招聘會流程策劃書范文(精選3篇)

1、招聘會流程籌劃書范文精選 3 篇招聘會流程籌劃書 1 活動引言：隨著全國高校的擴 招，以及近幾年經(jīng)濟開展的狀況，高校大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)形 勢日趨嚴峻，就業(yè)競爭的壓力日益增大。應(yīng)對這樣一個大的 形勢，我系將舉辦一年一度校園模擬招聘會，給我系學(xué)子一 個社會實踐的時機，提高我系學(xué)生在未來求職道路上的競爭 力，同時也為企業(yè)與學(xué)校、學(xué)生開展更廣泛的交流建立一個 平臺。一、活動名稱：金融系模擬招聘會二、活動的目的和意義： 舉辦大型模擬招聘是為我系同學(xué)提供最新的就業(yè)資訊， 和增強就業(yè)實踐的有效渠道，大學(xué)生畢業(yè)面臨多方面的困 境，通過本次活動，能夠讓廣闊同學(xué)親身體驗現(xiàn)場求職的實 況和氣氛， 從而全方位多角度的了

2、解市場， 提升自我， 同時， 通過專職指導(dǎo)就業(yè)的教師進行交流與溝通，能夠更好的定位 自己，并結(jié)合自身能力為自己盡早的規(guī)劃就業(yè)方向與目標， 更加現(xiàn)實的認識自己的前程開展和就業(yè)形勢，從而獲得更多 的技巧去面對將來的就業(yè)壓力。這不僅對即將畢業(yè)的大三學(xué) 生來說是一次難得的實踐時機，這更是對大一大二學(xué)生有良 好的教育指導(dǎo)作用。讓我院學(xué)子能夠在就業(yè)之路上贏在起跑 線上。三、活動主題： 繽紛大學(xué)生活，和諧校園；揚就業(yè)之帆，啟夢想之旅！四、活動單位：1、主辦單位：金融系團委和招生就業(yè)處2、籌劃承辦單位：金融系學(xué)生會3、贊助單位：4、到場嘉賓：院團委、系團總支老師及招就辦老師五、活動時間：活動地點：參與對象：金

3、融系全體同學(xué)六、活動流程：前期宣傳階段：1. 招聘主持人 2. 預(yù)備報名 3. 確定合作商 4. 培訓(xùn)工作 人員 5. 禮儀準備 6. 道具準備活動進行階段：1. 有娛樂節(jié)目開始由 提供節(jié)目一個2. 開幕式：主持人宣布開始，致開幕詞，介紹嘉賓，介 活動準那么3. 正式報名：預(yù)備報名者到現(xiàn)場報名處登記填寫報名 表，由社團工作人員介紹活動規(guī)那么并引導(dǎo)面試。4. 現(xiàn)場測評：分為兩大區(qū)域。一是考官面試區(qū)。二是情 景面試區(qū)。5. 綜合測試： 在模擬現(xiàn)場， 由評委進行測試， 考查著裝， 禮儀，表達能力，反映能力等。點評，積分。6. 結(jié)果公布：由綜合測評組評委公布評估結(jié)果，宣布能力優(yōu)秀者，現(xiàn)場頒發(fā)獎品。七，

4、后期總結(jié)階段 招聘會的最終結(jié)果由我系宣傳部于一周之里向全系學(xué) 生張榜，賀圓滿成功，同時積極做好戶外和室里的現(xiàn)場整理 工作。此后在兩周之里上交活動總結(jié)，并做好模擬招聘會的 調(diào)查問卷。附：本次模擬招聘會虛擬中專院校的專場招聘會的現(xiàn)場，招 募公司業(yè)務(wù)人員、銷售人員和操作人員。招聘會共有三個環(huán) 節(jié)，分別是我行我秀、面試時間、職場小試。在“我行我秀 環(huán)節(jié)中，選手們需精彩紛呈的才藝表演以及獨具個性的自我 展示。在“面試時間環(huán)節(jié)，專家評委根據(jù)應(yīng)聘者應(yīng)征的職 位提出相關(guān)專業(yè)的問題。最后，評委對每個應(yīng)聘的行業(yè)進行 現(xiàn)場分析，同時提出每個選手在面試過程中的缺乏點和需要 注意的地方，并針對每個選手的優(yōu)點和缺點，提出

