個人雇傭合同范本

1、個人雇傭合同范本勞務(wù)雇傭合同范本此雇用合同由_( 以下簡稱雇主) 和 _( 以下簡稱雇員) 締結(jié)。根據(jù)本合同，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規(guī)定的工作提供服務(wù)和履行義務(wù)。A. 義務(wù)和責(zé)任：合同雙方同意雇員將受聘從事_工作，并履行以下職責(zé)。B. 期限：本合同有效期為_( 年、月 ) ，從 _年 _月_日起至 _年 _月_日止。C. 工作日和工時：雇員每周工作從星期_ 至星期_，每天從 _點至 _點，一周共 _小時。D. 報酬：雇主同意就雇員的服務(wù)提供以下報酬：1. 每( 小時 )_ 美元 ;2. 每加班 ( 小時 )_ 美元，每兩周結(jié)算一次，支票支付。3. 其他報酬 ( 紅利、傭金等

2、 ) ，數(shù)額及計算辦法如下：xxxE. 扣除款：每次發(fā)薪時，除從雇員報酬中扣出應(yīng)繳之(_) 稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規(guī)定以及經(jīng)工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為 ( 寫出扣款目的和數(shù)目 ) ：F. 主要工作地：雇員主要工作地為_。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在 _地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。G.差旅費：在本合同到期或中止( 不論中止原因如何) 時，雇主將負(fù)責(zé)雇員返回雇傭地的機(jī)票費用。H. 保險和醫(yī)療費：雇主應(yīng)負(fù)責(zé)雇員的醫(yī)療保險或負(fù)擔(dān)雇員的全部醫(yī)療費用，包括 _地以外的轉(zhuǎn)診和轉(zhuǎn)院費，如雇員因故死亡，雇主應(yīng)承擔(dān)尸體保存及運回

3、原地的費用。I. 最近的血親的通知：雇員在出現(xiàn)重病或死亡情況，雇主應(yīng)立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：_J. 食宿及其他：雇主必須保證提供以下方便：1.( 作記號以選擇或不選擇此項) 雇主提供住宿，每月收費 _美元。( 同上 ) 雇主免費提供住宿。( 同上 )雇員自備住宿 ( 附聲明和房租協(xié)議)2. 每日 _餐，每月收費 _元。3.( 同上 ) 雇員自理伙食。4.( 同上 ) 上下班在雇主指定地下車，免收車費。5.( 同上 ) 津貼：6.( 同上 ) 其他：K. 其他規(guī)定：下列附加規(guī)定適用于本合同：( 制定或附加工作和膳宿規(guī)則，以及雇員行為規(guī)范。附加規(guī)定的每一頁都必須經(jīng)雇主

4、和雇員簽字。 )L. 終止合同：本合同可根據(jù)下列規(guī)定終止：1. 無故：由一方當(dāng)事人提前 _天以書面通知另一方當(dāng)事人;或2. 因故：在工長或其代理人力圖調(diào)解爭議失敗后，由一方當(dāng)事人提前 _天以書面通知另一方當(dāng)事人。(A) 因故解除合同時，雇主應(yīng)支付雇員合同解除生效前的薪金，并為雇員購買他 ( 她 ) 返回雇傭地的單程機(jī)票。(B) 下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：a. 雇員 _次無故曠工和 ( 或)_ 次無故上班遲到 ; b. 雇員行為疏忽魯莽，或不完成任務(wù) ;c. 在 _地犯下重罪或兩項或兩項以上輕罪;d 雇員放棄工作職責(zé);e. 不稱職或在資格、技術(shù)、身體和精神方面與所填報情況不符，無法履行雇傭

5、規(guī)定的職責(zé);f. 在物質(zhì)或其他方面受到特別虐待 ;g. 無故拖延支付雇員的工資 ;h. 違犯本合同任何一項規(guī)定 ;i. 其他規(guī)定：M.爭議的解決：怨情和調(diào)解因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭議均應(yīng)按以下程序解決：1. 雇員須就雇用而產(chǎn)生的一切怨情或爭議向其管理員報告，如管理員不在，可直接報告雇主;2. 如管理員不能立即解決問題，管理員應(yīng)將怨情或爭議寫成書面材料，同時寫明被觸犯的合同段落，法律或規(guī)章制度。管理人員應(yīng)在五天內(nèi)解決怨情或爭議，或?qū)懗銎湔J(rèn)為沒有違犯規(guī)則的理由。3. 如上述第一、二步驟不能解決怨情或爭議，雇員可上書工長或工長代理人。在怨情或爭議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長、工長代

