安全， 保障各項工作順利進行，特制定本制度。2、本公司以“生產(chǎn)必須安全，安全為了生產(chǎn)”為方針，全方位實 施安全管理。第三條 防火的知識1、加強各種可燃物質(zhì)的管理，對易燃物質(zhì)要妥善保存，不得靠近火 源。2、采取防火技術措施，如設置防火墻等。3、配備消防設施，如消火栓，消防水源、砂箱、干粉、二氧化碳滅 火器或泡沫滅火器等，要經(jīng)常檢查、定期更換，使之處于良好狀態(tài)。4、開展群眾性消防活動。第四條 預防觸電的知識防觸電的主要措施是加強管理、嚴禁違章作業(yè)。1、各類電器設備的選用和安裝要符合安全技術規(guī)定，保證設備的保 護性

2、接地或保護性接零良好。2、電氣設備要定期檢修，并作好檢修記錄，及時更換老化或裸露的 電線，及時拆除臨時和廢棄線路等，接線頭要包扎絕緣。3、建全電器設備安全操作規(guī)章和責任制度，嚴禁違章作業(yè)，嚴禁非 專業(yè)人員擅自操作或修理電器設備。4、對電器設備進行修理作業(yè)，要拉斷電源和穿戴絕緣衣物。5、組織職工訓練，掌握對觸電者的急救措施和技術。第五條事故處理：事故處理是包括事故發(fā)生后的緊急處理、報告有 關部門、進行調(diào)查分析和統(tǒng)計、采取措施及處分有關單位和人員等一系列工作的總稱。第六條 事故發(fā)生后的緊急處理事故往往具有突然性，因此在事故發(fā)生后要保持頭腦清醒， 切勿驚慌 失措，處理失當。一般按如下順序處理：1、首

3、先要切斷有關動力來源，如氣源、電源、火源、水源等。2、救出受傷、死亡人員，對重傷員進行急救包扎。3、大致估計事故的原因及影響范圍。4、及時報告和呼喚援助的同時防止事故擴大和盡可能減少損失。5、采取滅火、堵水、導流、降溫等措施使事故盡快終止。6、事故終止后，要保護好現(xiàn)場。第七條 事故的調(diào)查、分析和處理對傷亡事故進行調(diào)查分析和處理的基本目的是： 找準原因，查明責任, 采取措施，消除隱患，吸取教訓，改進工作。第八條 安全檢查1、查有無進行安全教育。2、查安全操作規(guī)程是否公開張掛或放置。3、查在布置生產(chǎn)任務時有無布置安全工作。4、查安全防護、保險、報警、急救裝置或器材是否完備。5、查個人防護用品是否齊

4、備及正確使用。6、查工作銜接配合是否合理。7、查事故隱患是否存在。8查安全計劃措施是否落實和實施。第九條 自我安全檢查要點1、檢查工作區(qū)域的安全性：注意周圍環(huán)境衛(wèi)生、工序通道暢通、梯 架臺穩(wěn)固、地面和工作臺面平整。2、檢查使用材料的安全性、材料有無斷裂、毛刺，注意堆放、運輸 手段等。3、檢查工具的安全性：注意是否齊全、清潔、有無損壞，有何特殊 使用規(guī)定、操作方法等。4、檢查設備的安全性：注意防護、保險、報警裝置、控制機構的完 好情況。5、檢查其他防護的安全性：通風、防暑降溫、保暖情況，防護用品 是否齊備和正確使用，有無消防和急救物品等。第二章 安全保衛(wèi)管理制度第十條 安全保衛(wèi)工作特指公司辦公區(qū)

5、域內(nèi)的防盜、防火及其他保 護公司利益的工作。第一條 公司實施節(jié)假日值班制度，由辦公室負責每月的值班安 排和監(jiān)督工作，值班人員必須按時到崗，并認真履行值班職責，檢查 各部門對各項安全制度，安全操作規(guī)程是否落實。第十二條夜間值班人員負責每日的開門和鎖門，每日晚上值班人員在鎖門前必須認真檢查門窗是否鎖好， 電源是否切斷，保證無任何 安全隱患。第十三條公司員工應妥善保管印章、錢款、貴重物品、重要文件等，下班前將抽屜及文件柜鎖好，切斷電源后方可離開。第十四條辦公室負責組織有關人員不定期地對公司辦公環(huán)境的安全實施監(jiān)督檢查，如有安全隱患，相應部門要及時整改。第十五條公司所屬辦公區(qū)域的門鎖鑰匙，起用前應在辦公