5、適宜的意 見和改正方法。招聘會流程籌劃書 2 一、 工程背景對當(dāng)前嚴峻的就業(yè)形勢，我校不少大學(xué)生對未來就業(yè)前 景感到憂心。我們有對于一些即將畢業(yè)的學(xué)生進行過調(diào)查， 絕大多數(shù)的同學(xué)都對自己即將到來的就業(yè)問題感到悲觀，而 讓他們悲觀的一個重要原因是對于外面的招聘信息了解不 多或者不能更好的選擇招聘路徑。二、工程調(diào)查我們都知道，絕大多數(shù)的大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)的路徑都是經(jīng) 過招聘會，而目前幾乎所有的企業(yè)他們招聘人才的方法都是 在人才市場的招聘會所獲取的。即使那些走進校園招聘的企 業(yè)他們所招聘的人員數(shù)量都是非常之少。完全不能滿足學(xué)生 需求，因此，將外界企業(yè)引進學(xué)校是十分必要的。為擴張學(xué)校影響，加強學(xué)校與外界聯(lián)

6、系，我們學(xué)校通過 專業(yè)的調(diào)查公司和公關(guān)公司以及在各個部門工作的校友各 種渠道從一下幾個方面做了調(diào)查和分析，以便于更好的分 析。 中國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢 ; 國政府極其就業(yè)部門關(guān)于就業(yè)所采取的措施 ; 才市場就業(yè)成功率和不成功的原因。在認真總結(jié)了調(diào)研報告后。我們分析出： 目前大學(xué)畢 業(yè)生就業(yè)形勢較以前有所改善，正如新聞報道：今年的大學(xué) 生就業(yè)應(yīng)該會比擬好，去年金融危機我們有幾個專業(yè)受到一 點影響，但很快就恢復(fù)了，現(xiàn)在用人單位來招我們學(xué)生的勢 頭跟去年大不一樣，去年這個時候用人單位在等，今天那么是 提早進校園來，需求特別旺盛，現(xiàn)在幾乎各專業(yè)的就業(yè)形勢 都比擬好。但是從總數(shù)來看，還是根本上和去年持平

7、，就業(yè) 難的問題沒有得到有效解決。大學(xué)生就業(yè)難依然困擾著許多 的畢業(yè)生。受國務(wù)院委托，人力資源和社會保障部部長尹蔚民 24 日向十一屆全國人大常委會第十二次會議報告今年以來就 業(yè)和再就業(yè)工作情況。尹蔚民說，為應(yīng)對國際金融危機對我 國就業(yè)造成的巨大沖擊，國家實施了六項舉措穩(wěn)定就業(yè)。結(jié)合擴大內(nèi)需開展經(jīng)濟，更多拉動就業(yè) 減輕企業(yè)負擔(dān)，穩(wěn)定現(xiàn)有崗位 ; 加大政策扶持，鼓勵自主創(chuàng)業(yè) ; 針對重點群體，統(tǒng)籌安排就業(yè) ; 大力開展職業(yè)培訓(xùn)，提升勞動者素質(zhì) ; 強化公共就業(yè)效勞，充分發(fā)揮基層平臺作用 從政府方面看，國家積極鼓勵就業(yè)，特別是大學(xué)生就業(yè) 問題。人才市場方面，雖然各類招聘會舉行次數(shù)很多，但是 招聘結(jié)

