檢察院掃黑除惡工作方案檢察院副股級干部考核工作方案.doc_第1頁
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文檔簡介

1、檢察院掃黑除惡工作方案_檢察院副股級干部考核工作方案檢察院副股級干部考核工作方案為全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核XX年本院任命的副股級干部的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)和履行崗位職責(zé)情況，按照院黨組對副股級干部考核工作的要求，制定本方案。一、考核對象XX年本院任命的副股級干部。二、考核內(nèi)容考核包括德、能、勤、績、廉五項(xiàng)內(nèi)容。三、考核等級考核分優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次?？己私Y(jié)果實(shí)行末位淘汰。四、考核程序1、撰寫個(gè)人總結(jié)。副股級干部對照考核內(nèi)容和崗位職責(zé)，就任職以來履行職責(zé)情況、工作完成情況以及存在的不足和今后的工作思路與改進(jìn)措施等方面撰寫1500字左右的總結(jié)?？偨Y(jié)要條理清楚，言之有物，切忌空話、套話

2、。個(gè)人總結(jié)于2021年月日前交院政工科。2、本人述職。被考核對象在全院干警大會上向全體人員述職，聽取與會人員的意見。述職內(nèi)容為本人一年內(nèi)履行崗位職責(zé)情況。述職時(shí)間安排在2021年月日。3、民主測評。副股級干部述職結(jié)束時(shí)，由院黨組組織對被考核對象進(jìn)行測評，測評范圍與參加述職會議人員相同。4、組織考察?？己私M根據(jù)測評情況，確定重點(diǎn)談話對象，廣泛聽取干警意見，進(jìn)一步了解被考核對象任職以來各方面情況。5、考核結(jié)果的評定。考核組根據(jù)匯總的考核材料，對考核對象進(jìn)行綜合分析p ，客觀、公正地形成考核意見，對每個(gè)考核對象做出初步評價(jià)。考核組將考核意見及綜合材料上報(bào)院黨組討論審定。五、考核組織機(jī)構(gòu)院副股級干部考核工作在院黨組領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立院副股級干部考核領(lǐng)導(dǎo)小組，考核工作由政工科牽頭，各部門組織實(shí)施。六、紀(jì)律監(jiān)督為保證干部考核工作的公開、公正、客觀、真實(shí)，考核人員要嚴(yán)格按照考核工作的規(guī)范程序進(jìn)行考核；

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