6、室備份一套，辦公室必須妥善保管，以備急需時使用。第三章 財物失竊處理辦法第十九條本公司發(fā)生財物失竊事件后，有關人員須在第一時間到達現(xiàn)場，查看該房門是否有明顯損壞或被硬性物撬開的跡象。第二十條開門進入房間后，須查看房內(nèi)之物是否凌亂，行李或提箱、櫥柜是否被撬開。第二十一條 不可移動現(xiàn)場擺設、觸摸任何物件，及時封鎖現(xiàn)場，不準任何人進入。第二十二條 觀察有無形跡可疑人員出入，記錄被竊物品價值、盜 竊時間等。第二十三條 偵查人員到現(xiàn)場后，應主動協(xié)助其工作，以做好內(nèi)部 調(diào)杳。第二十四條對所涉及的各部門人員進行調(diào)查并錄取口供，同時對重點部位和個人進行嚴密調(diào)查。第四章 防火安全制度第二十五條本公司的防火安全工

7、作，實行“預防為主，防消結合”的方針，防患于未然。第二十六條總公司、分公司及各部門均實行安全責任制，設防火責任人。第二十七條為確保各項防火安全措施的落實，公司成立防火安全領導小組，負責本公司的防火安全工作，各分公司設立相應的防火安 全領導小組。第二十八條各分公司要建立義務消防隊，發(fā)生火災要盡力控制火勢蔓延或把火撲滅在初起階段。第二十九條各部門在生產(chǎn)和工作中，均須嚴格執(zhí)行國家和市消防機關頒布的有關防火規(guī)定，并根據(jù)自己的實際情況，采取具體措施。第三十條 完善逐級檢查制度，及時發(fā)現(xiàn)和消除火險隱患。第三十一條消防設施要隨時檢查，保證有效。第三十四條 任何人發(fā)現(xiàn)火險后，都要及時、準確地向辦公室安全 保衛(wèi)

8、部門或消防機關報警（119），并積極撲救。單位接到火災報警 后，應及時組織力量，配合消防機關進行撲救。第三十五條 獎勵1、堅持執(zhí)行防火安全規(guī)章制度、敢于同違章行為作斗爭、保障生產(chǎn) 安全的，獎勵20 50元；2、不怕危險，勇于排除隱患，制止火災爆炸事故發(fā)生，及時撲滅火 災，減少損失的，獎勵100-1000元。第三十六條 處罰：1、對無視防火安全工作，違反有關消防法規(guī)，經(jīng)指出仍拒不執(zhí)行的， 處罰款200元/次。2、因玩忽職守造成火災事故的，應追究直接責任者經(jīng)濟賠償責任， 并處罰款200元/次。情節(jié)嚴重，觸犯刑法的，上報司法機關追究刑 事責任，并對所在部門防火責任人處罰款 200-1000元。第五章

9、突發(fā)事件處理規(guī)定第三十七條本規(guī)定適用于公司總部全體員工及所有駐外機構的員工。第三十八條突發(fā)事件主要包括員工人身發(fā)生重大的病、傷、亡或重大的刑事案件、家庭惡性糾紛等。它們具有突然性、特殊性等特點。 第三十九條突發(fā)事件處理程序1、突發(fā)重大事件一經(jīng)發(fā)生，當事人或知情人須向相關管理部門及公司辦公室報告。由辦公室會同相關管理部門協(xié)同解決。 在解決的過程 中，需要向公司有關部門求助時，有關部門應積極配合與支持，不得 推諉延誤。2、在時間不允許的情況下，辦公室可以采取邊報告、邊處理的方法， 對事件直接進行處理。3、公司辦公室在緊急情況下，有權調(diào)動公司一切必要的資源；全權 處理后，再進行經(jīng)驗總結。如有偏差，待處理下次類似事件時，再吸 取教訓。4、突發(fā)重大事件處理過程中涉及公司以外的人和事，統(tǒng)一由公司辦