8、果往往不是很理想，校園招聘會也有，但是根本上都 屬于那類很小范圍內(nèi)的招聘，而大型的招聘會根本上一年難 得有一次。因此，讓招聘會走進校園成為解決大學(xué)生就業(yè)的 有效途徑和學(xué)生們的強烈愿望。三、工程籌劃1. 聯(lián)手政府相關(guān)部門我們學(xué)校提出讓招聘會走進校園的思想，與政府提出的 多手段促進大學(xué)生就業(yè)方案不謀而合，都是為促進就業(yè)，也 能有力的減輕人才市場面試擁擠的問題，更能促進企業(yè)與大 學(xué)生有面對面交流時機。2. 確定活動規(guī)模我們廣泛聯(lián)系國內(nèi)聘人單位，主要為解決本校畢業(yè)生就 業(yè)問題，也帶動湘中地區(qū)大學(xué)生就業(yè)。最適宜舉辦中型招聘 會，也可以舉行年度全湘中地區(qū)招聘會。3. 活動口號在活動前期會議，有關(guān)部門以及負

9、責(zé)人都很樂意接受我 們的口號就業(yè)讓招聘會走進校園。決定將這個作為活動的宣傳口號。四、目標與籌劃1. 公關(guān)目標學(xué)校形象。我們學(xué)校作為二類本科學(xué)院，擁有較好的 學(xué)校形象，但是并不是眾所周知。為了擴大學(xué)院影響，提高 知名度，可以適當(dāng)?shù)淖鰪V告。積極參與社會公益活動，提高 學(xué)校的公眾滿意度。目標企業(yè)。以學(xué)院為輻射，省內(nèi)以及外省很有就業(yè)潛 質(zhì)的企業(yè)。2. 公關(guān)策略針對政府政策，借勢造勢。借著政府?dāng)U大大學(xué)畢業(yè)生 就業(yè)問題的提出，積極響應(yīng)號召，并向公眾表達學(xué)院意志， 爭取公眾以及企業(yè)和政府的支持。針對自身學(xué)生素質(zhì)，打響優(yōu)質(zhì)畢業(yè)生品牌。借各類企 業(yè)都需要優(yōu)質(zhì)人才的想法，抓好學(xué)生教育，努力提高本校學(xué) 生各個方面的

10、素質(zhì)，爭取做到有備無患，不怕企業(yè)質(zhì)疑。 對媒體宣傳。借助湖南媒體的優(yōu)勢，對省內(nèi)重點宣 傳，適當(dāng)進行省外宣傳。可以減少商業(yè)宣傳，而對學(xué)校形象 進行全面、合理、深入的報道。五、工程實施1. 啟動儀式我們可以在活動開幕式上邀請媒體參加，對我們的啟動 儀式進行電視報道。也另外設(shè)計、印刷本次活動專用的宣傳 海報、新聞夾、新聞紙、信封、請柬等宣傳印刷品在公共場 所宣傳和分發(fā)，保證活動的統(tǒng)一性及盡可能地擴大宣傳范 圍。在新聞發(fā)布會上，我們把握時機像全社會說明我們活動 的出發(fā)點和希望取得的成果，邀請教育界知名人物為我們宣 揚我們的觀點，盡可能多的邀請報紙、雜志、電視臺記者出 席啟動儀式新聞發(fā)布會，特別為新聞媒

11、體準備詳細的資料。2. 招聘會進行方式 邀請招聘單位參與我們，為招聘單位準備詳細的學(xué)生資 料，方便用人單位更好的了解參加應(yīng)聘學(xué)生的學(xué)習(xí)與素質(zhì)。 博取應(yīng)聘單位滿意度，為以后的活動能更好的繼續(xù)下去奠定 根底。招聘會結(jié)束后，邀請單位領(lǐng)導(dǎo)參加我們的校園活動， 加深他們對我校的印象。六、工程評估1. 讓招聘會走進校園活動本身 讓招聘會走進校園其本身的目的就在于讓更多的大學(xué) 生能更好的就業(yè)，這正符合廣闊學(xué)生的愿望，必定會得到畢 業(yè)生們的強烈支持，而用人單位也可以在這個招聘會上面聘 到更好的、專業(yè)更對口的學(xué)生。因此，這個活動絕對會是 非常成功的。2. 讓招聘會走進校園的媒介宣傳效果據(jù)初步統(tǒng)計，我們的活動將舉

