物業(yè)管理項目勞動防護用品管理規(guī)定

1、勞動防護用品管理規(guī)定為保護員工在生產過程中的安全與健康，預防和減少事故，根據(jù)中 華人民共和國安全生產法、中華人民共和國勞動法等法律、法規(guī)以及 物業(yè)公司有關規(guī)定，結合本項目的實際，特制訂本規(guī)定。本規(guī)定所稱的勞動防護用品是指員工在生產勞動過程中為防止或減 輕事故傷害和職業(yè)危害所使用的防護用品、設備（設施） 。勞動防護用品 包括一般勞動防護用品、特種勞動防護用品。一、勞動安全防護用品分類：1、一般勞動防護用品包括一般的工作服、工鞋、手套及其他小勞保 等；2、特種勞動防護用品包括安全帽、安全網、安全繩、安全帶、電焊 面罩、阻燃服、絕緣服、避火服、防輻射服、護目鏡、絕緣手套、絕緣鞋、 氣體安全防護設備（

2、設施）等。3、氣體安全防護設備（設施）包括可燃氣體、有毒有害氣體、氧氣 的監(jiān)測報警儀、防毒面具、空氣呼吸器、充氣泵等。4、各類漏電保護器、開關、電纜；二、勞動安全防護用品的采購1、各部門負責本部門勞動防護用品采購申請，由行政人事部統(tǒng)一進 行采購。2、行政人事部采購特種防護用品應到具有資質的單位進行采購，所 購產品應具有國家檢測機構頒發(fā)的產品安全合格鑒定標識， 否則不準購進3、安全防護用品在入庫前應由庫管人員聯(lián)合使用部門進行質量、規(guī)格、數(shù)量等方面的驗收，凡質量不合格的防護用品不得入庫三、勞動安全防護用品的使用及管理1、勞動防護用品是物業(yè)管理處免費發(fā)給員工使用的共用財物，是 保護員工在工作過程中的

3、安全和健康的一種輔助措施。2、對于工作需要的安全帽、安全帶、絕緣護品、防射線護品、防 毒面具、防塵口罩、防噪聲耳塞、防護眼鏡等特種勞動防護用品，必須根 據(jù)工種的特定要求配備齊全。3、對經常進入現(xiàn)場的工作人員可按規(guī)定的標準發(fā)放，對不經常進 入現(xiàn)場的工作人員應采取臨時發(fā)放回收原則。4、工程管理部電氣操作人員防護服的規(guī)格一律遵照國家有關規(guī)定 要求執(zhí)行。5、各部門共用勞動防護用品應設專人保管，建立臺帳，并做發(fā)放、 領用、歸還記錄。6、各部門勞動防護用品應儲存在防潮、防塵、防火的位置。7、員工應按規(guī)定穿（佩）戴勞動防護用品，不得私自改變功能、 標志，嚴禁使用超期或失效的勞動防護用品。8、各部門應定期對員

4、工進行勞動防護用品穿（佩）戴和使用的培 訓。9、員工因工負傷、患病、脫產培訓等連續(xù)脫離原崗位六個月以上 時，應相應延長個人勞動防護用品的使用期限。10、員工調換工種，勞動防護用品發(fā)放標準應按變動后的工種進行 調整。員工調出原單位，應將所發(fā)放的個人勞動防護用品退還原單位。員 工辭職、被辭退要收回全部勞動防護用品。11、勞動防護用品由使用部門進行管理，行政人事部定期對員工使用勞 動防護用品情況進行必要的監(jiān)督檢查，對不按要求使用防護用品的員工做出相應的處理。12、不按要求穿戴勞動防護用品作業(yè)者，發(fā)現(xiàn)一次視情節(jié)給予記處 分，視不按要求穿戴勞動防護用品作業(yè)為自殘行為， 工傷保險條例 明確 規(guī)定，此行為不視為工傷，一旦發(fā)生意外事件由其本人承擔相應后果。13、由于工作原因致使個別員工勞動防護用品嚴重破損而無法修 補、不能繼續(xù)使用的，個人應及時說明理由，經所在本部門負責人確認批 準方可更換。四、員工丟失或無正當理由損壞勞動防護用品的應按原價予以賠償。五、報廢勞動防護用品必須經物業(yè)管理處批準，按規(guī)定進行報廢處 理，并將報廢用品交換行政人事部統(tǒng)一處理。六、各部門必須嚴格執(zhí)行，并依據(jù)本規(guī)定進行管理。對購置和使用 過程中未經批準擅自擴大發(fā)放范圍、提高發(fā)放標準、改變品種質量者，要 追究責任者的經濟責任，并給予必要的紀律處