2021學年度學校黨支部述職報告-

1、高品質(zhì)文檔2021學年度學校黨支部述職報告敬重的各位領導，各位人大代表：XX年-2021學年度的訓練教學工作已經(jīng)結(jié)束，回顧一年來的工作，我校在縣訓練局的領導下，在我校全體教職員工的大力支持和努力下，仔細貫徹執(zhí)行黨的訓練方針和各項政策、法規(guī)，堅持正確的辦學方向，忠實履行訓練職責，依法治校，努力完善學校各項軟、硬件建設，仔細完成上級交給的各項任務，學校各方面工作在原有基礎上又取得長足的進展。下面，就一年來的工作狀況向大家作一匯報。 一、學校黨支部工作作為基層黨支部，我校緊緊抓住黨員先進性建設，在過去一年中主要做了以下一些工作，取得了肯定的成效，校黨支部被評為縣訓練模范范黨支部。（一）加強對黨員的政

2、治思想訓練。每月組織一次黨員學習日活動，仔細學習“三個代表”的重要思想、學習“新憲法”、“新黨章”等政策法規(guī)，用理論來武裝黨員，提高黨員的思想政治素養(yǎng)。（二）加強黨支部建設，樂觀吸納優(yōu)秀老師。對思想上要求上進，工作仔細負責，樂觀向黨組織靠攏的老師，我們支配支委與其進行談心談話，準時了解思想動態(tài)，關心其不斷進步。今年，我們在老師中預備黨員轉(zhuǎn)正1名，預備考察對象2名，入黨樂觀份子1名。二、老師隊伍建設學校進展的關鍵在于老師，一年來學校不斷加強老師師德修養(yǎng)，加強對中層和骨干老師的培育，努力打造一支能勝任新課程改革的老師隊伍。（一）加強對中層的培育。學校通過對贏在中層、如何提升執(zhí)行力等報告的學習、爭論

3、，努力提高中層的管理水平和服務意識。選拔優(yōu)秀的和有特長的青年老師到學校管理崗位，充分發(fā)揮他們的樂觀性，有力地促進學校進展。（二）加強對骨干老師的培育。對骨干老師的培育，以“科研”建設為平臺，讓優(yōu)秀老師通過外出學習，培育學校的骨干老師。目前我校我校擔當縣級科研立項的兩名老師的科研已經(jīng)結(jié)題，崔思有同志的省級立項正在順當進行中。通過熬煉，有數(shù)名老師提升了自身的素養(yǎng)，并發(fā)表了數(shù)篇訓練教學論文，還有幾名老師在縣里進行的說課大賽、基本功大賽、班主任大賽上獲得了優(yōu)異的成果。（三）大力開展校本研修。學校制訂校本研修制度，以學科組為單位大力開展班級組、備課組活動，進行了新課程理念考核，在縣進修學校對校本研修專項

4、檢查中受到好評。通過這些活動，提升了老師理念和實踐力量。三、學校訓練教學工作（一）德育為首，加強校內(nèi)文化建設。學校訓練的核心是培育合格的社會主義接班人，而思想道德是前提和基礎。一年來，學校以德育為首，為抓好學生的思想品德訓練，我們實行多種有效形式和途徑，仔細加以落實。一是利用國旗下講話、班會課等，對學生進行思想訓練；二是組織開展團隊活動。一年來，學校各班仔細組織開展了形式多樣、內(nèi)容豐富的文化活動。團支部開展了“好行為亮眼睛”、“我們的節(jié)日”讀書月活動、“清明祭掃烈士墓”、獻愛心、環(huán)保主題實踐活動等，讓學生在活動中得到熬煉，接受訓練。三是重視做好家校協(xié)作工作。家庭訓練對學生思想品德的形成影響很大

5、，因此做好學校與家庭之間的協(xié)作協(xié)調(diào)就顯得非常重要。平常，我們老師能樂觀主動開展家訪活動，通過家校相互協(xié)作與支持，為學生良好道德行為習慣的養(yǎng)成營造了良好環(huán)境，奠定了堅實基礎。（二）抓好學校教學工作首先，抓好教學管理制度的落實。通過層層簽定目標責任書，明確職責，嚴格考核，使學校教學管理常規(guī)得到落實，各項工作變得有序。其次，抓好老師業(yè)務水平的提高。學校始終牢牢把握“科研興教”、“科研興?！钡霓k學理念，努力使教科研工作成為學校進展的不竭動力。由教育處組織開展新課程考核、教學比武、教科研方法學習、撰寫教學反思、教研組活動等多種形式的校本科研培訓，促進老師訓練教學和科研力量的提高，推動學校訓練教學質(zhì)量的整

6、體提升。在在今年縣進修學校調(diào)研中較好地反映了我校在新課程改革中的進步。再次，以優(yōu)異的教學效果促進教學。目前我校的教學設施還不夠完善，盡管如此，我們還是本著訓練的實際動身，努力搞好訓練，在本學期末全縣教學質(zhì)量檢測和畢業(yè)班中考中，我校取得了不錯的成果，雖然中考成果沒有去年那樣好，但在農(nóng)村中學中也是位于前列。其中（填各科成果）但由于我校地處偏遠，辦學條件較其他學校落后，所以會導致學生外流。在這種狀況下，我校從領導到老師毫不氣餒，上下一心，眾志成城，用勤奮刻苦，務實求真的工作態(tài)度，制造性的完成了訓練教學工作。四、平安工作我校建立健全了各項平安管理制度和應急預案。學校最大的管理難點就是住宿生的管理。為了確保平安，我校設專職舍務老師四人，校領導輪番帶班，男老師輪番值日，節(jié)假日女老師輪番值日，同時確保值日值宿老師的手機二十四小時開通。學校還與當?shù)嘏沙鏊_展了警校共建活動。由于平安工作布置到位，檢查到崗，多年來我校無任何重大平安事故發(fā)生。一學年來取得的成果，歸功于上級行政部門的正確領導、歸功于業(yè)務部門的細心指導、歸功于校委會成員的親密合作、歸功于全校教職員工的真誠奉獻。今后工作