12、行 56 場新聞發(fā)布會，累 計報道的媒體可能會到達 50 多家以上 ，根本上覆蓋整個湖 南地區(qū)，華中一些地方也會有所覆蓋。從這個方面可以很好 的宣揚學(xué)校形象和辦學(xué)理念，而我們的讓招聘會走進校園也 將會在公眾的支持下更好的舉辦下去。招聘會流程籌劃書 3 一、活動主題： 感受就業(yè)壓力，激情帶活動力。二、活動目的： 為提升廣闊學(xué)生的就業(yè)意識，培養(yǎng)學(xué)生的就業(yè)技能，活 躍校園就業(yè)、創(chuàng)業(yè)氣氛，為同學(xué)們提供一個了解招聘、熟悉 招聘、走進招聘的平臺，提供一個展示自我，完善自我，挑 戰(zhàn)自我的時機 .三、活動宣傳：宣傳部做好本次活動的宣傳發(fā)動工作 .四、活動前期準備a) 邀請評審嘉賓 .b) 準備好活動時所需要的

13、知識問題c) 制作報名表及比賽通知單發(fā)給各個院系d) 活動場地五、初賽活動流程本次活動為模擬招聘會初賽 , 在初賽中勝取的同學(xué)將進 入校就業(yè)創(chuàng)業(yè)效勞部辦的決賽 !活動開始由主持人宣布活動開始 , 介紹嘉賓 , 歡送各位 的到來 .第一環(huán)節(jié) : 自我介紹在此環(huán)節(jié)里 , 各同學(xué)對自己的特長等方面做介紹 .第二環(huán)節(jié) : 在做完自我介紹后從信封里抽一個 , 每個信 封里有一個話題 , 由選手自由發(fā)揮 , 就這個話題 , 闡述自己的 觀點和看法 .第三環(huán)節(jié) : 評審嘉賓提問 ( 可以由嘉賓自主決定是否有問題提問 , 如沒有問題就進行簡短點評 ).第四環(huán)節(jié) : 進行亮分 , 評審打分，由一位同學(xué)統(tǒng)一計分

14、. 第五環(huán)節(jié) : 在所有參賽同學(xué)都完畢后宣布進入決賽名 單.六、決賽活動流程 第一環(huán)節(jié)：主持人介紹評委和嘉賓 第二環(huán)節(jié)： xxx 致辭并宣布模擬招聘會決賽開始。 第三環(huán)節(jié)：應(yīng)聘開始a. 競聘演說：包括自我介紹，對職位的認識及以后的 工作思路，時間 1分鐘 30 秒。a) 主持人串詞。b) 競聘者演說。c) 評委評分。b. 結(jié)構(gòu)化面試：選手將現(xiàn)場抽一道題進行答復(fù)，答復(fù)時間 3 分鐘。a) 主持人串詞。b) 應(yīng)聘者現(xiàn)場大屏幕滾動抽題，由主持人說出題目。c) 應(yīng)聘者答題。d) 評委評分。c. 情景化面試：專業(yè)評委將對應(yīng)聘者進行現(xiàn)場即興提 問，每位評委對本崗位應(yīng)聘者進行提問，每位選手問一個問題，答復(fù)時間 3 分鐘a) 主持人串詞。b) 評委對應(yīng)聘者進行一對一提問。c) 應(yīng)聘者進行答復(fù)。d) 評委評分。d. 無領(lǐng)導(dǎo)小組討論。應(yīng)聘者分為兩個小組，輪流對一個案例進行7 分鐘的討論，之后每組推薦一個代表陳述本組觀點，限時3 分鐘。