6、理人或政府特派調(diào)查員暫時準(zhǔn)予的除外。N. 匯款及其他義務(wù)：雇員必須按原籍國政府的規(guī)定向其家人匯款和繳納所有稅收。O. 不可分割協(xié)定：上述條款規(guī)定構(gòu)成本合同雙方當(dāng)事人之間唯一的，不可分割的協(xié)定，該協(xié)定將取代任何其他書面、口頭和其他形式的協(xié)定。合同雙方特此簽名。日期：_雇主(打印的名字、稱號和簽名)日期：_雇員(打印的名字和簽名)( 注：下面是合同上所附的公證書，供公證時填寫)公證書_茲證明 _和 _于 _年 _月 _日，在我的面前，簽訂了以上雇用合同。經(jīng)查，此行為是他( 她)( 他們 ) 按合同精神自愿簽訂的。_公證員(簽名)日期： _經(jīng)_ _ 批準(zhǔn)工長(簽名)個人雇傭合同xx 公司 ( 以下稱

7、甲方 ) 因工作需要 , 按照國家 , 北京市有關(guān)勞動法律法規(guī) , 規(guī)章規(guī)定 , 聘用 _( 以下稱乙方 ) 為我公司員工 . 雙方根據(jù)平等自愿 , 協(xié)商一致的原則 , 簽定本合同 , 確立勞動關(guān)系 , 明確雙方的權(quán)利 , 義務(wù) , 并共同遵守履行 .一 , 合同期限本合同自年 月 日起生效 . 本合同有效期經(jīng)甲, 乙雙方商定 , 采取下列第種形式 .1. 合同有效期限 年, 至 年 月 日止.2. 無固定期限 . 本合同除可因甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生變化或在定期考核中發(fā)現(xiàn)乙方未能認(rèn)真履行本合同規(guī)定的勞動義務(wù)而依法予以終止外 , 其他終止條件為 : .3. 合同期限至于 工作 ( 任務(wù) ) 完成時終止

8、 . 其完成的標(biāo)志事件是 .新招收 , 調(diào)入 , 統(tǒng)一分配人員的勞動合同 , 自生效之日起 個月內(nèi)為試用期 .本合同由甲乙雙方各存一份 . 鑒證時還需交鑒證機(jī)構(gòu)一份 . 均具有同等效力 .二 , 工作任務(wù)( 一 ) 乙方職位是_, 向 _ 報告.( 二 ) 在合同期內(nèi), 甲方將可能指派乙方于其它職位.三 , 工作時間( 一 ) 甲方實行每日不超過八小時 , 平均每周不超過四十小時的工作制度 . 并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時 .( 二 ) 甲方可以報經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.( 三 ) 甲方因生產(chǎn), 工作需要 , 經(jīng)與工會或乙方協(xié)商同意 , 可安排乙方加班

9、加點. 但每個工作日延長工作時間不得超過三小時 , 每月累計不得超過三十六小時.( 四 ) 有下列情形之一的, 甲方延長工作時間不受本條第 ( 三) 項規(guī)定限制 :1. 發(fā)生自然災(zāi)害 , 事故或者其他原因 , 威脅勞動者生命健康和財產(chǎn)安全 , 需要緊急處理的 ;2. 生產(chǎn)設(shè)備 , 交通運輸線路 , 公共設(shè)施發(fā)生故障 , 影響生產(chǎn)或公共利益 , 必須及時搶修的 ;3. 在法定節(jié)日和公休假日內(nèi)工作不能間斷 , 必須連續(xù)生產(chǎn) , 運輸或者營業(yè)的 ;4. 必須利用法定節(jié)日或公休假日的停產(chǎn)期間進(jìn)行設(shè)備檢修 , 保養(yǎng)的 ;5. 為完成國防緊急任務(wù)的 ;6. 為完成國家下達(dá)的其他緊急生產(chǎn)任務(wù)的.四, 休假乙

10、方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的節(jié)日 , 公休假日以及年休假 , 探親 , 婚喪 , 計劃生育 , 女職工勞動保護(hù)等假期的待遇 .五 , 勞動報酬( 一) 乙方工資分配形式, 標(biāo)準(zhǔn) :1. 甲方按照政府有關(guān)企業(yè)職工工資, 特別是不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定制定本企業(yè)工資制度, 確定乙方工資形式和工資標(biāo)準(zhǔn).2. 乙方試用期工資為人民幣元 /月 ,試用期滿乙方起點工資定為人民幣元 /月 .甲方可按企業(yè)工資制度調(diào)整乙方工資.( 二 ) 甲方每月如期發(fā)放貨幣工資 . 如遇節(jié)假日或休息日 , 則延后在次工作日支付工資 .( 三 ) 甲方安排乙方加班 , 平時和休息日加班無法安排補休的 , 按不低于國家 (

11、含省 , 市 ) 規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給加班工資 . 其中 : 安排延長工作時間的 , 甲方支付不低于工資150%的加班工資 , 如加班時間在22 時至次日6 時期間的 , 支付 200%的加班工資 ; 休息日加班 , 支付 200%的加班工資 ; 法定休假日加班支付 300%加班工資 . 但乙方實行綜合計算工時工作制的 , 其工作時間應(yīng)以一定周期綜合計算, 屬加班時間部分 ,應(yīng)按加班工資計發(fā).( 四 ) 非因乙方原因所致的停工 , 停產(chǎn) , 在一個工資支付周期內(nèi)的 , 甲方應(yīng)按本條第 1 項標(biāo)準(zhǔn)支付工資 ; 超過一個工資支付周期的 , 甲方按不低于本市規(guī)定的失業(yè)救濟(jì)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給乙方生活費 .( 五 )

12、乙方在法定工作時間內(nèi)經(jīng)甲方批準(zhǔn)依法參加社會活動期間, 以及依法享年假, 探親假 , 婚假 , 喪假 , 計劃生育假 , 女職工勞動保護(hù)假期間, 甲方按本合同確定的乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資.( 六 ) 如甲方克扣或無故拖欠乙方工資, 拒不支付乙方加班工資, 低于本市最低標(biāo)準(zhǔn)支付乙方工資的, 均應(yīng)予補發(fā), 并應(yīng)按國家規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補償和賠償金.六 , 保險福利待遇( 一 ) 在合同期內(nèi) , 甲 , 乙雙方需按照國家及省, 市有關(guān)規(guī)定 , 繳納基本養(yǎng)老保險 , 失業(yè)保險和工傷保險等社會勞動保險基金 , 同時甲方應(yīng)定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況 .( 二 ) 甲方按國家, 省 , 市有關(guān)規(guī)定,

13、 給予女工五期( 經(jīng)期 , 孕期 , 產(chǎn)期 , 哺乳期及更年期) 的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫(yī)療待遇.( 三 ) 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷醫(yī)療期間的保險福利待遇 , 甲方按本市有關(guān)社會工傷保險規(guī)定執(zhí)行 ; 醫(yī)療終結(jié) , 經(jīng)市醫(yī)務(wù)勞動鑒定委員會確認(rèn) , 屬完全喪失勞動能力的 , 由甲方按規(guī)定給予辦理提前退休; 屬部分喪失勞動能力的, 按本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行.( 四 ) 乙方在合同期內(nèi)患病或非因工負(fù)傷, 其病假工資 , 疾病救濟(jì)費和醫(yī)療費等 , 按不低于國家 , 省 , 市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行 .( 五 ) 乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費 , 供養(yǎng)直系親屬撫恤費 , 救濟(jì)費 , 一次性優(yōu)撫金

14、, 生活補貼 , 供養(yǎng)直系親屬死亡補助費等, 按國家及本市有關(guān)規(guī)定由社會勞動保險公司或甲方分別計發(fā).( 六 ) 非因乙方原因所致的停工, 停產(chǎn)期間 , 乙方按國家規(guī)定享受的休假, 勞動保險 , 醫(yī)療等待遇不變.( 七 ) 乙方其他各種福利待遇, 按甲方依法制定的制度執(zhí)行 .七 , 勞動保護(hù)和勞動條件( 一 ) 甲方執(zhí)行國家有關(guān)勞動保護(hù)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn) , 包括有關(guān)女職工 , 未成年工 (16 周歲至未滿 18 周歲的職工 ) 的勞動保護(hù)規(guī)定和廣東省勞動安全衛(wèi)生條例, 切實保護(hù)乙方在生產(chǎn) , 工作中的安全和健康.( 二 ) 甲方按國家先培訓(xùn)后上崗的規(guī)定對乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)知識, 規(guī)章制度和操作規(guī)則培訓(xùn)以及其他的業(yè)務(wù)技術(shù)培訓(xùn) . 乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守其崗位有關(guān)的安全衛(wèi)生法規(guī) , 規(guī)章制度和操作規(guī)則.( 三 ) 甲方根據(jù)乙方從事的工作崗位和有關(guān)規(guī)定, 發(fā)給乙方必要的勞動保護(hù)用品,并按勞動保護(hù)規(guī)定定期免費安排乙方進(jìn)行體檢.( 四 ) 乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮 , 對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康